紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣労働の新たな形として注目を集めています。通常の派遣労働は、一定の派遣期間を終えると契約満了となりますが、
紹介予定派遣では、派遣期間の後に社員またはパートなどとして直接採用されることが前提となっている点で、大きく異なっています。
最長６ヶ月の派遣期間を経て、派遣先企業と派遣スタッフが合意に至れば、直接採用が実現します。
合意に至らなかった場合は契約解消となります。派遣先企業としては、雇用する前に実際の働きぶりやスキルなどを確認できますし、
派遣スタッフとしては、職場環境や仕事内容を実際に体験した上で入社を検討できることからも、双方にメリットのある形として、徐々に導入する会社が増えています。
入社後に「こんなはずではなかった」という状態を防ぐものとして、今後成長していく労働形態だと見られています。
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