20代におすすめのIT転職エージェント6選！未経験・経験者別の比較と年収相場【2026年版】

20代のIT転職エージェントは、未経験者と実務経験者でおすすめが異なります。未経験なら若手向け支援、経験者ならIT特化型を中心に比較しましょう。

この記事では、2026年11月2日時点の情報をもとに、20代におすすめのIT転職エージェント6社、年収相場、求人倍率、口コミ・評判、失敗しない選び方を解説します。

【結論】20代におすすめのIT転職エージェントは？経験別に比較

実際の紹介可能求人は、経験や希望条件によって異なります。まずは自分の希望職種に対応しているかを確認しましょう。

20代向けIT転職エージェントおすすめ比較ランキング【2026年版】

20代のIT転職では、求人数だけでなく、対象となる経験層やサポートの専門性も比較する必要があります。

以下は、読者の経験・目的との適合性を基準に整理したおすすめ順です。各社の求人件数や転職成功率を同一条件で比較した順位ではありません。

ランキングは絶対的な優劣を示すものではありません。IT未経験者にとっては、経験者向けの専門型よりも、未経験者を支援するサービスの方が適している場合があります。

1位：IT転職エージェント＠PRO人｜IT専門のキャリア相談を重視する人向け

IT転職エージェント＠PRO人は、IT職種・業界に特化したキャリア相談を特徴とするサービスです。

開発経験、運用経験、担当した工程などを整理し、次のキャリアについて専門的な相談をしたい20代に向いています。

面談では、希望職種だけでなく、現在の技術スキルを評価できる企業を紹介してもらえるかを確認しましょう。

おすすめの人：IT業界の専門知識を持つ担当者に相談したい人、経験を生かしてキャリアアップを目指す人。

2位：TechClipsエージェント｜エンジニア経験を生かして転職したい人向け

TechClipsエージェントは、技術職としてのキャリアアップを検討する際の比較候補です。

20代で開発実務を経験し、使用技術や担当工程を生かせる職場を探している人は、専門型エージェントを比較する価値があります。

転職先を判断するときは、提示年収だけでなく、開発環境、担当業務、技術選定への関与、将来のキャリアパスを確認しましょう。

おすすめの人：エンジニア経験を生かしたい人、開発職としての専門性を高めたい人。

3位：マイナビジョブ20’s IT｜未経験からIT転職を目指す20代向け

マイナビジョブ20’s ITは、未経験からIT職を目指す20代が比較したい転職支援サービスです。

完全未経験の場合、エンジニア経験者向けの求人に限定せず、未経験者を対象とする募集を探すことが重要です。

相談時には、未経験から応募できる職種、選考対策の内容、入社後の仕事内容を確認しましょう。

おすすめの人：IT業界・IT職種の両方が未経験の人、初めてのIT転職で選考対策を受けたい人。

参考：マイナビジョブ20’s IT公式サイト

4位：レバテックキャリア｜IT実務経験を評価してほしい人向け

レバテックキャリアは、ITエンジニアとしての技術経験を生かす転職で比較したいサービスです。

公式サイトでは、過去の転職支援実績として年収アップや希望企業への転職に関する指標が案内されています。ただし、実績を見る際には対象者の条件を理解することが重要です。

例えば、2023年1月～2024年3月の内定承諾者について、応募時年収と転職後年収の差が70万円以上だった人の割合を示す実績があります。これは利用者全員の年収アップを保証するものではありません。

