ビズリーチとマイナビを徹底比較【2026年2月最新】違い・口コミ・おすすめの使い分け

「ビズリーチとマイナビ、結局どっちを使えばいいの？」と迷っていませんか。結論から言うと、年収600万円以上のハイクラス転職を目指すならビズリーチ、20代〜30代前半で幅広い求人から手厚いサポートを受けたいならマイナビ系サービスがおすすめです。本記事では2026年最新情報をもとに、両サービスを徹底比較します。

【結論】ビズリーチとマイナビはこう使い分ける

ビズリーチとマイナビ系サービス（マイナビ転職・マイナビエージェント・マイナビスカウティング）は、そもそもサービスの仕組みやターゲット層が大きく異なります。どちらが優れているかではなく、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが転職成功の近道です。

迷った場合は両方に登録して併用するのが最も効率的です。ビズリーチでハイクラスなスカウトを受けつつ、マイナビエージェントでキャリアアドバイザーのサポートを受ける「二刀流」スタイルは、実際に多くの転職成功者が実践している方法です。

ビズリーチとマイナビ系サービスの基本情報を比較

まずは各サービスの基本スペックを一覧で確認しましょう。「マイナビ」と一口に言っても、転職領域では3つのサービスが存在するため、それぞれの違いを正しく理解することが重要です。

ビズリーチとマイナビスカウティングはどちらも「スカウト型」という共通点がありますが、ビズリーチは2009年サービス開始と歴史が長く、登録ヘッドハンター数や導入企業数でリードしています。一方、マイナビスカウティングはマイナビグループの膨大な企業ネットワークを活かした独自の求人が魅力です。

ビズリーチの特徴・メリット・デメリット

ビズリーチの特徴

ビズリーチは2009年にサービスを開始した、日本最大級のハイクラス向けスカウト型転職サイトです。最大の特徴は「待つだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く」仕組みにあります。職務経歴書を登録しておくだけで、自分の経歴やスキルに興味を持った企業の採用担当者やヘッドハンターから直接オファーが届きます。

特に注目すべきは「プラチナスカウト」の存在です。プラチナスカウトは企業やヘッドハンターが「ぜひ会いたい」と思った候補者にのみ送る特別なスカウトで、通常のスカウトよりも面談確約率が高く、年収条件も好待遇なケースが多いのが特徴です。

運営元の株式会社ビズリーチは、親会社のビジョナル株式会社が東証プライムに上場しており、企業としての信頼性も高い水準にあります。

ビズリーチのメリット

ビズリーチの最大のメリットは、ハイクラス求人の質と量です。年収1000万円以上の求人が豊富に掲載されており、外資系企業や大手企業の管理職ポジションなど、一般的な転職サイトではなかなか出会えない求人にアクセスできます。また、自分で求人を探す手間がかからず、スカウトを通じて自分の市場価値を客観的に把握できる点も大きなメリットです。口コミでも「まだ転職前ですが、市場における自分の価値を認識できたので有意義だと感じています」という声があるように、転職を本格的に決めていない段階でも登録する価値があります。

ビズリーチのデメリット

一方で、ビズリーチにはいくつかのデメリットも存在します。まず、基本的にハイクラス向けサービスのため、現年収が一定水準に満たない場合はスカウトが届きにくい傾向があります。審査制を採用しているため、登録しても利用を開始できないケースがあるのも事実です。また、有料プランに加入しないとすべてのスカウトを閲覧できない仕組みになっており、無料プランではサービスの恩恵を最大限に受けられません。口コミでは「エージェントのスカウトは大量に来るが、ほとんど定型文で使えない」という声もあり、ヘッドハンターからの一括送信スカウトと企業直接スカウトの質の差は把握しておく必要があります。

マイナビ系サービスの特徴・メリット・デメリット

マイナビ転職の特徴

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する総合転職サイトです。新卒領域で圧倒的なシェアを誇るマイナビが手がけるだけあり、特に20代〜30代前半の若手層に強みを持ちます。求人は全業界・全職種を網羅しており、未経験歓迎や第二新卒向けの求人も豊富です。完全無料で利用でき、自分のペースで求人検索・応募ができるセルフサービス型のサイトです。

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を伴走してくれるエージェント型のサービスです。書類添削や面接対策といった手厚いサポートが受けられるのが最大の強みで、特に初めての転職で不安を感じている方に適しています。非公開求人も豊富に保有しており、一般的な転職サイトには掲載されないポジションを紹介してもらえる可能性があります。利用料金は完全無料です。

