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JACリクルートメントの総合的な評価

(大手の口コミサイト数社の調査分析結果です。口コミ評判の分析や評価には、公平公正を期していますが、必ずしも正しい訳ではありません。あくまで弊社の担当の感想まとめです。読まれる方は、これを参考にしてご自身で判断をお願い致します。)

 


 「ジェイ エイ シー(JAC) リクルートメント」のホームページ

 

 ■(リクルートエージェントやパソナキャリアとの比較では)少ない職務経験や比較的低いキャリアの人に対しても、登録してくれて、紹介案件数も多いようです
  利用者の評判が、比較的よい感じです。また、コンサルタントが比較的に親身であると言う話も聞きます。

 

 ■日本では、いまだにあまり知られていないためなのでしょうか、登録を拒否されたという話も、現在のところ見つかりませんでした

転職希望者のキャリアやスキルによって対応が違う

職務経験が少ない人や低いキャリアの人に対しても親身な対応してもらえるかどうか

 

 ◆エージェントには数社登録したが、ジェイエイシー・リクルートメント(JAC Recruitment)が総合的に1番だったと思います。(1名)

 

 ◆入社後、すぐに会社をやめたため、社会人経験が少ないにもかかわらず、募集要項に社会人経験3年以上と書いてある企業にも推薦していただき、書類を通過させていただきました。(1名)

紹介してもらえる求人案件

求人案件の数が多いか、自分の希望とマッチしているかどうか

 

 (良い評価)
 ◆不況にも関わらず、たくさんの求人を紹介してくれましたよ。面接対策もバッチリしてくれます。(1名)

 

 ◆求人数で、(リクルートに)肩を並べつつあるのは、JAC リクルートメント、インテリジェンス(DODA)(1名)

 

 ◆他の人材紹介会社と比較すると求人の紹介数はそれほど変わりませんでしたが、求人の質はここが一番良かった。
  比較的大手や外資系が多い印象を受けた。(1名)

 

 

 (悪い評価)
 ◆とにかく「数打ちゃ当たる」という方針なのか、一度のメールで10件くらい案件を紹介してきます。
 紹介の内容が私の希望しているものとズレているものも多く、転職者の希望はどうでもいいようです。要は、自分が案件取れればいいのでしょうね。

 

 ◆担当制ではなく、(求人)案件ごとに担当者が変わるので、こちらの希望を初めから話せばならず、面倒。(1名)

コンサルタントの対応やサポートについて

良いか悪いのか、事務的か、コンサルタントの質は、の観点からチェック

 

 (良い評価)
 ◆企業に対しても登録者に対しても対応が丁寧ですし、お薦めの人材紹介会社だと思います。
 対応としては、大手2社よりもJACリクルートメントの方が丁寧な印象です。(1名)

 

 ◆リクルート、インテリジェンスの従業員の方々と比べると失礼ながらJACの方が質が高いとつくづく思いますけどね。(1名)

 

 ◆とても熱心な方で、「私が○○さんの転職を必ず成功させます!」と言い切ってくれて心強い方でしたね。
 少々強引な面もありましたが、常に本音で接してくれて私のいいところ・悪いところもきちんと言ってくれる誠実な方でした。(1名)

 

 ◆比較的コンサルタントが親身なのはJAC リクルートメント。

 

 ◆秘書みたいな時間管理と情報収集。会社の面接スタイル(圧迫等)の事前分析と対応などもしてくれますし、
 聞きづらい質問も代わりに調べてくれます。(残業が付くかとか、モデル年収とか)

 

 ◆対応は非常に丁寧でした。頻繁に電話やメールで連絡してくださいました。たまに希望とは違う案件を紹介してくる。

 

 

 (悪い評価)
 ◆このサイトのレビューでは、(専任コンサルタントでなく)求人担当制に変更されたと書かれているが、自分の場合だとそれはない模様。
 面談をしたコンサルタントが登録者を独占してしまうようで、他のコンサルタントからの連絡が一切来ない。

 

 よく言われるように、コンサルタントにより質がまちまちなのであろうが、せっかく登録したからには色々な案件を紹介してほしい。

 

 ◆『質問事項を先方に確認し、来週連絡をします』とメールで連絡を受けたが、3週間も連絡がなく、こちらから催促をすると、謝りの電話もなくメールのみで対応された。
 同じような事が別の担当者でもあり、信用ができない会社だと思った。