また、希望企業への転職に関する実績も、内定承諾者のうち所定のアンケートに回答した人が対象であり、全登録者の内定獲得率とは異なります。

おすすめの人：開発・インフラなどの実務経験があり、技術力を適切に評価してくれる転職先を探している人。

参考：レバテックキャリア公式サイト

5位：タネックス｜異業種から転職を考える20代向け

タネックスは、若手向けの転職支援を比較する際の候補です。

IT業界への転職を検討しているものの、現在の経験をどの職種に生かせるか判断しにくい人は、若手向けのキャリア相談を比較対象にできます。

ただし、IT職への転職を目的とする場合は、希望するエンジニア職や技術職の求人を紹介できるか、相談時に確認することが大切です。

おすすめの人：異業種から転職したい20代、仕事内容から相談したい人。

6位：20代の転職相談所｜第二新卒のキャリアを考えたい人向け

20代の転職相談所は、第二新卒の転職支援を検討する際の候補です。

就業経験が浅い人にとっては、これまでの仕事から得たスキルを整理し、転職理由を前向きに伝えることが重要になります。

IT職を希望する場合は、未経験から応募できる職種や、入社後の教育体制を重点的に比較しましょう。

おすすめの人：第二新卒として転職したい人、異業種で得た経験を生かしたい人。

20代のIT転職市場はどうなっている？求人倍率と年収相場

2026年のIT転職求人倍率は高水準

厚生労働省が2026年10月30日に公表した一般職業紹介状況によると、2026年9月の全国有効求人倍率は1.19倍でした。季節調整値で、前月から0.01ポイント上昇しています。

また、同月の情報通信業の新規求人は前年同月比5.9％増でした。ただし、情報通信業は産業分類であり、ITエンジニアだけを対象とした統計ではありません。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況」、doda転職求人倍率データ

厚生労働省の有効求人倍率とdodaの転職求人倍率は、対象者や求人の集計方法が異なります。数値を直接比較して、IT職の採用難易度を判断することはできません。

また、IT・通信エンジニア職の倍率が高くても、20代の完全未経験者が同じ条件で求人を選べるわけではありません。

IT・通信エンジニアの求人倍率の推移

出典：doda転職求人倍率データ（2026年10月22日公表）

IT・通信業種の転職求人倍率は、この期間に上昇しました。一方、IT・通信エンジニア職の倍率は8月と9月で同じでした。

さらにdodaのIT・通信業種の求人数は、2026年7～9月に前四半期比6.2％増となっています。

求人が増えている状況でも、求められる経験や技術は企業によって異なります。求人倍率だけで判断せず、自分が応募可能な求人の仕事内容や必須条件を確認しましょう。

20代のITエンジニアの平均年収は398万円

dodaの2025年版平均年収調査では、技術系（IT・通信）の20代平均年収は398万円でした。

出典：doda「平均年収ランキング」2025年版。調査対象は2024年9月～2025年8月にdodaへ登録した正社員であり、全国のIT人材全体を対象とした平均ではありません。

平均年収は転職時の提示年収や、未経験者の初年度年収を保証するものではありません。

20代IT職種別の平均年収を比較

出典：doda「平均年収ランキング」2025年版の20代職種別データ。

職種によって平均年収には違いがあります。ただし、同じ職種でも経験、担当業務、企業規模、勤務地などによって待遇は異なります。

年収アップを目指すなら、職種名だけで判断せず、これまでの経験をどのような業務に生かせるかを整理しましょう。

20代のIT転職は未経験でも可能？経験別の選び方

IT業界もIT職種も未経験の場合

完全未経験からIT職を目指す場合は、未経験者向け求人を扱うエージェントを中心に探しましょう。

特に、応募条件、研修制度、入社後の仕事内容を確認することが大切です。

「未経験歓迎」と書かれていても、入社後に担当する仕事がプログラミングとは限りません。運用、監視、問い合わせ対応など、具体的な配属業務を確認する必要があります。

IT業界経験はあるが開発未経験の場合

IT企業で営業、サポート、運用などの経験がある人は、完全未経験者とは異なる強みを持っています。

例えば、システムの構成を理解していること、顧客との技術的な調整を担当していたこと、障害対応の流れを把握していることなどは、応募職種によって評価対象になり得ます。

エージェントには、IT業界での経験と、これから挑戦したい職種の違いを明確に伝えましょう。

開発・インフラなどの実務経験がある場合

実務経験者は、IT特化型エージェントを中心に比較する方法が適しています。

担当した開発工程、使用技術、システム規模、障害対応、改善実績などを具体的に説明できるようにしましょう。

現職での業務内容を整理したうえで、技術を深めたいのか、上流工程に進みたいのか、管理職を目指したいのかを明確にすると、求人のミスマッチを減らしやすくなります。

20代のIT転職で評価につながるスキルと資格

未経験者が準備したい基礎知識

未経験からIT職を目指す場合は、希望職種に合わせた基礎学習が役立ちます。

• コンピューターとネットワークの基本的な仕組み
• プログラミングの基礎知識
• 情報セキュリティの基本
• 業務の課題を整理して説明する能力
• 学習内容を具体的に説明できる成果物

