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特定派遣会社 ランキング

 特定労働者派遣とは、専門性の高い技術職などの分野で、古くからあった派遣形態の1つで、人材派遣会社の正社員として入社し、その立場のまま派遣スタッフとして派遣先で働きます。
Last Update: 2017.10. 9

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特定派遣会社 ランキング

■ビッグニュース:
 テンプスタッフがIT無料研修、就職まで支援(2014年7月実施):研修から、IT企業への就職(紹介予定派遣→正社員)まで

■サイト内の関連ページ:
 ・人材派遣会社の売上ランキング ・人材派遣会社の一覧
 ・人材紹介会社を売上高や従業員数でランキング


 人材派遣会社には、大きく分けて、一般労働者派遣と特定労働者派遣の2つの種類があります。 特定労働者派遣(最下欄の派遣事業の種別参照方)とは、専門性の高い技術職の分野で、古くからあった派遣形態の1つです。

 派遣会社の正社員として入社し、その立場のまま派遣スタッフとして派遣先で働きます。この中にはよくテレビで紹介される「アルプス技研」のような話題の優良企業も存在します。

 特定派遣のメリットは、(派遣とは言え、)立場は正社員ですので、ボーナスも出ますし、高い給料をもらったり出来るという一般的なサラリーマンとして、とても安定した収入を得ることができる働き方といえます。


 最近では、人材派遣会社が、未経験者も含め、素養のある人に対して、エンジニア職などの研修プログラムを用意し、即戦力となる実務トレーニングを行って派遣する形式がかなり増えてきました。

 このシステムをうまく利用すれば、各種機械、制御システム、電子回路・LSIなどの設計・開発、産業機械の保守・点検などの職種から、自動車、OA機器、家電・AV、半導体まで、幅広い業界分野の知識とスキルを身につけることも可能となります。


 ●例1)下記の「スタッフサービス・エンジニアリング」は、現在でも未経験者のエンジニア育成に力をいれている。


 また「IT派遣のパソナテック」には、未経験からエンジニアになれる、エンジニア社員制度( インターンシップページに未経験から入社した社員の声)が以前あった。


■特定派遣会社のランキング(売上又は従業員数が多い順)2016年12月更新中
 (注記:調査は、正確を期していますが、絶対的なものではありません。)

派遣会社事業規模展開エリア
拠点

在籍数
特徴と運営会社
株)メイテック

(↑人材紹介はここクリック)
探し方は
(求人委託リクナビNEXTページで
検索欄に「メイテック」で★3件ヒット)


(求人委託DODA内ページで
検索欄に「メイテック」で★22件ヒット)
売上 NO.1
878億円(グループ連結2016年3月)
従業員数
6,972名(2016年3月)
資本金:50億円
全国
35拠点
研修施設
16ヶ所

非公開
技術者・エンジニアの派遣
(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、
ケミカルエンジニアリング、カスタマーエンジニアリング、解析・評価)

メイテック社長インタビュー記事
(2014年11月日経新聞)


エンジニア転職なら「メイテックネクスト」(関連人材紹介会社)

運営:株)メイテック。東証一部上場
テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

探し方は
(求人委託リクナビNEXTページで検索欄に
「テクノプロ」で★16件ヒット)


(求人委託DODA内ページで
検索欄に「テクノプロ」で★35件ヒット)
売上 NO.2
417億円(2016年6月)
従業員数
6,208名(2016年6月)
資本金:1億円
全国
33営業拠点
スタッフ数
非公開
★技術者・エンジニア派遣
技術開発分野に特化。
大手上場企業を中心とした機械、電気/電子、
ソフトウェア、半導体、化学等の設計、研究開発)

未経験者・第二新卒者可

運営:株)テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
旧シーテックから社名変更('14/7月)
株)フォーラムエンジニアリング

探し方は
(求人委託リクナビNEXTページで
検索欄に「フォーラムエンジニアリング」で★7件ヒット)


(求人委託DODA内ページで
検索欄に「フォーラムエンジニアリング」で★18件ヒット)
売上 NO.3
320億円(2016年3月)
従業員数
5,190名(2016年4月)
資本金:9,000万円
全国
21拠点

(エンジニア4,820名
スタッフ 370名) 
●案件は、殆どが大手製造メーカー
●全国に事業所・取引先があり希望の勤務地で働ける。
●サポート体制が充実、スキルアップをサポートしている。
(113講座以上の通信教育・eラーニングや、全国で受講可能な教育施設)
年間100名以上の方が、大手メーカーの正社員に転籍

技術者・エンジニアの派遣全般
未経験者・第二新卒者可

テレビCM中の
運営:株)フォーラムエンジニアリング
スタッフサービス(オー人事ネット)(一般派遣)
技術者派遣
スタッフサービス・エンジニアリング
※特定派遣での順位は不明!

