ニート向け転職エージェント比較おすすめ10選【2026年2月最新】正社員就職を成功させる選び方と活用法

ニートから正社員就職を目指すなら、未経験者に特化した転職エージェントの活用が最短ルートです。本記事では、職歴なし・空白期間ありでも安心して利用できる転職エージェント10社を徹底比較し、自分に合ったサービスの選び方から内定獲得のコツまで解説します。

結論：ニートにおすすめの転職エージェントはこの3社

結論からお伝えすると、ニートから正社員就職を目指す方にまず登録してほしいのは「ハタラクティブ」「UZUZ（ウズキャリ）」「就職カレッジ（JAIC）」の3社です。いずれも職歴なし・未経験OKの求人を多数保有し、書類添削から面接対策、入社後フォローまで完全無料でサポートしてくれます。空白期間がある方やニート期間が長い方でも門前払いされることはなく、むしろそうした方の支援実績が豊富な点が共通の強みです。

ただし、エージェントごとに得意分野やサポートの進め方が異なるため、2〜3社に同時登録して自分との相性を確かめるのが就職成功の鍵になります。以下で各エージェントの特徴を詳しく比較していきます。

ニート向け転職エージェント比較一覧表【2026年2月最新】

※求人数・内定率・定着率は各社公式サイト公表値を基に記載しています（2026年2月確認時点）。公表していないサービスは「—」としています。

ニート向け転職エージェントおすすめ10選の詳細比較

ここからは各転職エージェントの特徴、サポート内容、どんなニートの方に向いているかを詳しく解説します。自分の状況（年齢・ニート期間・希望職種）に照らし合わせながら読み進めてみてください。

1位：ハタラクティブ — 未経験OKの求人が8割、最短2週間で内定

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する20代のフリーター・ニート・既卒に特化した転職エージェントです。累計11万人以上の就職支援実績を持ち、取り扱い求人のおよそ8割が「未経験OK」となっています。正社員経験や特別な資格がなくても応募できる求人が豊富で、内定率80.4%、書類選考通過率96%以上という高い実績が特徴です。

カウンセリングから内定までの期間は最短2週間と、スピード感のある就職活動が可能です。専任の就活アドバイザーが一人ひとりに付き、企業ごとの面接対策や履歴書の書き方指導を丁寧に行ってくれます。利用者の86.5%が社員数1,000名以上の大企業に就職しているというデータもあり、「ニートだから中小企業にしか入れない」という不安を払拭してくれるサービスです。対応エリアは首都圏・関西・東海・九州が中心で、オンライン面談にも対応しています。

2位：UZUZ（ウズキャリ） — 平均12時間の徹底サポートで就職後も安心

UZUZ（ウズキャリ）は、株式会社UZUZが運営する第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの転職エージェントです。最大の特徴は、1人あたり平均12時間をかける手厚い個別サポートです。書類添削、面接対策、キャリアプラン設計を丁寧に行うため、内定率86%、入社後3ヶ月の定着率96%という非常に高い水準を実現しています。

UZUZでは離職率が高い企業やブラック企業を独自基準で排除しており、「せっかく就職してもすぐに辞めてしまう」というリスクを最小限に抑えています。また、ITスクール「ウズウズカレッジ」を併設しており、未経験からITエンジニアやプログラマーを目指すコースも受講可能です。LINEでの気軽な相談にも対応しているため、「いきなり面談はハードルが高い」と感じるニートの方にも利用しやすいサービスです。

3位：就職カレッジ（JAIC） — 無料研修＋書類選考なし面接会が強み

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する18〜35歳向けの就職支援サービスです。他のエージェントと大きく異なるのは、就職前に無料のビジネスマナー研修や就職講座を受講できる点です。社会人経験がまったくない方でも、名刺交換の仕方や電話応対、ビジネスメールの書き方など基礎から学べるため、自信を持って面接に臨めます。

