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DODAリクルーターズ(DODA Recruiters)というサービス

日本経済新聞などによると、人材サービス大手のインテリジェンスは、自社のデータベースに登録している約100万人の転職希望者の情報を、求人企業にそのまま公開するサービスを始めた。
Last Update: 2018. 2.24

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DODAリクルーターズ(DODA Recruiters)というサービス

 2016年1月19日の日本経済新聞などによると、

 人材サービス大手のインテリジェンスは、自社のデータベースに登録している約100万人の転職希望者の情報を、求人企業にそのまま公開するサービスを始めたと言うことです。

 これにより、転職希望者は、「DODA」に登録、かつ希望すれば、募集から面接まで最短1週間程度で、一般的な人材紹介サービスの3分の1の期間で面接できるという。

また、企業側は登録されている欲しい人材のデータベースへ直接アプローチし、スカウトメールを送るなどができます。

 転職者と企業側のどちらにも大きなメリットがあるようです。

 これは、従来からあった「スカウトサービス」に加え、「DODAハンティングサービス」を始めたということを指していると思われます。

【「DODAハンティングサービス」とは】

 DODAのサイト表記によれば、

(DODAスカウトサービス をクリックすると下の方にありました)

DODAと業務提携している人材紹介会社からオファーメールを受け取るサービスです。

登録していただくとあなたの登録情報(個人情報は除く)がDODAの提携先に共有され、職歴・スキルに興味を持った人材紹介会社からオファーが届きます。

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 以下は日本経済新聞の報道内容の引用です。

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【転職希望100万人の情報、求人企業に公開 インテリジェンス】

企業は条件に見合う人材を自由に検索しメールで直接連絡して面談を行う。

ニーズに合った人材を見つけやすくする狙いのようだ。

 1月下旬から始める新サービスは「DODA リクルーターズ(DODA Recruiters)」。

人材紹介サービス「DODA」の登録者のうち、企業から直接メールを受け取ることに同意している人が対象となる。

データベースを公開する人材サービス会社はこれまでもあったが、登録者は多くても数十万人規模にとどまっており「100万人は国内最大級」(同社)という。

 企業はデータベースから年齢や経験、能力といった条件で絞り込み、面接を勧誘する「スカウトメール」を直接送る。

4月をメドにデータベースからコンピューターが自動的に候補者を推薦する機能も盛り込む。

 募集から面接まで最短1週間程度で、一般的な人材紹介サービスの3分の1の期間で面接できる。

価格は定額制で2カ月80万円(税抜)。

スカウトメールは500通まで送ることができる。

通常の人材紹介は求人企業が採用人数に応じて手数料を支払う仕組みだ。

1年で3000社との契約をめざす。


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 以下は朝日新聞DIGITAL版からの補則です。

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■「DODA Recruiters(デューダ リクルーターズ)」の3つの特徴

 1.国内最大級の転職希望者データベースを公開

 サービス開始時には97万人の転職希望者データ(プロフィール、資格、語学力、職務内容、希望条件、Web上の行動履歴)が閲覧でき、企業が直接スカウトを配信することができます。

 従来の、求人サイトや人材紹介会社からの応募を待つ採用手法とは異なり、欲しい人材へ直接アプローチすることができます。

 2.豊富なリクルーター・サポート機能

 単に人材のデータベースを提供するだけではなく、企業の採用力を自ら高めてもらうための「リクルーター・アカデミー」を同時開講。

「採用ブランディング講座」、「面接力向上講座」など、年間100講座を無料で提供予定。

「自社採用力」を高めるために、受講したい講座を組み合わせることができます。

 3.低コストでピンポイントの人材をスピーディーに採用できる

 基本料金は、サービス利用開始時の80万円。

8週間利用でき、採用が決定した際の成功報酬費は発生しません。

スカウトが送れる職種は無制限ですので、あらゆる求人に対応できます。

人材紹介会社や求人サイトを介さず、企業が個人のWEB履歴書を直接見るため、ピンポイントで欲しい人材をスカウトできます。

また、求人原稿を作成するための取材対応や書類選考過程を省くことができるので、面接に至るまでの日数を平均3分の1短縮化できます。

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