履歴書長所短所

　履歴書に長所と短所を書くことは、簡単そうで悩んでしまうものです。長所はわかっているが短所が思い浮かばない、あるいは「積極的です」「頑張り屋です」と言った、あいまいな言葉しか浮かばない、ということも多いでしょう。

　採用選考で長所や短所について尋ねられるのは、企業側がその人について、どのような性格の人か、自己分析ができているかを見るためであると考えられます。

　人間は誰でも長所と短所を兼ね備えているものですが、問題は、長所をいかに活かすのか、短所をいかに克服するか、にあるものです。

　単に長所や短所を列挙するのでは意味がなく、長所ならば、根拠付けるエピソードを加えたり、短所ならば、いかにカバーするかなど、あくまでも具体的にまとめる必要があります。

　例えば短所が「人見知り」である場合、見方を変えれば「慎重派」とも言えるのですが、これをさらに希望する仕事に結びつけ、「雰囲気や様子をよく観察するため失敗が少ない」とも表現できるのです。

　いわゆる無難な受け答えは、裏を返せば何も考えていないのと同じですから、自分だけではなく周囲から評価を聞くなどして、印象深いコメントが書けるよう、面接時に慌てないよう準備するのが得策です。

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