面接 退職理由
面接で退職理由を聞かれるのは、もはや定番の質問事項として心得ておかなくてはなりません。
転職者の場合、前職を退職して新たな就職先を求めていますので、企業側としては、その人が一体どんな理由で前の会社に見切りをつけたのか、ということを把握しようとします。
退職理由の如何によっては、採用してもまた同様の理由で辞める可能性があるか、その人の人間的問題性はないのか、そして前職での不満に対しどのように対処したのか、などの点を知るためです。
会社では様々な人間関係や様々な業務がありますから、必ずどこかで何かしらの不満は生じるものです。
この不満に対する取り組みや処理能力を、企業は見ようとしているのです。ネガティブな要素をどれだけ自分の力に変えられるか、これもその人の能力の一つと言えます。
■面接の参考ページ：
・転職完全マニュアル → 面接 ・
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