マイナビスカウティングの特徴

マイナビスカウティングは、マイナビが展開するハイクラス向けスカウト型転職サービスです。ビズリーチと同じ「スカウト型」のカテゴリに属し、年収600万円以上のハイクラス人材をターゲットにしています。マイナビグループの広大な企業ネットワークを活用したスカウトが届くのが特徴で、完全無料で利用できる点はビズリーチとの大きな違いです。

マイナビ系サービスのメリット

マイナビ系サービスの総合的なメリットは、全サービスが完全無料で利用できることに加え、若手層への求人の豊富さ、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポート、そしてマイナビグループ全体の企業ネットワークの広さにあります。特にマイナビエージェントの書類添削・面接対策は定評があり、「伴走型の転職」を実現したい方には心強い味方となります。マイナビスカウティングの口コミでも「大手の企業や優秀なエージェントからスカウトをもらえたので思っていたよりも短期間で転職することが出来ました」という評価があり、スカウト型サービスとしても十分な実力を備えています。

マイナビ系サービスのデメリット

マイナビ系サービスのデメリットとしては、ハイクラス求人の量ではビズリーチに及ばない点が挙げられます。マイナビ転職は若手・未経験層向けの求人が中心であり、年収800万円以上のポジションを探している方には物足りなく感じるかもしれません。また、マイナビエージェントについては口コミで「連絡がほんとに来ない。忘れられてるのかを疑うレベル」という声もあり、担当者によって対応にムラがある点は認識しておくべきでしょう。

ビズリーチとマイナビを7つの項目で徹底比較

比較①：求人数と求人の質

求人数で見ると、マイナビ転職は全業界・全職種を網羅しているため、総数ではマイナビ側が上回ります。ただし、求人の「質」という観点では、ハイクラス向け求人に特化したビズリーチが秀でています。年収1000万円以上の求人や、経営幹部候補・CxOクラスのポジションを探すなら、ビズリーチの右に出るサービスはほとんどありません。一方、幅広い選択肢のなかから自分に合った求人を見つけたいという方は、マイナビ転職やマイナビエージェントの非公開求人を活用するのが効率的です。

比較②：料金体系

マイナビ系サービスはすべて完全無料で利用できます。対してビズリーチは基本無料で利用できるものの、すべてのスカウトの閲覧やヘッドハンターへの相談には有料プラン（プレミアムステージ）への加入が必要です。とはいえ、ビズリーチは登録後に一定期間の無料体験が用意されていることが多く、まずは無料期間中に自分にどれくらいスカウトが届くかを確認してから有料プランを検討するという使い方が可能です。

比較③：スカウト機能

スカウト機能はビズリーチの最大の強みです。企業の採用担当者とヘッドハンターの両方からスカウトが届き、特にプラチナスカウトは面談確約のため効率的に選考を進められます。マイナビスカウティングも同様のスカウト型サービスを提供していますが、登録ヘッドハンター数や導入企業数ではビズリーチが優位にあります。なお、ビズリーチのスカウト機能に興味がある方は、転職エージェントのスカウト比較おすすめ8選の記事でビズリーチ・doda X・リクルートダイレクトスカウトの違いも詳しく解説しています。

比較④：サポート体制

手厚い転職サポートを求めるなら、マイナビエージェントが圧倒的に有利です。専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。ビズリーチの場合、サポートはヘッドハンター経由が基本で、ビズリーチ自体が直接的な転職支援を行うわけではありません。ヘッドハンターの質は人によって大きく異なるため、自分に合ったヘッドハンターを見極める必要があります。

比較⑤：年代別の向き・不向き

20代・第二新卒の方は、未経験歓迎求人が豊富でサポートの手厚いマイナビ転職やマイナビエージェントが最適です。30代で一定のキャリアを積んでいる方は、マイナビエージェントとビズリーチの併用が効果的でしょう。40代以上の管理職・専門職の方は、ハイクラス求人に強いビズリーチが第一候補となります。年代別に見ると、キャリアが進むほどビズリーチの恩恵を受けやすくなる傾向があります。

比較⑥：会社にばれるリスク

在職中の転職活動で気になるのが「今の会社にばれないか」というリスクです。ビズリーチには特定の企業に自分のプロフィールを非公開にする「ブロック設定」機能が備わっており、現在の勤務先に情報が見られる心配を軽減できます。マイナビ転職やマイナビエージェントでも同様に、特定企業への情報非公開設定が可能です。いずれのサービスも在職中の転職活動に配慮した仕組みを備えていますが、設定を忘れないよう注意しましょう。

