特定労働者派遣（派遣の雇用形態の１つ）
人材派遣会社の正社員として入社し、その立場のまま派遣スタッフとして派遣先で働きます。人材派遣会社の社員ですから、派遣先が決まらずに待機している期間も、給料は定期的に支払われます。
この形は、専門性の高い技術職などの分野で、古くからあったものですが、新しい例では、スタッフサービスなどで、新卒から、正社員として入社を求めています。
スタッフサービスでは、そのため、キャリアアップ支援制度、入社後のサポート体制などを用意していて、正社員として入社後、各分野最先端メーカーに就業することを準備しています。
このシステムをうまく利用すれば、各種機械・機構、制御システム、金型、電子回路・LSIなどの設計・開発、産業機械の保守・点検などに携わったり、自動車からOA機器、家電・AV、半導体まで、幅広い分野の知識とスキルを身につけることも可能となります。
※注記）派遣の雇用形態は、これ以外に、一般労働者派遣、紹介予定派遣などがあります。
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