自己都合による離職の理由（厚生労働省調査）

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自己都合による離職の理由（厚生労働省調査）

　平成１９年８月に厚生労働省が発表した、「平成１８年転職者実態調査結果の概況」の中から、自己都合による離職の理由（一般正社員の転職者）からの要点のみ引用しました。

　調査対象は、対象事業所数：　６，７２１事業所、 個人調査対象数： ６，６３７人 とかなりの規模で、「労働力需給のミスマッチ解消を図る雇用対策」の目的で、公正に行なわれたようです。

　回答からは、「会社の将来性に不安」、「労働条件（賃金以外）がよくなかったから」、「賃金が低かったから」などが上位に顔を出して、時代の背景を感じさせられました。

　■自己都合による離職の理由（一般正社員の転職者）　（転職者実態調査結果 2007年8月厚生労働省 ）

順位(Ranking)	離職の理由
１位．	会社の将来性に不安を感じたから　（30.9％）
２位．	満足のいく仕事内容でなかったから　（29.4％）
３位．	労働条件（賃金以外）がよくなかったから　（29.0％）
４位．	賃金が低かったから　（23.2％）
５位．	能力・実績が正当に評価されなかったから　（17.8％）
６位．	人間関係がうまくいかなかったから　（14.2％）
７位．	いろいろな会社で経験を積みたいから　（13.0％）
８位．	他に良い仕事があったから　（12.0％）
９位．	結婚・出産・育児・介護のため　（6.0％）
１０位．	病気、ケガのため　（3.9％）

　■サイト内参考ページ　：転職の理由ランキング（goo ランキング）

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