ビズリーチとリクルートエージェントを徹底比較【2026年2月最新】違い・求人数・向いている人をプロが解説

ビズリーチとリクルートエージェントは、どちらも転職市場を代表するサービスですが、サービスの仕組みがまったく異なります。結論から言うと、スカウトで市場価値を知りたいならビズリーチ、手厚いサポートで着実に転職を進めたいならリクルートエージェントがおすすめです。両方併用すれば、それぞれの弱点を補い合えます。

【結論】ビズリーチとリクルートエージェント、あなたに合うのはどっち？

まずは結論を先にお伝えします。ビズリーチは「スカウト型」の転職サイトで、企業やヘッドハンターからオファーが届く仕組みです。一方、リクルートエージェントは「エージェント型」で、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策まで一貫してサポートしてくれます。

年収600万円以上のハイクラス求人を待ちながら自分の市場価値を確認したい方にはビズリーチ、幅広い求人の中からプロのアドバイスを受けて短期間で転職を決めたい方にはリクルートエージェントが適しています。なお、転職成功者の多くが両方を併用しており、スカウトで選択肢を広げつつエージェントで選考対策を進める使い方が定番となっています。

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ビズリーチとリクルートエージェントの基本情報を比較

2026年2月時点の最新データをもとに、ビズリーチとリクルートエージェントの基本情報を一覧で比較します。

この比較表からわかるとおり、ビズリーチとリクルートエージェントはそもそものサービス設計が異なります。ビズリーチは「スカウトを受け取って自分で選ぶ」プラットフォーム型、リクルートエージェントは「プロに相談しながら二人三脚で進める」エージェント型です。転職サイトと転職エージェントの違いについて詳しく知りたい方は、転職サイトと転職エージェントの違いとは？4種類の転職サービスを徹底比較【2026年】もあわせてご覧ください。

ビズリーチとリクルートエージェントの違いを6つのポイントで徹底比較

基本情報だけではわかりにくい両サービスの違いを、転職活動で特に重要な6つの観点から掘り下げて解説します。

違い①：サービスの仕組み（スカウト型 vs エージェント型）

ビズリーチはダイレクトリクルーティング型の転職サイトです。求職者がプロフィールを登録すると、その経歴やスキルに興味を持った企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。求職者は届いたスカウトの中から興味のあるものに返信し、面談や選考に進むという流れです。自ら求人を探して応募することもできますが、基本的にはスカウトを「待つ」スタイルが主体となります。

リクルートエージェントは、登録後にキャリアアドバイザーとの面談を経て、求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫してサポートを受けられるエージェント型サービスです。キャリアアドバイザーが企業との間に入ってくれるため、日程調整や年収交渉なども代行してもらえます。「能動的にプロと一緒に転職を進める」スタイルといえます。

違い②：求人数と求人の質

リクルートエージェントの公開求人数は2026年2月時点で約73万〜94万件、非公開求人は約20万件以上と業界最大級の規模を誇ります。全業界・全職種をカバーしており、未経験歓迎の求人からハイクラス求人まで幅広いラインナップが特徴です。「とにかく選択肢を多く持ちたい」という方にとって、リクルートエージェントの求人量は大きな強みになります。

ビズリーチの公開求人数は約14万〜18万件で、リクルートエージェントと比べると数では劣ります。しかし、ビズリーチに掲載されている求人の約3分の1は年収1,000万円以上のハイクラス求人です。年収600万円以上の求人が中心で、管理職・専門職・経営幹部ポジションといった質の高い求人が集まっている点が強みです。

違い③：料金体系

リクルートエージェントは求職者側の費用が完全無料です。企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、登録から内定・入社まで一切の料金がかかりません。

ビズリーチは「スタンダードステージ（無料）」と「プレミアムステージ（有料）」の2つのプランがあります。無料のスタンダードステージでもプラチナスカウトの閲覧・返信が可能で、実際にビズリーチ経由で転職した人の約8割が無料プランのままで転職を成功させているというアンケートデータもあります。プレミアムステージは月額5,478円（税込・Web決済）で、すべてのスカウトの閲覧・返信、全求人への応募、ビズリーチプレミアムのコンテンツ利用が可能になります。なお、登録直後の無料お試し期間（最大97日間）を活用すれば、有料機能を無料で体験することもできます。