 

 

調査した(生の)口コミ情報

※)口コミ情報は、本調査の統計と記事作成のため投稿記事の関係部分を一部抜粋・引用、そのまま羅列したものであり、あくまで個人の主観です。
参考転載であり、当方で内容に責任持てませんので、判断はご自身でお願いします。

 

(引用参考記事の出典:Yahoo!知恵袋教えて!gooクチコミランキング

 

 行き過ぎた悪口・中傷や利益誘導の書込みと思われるもの、また、あまりにも初歩的な疑問や質問は極力除きました。また、口コミサイトというのは、悪口の方が多く書かれる傾向がある(特に大手の企業サイトは利用者が多いため)点には、特に強い注意を払うようにお願いします。

 

 

★質問者: (ヤフー知恵袋、2014年/12月)

 

 JACリクルートメントは外資系に転職したい方が主に活用するサイトでしょうか?

 

国内内資系企業中心への転職活動であれば、別に上に登録しなくても良いでしょうか。

 

語学を活かして転職を進めたい方が利用するイメージなんですが、語学が全くダメな方向けにも国内企業の案件とかそれなりに持っているでしょうか?

 

リクルートエージェントやインテリジェンスよりも対応丁寧ですか??リクルートは最悪でした。

 

 

<質問者に評価高かった回答>

 

 採用担当です。

 

 うちの会社は内資上場企業ですが、JACリクルートメントを利用してますよ。年収700万〜1500万レベルの登録者が多いですね。

 

企業に対しても登録者に対しても対応が丁寧ですし、お薦めの人材紹介会社だと思います。

 

確かに、語学力の高い登録者を多数抱えている紹介会社だと思います。

 

 でも、語学力の無い登録者も多数いますよ。

 

実際、うちの会社は語学力の必要の無い部門でもJACリクルートメントにオーダーを出してますし、紹介者も語学力の無い方がたくさんいます。

 

対応としては、大手2社よりもJACリクルートメントの方が丁寧な印象です。

 

私個人としては、JACリクルートメントとインテリジェンスは両方お勧めですが。

 

リクルートエージェントは最低だと思いました。

 

本人の希望・意向はお構いなしで、「受かりやすい会社」をガンガン紹介してくるイメージです。

 

いかに短時間で「人」を「会社」に「売って」稼ぐか、それしか考えていないように思えました。

 

ただ、「早く職に就きたいだけ」の人にとっては、リクルートエージェントは良い人材紹介会社なのかもしれません。

 

(弊社注記)外資系企業に対して、内資企業(国内の資本)という用語を使っています。

 

 

 

★質問者: (ヤフー知恵袋、2014年/9月)

 

 JACリクルートメントって人材紹介会社はR社やI社等の同業他社の半分以下の書類選考通過率は本当ですか?

 

新入社員を転職者のカウンセラーにあたらせたりかなり評判良くないのは事実ですか?

 

 

<質問者に評価高かった回答>

 

人事担当です。しかもJACから紹介で今の会社入社しました。

 

求職者時代でいえば、JACが一番頑張ってくれましたよ。

 

 その後今の会社で中途採用活動していますが、一番スマートで ヒヤリング能力(こちらの意向を聞き取り選考過程に反映させる)はここが一番ですね。

 

リクルート、インテリジェンスの従業員の方々と比べると失礼ながらJACの方が質が高いとつくづく思いますけどね。

 

 

★質問者: (ヤフー知恵袋、2014年/9月)

 

 転職サイト リクナビNEXTはネット上だけの転職案内ですか?

 

個別に相談や求人先の情報など聞きたい場合はどうすれば良いのでしょうか?

 

また、業種や自分の志望動機がまとまっていない場合に相談できる転職、就職案内会社はありますか?

 

紹介派遣会社なら多数あるのですが…私は大阪です。

 

 

<質問者に評価高かった回答>

 

 JACリクルートメントはいかがでしょうか?