グループ売上
2,183億円(2016年3月)
グループ全体社員
6,516名(2016年4月)
資本金:3億円
全国
30拠点
(7ブロック、
36テクニカルセンター)

エンジニア数
6,155名 (2016年4月)
●正社員エンジニアで採用後の派遣。
未経験者のエンジニア育成に力
(機械、電気・電子・精密機器、半導体等の設計、化学、研究開発、品質管理、生産技術、建築設計分野)
●自動車、家電、プラント業界と、日本を代表する大手メーカー中心600社
運営:株)スタッフサービス エンジニアリング事業本部
株)アルプス技研

探し方は
(求人委託リクナビNEXTページで
検索欄に「アルプス技研」で★3件ヒット)


(求人委託DODA内ページで
検索欄に「アルプス技研」で★4件ヒット)
売上 NO.4
連結 227億2300万円(2015年12月)
従業員数
連結3,139名(2015年12月)
資本金:23億4700万円(2015年12月)
全国
20営業拠点

非公開
・技術者・エンジニアの派遣
(大手メーカーで電気・電子回路開発、設計)
・技術プロジェクトの受託事業
(開発、設計、試作、製造、評価)
未経験者・第二新卒者可

運営:株)アルプス技研。東証一部上場
株)テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

探し方は
(求人委託リクナビNEXTページで
検索欄に「テクノプロエンジニアリング」で★3件ヒット)


(求人委託DODA内ページで
検索欄に「テクノプロ」で★18件ヒット)
売上170億円(2016年6月)
従業員数
2,821名(2016年6月)
資本金:1億円
全国
20拠点

非公開
技術者・エンジニアの派遣
(機械、電気・電子、
情報システム、などエンジニア)
未経験者・第二新卒者可

運営:株)テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)
パソナテック
(IT・ものづくりエンジニアの派遣)


探し方は
(求人委託リクナビNEXTページで
検索欄に「パソナテック」で★2件ヒット)
パソナグループ連結、現在非公開
116億円(2013年度)

従業員数
561名
(2015年9月)
資本金:1億円
全国 10拠点
(東京本社・
東京オフィス・
札幌・仙台・横浜・
名古屋・豊田・
大阪・広島・福岡)

登録スタッフ
46,000
(2016年12月)
IT・モノづくり業界に専門特化した事業を展開。エンジニアの派遣、転職支援、アウトソーシングなど。

アウトソーシング事業/BPO/ITO
クラウドソーシング事業
エキスパートサービス(人材派遣)
プレース&サーチ(人材紹介) 

特徴:登録スタッフに対して
様々な技術セミナー・トレーニング、資格取得支援
未経験からエンジニアになれる、エンジニア社員制度(TEAM PROソーシング)あり。

運営:株)パソナテック
OSパートナーズ

(旧リクルートファクトリーパートナーズ)
65.3億円(2016年3月)
従業員数
1,379名(2016年3月)
資本金:5,000万円
全国
9拠点

非公開
日本のモノづくりに貢献するため、様々なメーカーのパートナーになりたいと思っている会社

技術者・エンジニアの派遣
(企画・設計・評価・製造・工程管理)
売上げは、一般派遣など全総計
リクルートグループだったが・・
運営: 株)OSパートナーズ
ヒューマンタッチのエンジニア派遣

売上高:非公開
従業員数
263名(技術社員含む)(2015年6月)
資本金:1億円
(2016年12月)
全国
東京・大阪
(2拠点)
登録スタッフ
非公開
技術者派遣は、ヒューマンタッチのエンジニアとして社員所属し、様々なプロジェクトで活躍する働き方です。
特徴
・「人材紹介」「エンジニア特定派遣」「行政・自治体向けアウトソーシングサービス」に特化した就職支援会社
・ビジネスマナー研修から専門分野に特化した技術研修
運営:ヒューマンタッチ(株)

  ■参考:派遣事業の種別(引用出典は、Wikipedia 労働者派遣事業)
●特定労働者派遣事業
派遣元に常時雇用される労働者(自社の社員)を他社に派遣する形態。届出制。
一般労働者派遣の業者に比べると、派遣先として対応する企業・職種の幅は狭いが、特定の事業所に対し技術者(主にコンピュータ・IT・エレクトロニクス・機械設計関連)などを派遣するような業者が多い。
スキルアップのための講習会が充実しているところが多い。

●一般労働者派遣事業
派遣元に常時雇用されない労働者を他社に派遣する形態。許可制。
臨時・日雇い派遣もこれに該当する。
一般的に「派遣会社」といえば、この形態の事業者が広く知られている。
スキルアップのための講習会を用意していないところもある。

登録型と製造業派遣を禁止 派遣法改正案を閣議決定(2010年3月19日の朝日ニュースより)

 鳩山内閣は19日、仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ「登録型」や、製造業への派遣を原則として禁止する労働者派遣法改正案を閣議決定した。規制の強化で派遣社員への保護を強め、「派遣切り」の再発を防ぐ狙いがある。長妻昭厚生労働相は同日の閣議後会見で「この法律で一定の歯止めがかかるのではないか。第一歩を踏み出したと思う」と話した。

 登録型と製造業派遣は、公布日から3年以内に禁止される。登録型のうち事務派遣など一部は、さらに最長2年の猶予規定が設けられている。

 ほかに、日雇いや雇用契約が2カ月以下の派遣の原則禁止や、違法行為があったときに派遣先の企業が派遣社員に雇用契約を申し込んだとみなす規定も盛り込まれた。これらは公布日から6カ月以内に施行される。

 厚生労働省の原案では、派遣先の企業が受け入れ前に、派遣社員を事前に面接することを一部解禁する規定も盛り込まれていた。だが、社民、国民新両党が規制の緩和に反対したため、閣議決定された案では削除された。

  ■サイト内の関連ページ:
  ・IT系の人材サービス会社一覧
  ・人材派遣会社の一覧






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