違い④：サポート体制と手厚さ

リクルートエージェントのサポート体制は転職エージェントの中でもトップクラスです。専任のキャリアアドバイザーがつき、キャリア相談、求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、面接フィードバック、条件交渉まで幅広くサポートしてくれます。職務経歴書ビルダーという独自ツールも用意されており、書類作成が苦手な方でも効率的に職務経歴書を作成できます。また、転職セミナーや適職診断なども定期的に開催されています。

ビズリーチ自体はプラットフォームサービスのため、リクルートエージェントのような専任アドバイザーによる一貫サポートはありません。ただし、ヘッドハンターからのスカウトに返信すれば、そのヘッドハンターを通じて面接対策や書類添削などのサポートを受けられる場合があります。ビズリーチではヘッドハンターにランク付けがなされているため、実績のあるヘッドハンターを見分けることも可能です。

違い⑤：登録のハードル（審査の有無）

リクルートエージェントには登録審査がなく、正社員経験がある方なら基本的に誰でも登録できます。20代の若手から50代のベテランまで幅広い層が利用しています。

ビズリーチには登録時に審査があります。一定以上の経歴やスキルが求められるため、社会人経験が浅い方や経歴に自信がない方は審査に通らない可能性があります。この審査があるからこそ、企業やヘッドハンターは「ビズリーチに登録している人材は質が高い」と認識しており、好条件のスカウトが届きやすい仕組みになっています。

違い⑥：転職活動のスピード感

リクルートエージェントはサポート期間の目安が約3ヶ月と設定されています。登録から内定までを3ヶ月以内に完結させるスピード感で進められるため、「今すぐ転職したい」「短期決戦で決めたい」という方に向いています。一方で、「良い求人があれば転職を考えたい」という緩やかなスタンスの方には、期間の区切りがプレッシャーに感じることもあります。

ビズリーチにはサポート期間の制限がないため、スカウトを受け取りながらじっくり検討することができます。「今すぐ転職するわけではないが、自分の市場価値を知りたい」「良い条件の求人が来たら検討したい」という中長期的な転職活動に適しています。

ビズリーチの見どころ・魅力ポイント

ビズリーチならではの魅力を、利用者の声や最新データを交えて詳しく解説します。

自分の市場価値を客観的に把握できる

ビズリーチに登録する最大のメリットの一つが、自分の市場価値を客観的に知れることです。届くスカウトの年収帯や求人内容を見ることで、「自分にはどれくらいの市場価値があるのか」を具体的な数字で実感できます。SNS上でも「ビズリーチで届く求人の年収を見て、自分も転職したらこれくらい上がる可能性があると知れた」という声が多く見られます。転職するかどうかまだ決めていない段階でも、情報収集ツールとして登録しておく価値があります。

ハイクラス求人の質と量

ビズリーチの求人の約3分の1が年収1,000万円以上という点は、他の転職サービスにはない大きな特徴です。管理職・経営幹部・専門職向けの高年収ポジションが豊富にあり、キャリアアップ・年収アップを目指すビジネスパーソンにとって魅力的な選択肢が揃っています。導入企業数は累計38,100社以上にのぼり、大手企業から成長中のスタートアップまで幅広い企業がビズリーチを活用しています。

プラチナスカウトの面接確約

ビズリーチのスカウトには「通常スカウト」と「プラチナスカウト」の2種類があります。特にプラチナスカウトは、企業の採用担当者が求職者のプロフィールをしっかり確認した上で送るスカウトで、面談や面接が確約されています。書類選考なしで直接面接に進めるため、効率的に転職活動を進めることができます。このプラチナスカウトは無料プランでも閲覧・返信が可能です。