開発職を希望する場合、学習した内容を使って制作物を作り、目的や工夫した点を説明できるようにしておくとよいでしょう。

ITパスポート・基本情報技術者などの資格

IT関連資格としては、ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などがあります。

ITパスポートはITの共通的な基礎知識、基本情報技術者はシステムやソフトウェアの開発に必要な基礎知識・技能、応用情報技術者は応用的な知識・技能を示す資格として位置づけられています。

ただし、資格があるだけで採用が決まるわけではありません。希望職種に関連する知識を、実際の仕事にどう生かすかまで説明できることが重要です。

20代がIT転職エージェントを利用するメリット・デメリット

メリット：業界に詳しい担当者へ相談できる

IT特化型エージェントのメリットは、技術経験や職種ごとのキャリアについて専門的な相談ができることです。

• 経験に合った求人を探しやすくなる
• 職務経歴書で伝えるべき技術経験を整理できる
• 企業が求める技術要件を理解しやすくなる
• 面接での経験の説明方法を相談できる
• 年収や勤務条件について相談できる

特に20代の実務経験者は、現在の業務内容を整理してもらうことで、自分では意識していなかった強みを発見できる可能性があります。

デメリット：経験によって紹介求人が限られる

IT専門型エージェントは、希望職種によって一定の実務経験が求められる場合があります。

そのため、完全未経験者は、経験者向けサービスだけに登録すると、紹介求人の選択肢が限られる可能性があります。

また、担当者との相性が合わない場合、希望していない職種を提案されたり、連絡の頻度が負担になったりすることも考えられます。

こうした場合は、希望条件を明確に伝えたり、担当者の変更を相談したりする方法があります。

20代向けIT転職エージェントの口コミ・評判を分析

良い評判で注目したいポイント

IT転職エージェントの口コミを比較する際は、担当者の技術理解、職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策などに注目しましょう。

特に、エンジニアの仕事は同じ職種名でも担当工程や使用技術が異なるため、自分の経験を理解してもらえるかが重要です。

ただし、口コミは投稿者の経験や担当者によって評価が変わります。特定のサービスを利用すれば同じ結果が得られるわけではありません。

悪い評判で確認したいポイント

口コミを調べる際は、連絡頻度、希望条件と紹介求人の一致度、担当者の対応なども確認しましょう。

転職エージェントは、サービス全体の特徴だけでなく、担当者との相性も重要です。

最初の面談では、希望する職種、勤務地、働き方、転職時期を伝え、紹介内容が自分の希望と一致しているかを見極めましょう。

成功例・失敗例から考える転職活動のポイント

以下は、転職活動で起こり得る状況を説明するための例です。特定の利用者による実際の体験談ではありません。

成功につながる例：開発経験のある20代が、自分の担当工程や成果を具体的に整理し、同じ技術領域に強い企業へ応募するケースです。職務内容と求人要件が一致するほど、経験を説明しやすくなります。

失敗につながる例：未経験者が仕事内容を十分に確認せず、「研修あり」という条件だけで入社を決めるケースです。希望していた開発業務と実際の配属業務が異なるリスクがあります。

