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スマートフォン技術者を大量採用

「ネット大手がスマートフォン技術者を大量採用」という記事が載りました。うわさでは聞いていましたがこんなに多数だとは思っていませんでした。
Last Update: 2018. 2.24

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スマートフォン技術者を大量採用

 12月中旬の日経新聞に、「ネット大手がスマートフォン技術者を大量採用」という記事が載りました。うわさでは聞いていましたが、こんなに多数だとは思っていませんでした。

 このため、このサイトを訪問するIT系の求職・転職者にも参考になるかと考え、ここにその内容を掲載することにしました。(以下、内容は、ほぼ新聞記事の転載・引用です。)

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 サイバーエージェントは、今後2年間で新卒、中途採用合わせて700人、ヤフーも2012年夏までに、同じく300人をそれぞれ採用するという計画だという。

 スマホの急激な普及に伴い、各社はゲームやネット通販などのサービスの拡充を競っており、開発スピードを上げるため技術者の獲得を急いでいる。

 調査会社のMM総研によると、11年4〜9月期のスマホの国内出荷台数は前年比で4.5倍の1004万台。携帯電話全体の出荷台数の5割弱を占める。

 スマホは、従来型の携帯電話に比べウェブサイトの閲覧やネット通販、交流サイト(SNS)、ソーシャルゲームなどが使いやすくなり、利用者が急増している。

 国内の携帯メーカーも開発体制を従来の携帯電話からスマホ中心に切り換えている。NECカシオモバイルコミュニケーションズは、700人程度の開発者の約2/3をスマホに振り向けた。

 こうした背景からネット各社もスマホ向けのアプリ開発やサービス拡充を急いでおり、開発部隊の強化が課題となっている。

 ヤフーは、12年春入社のIT技術者を前年度から約50人増やし200人とするほか、今冬から来夏にかけ中途でも100人を採用。13年以降も同水準以上を採用する見通し。

 サイバーエージェントは、12年度に300人、13年度には400人を採用する。17日からは優秀な人材を獲得するために、無料講座を開き、成績優秀者には内定を出す。同社の技術者は現在の約350人から、2年後には、1000人を超える見通しだ。

 SNS大手のDeNA(ディエヌエー)もスマホ関連の開発担当者を約400人から、早ければ来春までに1000人規模に増やす。

 各社が欲しがる優秀な人材は限られるため、破格の条件を用意して獲得に乗り出す企業も出てきた。

 ソーシャルゲーム大手のグリーは大学と大学院の新卒者に最高1500万円の年収を約束。DeNAも12年度から新卒の技術者に最高で年1000万円を支給する。

 この他数百万円の入社一時金を支払い、優秀な技術者を取り合う動きも起きているとされる。

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 そう言えば、今年の夏、ソフトバンクグループが、2011年度中をメドに、「技術者や営業関連」で、約500人規模で中途採用募集という報道もありました。

 この理由も、「スマートフォンの販売競争が激化しているため、端末やコンテンツをいち早く投入する必要がある」と言うことでした。

 こういったITエンジニア転職業界の状況から考えますと、2012年の中途キャリアの転職・求人募集は、非常に活発になり、活性化すると思われます。

 このため、今後、ますます多くの転職サイト、転職エージェントなどで、本件についての求人募集が出てくると考えられます。

 参考までに、一例として、IT業界専門転職支援サービスの『ワークポート』などにも多く見られると思います(済みませんが、まだ本件は、未チェック)ので、下記に紹介して置きます。

公式サイトとイメージ事業規模展開エリア
主な拠点
求人数など特徴と運営会社

IT業界専門転職支援
サービスのワークポート
従業員数
?名
全国
東京品川
約2100件超
ソフト開発/SE系736件
クリエイティブ系362件
ネットワーク158件
サポート251件
研究開発119件
コンサルタント/プリセールス系161件
ゲーム系245件
もの作りエンジニア68件
IT業界専門で、この紹介数は、立派。
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