リクルートエージェントの見どころ・魅力ポイント

圧倒的な求人数で選択肢を最大化

リクルートエージェントの最大の強みは、業界最大級の求人数です。2026年2月時点で公開求人約73万〜94万件に加え、非公開求人が約20万件以上。これは業界内でもダントツのトップ水準で、転職希望者がどの業界・職種を志望していても、高い確率で該当する求人を見つけられます。特に非公開求人の中には、一般の転職サイトでは見つからない好条件のポジションが含まれており、キャリアアドバイザー経由でしか紹介を受けられない貴重な案件も多数あります。

手厚い転職サポートで安心感がある

リクルートエージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介だけでなく、職務経歴書の添削、面接対策（模擬面接含む）、企業研究のアドバイス、面接後のフィードバック、年収・条件交渉の代行まで一貫してサポートしてくれます。口コミでも「リクルートエージェントの模擬面接をやってよかった。面接のイメージがつかめた」といった声が多く、特に転職活動の経験が少ない方にとって心強い存在です。リクルートエージェントのサポートの特徴について、他のエージェントとの比較が気になる方はdodaとリクルートエージェントを徹底比較【2026年2月最新】違い・求人数・口コミの記事も参考になります。

完全無料でフル活用できる

リクルートエージェントは登録から内定まですべてのサービスが完全無料で利用できます。ビズリーチのように有料プランの存在を気にする必要がなく、コストをかけずにプロのサポートを最大限活用できる点は、大きなメリットです。

ビズリーチとリクルートエージェントの口コミ・評判

実際の利用者から寄せられている口コミ・評判を、ポジティブとネガティブの両面からまとめました。

ビズリーチの良い口コミ・評判

ビズリーチのポジティブな口コミとして最も多いのは「市場価値を知れた」という声です。「ビズリーチで届くスカウトの年収レンジを見て、自分の市場価値が把握できた。登録するだけで情報収集になる」という意見は、SNSやレビューサイトで定番の評価となっています。また、「企業やヘッドハンターから直接声がかかるので、自分では見つけられなかった優良企業と出会えた」という声も目立ちます。プラチナスカウトで面接確約を受けた利用者からは「書類選考なしで直接面接に進めたので効率が良かった」という感想も多く見られます。

ビズリーチの悪い口コミ・評判

一方で、ネガティブな口コミとしては「経歴が浅いとスカウトが全然来ない」「有料プランにしないと通常スカウトの内容が見られないのが不便」という声があります。また、「ヘッドハンターからの営業的なスカウトが多く、本当に自分に合った求人なのか判断しにくい」「大手企業からのスカウトは思ったより少なかった」といった意見もあります。ビズリーチは基本的にミドル・ハイクラス向けのサービスであるため、20代前半や社会人経験が浅い方には恩恵を感じにくい傾向があります。

リクルートエージェントの良い口コミ・評判

リクルートエージェントの良い口コミで最も多いのは「求人数が圧倒的で選択肢が豊富」という点です。「リクルートエージェントは求人数が桁違いに多い。自分では見つけられないような求人も紹介してもらえた」という声が代表的です。サポート面では「模擬面接が実践的で本番に役立った」「キャリアアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれた」「職務経歴書を丁寧に添削してもらい、書類通過率が上がった」といった高評価が見られます。

リクルートエージェントの悪い口コミ・評判

ネガティブな口コミとしては「担当者によって当たり外れがある」「希望条件とは異なる求人を大量に紹介される」という声が目立ちます。また、「メールや電話の連絡がしつこいと感じた」「サポート期間が3ヶ月で区切られるため、じっくり転職活動したい人にはプレッシャーに感じる」といった意見もあります。大手エージェントゆえに利用者が多く、担当者一人あたりの抱える求職者数が多いことが、対応の質にばらつきが出る原因と考えられます。

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こんな人におすすめ！年代・状況別の使い分けガイド

ビズリーチがおすすめの人

ビズリーチは以下のような方に特におすすめです。年収600万円以上でさらなるキャリアアップ・年収アップを目指している方、管理職や専門職などハイクラスポジションを狙っている30代〜50代の方、転職を急いでいないが自分の市場価値を把握しておきたい方、忙しくて自分から求人を探す時間がない方、ヘッドハンターや企業から直接オファーを受けたい方に適しています。特に現在の年収が600万円以上の方であれば、登録しておくだけで好条件のスカウトが届く可能性が高く、情報収集目的だけでも十分な価値があります。