さらに、就職カレッジの特徴的な仕組みとして「書類選考なしの面接会」があります。研修を受けた後、優良企業約20社と直接面接できるイベントに参加でき、通常の選考フローでは書類で落とされがちな経歴の方でも企業と直接話す機会が得られます。入社後の定着率は91.5%で、入社前後約1年間にわたるアフターフォロー研修も用意されています。30代前半までのニートの方にも対応している点は、20代限定のサービスが多い中で大きな強みです。

4位：キャリアスタート — 定着率92%・内定率86%で20代に特化

キャリアスタートは、20代のニート・フリーター・第二新卒を中心に就職支援を行うエージェントです。登録者数は累計68,000名以上にのぼり、内定率86%、入社後の定着率92%という高い実績を誇ります。特に「年収アップ率83%」という数字が注目に値し、未経験からでも条件の良い求人を紹介してもらえる可能性が高いサービスです。

マッチング分析に力を入れており、求職者の性格や志向を丁寧にヒアリングしたうえで企業とのフィット感を重視した求人紹介を行うため、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐことに注力しています。面接対策は何度でも実施してもらえるため、面接に苦手意識を持つニートの方でも安心です。最短2週間での内定実績もあり、早期就職を目指す方にも適しています。

5位：マイナビジョブ20’s — 大手マイナビ運営の安心感と豊富な求人

マイナビジョブ20’sは、大手人材サービス企業マイナビが運営する20代専門の転職エージェントです。全求人が20代を対象としており、そのうち75%以上が未経験歓迎の求人となっています。「マイナビ」のブランド力を活かした幅広い業界・職種の求人を保有しており、転職定着率は95.5%と非常に高い水準です。

世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で受けられるのも特徴で、自分の強みや適性を客観的に把握したうえで求人選びができます。拠点は東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡に展開しており、地方在住の方でもオンライン面談が可能です。登録者の79%以上が25歳以下という統計もあり、若年層のニートの方にとって同世代の利用者が多い安心感があるサービスです。

6位：DYM就職 — 書類選考なし求人が豊富でスピード内定

DYM就職は、株式会社DYMが運営する既卒・フリーター・ニート向けの転職支援サービスです。最大の特徴は、書類選考をスキップして直接面接に進める求人を多数保有している点です。履歴書に空白期間があることを気にして応募をためらうニートの方にとって、書類選考なしで企業と直接面接できるのは大きなメリットです。

対応拠点は東京（渋谷）、大阪、名古屋、福岡、札幌など全国に展開しており、地方在住の方でも利用しやすくなっています。カウンセリング実績は60,000人以上で、求人企業の8割が未経験OKとなっています。「スピード感を持って早く就職したい」という方に向いているエージェントで、プロセスの丁寧さよりも結果の速さを重視する方に適しています。

7位：第二新卒エージェントneo — 1人あたり平均8時間の丁寧な伴走型サポート

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代向けの転職支援サービスです。内定獲得率90.1%という高い実績を持ち、1人あたり平均8時間をかけてサポートを行うのが特徴です。約6,600件以上の公開求人を保有し、未経験歓迎の正社員求人を中心に紹介してくれます。

スマートフォンでのオンライン面談に対応しており、自宅から気軽に相談を始められます。1社ごとに履歴書の添削や面接対策を行ってくれるため、応募企業に合わせた的確な対策が可能です。内定後にはビジネスマナーなどの内定者研修が用意されており、入社後3年以内の離職率は8.0%と非常に低い水準です。「じっくり相談しながら納得のいく就職をしたい」というニートの方に向いています。

8位：えーかおキャリア — Google口コミ4.7の高評価と手厚い個別対応

えーかおキャリアは、株式会社フォーエーキャリアが運営する20代特化型の転職エージェントです。Google口コミで4.7という高い評価を獲得しており、利用者満足度の高さがうかがえます。内定獲得率は大手転職エージェントの約4倍と公表しており、年間約6,000人のサポート実績があります。

入社後の定着率は91.4%で、マンツーマンのカウンセリングで求職者の性格や希望を丁寧に掘り下げたうえで、ミスマッチの少ない求人を紹介する姿勢が高い定着率につながっています。最短2週間での内定実績もあり、IT・エンジニア系の職種を目指す方にも強みを持っています。「口コミ評価が高いエージェントを選びたい」という方におすすめです。

