退職理由のホンネランキングTop10
本ページは、転職サイトの「「リクナビNEXT」」退職理由のホンネランキングのアンケート調査結果からの引用・転載です。
これは、転職経験者100人に退職理由の「ホンネ」についてアンケートを実施したもので、他の「転職の理由ランキング」アンケートと比較すると、ホンネは、少し違うようです。（ 「「リクナビNEXT」」から、詳しく見られます。）
ホンネをよく見れば、労働条件よりも人間関係の不満で辞める人が多く、特に上司や経営者など、自分より地位の高い人との人間関係が問題だったようです。
転職先の面接では、（バカ正直は損することもありますので、）少しポジティブな理由（表現）に云い換えた方が良さそうです。実際のところ多くの転職者もそうしてるようです。（→他のアンケート「転職の理由ランキング」参照）
■退職理由のホンネランキング（「「リクナビNEXT」」 2007年4月）
| 順位(Ranking) | 転職の理由 | 比率 |
|---|---|---|
 １位． |
上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった | 23％ |
| ２位． |
労働時間・環境が不満だった | 14％ |
| ３位． |
同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった | 13％ |
| ４位． |
給与が低かった | 12％ |
| ５位． |
仕事内容が面白くなかった | 9％ |
| ６位． |
社長がワンマンだった | 7％ |
| ７位． |
社風が合わなかった | 6％ |
| ８位． |
会社の経営方針・経営状況が変化した | 6％ |
| ９位． |
キャリアアップしたかった | 6％ |
| １０位． |
昇進・評価が不満だった | 4％ |
【ポジティブな理由（表現）に言い換え方】
１．人間関係がうまくいかなかった場合
（採用する側の視点）
人とうまくやっていけないタイプなのだろうか。短気で、キレやすい性格ではないだろうか。社交性や協調性に欠けるところはないだろうか。
（言い換え例）
→「互いに切磋琢磨し、良い影響を与えながら、成長できる上司、仲間がいる環境で働きたくなった。」
（人間関係を理由にするのは、できる限り避けたい。もし、これ以外の理由がない場合でも、上司・同僚の悪口をいうのは絶対まずいです。）
■サイト内参考ページ ：