口コミを見る際は、評価の高さだけでなく、投稿者の経験年数や希望職種が自分に近いかを重視しましょう。

IT未経験の20代は若手向け転職支援も比較しよう

未経験からIT業界を目指す場合、専門型だけでなく、20代向けの転職支援サービスも比較すると選択肢が広がります。

タネックスは、若手向けの転職エージェントを探している人の比較候補です。IT職への紹介可否や求人条件を相談する候補として検討できます。

若手向けエージェントを利用する場合も、IT職への転職を希望していることを最初に伝えましょう。希望する職種と異なる求人を無理に選ぶ必要はありません。

20代のIT転職エージェントが向いている人・向いていない人

利用が向いている人

• 自分の技術スキルが転職市場でどう評価されるか知りたい人
• 職務経歴書の内容を専門的な視点から整理したい人
• IT業界の求人情報を効率的に比較したい人
• 面接対策や条件交渉について相談したい人
• 未経験から挑戦できる職種を整理したい人

現職が忙しく、求人探しや面接日程の調整に負担を感じている人にも、エージェントの支援は選択肢になります。

利用が向いていない場合

• 担当者からの連絡を受けず、自分のペースだけで活動したい人
• 応募先をすでに決めており、企業に直接応募したい人
• 求人紹介よりも、プログラミングの基礎学習を優先したい人
• 希望職種に対応する求人を紹介してもらえない人

エージェントの利用が合わない場合は、企業の採用ページや求人サイトから直接応募する方法もあります。

20代がIT転職を成功させるためのステップ

ステップ1：希望するIT職種を明確にする

まず、開発、インフラ、運用・保守、社内情報システム、技術サポートなど、どの仕事を目指したいのか整理しましょう。

同じIT業界でも仕事内容は大きく異なります。企業名や給与条件だけでなく、実際に担当する業務を理解することが重要です。

ステップ2：これまでの経験を棚卸しする

経験者の場合は、使用技術、担当工程、チーム内の役割、改善した内容などを整理しましょう。

未経験者の場合は、現在の仕事で培った課題解決力、対人調整力、業務改善経験などを振り返ると、応募先で生かせる強みを見つけやすくなります。

ステップ3：経験に合う転職エージェントを選ぶ

未経験者向けと経験者向けでは、紹介される求人の傾向が異なります。

サービス名や知名度だけでなく、希望職種の求人を扱っているか、担当者が仕事内容を理解しているかを比較しましょう。

ステップ4：複数サービスの求人と担当者を比較する

複数のエージェントを利用すると、求人の内容や担当者の提案を比較できます。

ただし、同じ企業へ重複応募しないように、応募状況を管理することが大切です。

担当者には、他社のエージェントも利用していることを伝えておくと、選考日程の調整もしやすくなります。

ステップ5：労働条件と入社後の仕事内容を確認する

求人票を見る際は、年収や休日だけでなく、配属先、担当業務、教育制度、残業、転勤の可能性なども確認しましょう。

募集時に明示される労働条件については、業務内容や就業場所の変更範囲などにも目を通すことが大切です。

入社直後の仕事内容だけでなく、将来どのような業務を担当する可能性があるかを確認しましょう。

20代のIT転職で知っておきたい制度と注意点

自己都合退職と失業給付

自己都合退職で雇用保険の基本手当を受給する場合は、待期期間や給付制限、受給要件について確認する必要があります。

離職理由や過去の離職状況などによって取り扱いが変わる場合があるため、具体的な条件はハローワークで確認しましょう。

また、教育訓練に関する支援制度を利用したい場合は、希望する講座が対象に含まれるかを確認することが重要です。

退職前に、生活費と転職活動に必要な資金を整理しておくと安心です。

年収以外の労働条件も比較する

エンジニアの転職では、提示年収だけでなく、基本給、固定残業代、賞与、評価制度などを分けて確認しましょう。

また、リモート勤務、出社頻度、研修制度、配属先での業務内容も重要な判断材料です。

将来的に育児と仕事を両立したい場合は、勤務時間の柔軟性や利用できる制度も確認するとよいでしょう。

20代におすすめのIT転職エージェントを目的別に選ぶ

専門性を重視するならIT特化型、未経験からのキャリアチェンジなら若手向けサービスを中心に比較しましょう。

経験者であっても、希望する職種が現在の担当業務と大きく異なる場合は、未経験者向けの求人を含めて検討する必要があります。

20代のIT転職とあわせて読みたい関連記事

IT業界で長期的なキャリアを考える場合は、30代以降の転職市場も理解しておくと、今後身につけるべきスキルを整理しやすくなります。

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地方でIT職を探したい人は、勤務地や働き方の選択肢についても比較しておきましょう。

