転職・派遣の基本用語解説集

人材紹介会社 (転職エージェント、キャリアバンク、などとも言います。)
大リーガーのエージェントが、選手の望む条件に沿ってチームと交渉し、契約を達成させるのに似ていて、転職者の希望が叶うよう、あなたについた専任コンサルタントがサポートしてくれる心強い会社です。
 ・公開求人の他に多数の非公開求人を持っています。
転職情報サイト (求人誌、転職情報誌のように、多くの転職情報を掲載したサイト)
転職情報サイトのウェブ上で、求人検索や応募ができますが、仕事選びやキャリアプランに関する客観的なアドバイスや、応募・面接時のサポートを受けることはできません。(専任コンサルタントは、自分?です。)
 ・非公開求人が、ありません。
人材派遣会社 人材エージェントともいう。派遣は、人材派遣会社に雇用されて働くことですが、3つのスタイルがあります。)
 勤務先を変えながらキャリアを積むという経験が比較的簡単にできます。また、キャリアカウンセラーと相談し、適職や働き方を考えながら、理想のワークスタイルへの仕事が探せます。

 就職という形態でないため、著名な大手企業などにも、比較的に簡単に勤務ができますし、外部の人からは、派遣か正社員かは分からないので、さまざまなメリットも受けられます。

 雇用形態は、3つの形態が基本で、一般労働者派遣、紹介予定派遣、特定労働者派遣です。(下記に解説)

派遣情報サイト (人材派遣会社の情報を広告、掲載したサイトと考えると分かりやすい。) 
キャリアカウンセラーは、付きませんが、派遣情報サイトは、かなりの人材派遣会社の情報を網羅・掲載しており、派遣会社にこだわらず、全国の派遣情報から、希望の仕事を探せます。

 その理由は、勤務地で探す、時給の高いところを探す、といった検索のしやすさがあるためです。

一般労働者派遣 (派遣の雇用形態の1つ) 
 いわゆる登録型派遣と呼ばれるオーソドックスなかたちです。この一般労働者派遣のスタッフとして働く場合は、人材派遣会社に登録し、仕事が発生したときのみ雇用契約を結びます。
特定労働者派遣 (派遣の雇用形態の1つ) 
 人材派遣会社の正社員として入社し、その立場のまま派遣スタッフとして派遣先で働きます。人材派遣会社の社員ですから、派遣先が決まらずに待機している期間も、給料は定期的に支払われます。
紹介予定派遣 (派遣の雇用形態の1つ) 
 派遣先に正社員入社することを前提に、派遣先で働くスタイルです。派遣契約が終了した時点で、派遣先企業と合意のうえ雇用関係を結ぶので、仕事や会社が自分に向いているかどうか、見極めてから入社することができます。また、アルバイトから、正社員を目指すというサービスを提供の人材派遣会社もあります。
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