9位：Re就活エージェント — 20代特化の転職サイトと連携した豊富な求人

Re就活エージェントは、株式会社学情が運営する20代向けの就職支援サービスです。同社が運営する20代専門転職サイト「Re就活」と連携しており、第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した求人情報を豊富に保有しています。未経験歓迎の求人が多く、職歴に自信がない方でも応募しやすいのが特徴です。

Re就活エージェントでは、希望条件や職務経歴を登録することで企業からのスカウトも届くため、エージェントからの紹介と合わせて効率的に就職活動を進められます。事務職への転職実績が豊富で、営業やIT以外の職種を希望する方にも選択肢の幅が広がるサービスです。

ニート向け転職エージェントの3つの見どころ・活用ポイント

空白期間の説明を一緒に考えてくれる

ニートの就職活動で最も不安に感じるのが「空白期間をどう説明するか」という問題です。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、これまで多くのニート・無職の方を支援してきた経験から、企業に好印象を与える空白期間の伝え方を熟知しています。「何もしていなかった期間」を正直に伝えつつも、「その経験から何を学び、今後どう活かしたいか」というポジティブなストーリーに変換する手助けをしてくれます。一人では思いつかない切り口を提案してもらえる点は、エージェント活用の大きなメリットです。

書類選考なし・未経験OKの独自求人にアクセスできる

ニート向けの転職エージェントは、一般的な求人サイトには掲載されていない非公開求人や、書類選考を免除する特別な採用ルートを持っています。就職カレッジの「面接会」やDYM就職の「書類選考なし求人」がその代表例です。職歴がないことを理由に書類で不合格になるリスクを回避でき、人柄やポテンシャルを直接企業にアピールする機会を得られます。これは自力での就職活動では得られない大きなアドバンテージです。

入社後のフォローでブラック企業を回避

「せっかく就職できてもブラック企業だったらどうしよう」という不安を抱えるニートの方は少なくありません。上記で紹介したエージェントの多くは、離職率の高い企業やブラック企業を独自基準で除外しており、UZUZの入社3ヶ月後の定着率96%、キャリアスタートの定着率92%、就職カレッジの定着率91.5%といった数字がその裏付けです。入社後にアドバイザーへ相談できるアフターフォロー体制も整っており、職場で困ったことがあれば就職後もサポートを受けられます。

ニート向け転職エージェントのリアルな口コミ・評判

ポジティブな口コミ

実際にニートから転職エージェントを利用して就職に成功した方の声が、SNSやレビューサイトで多数確認できます。Xでは「28歳の元ニートがハタラクティブを使ってIT企業（開発系）に就職した。年収440万円・年休122日と、経歴からすればかなり良い条件で社会復帰できた」という具体的な成功例が投稿されています。

また、「ニート歴1年以上あったけど、ニート向けの就職エージェントを利用して正社員として社会復帰できた」「就職エージェントは無料で使える。無職ニートで既卒就活してた時に使っていたけど、応募書類の添削をしっかりしてくれるところがおすすめ」といった体験談も見られ、無料で手厚いサポートを受けられることへの高い評価がうかがえます。

ネガティブな口コミ

一方で、注意すべき口コミも存在します。「とある就職エージェントサービスに退会申請した。やり方が合ってないし微妙な求人しかもらえなかった」というように、エージェントとの相性が合わなかったという声があります。また、「1社のエージェントだけ使うのは非常に危ない。ジェイックでは扱っていない求人をDYM就職では扱っているということはよくある」という指摘もあり、複数のエージェントを併用することの重要性を示す声も確認できます。

これらの口コミから分かるのは、エージェントとの相性は人それぞれであるということです。1社で合わなかったからといって諦めるのではなく、2〜3社を並行して利用し、自分に合うアドバイザーを見つけることが成功への近道です。

こんな人におすすめ — 状況別エージェントの選び方

ニート期間が短い20代前半の方

ニート期間が比較的短く、20代前半であれば、ほぼすべてのエージェントで手厚いサポートを受けられます。この年代はポテンシャル採用の対象として企業からの需要が高いため、ハタラクティブやマイナビジョブ20’sのように求人数が多いエージェントに登録すると、選択肢が広がります。「早く就職したい」という方はスピード内定に強いハタラクティブ、「じっくり自己分析からやりたい」という方はUZUZが向いています。