20代のIT転職エージェントに関するよくある質問

20代でIT業界未経験でも転職エージェントを利用できますか？

未経験者向けの支援を扱う転職エージェントを利用する方法があります。マイナビジョブ20’s ITなどを比較候補にするとよいでしょう。

ただし、応募できる求人は経験や希望職種によって異なるため、未経験者向けの求人を扱うサービスを優先して比較しましょう。

20代前半と20代後半ではエージェントの選び方が違いますか？

年齢だけでなく、実務経験と希望職種によって選び方が変わります。

20代前半でも開発経験があれば専門型が候補になり、20代後半でもIT職が未経験なら若手向け支援が合う場合があります。

IT転職エージェントは複数登録してもよいですか？

複数のサービスを比較する方法は有効です。

それぞれの求人提案や担当者との相性を比較できます。ただし、応募先企業の重複や面接日程の管理には注意しましょう。

20代のITエンジニアの平均年収はいくらですか？

dodaの2025年版調査では、技術系（IT・通信）の20代平均年収は398万円です。

職種別では、システムエンジニア・プログラマが394万円、サーバーエンジニアが411万円などとなっています。

これらは調査対象者の平均であり、転職時に提示される年収とは異なります。

未経験からプログラマーになるには資格が必要ですか？

求人によって応募条件は異なります。資格だけでなく、基礎知識、学習内容、制作物、仕事への理解なども重要です。

基本情報技術者などの資格は学習の目標になりますが、取得するだけで採用が保証されるものではありません。

IT転職エージェントを使えば年収は上がりますか？

年収アップにつながる可能性はありますが、必ず上がるわけではありません。

現職の年収、技術経験、希望する職種、転職先の待遇によって結果は異なります。基本給や賞与、労働時間も含めて比較することが大切です。

地方在住でもIT転職エージェントを利用できますか？

利用できる地域や面談方法はサービスによって異なります。

地方勤務を希望する場合は、希望地域の求人を扱っているか、転居の必要があるか、在宅勤務が可能かなどを確認しましょう。

20代のIT転職はいつ始めるのがおすすめですか？

希望する職種や必要なスキルが明確になった段階で、求人情報を集め始めるとよいでしょう。

採用状況は企業や職種によって異なるため、特定の月に限定するよりも、希望条件に合う求人があるかを継続的に確認することが重要です。

社内情報システム担当への転職もエージェントで相談できますか？

社内情報システム職はIT関連職種の選択肢です。求人を探す際は、社内システムの開発・運用、問い合わせ対応、情報セキュリティ、外部業者との調整など、担当する業務を確認しましょう。

社内情報システム職を希望する場合は、社内SE転職ナビのような専門型サービスも比較候補になります。

まとめ｜20代のIT転職エージェントは経験に合わせて選ぼう

20代のIT転職エージェント選びでは、ランキングの順位だけでなく、現在の経験と希望する仕事内容を基準に比較することが重要です。

2026年9月のdoda調査では、IT・通信エンジニア職の転職求人倍率は12.04倍でした。ただし、この数値は20代未経験者の採用可能性を直接表すものではありません。

IT実務経験がある人は専門型エージェントを中心に、未経験者は若手向け支援や未経験者向け求人を扱うサービスを比較しましょう。

転職活動では、年収だけでなく、担当業務、教育体制、働き方、将来のキャリアパスも確認することが大切です。

IT専門のキャリア相談を希望する人は、IT転職エージェント＠PRO人も候補に加え、自分の経験を生かせる求人があるか相談してみましょう。

転職は、現在の経験をどのような仕事につなげるかを考える機会でもあります。希望する職種を整理し、自分に合った転職エージェントを選ぶことから始めましょう。

※掲載情報は2026年11月2日時点の調査情報をもとに作成しています。求人の紹介条件やサービス内容は変更される場合があります。統計値は出典ごとに集計対象・算出方法が異なります。