比較⑦：審査の有無

ビズリーチは審査制を採用しており、登録時に職務経歴などの情報をもとに審査が行われます。すべてのユーザーが利用できるわけではなく、一定の基準を満たす必要があります。これはハイクラス求人の質を維持するための仕組みですが、裏を返せば審査に通ること自体が自分の市場価値を裏付ける指標にもなります。マイナビ系サービスには基本的にこのような審査はなく、誰でも無料で登録・利用を開始できます。

ビズリーチとマイナビの口コミ・評判を比較

ビズリーチの口コミ・評判

ビズリーチの口コミではポジティブな声が目立ちます。「ハイクラスならビズリーチが友人の間で評判良い」という口コミ評価のように、特にハイクラス転職志向の方から高い支持を得ています。また「東京での採用面接。ビズリーチのお陰か、良い人達と話が出来た」という声からは、スカウト経由で質の高い面接機会を得られることがうかがえます。「7年勤めた会社から転職する際に利用しました。登録後の無料期間で多くのスカウトをもらえました」という口コミもあり、登録直後からスカウトが活発に届くスピード感も評価されています。

一方でネガティブな口コミとしては、「エージェントのスカウトは大量に来るが、ほとんど定型文で使えない」という声があります。企業からの直接スカウトとヘッドハンターからのスカウトでは質に差があることを理解し、プラチナスカウトを中心に対応するのが賢い使い方と言えるでしょう。

マイナビ系サービスの口コミ・評判

マイナビスカウティングについては「大手の企業や優秀なエージェントからスカウトをもらえたので思っていたよりも短期間で転職することが出来ました」という口コミがあり、スカウトの質とスピードに定評があります。マイナビエージェントについては、キャリアアドバイザーのサポート品質を評価する声が多い反面、「連絡がほんとに来ない」というネガティブな口コミも一定数見受けられます。担当者との相性は運の要素もあるため、対応に不満を感じた場合は担当変更を申し出ることも大切です。

両サービスの口コミを総括すると、「ビズリーチは”待ちの転職”、マイナビエージェントは”伴走型の転職”」という表現に集約されます。自分の転職スタイルに合ったサービスを選ぶことが、満足度の高い転職活動につながります。

こんな人にはビズリーチがおすすめ

ビズリーチが向いているのは、まず現年収が600万円以上あり、さらなるキャリアアップや年収アップを目指している方です。管理職や専門職としてのキャリアを積んできた30代後半〜40代以上の方は、ビズリーチのスカウト機能の恩恵を最大限に受けられるでしょう。外資系企業やグローバル企業への転職を考えている方にも、ビズリーチは有力な選択肢です。

また、「今すぐ転職するわけではないが、自分の市場価値を知っておきたい」という方にもビズリーチはおすすめです。登録しておくだけでどのようなスカウトが届くかを確認することで、自分のキャリアの方向性を考えるきっかけになります。転職活動を自分のペースで進めたい、企業からのアプローチを待ちたいという「受け身型」の転職スタイルを好む方にも最適です。

ビズリーチと他サービスの違いをさらに詳しく知りたい方は、ビズリーチとdodaを徹底比較やビズリーチとリクルートエージェントを徹底比較の記事も参考になります。

こんな人にはマイナビ系サービスがおすすめ

マイナビ系サービスが向いているのは、20代〜30代前半で初めての転職に挑戦する方です。特にマイナビエージェントは、書類の書き方から面接の受け答えまで一から丁寧に教えてもらえるため、転職活動の進め方がわからない方でも安心して利用できます。未経験の業界や職種にチャレンジしたい方、第二新卒で早期にキャリアチェンジを考えている方にも、マイナビ転職の幅広い求人ラインナップは大きな武器になります。

費用を一切かけずに転職活動を進めたいという方にも、完全無料のマイナビ系サービスは魅力的です。そしてハイクラス層で「ビズリーチとは違ったスカウトも受けてみたい」という方には、マイナビスカウティングの併用がおすすめです。ビズリーチとは異なる企業ネットワークからのスカウトが届くため、転職の選択肢を広げることができます。

ビズリーチとマイナビを併用するメリット

ビズリーチとマイナビ系サービスは、競合するサービスではなく補完関係にあるサービスです。併用することで得られるメリットは大きく3つあります。

1つ目は、アプローチの幅が広がることです。ビズリーチで企業やヘッドハンターからのスカウトを受けつつ、マイナビエージェントではキャリアアドバイザーから自分では見つけられなかった求人の紹介を受けられます。「待ちの転職」と「伴走型の転職」を同時並行することで、より多くの選択肢のなかから最適な転職先を選べます。