ニート期間が長い・30代の方

ニート期間が1年以上あったり、30代に差し掛かっている方は、年齢制限の幅が広い就職カレッジ（JAIC）やDYM就職を中心に検討するのがおすすめです。就職カレッジは35歳まで対応しており、無料のビジネスマナー研修で社会人としての基礎を身につけてから面接に臨めるため、長期間のブランクがある方でも段階的に就職準備を進められます。

IT・エンジニア職を目指したい方

未経験からIT業界への就職を目指すなら、UZUZが第一候補です。UZUZは併設のITスクール「ウズウズカレッジ」でプログラミングやインフラの基礎を学んでから就職活動に進むことも可能で、IT業界への就職実績が豊富です。ハタラクティブやえーかおキャリアもIT系求人に強みを持っているため、併用することで選択肢がさらに広がります。なお、IT業界の中でもスタートアップ・ベンチャー企業に興味がある方は、ベンチャーに強い転職エージェント比較おすすめ7選【2026年2月最新】特化型×総合型の選び方と活用法を徹底解説も参考になります。

社会人経験がまったくない方

アルバイト経験もなく社会人経験が完全にゼロという方は、就職カレッジ（JAIC）のビジネスマナー研修からスタートするのが最も安心です。電話応対やメール作成など社会人の基本から教えてもらえるため、「何から始めればいいか分からない」という状態から一歩を踏み出せます。第二新卒エージェントneoも内定者研修を提供しており、入社前の準備をサポートしてくれます。

ニートが転職エージェントを利用する5つのメリット

完全無料で利用できる

転職エージェントの利用料は完全無料です。エージェントは求職者を企業に紹介し、入社が決まった際に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に費用が発生することは一切ありません。登録からカウンセリング、書類添削、面接対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで、すべて無料でサービスを受けられます。金銭的な余裕がないニートの方にとって、これは非常に大きなメリットです。

空白期間があっても門前払いされない

一般的な転職エージェント（リクルートエージェントやdodaなど）では、職歴がないと「紹介できる求人がない」と断られるケースがあります。しかし、本記事で紹介しているニート向けの特化型エージェントは、そもそも職歴なし・未経験者の支援を専門にしているため、門前払いの心配がありません。ニート期間がある方を前提にサービスが設計されており、空白期間の説明方法から一緒に考えてくれます。

非公開求人や特別選考ルートにアクセスできる

求人サイトで自分で探すだけでは出会えない非公開求人に応募できるのもエージェント活用のメリットです。特に就職カレッジの書類選考なし面接会やDYM就職の直接面接制度は、経歴に不安があるニートの方にとって大きなアドバンテージになります。企業側もエージェント経由の求職者は事前にスクリーニングされていると認識しているため、書類選考の通過率が一般応募より高くなる傾向があります。

面接対策で自信を持って臨める

面接への不安はニートの就職活動における最大の心理的ハードルの一つです。エージェントでは企業ごとの面接傾向を把握したアドバイザーが、想定質問への回答練習や自己PRの作り方を一緒に考えてくれます。UZUZの1人あたり12時間、第二新卒エージェントneoの1人あたり8時間というサポート時間は、そのまま面接練習や書類添削に充てられる時間です。一人で練習するのとプロにフィードバックをもらえるのとでは、準備の質が大きく変わります。

ブラック企業を避けて就職できる

ニートの方が焦って就職した結果、ブラック企業に入社してしまい、すぐに退職して再びニート状態に戻ってしまうケースは少なくありません。エージェントは紹介先企業を実際に訪問・取材し、労働環境や離職率を独自に調査したうえで求人を取り扱っています。UZUZのように「離職率の高い企業は紹介しない」と明言しているエージェントを利用すれば、ブラック企業に入社するリスクを大幅に軽減できます。

