天職のくち入れ屋 ロゴ

退職理由のホンネランキングTop10

 本ページは、「リクナビNEXT」退職理由のホンネランキングのアンケート調査結果からの引用・転載です。転職経験者100人に退職理由の「ホンネ」についてアンケートを実施したものです。
Last Update: 2018. 2.24

各エントリー記事ページのヘッダー写真

退職理由のホンネランキングTop10

 本ページは、転職サイトの「「リクナビNEXT」」退職理由のホンネランキングのアンケート調査結果からの引用・転載です。

 これは、転職経験者100人に退職理由の「ホンネ」についてアンケートを実施したもので、他の「転職の理由ランキング」アンケートと比較すると、ホンネは、少し違うようです。( 「「リクナビNEXT」」から、詳しく見られます。)

 ホンネをよく見れば、労働条件よりも人間関係の不満で辞める人が多く、特に上司や経営者など、自分より地位の高い人との人間関係が問題だったようです。

 転職先の面接では、(バカ正直は損することもありますので、)少しポジティブな理由(表現)に云い換えた方が良さそうです。実際のところ多くの転職者もそうしてるようです。(→他のアンケート「転職の理由ランキング」参照)

 ■退職理由のホンネランキング(「「リクナビNEXT」」 2007年4月)

順位(Ranking) 転職の理由 比率
  1位. 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった 23%
  2位. 労働時間・環境が不満だった 14%
  3位. 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった 13%
  4位. 給与が低かった 12%
  5位. 仕事内容が面白くなかった 9%
  6位. 社長がワンマンだった 7%
  7位. 社風が合わなかった 6%
  8位. 会社の経営方針・経営状況が変化した 6%
  9位. キャリアアップしたかった 6%
  10位. 昇進・評価が不満だった 4%

 【ポジティブな理由(表現)に言い換え方】

 1.人間関係がうまくいかなかった場合

 (採用する側の視点)
 人とうまくやっていけないタイプなのだろうか。短気で、キレやすい性格ではないだろうか。社交性や協調性に欠けるところはないだろうか。

 (言い換え例)

  →「互いに切磋琢磨し、良い影響を与えながら、成長できる上司、仲間がいる環境で働きたくなった。

  (人間関係を理由にするのは、できる限り避けたい。もし、これ以外の理由がない場合でも、上司・同僚の悪口をいうのは絶対まずいです。)

 ■サイト内参考ページ :

 ■業界または職種を変えるのに成功した人の共通点

 ★「リクナビNEXT」から、私の転職成功ストーリー

リクナビNEXT ネクス子






 特集のページ
お役立ち情報カテゴリー
PR
  
 
PR
  
PR
  
  
  
  

Copyright(C) 2006 - 天職のくち入れ屋: 転職サイトを実データで比較評価 Allrights reserved.