2つ目は、情報の多角化です。ビズリーチのヘッドハンターとマイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、それぞれ異なる視点やネットワークを持っています。複数の専門家から意見を聞くことで、業界の動向や適正年収の相場をより正確に把握できます。

3つ目は、リスクヘッジです。1つのサービスだけに依存すると、そのサービスに合った求人しか見えなくなります。併用することでサービスごとの偏りを打ち消し、バランスの取れた転職活動が可能になります。

ハイクラス転職のスカウトサービスについてさらに比較したい方は、ビズリーチとJACリクルートメントの徹底比較もあわせてご覧ください。

よくある質問（FAQ）

Q. ビズリーチとマイナビエージェントはどっちがいいですか？

年収600万円以上でハイクラス転職を目指す方はビズリーチ、20代〜30代で手厚いサポートを受けたい方はマイナビエージェントがおすすめです。ただし、両者は補完関係にあるため、可能であれば併用するのが最も効果的です。ビズリーチでスカウトを受けながら、マイナビエージェントで書類添削や面接対策のサポートを受けるという使い方が理想的です。

Q. ビズリーチは無料で使えますか？

ビズリーチは基本的に無料で登録・利用ができます。ただし、すべてのスカウトの閲覧やヘッドハンターへの相談には有料プラン（プレミアムステージ）への加入が必要です。登録後に一定期間の無料体験が提供されることが多いため、まずは無料期間中にスカウトの届き具合を確認し、有料プランへの加入を判断するのがおすすめです。

Q. マイナビスカウティングとビズリーチの違いは何ですか？

どちらもハイクラス向けスカウト型サービスですが、主な違いは3つあります。1つ目は料金で、ビズリーチは一部有料ですがマイナビスカウティングは完全無料です。2つ目は歴史と規模で、ビズリーチの方がサービス歴が長く、登録ヘッドハンター数や導入企業数で優位にあります。3つ目は企業ネットワークで、マイナビスカウティングはマイナビグループ独自の企業とのつながりを活かしたスカウトが届くため、ビズリーチとは異なる求人に出会える可能性があります。

Q. ビズリーチの審査に落ちることはありますか？

ビズリーチは審査制を採用しているため、登録審査に通過しないケースもあります。審査基準は公開されていませんが、一般的には現在の年収や職務経歴、保有スキルなどが総合的に判断されると言われています。審査に通過しなかった場合は、マイナビエージェントやマイナビスカウティングなど、審査なしで利用できるサービスを活用しましょう。

Q. 転職サイトは何社くらい登録するべきですか？

転職成功者の多くは2〜3社のサービスを併用していると言われています。スカウト型サービス（ビズリーチやマイナビスカウティング）と、エージェント型サービス（マイナビエージェント）を組み合わせるのが効率的です。ただし、あまりに多くのサービスに登録すると管理が煩雑になるため、自分の転職スタイルに合ったサービスを厳選することが大切です。他のスカウト型サービスとの比較はスカウト型転職エージェントの比較記事も参考にしてみてください。

Q. ビズリーチとマイナビを併用すると、会社にばれるリスクは上がりますか？

複数サービスに登録しても、各サービスのプライバシー設定を適切に行えば、会社にばれるリスクが大きく上がることはありません。ビズリーチのブロック設定やマイナビの企業非公開設定を活用し、現在の勤務先やグループ会社を確実に除外しておきましょう。複数サービスを利用する場合は、すべてのサービスで忘れずに設定を確認することが重要です。

まとめ：ビズリーチとマイナビは目的に応じて使い分けよう

ビズリーチとマイナビ系サービスの比較をまとめると、ハイクラス転職・年収アップを重視するならビズリーチ、手厚いサポートや幅広い求人を重視するならマイナビエージェント・マイナビ転職という住み分けが明確です。そしてハイクラス帯でビズリーチ以外の選択肢も欲しい方には、マイナビスカウティングの併用が有効です。

転職活動は情報戦です。1つのサービスだけでなく複数のサービスを賢く活用し、自分にとって最適なキャリアの選択肢を最大限に広げてください。まずはそれぞれのサービスに登録して、実際にどのようなスカウトや求人が届くかを体感してみることが、転職成功への第一歩です。

ビズリーチと他のハイクラスサービスの違いをさらに深く知りたい方は、JACリクルートメントとビズリーチを徹底比較の記事もあわせてチェックしてみてください。

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