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フリーターから正社員就職を目指す方は、フリーター向け転職エージェント比較おすすめ10選【2026年2月最新】正社員就職を成功させる選び方と活用法もあわせてご覧ください。また、大学や専門学校を卒業後に就職していない既卒の方には既卒向け転職エージェント比較おすすめ10選【2026年2月最新】プロが教える選び方と活用法が参考になります。短期間で退職した経歴のある方は第二新卒向け転職エージェント比較おすすめ10選【2026年2月最新】もチェックしてみてください。

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よくある質問（FAQ）

ニートでも本当に転職エージェントを利用できますか？

利用できます。本記事で紹介しているエージェントは、すべてニート・無職・フリーターの支援を専門としているため、職歴がなくても登録を断られることはありません。むしろ「職歴なし・未経験者の就職支援」を強みとしているサービスばかりなので、安心して登録してください。

転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

一切かかりません。転職エージェントは企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者は登録から内定、入社後のフォローまで完全無料で利用できます。途中で退会する場合にも費用は発生しません。

ニート期間が3年以上ありますが大丈夫ですか？

ニート期間の長さに関わらず、登録・利用は可能です。ただし、一般的にニート期間が長くなるほど選考の難易度は上がる傾向があるため、エージェントのサポートをフルに活用することが重要です。就職カレッジ（JAIC）のように無料研修で社会人スキルを身につけてから選考に臨めるサービスや、UZUZのように時間をかけて丁寧にサポートしてくれるサービスを選ぶとよいでしょう。

転職エージェントは何社くらい登録すべきですか？

2〜3社の同時登録がおすすめです。エージェントごとに保有する求人やアドバイザーの相性が異なるため、1社だけでは比較ができません。複数のエージェントを利用することで、紹介される求人の幅が広がり、アドバイザーの質も比較できます。実際にXの口コミでも「1社だけ使うのは危ない」という声が多く見られます。

オンラインだけで就職活動を完結できますか？

多くのエージェントがオンライン面談やLINEでの相談に対応しており、初回カウンセリングから求人紹介、面接対策まではオンラインで完結できます。ただし、企業との最終面接は対面で行われることが多いため、完全にオンラインだけで就職活動を終えることは現時点では難しい場合もあります。近年はオンライン面接に対応する企業も増えているため、エージェントに希望を伝えて相談してみてください。

ハローワークと転職エージェントはどちらを使うべきですか？

結論としては「両方活用する」のが最も効果的です。ハローワークは地元密着型の中小企業求人に強く、職業訓練や生活支援制度の案内も受けられます。一方、転職エージェントは未経験OK求人の質が高く、書類添削や面接対策などの個別サポートが充実しています。両方を併用することで、求人の選択肢を最大化しながら手厚いサポートも受けられる体制が整います。

30代のニートでも利用できるエージェントはありますか？

就職カレッジ（JAIC）は35歳まで対応しており、DYM就職も35歳までの方を支援対象としています。30代のニートの方は、まずこの2社に登録することをおすすめします。20代限定のエージェントと比べると選択肢は限られますが、30代でも正社員就職に成功している事例は多数あります。年齢が上がるほど早めの行動が重要になるため、迷っているなら今すぐ無料相談に申し込みましょう。

まとめ：ニートからの就職は転職エージェントの活用が最短ルート

ニートから正社員就職を目指すうえで、転職エージェントの活用は最も効率的で成功率の高い方法です。本記事で紹介した10社のエージェントは、いずれも職歴なし・未経験者の就職支援に特化しており、空白期間があっても門前払いされることはありません。完全無料で書類添削から面接対策、入社後フォローまで一貫したサポートを受けられるため、一人で就職活動を進めるよりも格段に成功確率が高まります。

特に重要なのは、1社だけに頼らず2〜3社のエージェントに同時登録することです。エージェントごとに保有する求人もアドバイザーとの相性も異なるため、複数を比較することで自分に最適なサービスを見極められます。まずは「ハタラクティブ」「UZUZ」「就職カレッジ」の3社に無料登録するところから始めてみてください。最初の一歩を踏み出すことが、ニートからの社会復帰に向けた最大の転機になります。

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