 

結構、親身になって対応してくれました。 私の場合は、縁がなかったですがね。

 

 

★質問者: (ヤフー知恵袋、2014年/4月)

 

 転職の準備は何から始めましたか? ネット、知人の紹介など

 

<質問者に評価高かった回答>

 

 jacリクルートメント、dodaがおすすめ

 

完全無料で求人の紹介から、面接の日程の段取り、フォローまですべてサポートしてくれます。

 

ある程度の職歴、資格等があればjacリクルートメント、enがおすすめ

 

それなりに経験を積んでいればまあ、dodaでいろいろ紹介してもらえますよ。

 

一度電話なり、ネットから問い合わせし、担当者と面談をし、人柄、希望を面談から知ってもらい、紹介してもらいフォローしてもらう
形式です。

 

 

★質問者:(ヤフー知恵袋、2013年/9月)

 

 転職活動で、リクルー*・エイブリ**使おうと思うのですが。 評判どうですか?

 

天下のリクルー*なので、それなりに優秀なスタッフをそろえていると期待したいのですが・・・

 

どうなんでしょ。

 

<質問者に評価高かった回答>

 

 人事やっています。仕事柄ご質問の企業とも付き合いあります。

 

リクルートだから優秀という事はありません。 ??な人も多くいらっしゃいます。どんな人に当たるか運ですね。

 

ただ、リクルートエージエントは求人数を多く抱えているので登録されること をお勧めします。

 

また、パソナキャリア、JACリクルートントなど大手を中心に複数社登録されてちょうどいいと思います。

 

私も転職経験ありですが、複数社登録し、反応のいいところを中心に定期的に自分から電話かけてました。
そうすると顔も名前も覚えてくれ熱心に対応していただけるようになりました。

 

「いま求人どんな感じですか〜?」みたいな事でOKなんで定期的に連絡取ると人によってはプッシュして くれますよ。

 

営業成績を決めなければいけないのと同時に彼らも人間ですからね。
頑張ってください。

 


 「ジェイ エイ シー(JAC) リクルートメント」のホームページ

 

★質問者:(ヤフー知恵袋、2012年/10月)

 

転職を考えていますが、おすすめの転職サイトなどありますか?

 

20代女性です。現在の仕事は営業職で外回りが中心、残業も多く、現在転職を考えています。
希望としては昔からの夢だった外資系の職場に行けたらと…

 

しかし、初めての転職ということで、何をどうすれば良いか戸惑いもあります。

 

まずは色々な転職サイトを見てからじっくり決めようと思うのですが、おすすめがあれば教えて頂けると嬉しいです!

 

 

<質問者に評価高かった回答>

 

 外資系の企業への転職なら、JACリクルートメントが強いですよ!

 

キャリアにマッチした求人を紹介して下さると思います。

 

それと、大手の「リクルートエージェント」や「インテリジェンス」は、転職支援期間が3ヶ月と短く、

 

「転職しましょう。」「貴方が何を やりたいかは、関係ないのです。

 

転職すれば全てが解決します。」みたいに、転職をやたら勧められます。

 

要は、転職させて、手数料を貰って儲けているので。

 

「JACリクルートメント」は支援期間に限定がないので、ゆっくりマイペースで転職活動出来ると思いますので、お勧めです。

 

 

(以下は、テーマごとに分類しています。)
--------------------------------------------------------
【人材紹介会社での転職、関西でおすすめはどこ?】

 

★質問者:
関西で転職活動を行っています。年齢は、男 28歳です。現在はハローワークで活動していますが
人材紹介会社も合わせて利用しようと思っています。

 

そこで関西のおすすめの人材紹介会社をお教え下さい。 実際に利用した方のお話をお伺いしたいです。
何社位登録しましたか?

 

<質問者に評価高かった回答>

 

私は
リクルートエージェント、JAC リクルートメント、パソナキャリア

 

に登録しました。
利用してみて思ったのは、「会社ではなく担当コンサルタントの力」が大きいです。

 

初めて登録したのは「JAC リクルートメント」
同い年(29)の女性コンサルタントでした。

 

とても熱心な方で、「私が○○さんの転職を必ず成功させます!!」と言い切ってくれて
心強い方でしたね。少々強引な面もありましたが、常に本音で接してくれて
私のいいところ・悪いところもきちんと言ってくれる誠実な方でした。
不況にも関わらず、たくさんの求人を紹介してくれましたよ。
面接対策もバッチリしてくれます。

 

次に登録したのは「パソナ」
明らかに私より年下の女性コンサルタント。

 