リクルートエージェントがおすすめの人

リクルートエージェントは以下のような方におすすめです。転職活動が初めてでプロのサポートを受けたい方、幅広い業界・職種から求人を探したい方、書類添削や面接対策を丁寧にしてもらいたい方、短期間（3ヶ月以内）で転職を決めたい方、費用をかけずに転職活動を進めたい20代〜40代の方に向いています。特に転職経験が少なく「何から始めればいいかわからない」という方にとって、キャリアアドバイザーの存在は非常に心強いサポートとなるでしょう。他のエージェントとの比較が気になる方はリクルートエージェントとマイナビエージェントはどっちがおすすめ？違いを徹底比較【2026年2月最新】の記事もご参照ください。

両方を併用すべき人

ビズリーチとリクルートエージェントの併用は、多くの転職成功者が実践している王道の使い方です。特に、年収アップを目指しながらも選考対策はプロに任せたい方、自分の市場価値を把握したうえで幅広い選択肢の中から転職先を選びたい方、自己PRや職務経歴書の書き方に自信がない方、大手企業も中小企業もベンチャーも視野に入れている方は、両方を併用することで転職活動の質が格段に高まります。ビズリーチで受け取ったスカウト情報をもとにリクルートエージェントのキャリアアドバイザーに相談するといった使い方も効果的です。

ビズリーチとリクルートエージェントを併用するメリット

メリット①：情報の網羅性が飛躍的に高まる

リクルートエージェントの圧倒的な求人数とビズリーチのハイクラス特化求人を組み合わせることで、転職市場全体をカバーする情報網を構築できます。リクルートエージェントでは非公開求人を含め幅広い選択肢にアクセスでき、ビズリーチでは自分から探さなくても企業やヘッドハンターからオファーが届きます。結果として、自力では発見できなかった好条件の求人と出会える確率が大幅に上がります。

メリット②：スカウトと選考対策の「いいとこ取り」ができる

ビズリーチのスカウト機能で市場価値を確認し、気になる求人が見つかったら、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに相談して面接対策や企業研究を進めるという流れが可能です。ビズリーチ単体ではサポートが手薄になりがちな書類添削や面接対策を、リクルートエージェント側で補えるのは大きな利点です。

メリット③：年収交渉の材料になる

ビズリーチで届くスカウトの年収レンジは、自分の市場価値を裏付ける客観的なデータになります。この情報をリクルートエージェントのキャリアアドバイザーに共有することで、年収交渉をより有利に進められる可能性があります。「他のサービスではこの年収帯のオファーが来ている」という事実は、交渉の強力な根拠となります。

他の転職サービスとの比較・関連情報

ビズリーチやリクルートエージェントと併用を検討する方が多いサービスについても簡単に触れておきます。

同じハイクラス向けスカウトサービスとしては、リクルートが運営する「リクルートダイレクトスカウト」があります。ビズリーチとの違いは完全無料で利用できる点で、登録審査もありません。ただし、ビズリーチほどハイクラスに特化しているわけではなく、20代〜30代の若手層にも対応しています。

エージェント型サービスとしては「JACリクルートメント」がハイクラス転職に強みを持っています。外資系企業や海外進出企業への転職に特に定評があり、ビズリーチ＋リクルートエージェントに加えて3つ目のサービスとして利用する方も多いです。また、幅広い層に支持されている「doda」も、リクルートエージェントと並ぶ大手エージェントとして検討する価値があります。dodaとリクルートエージェントの違いが気になる方はdodaとリクルートエージェントを徹底比較【2026年2月最新】違い・求人数・口コミをご覧ください。また、dodaとマイナビエージェントのどちらを選ぶか迷っている方はdodaとマイナビエージェントはどっちがおすすめ？違いを徹底比較【2026年2月最新】も参考にしてください。

