採用面接
採用面接は、企業の採用担当者と直接面談し、合否が決定されるものです。通常は、履歴書による一次書類選考の合格者が、次の段階として進む選考として面接試験があります。
採用面接では、履歴書ですでに絞られた書類選考通過者に対し、直接面談することにより、人間性や価値観、スキルや資質を判断していきます。
これらを判断するために、応募者に対して志望動機や長所短所を直接述べさせたり、自己ＰＲをさせるなど、様々な質問を用意して人物考査を行います。
一対一の個別面接の他にも、複数の書類選考合格者を集めて実施する合同面接もあります。
合同面接は最終面接ではなく、次段階面接に進むための二次試験である場合が多いので、面談以外に簡単な小論文を書かせるなどして、判断材料を確保することもあります。
大規模企業などでは、ボトムアップ式に面接を繰り返し、役員面接や社長面接まで行うところもあります。
■面接の参考ページ：
・転職完全マニュアル → 面接
・履歴書サンプル
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