昨今の不況で求人が激減してるため紹介できる求人がなかったのでしょう。
ほとんど放置されてました(汗)
面談でも、マニュアル的なことしか言わないので、こちらの立場から見て
明らかに経験不足が否めなかったですね。
親切でいい人でしたが、正直頼りなかったです。
ここはほとんど利用しませんでした。

 

最後に登録したのが「リクルートエージェント」

 

ここは私の友人が利用した時に担当だったコンサルタントの方が 非常に優秀な人で、友人に紹介してもらいました。
30代半ばの女性コンサルタントでした。

 

面談を受けてみて、本当にキャリアのある方だとわかりましたね〜。
上記2社のコンサルタントと比べて、マニュアル的なことを言うのではなく
私自身のキャリアから私の強み・弱みをきちんと分析してくれて
「プロ」というものを感じさせてくれる人でした。
この方の指導を受けたことで、書類選考通過率がグンと上がりましたね。

 

 

最終的に「JAC リクルートメント」の紹介で応募した会社から内定をいただきました。

 

コンサルタントの質と自分との相性が重要かなと思います。
初めて登録するときは、コンサルタントを指名できないため
自分と合うかどうかわからないので・・・。

 

どうしても合わないときはコンサルタントの変更もできるみたいですけど 気まずいですし、
それをするぐらいなら他社を登録した方がいいかなと 思います。

 

大手と言われているのが

 

●リクルート、
●インテリジェンス(DODA)、
●JAC リクルートメント

 

ですので、 これらは求人数が多いと思いますよ。

 

もし行きたい業界が決まってるなら「理系に強い」「金融系に強い」というように、
ある業界に特化した紹介会社に登録するのもいいと思います。

 


 「ジェイ エイ シー(JAC) リクルートメント」のホームページ

 

★質問者:大阪周辺の人材紹介会社について(教えて!goo 2007/04/11  )

 

今、IT系業界に属しています。
現在の会社から近い将来、転職するつもりでいます。

 

さて、自分自身で転職サイトなどを利用しながら探しているのですが、
いろいろと調べているうちに、人材紹介会社に手助けしてもらうのも一つの方法だと知りました。

 

さっそく、人材紹介会社について調べたのですが、
ほとんどの会社が東京にあり、大阪に住む私としては、やや心もとない印象を受けました。
それに、どの人材紹介会社が信頼できるのか判断できません。

 

大手なら、東京も大阪も関係ないようですが、私としては、大手だけでなく、
いくつかの人材紹介会社を回ってみようと考えています。

 

ここで、疑問になっているのは、業界大手ではない人材紹介会社です。

 

本当は、人材紹介会社がどこにあっても、サポート力には、あまり関係ないので
しょうか?
そのあたりが、いまいち分かりません。

 

次のような条件に合う人材紹介会社をご存知の方がいましたら、教えてください。
・大阪でもキャリアカウンセリングなどを行っている。
・おすすめしたいキャリアコンサルタントがいる。
・営業的な対応ではなく、きちんと転職者の事を考えていただけるところ。
・皆様の経験から、おすすめしたい人材紹介会社。

 

人材紹介会社の大小は、まったく問いません。
ただ、IT関係の転職を取り扱っていれば、問題ありません。

 

<質問者に評価高かった回答>

 

転職する際は個人応募と人材紹介会社を利用して、
転職活動を進めました。

 

私は大阪にある(本社は東京?)JAC リクルートメントを利用してました。
利用した感想を書きますと…

 

・対応は非常に丁寧でした。
・頻繁に電話やメールで連絡してくださいました。
・たまに希望とは違う案件を紹介してくる。
・大阪駅から近いので、利用しやすかった。

 

>営業的な対応ではなく、きちんと転職者の事を考えていただけるところ。
会社自体の評判が良くても
これに関してはキャリアコンサルタントによって違うと思います…。

 

 

★質問者:人材紹介会社について(教えて!goo 2011/01/20 )

 

転職を使用と思っているのですが、それに伴い人材紹介会社を利用使用と思っています。

 

そこでパソナキャリアやリクルートエージェント等、色々な人材紹介会社がありますが、
実際使用した方がいましたら手ごたえやどんな感じだったかを教えていただけない
でしょうか?

 

また、金額等については利用料みたいなのは発生するのでしょうか?
仮に無料として、正社員として入社した会社に数ヶ月でやめてしまった場合等は金額等
発生したりするのでしょうか?