よくある質問（FAQ）

Q. ビズリーチとリクルートエージェントはどちらを先に登録すべきですか？

A. 転職活動を本格的に始めたい方はリクルートエージェントを先に登録するのがおすすめです。キャリアアドバイザーとの面談で自己分析や方向性が明確になり、その後ビズリーチに登録する際にプロフィールをより充実させることができます。一方、まずは自分の市場価値を知りたいだけの方はビズリーチから登録するのもよいでしょう。

Q. ビズリーチは無料プランでも転職できますか？

A. はい、可能です。ビズリーチ経由で転職した人の約8割が無料プラン（スタンダードステージ）のまま転職を成功させているというアンケートデータがあります。無料プランでもプラチナスカウト（面接確約スカウト）の閲覧・返信は可能なため、十分に転職活動を進めることができます。ただし、すべてのスカウトや求人を閲覧したい場合は、プレミアムステージ（月額5,478円・税込）への加入が必要です。まずは登録時の無料お試し期間（最大97日間）を活用してみるのがおすすめです。

Q. 年収400万円〜500万円台でもビズリーチを使えますか？

A. ビズリーチには登録審査があり、一定以上の経歴やスキルが求められますが、年収400万〜500万円台でも審査に通る場合はあります。ただし、ビズリーチは年収600万円以上のミドル・ハイクラス向け求人が中心のため、届くスカウトが少ない可能性があります。年収500万円以下の方は、まずリクルートエージェントで転職活動を進め、年収アップ後にビズリーチを活用するのも一つの戦略です。

Q. ビズリーチとリクルートエージェントを両方登録しても問題ありませんか？

A. まったく問題ありません。むしろ転職成功者の多くが複数サービスを併用しています。ビズリーチでスカウトを受け取りながら市場価値を確認し、リクルートエージェントでキャリアアドバイザーのサポートを受けて選考対策を進めるという使い方が王道です。同じ企業に両方のサービスから応募してしまわないよう、応募管理だけは注意してください。

Q. リクルートエージェントのサポート期間（3ヶ月）が過ぎたらどうなりますか？

A. リクルートエージェントのサポート期間は約3ヶ月が目安ですが、状況に応じて延長されるケースもあります。3ヶ月を過ぎると積極的な求人紹介が減る可能性がありますが、アカウント自体が削除されるわけではありません。もし転職活動が長引きそうな場合は、ビズリーチを併用しておくことで、期間を気にせずスカウトを受け取り続けることができます。

Q. 20代でもビズリーチは使えますか？

A. 20代でも登録審査に通れば利用可能です。ただし、ビズリーチのメインターゲットは30代以上のミドル・ハイクラス層であり、20代向けの求人は比較的少なめです。20代の方はリクルートエージェントを中心に転職活動を進め、年収やキャリアを積み上げてからビズリーチを本格活用する流れが効率的です。

Q. ビズリーチの登録審査に落ちることはありますか？

A. はい、審査に通らないケースはあります。ビズリーチの審査基準は公式には明かされていませんが、一般的に「一定以上の社会人経験」「専門性やマネジメント経験」「現在の年収水準」などが考慮されるといわれています。審査に通らなかった場合は、リクルートエージェント（審査なし）やリクルートダイレクトスカウト（審査なし・完全無料のスカウト型）を利用するとよいでしょう。

まとめ：ビズリーチとリクルートエージェントは「併用」が最強の選択

ビズリーチとリクルートエージェントは、サービスの仕組みがまったく異なるからこそ、併用することで最大の効果を発揮します。ビズリーチの「スカウトで市場価値を知り、ハイクラス求人に出会える」強みと、リクルートエージェントの「圧倒的な求人数と手厚いサポート」の強みを掛け合わせることで、転職活動の質とスピードの両方を高めることができます。

年収600万円以上でキャリアアップを目指す方はビズリーチへの登録をおすすめしますし、幅広い選択肢の中からプロのサポートを受けて転職を進めたい方はリクルートエージェントが頼りになります。迷っている方は、まず両方に登録して、自分に合った使い方を見つけてみてください。

転職エージェントと転職サイトの使い分けについてさらに詳しく知りたい方は、転職エージェントと転職サイトの違いとは？比較表・使い分け・併用術を徹底解説【2026年最新】もぜひ参考にしてください。

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