派遣 正社員
派遣は正社員も目指すことができます。従来の派遣労働スタイルは、仕事が発生した時に一定期間その企業に派遣され、期間満了になったら一旦仕事は終了し、次の仕事が決まるまで待機期間となるのが通常です。
この場合、収入面で安定性が弱いことがデメリットでした。しかし、派遣期間が１年を超える場合、企業は派遣労働者を雇い入れる努力をしなくてはなりません。
また、受け入れ期間の制限がない職種では、３年間を超えると、企業側から派遣労働者に対し雇用を申し込まなくてはなりません。
また紹介予定派遣という制度もあります。紹介予定派遣では、最長６ヶ月の派遣期間中に企業と派遣労働者がお互いに見極めを行い、合意に至れば、正社員、契約社員、パートなどとして直接雇用されることとなります。
このシステムは、企業と労働者のミスマッチを防ぐものとして注目を集めており、徐々に紹介予定派遣を取り入れる企業が増加しています。
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