 

また、利用するなら複数登録しておいた方が良いでしょうか?

 

<質問者に評価高かった回答>

 

私が集めた人材紹介会社の評判をまとめると・・・

 

・リクルートエージェントは、大手だし求人は多いけど、事務的に対応される事が多々あり。
また、コンサルタントの質がバラバラで当たり外れがけっこう多い。

 

・DODA(インテリジェンス)もリクルートエージェントとよく似た傾向。

 

・パソナキャリアは、有能な方へのフォローはいいけれど、中途半端なキャリアなら放置
される事が多い。

 

放置されなくても、内定もらえそうな求人ばかり紹介してきて、希望はあんまり聞いて
もらえない。

 

・比較的コンサルタントが親身なのはJAC リクルートメント。

 

難しい転職でも一緒に頑張ってくれる傾向があるようです。
ただ、求人数はリクルートエージェントや、DODAにはやや劣る。

 

<質問者に評価高かった回答>

 

元人事の者です。
私も転職の際、利用しました。経験スキルや希望の内容にもよりますが。
エージェントを利用すると、自分の直接応募よりもフィルターが1枚増えるようなもの
なので
書類選考にすら合格するのは、難しいと感じました。

 

例えば、紹介された求人ではなく、エージェントが掲載している求人によいのがあり
応募すると
エージェントが企業に応募できるスキルがあるか、まずここで一度書類選考があります。

 

もし無理ならここでバッサリときられます。運よく紹介していだけそうになると
次は企業側の
書類選考になります。っでまた、エージェントの書類選考の方が厳しく、中々応募させて
くれない
っというケースもでてきます。

 

同じくらい難易度の高い企業で応募した際、直接応募をしたらOKがでて。エージェント
を介すとNGがでた事があります。

 

ただ、エージェントを使うメリットとしては、特定のあまり求人に載ってない職種や
業界に応募されたい
場合精通している事が多いので、その点はよいと思います。

 

後金額的に自身が払わなければならない事はありませんので、安心してください。

 

できれば、今記載されている企業はどちらも登録された方がいいですよ。

 

特にリクルートエージェントは求人数が違います。

 

それに肩を並べつつあるのは

 

JAC リクルートメント、
インテリジェンス(DODA)

 

です。

 

この3企業は、求人で何度も重複する
可能性はありますが
同時登録を済ませた方がいいですよ。

 

後、例えば行きたい方向性が決まっていて、外資系で経理をしたい!っというのなどあれば、
外資に強い!など弱小ながら、その特性特性で強みを持ったエージェントがあります。
そこに登録されるのもお勧めです。

 


 「ジェイ エイ シー(JAC) リクルートメント」のホームページ

 

★質問者:お勧めの転職サイトがあれば教えてください。(教えて!goo 2006/08 )

 

<ベストアンサー>

 

3社登録していました。
リクナビ・インテリジェンス・JACジャパン(現在のJAC リクルートメント)です。

 

時期に差があるので完全な比較はできなかったですが、社内SE希望で、
リクナビはキツイ会社ばかりでした。
インテリジェンスはあんまりないですとか言って今より悪いところを紹介してきました。
3年間で3回ほど連絡しましたが、退職金なしとかロクなところがなかったです。

 

今はJACジャパンで内定決まりそうです。
良かったですよ。

 

秘書みたいな時間管理と情報収集。
会社の面接スタイル(圧迫等)の事前分析と対応などもしてくれますし、聞きづらい質問も代わりに調べてくれます。
(残業が付くかとかモデル年収とか)

 

上場一部利益拡大で大阪限定としても
10社ぐらい出てきました。
(正直かなり厳しいですのでがんばってくださいと言われましたが。^^;)
 その後募集が減ってきたと言う事で数は減ってきましたが、中にいいところがあったので、いいご縁がいただけそうな近況です。

 

とまぁ、職種がそのときのトレンドに大きく変わる小さい市場なので、ヒット数はなんともいえませんが、
サポートは本当に万全でしたね。

 

仕事しながらバンバン面接できました。
JACはお勧めです。

 

★質問者:転職活動について、履歴書等について(ヤフー!知恵袋、2010/8/23)

 

<ベストアンサーに選ばれた回答>

 

