労働者派遣法
労働者派遣法は、主に派遣スタッフとして働く人たちを保護する目的で制定された法律です。
軸になるのは、全ての労働者を守る労働基準法なのですが、「自社の雇用する者を他社の指揮命令系統のもとで労働させる」派遣という特異な形態が定着するのにあわせて、派遣スタッフの権利を守るために生まれたものです。
派遣に特化した労働者派遣法が生まれた背景としては、派遣というスタイルが通常の雇用とは全く性質を異にすることに由来します。
まず雇用関係は派遣会社と派遣スタッフの間にありますが、実際の職場は派遣先企業であり、企業の指揮命令のもとに業務に従事します。
派遣できる業務は、ほぼ全ての職種に大幅に拡大したものの、医療関係などでまだ制限が残っており、また派遣できる期間にも定めがあります。
これらの条件を備える派遣は、従来の労働基準法ではカバーしきれない面が多いため、別途労働者派遣法が制定されました。
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