エージェント系の会社を利用する場合は、複数の会社を登録しておいたほうが良いと思います。景気が良くなってきているとは言っても、書類選考はかなり通りづらくなっている感じがします。(以前の転職を行なっていたときと比べて)
ちなみに私は4社登録してました。

 

また、エージェント会社によっては、落ちた書類選考の結果を伝えて来ない所や、最初はあれもこれもと
紹介してくるのですが、段々と職を紹介して来なくなってくる会社もあります。

 

自分のほうから、結果はどうだったか?や他に紹介してくれるところはないか?など連絡を取ったほうがいいと思います。
私が、登録をした会社で好印象だったのは下記の2社です。

 

・JACリクルートメント
定期的にこんな会社はどうでしょう?と連絡をくれました。対応も非常に良かったです。
ちなみにこの会社から紹介してもらった企業に行く事にしました。

 

・メイテックネクスト
 ここも定期的にこういう会社はどうですか?と連絡をくれました。また、模擬面接などもやってくれるそうです。

 

それと、ご存知かもしれませんが面接が終了したときに、自分のやる気を書いた手紙を書いて(もちろん手書き)渡すと
通過率が結構あがるみたいです。

 

 

★質問者:リクルートエージェント、インテリジェンスに続く転職支援会社といったらどの辺でしょうか?
(ヤフー!知恵袋、2008/10/23)

 

<ベストアンサー以外の回答>

 

 ●売上でいえばJACですね。斡旋事業だけで見ると、求人数も年々インテリジェンスとの差が縮まってきていますし。(1名)

 

 ●JAC Recruitment かな。でも、採用は成功報酬なので、企業の求人は大体かぶってきます。
  なので、転職者のケア面でですが。(1名)

 

 

★「クチコミランキング」の良い評価、悪い評価、中立評価の中より、代表的なクチコミを抜粋(各1件)しました。

 

 ◆(良い評価)
  他の人材紹介会社と比較すると求人の紹介数はそれほど変わりませんでしたが、求人の質はここが一番良かった。
 キャリコンサルタントは人によるので一概に評価できないが、私の担当者はかなり質が高かったように思います。
 求人に関しては比較的大手や外資系が多い印象を受けた。(30才・男・電機メーカー)

 

 ◆(中立評価)
  面談をしたコンサルタントが登録者を独占してしまうようで、他のコンサルタントからの連絡が一切来ない。
 このサイトのレビューでは、求人担当制に変更されたと書かれているが、自分の場合だとそれはない模様。
 よく言われるように、コンサルタントにより質がまちまちなのであろうが、せっかく登録したからには色々な案件を紹介してほしい。
 (35才・男・会社員)

 

 ◆(悪い評価)
  担当制ではなく、案件ごとに担当者が変わるので、こちらの希望を初めから話せばならず、面倒。
 また、『質問事項を先方に確認し、来週連絡をします』とメールで連絡を受けたが、3週間も連絡がなく、こちらから催促をすると、謝りの電話もなくメールのみで対応された。
 同じような事が別の担当者でもあり、信用ができない会社だと思った。(29才・女・製薬メーカー勤務)

 

 

★その他のクチコミサイトの例

 

 ◆とても親切に転職をサポートしていただいています。特に自分の場合、入社後、すぐに会社をやめてしまったため、
社会人経験が少ない
にもかかわらず、募集要項に社会人経験3年以上と書いてある企業にも推薦していただき、書類を通過させていただきました。
また、面接練習もしっかりみていただきました。

 

 ◆エージェントには数社登録したが、JAC Recruitmentが総合的に1番だったと思います。

 

 リクルートエージェントは、希望に沿った求人を紹介してもらえなく、未経験だから厳しいと、最初からあきらめ気味な気もしたが、
JAC Recruitmentは若いのでポテンシャルがあるから大丈夫!という感じ。

 

 会計をコアにしていく方向だったので、職種も幅広く紹介してもらい大手が多かった。
 リクルートエージェントは全く逆だった気がします、私ってこんなもんかと思ってしまうぐらい。
 担当はほぼ女性で、企業と連絡を直接とっているのは別の営業の人のようですが、連絡も早く丁寧な対応でした。
 次も利用すると思う!

 


 「ジェイ エイ シー(JAC) リクルートメント」のホームページ

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