フリーター向け転職エージェント比較おすすめ10選【2026年2月最新】正社員就職を成功させる選び方と活用法

フリーターから正社員を目指すなら、フリーター特化型の転職エージェントを活用するのが最短ルートです。本記事では、内定率・定着率・サポート体制・口コミ評判を徹底比較し、本当に使うべき転職エージェント10社を厳選して紹介します。結論として、ハタラクティブ・就職カレッジ・UZUZ（ウズキャリ）の3社を軸に、自分の年代や状況に合ったエージェントを2〜3社併用するのがもっとも効率的です。

【結論】フリーターにおすすめの転職エージェントTOP3

フリーター向け転職エージェント10社を比較した結果、特におすすめできるのは以下の3社です。いずれも完全無料で利用でき、フリーター・未経験者への支援実績が豊富なサービスです。

まずはこの3社に登録し、担当アドバイザーとの相性や紹介求人の質を比べてから、メインで利用するエージェントを1〜2社に絞り込むのが賢い使い方です。

フリーター向けおすすめ転職エージェント10社を徹底比較

ここからは、フリーターの正社員就職に強い転職エージェント10社の詳細情報を一覧で比較します。対象年齢、求人の特徴、サポート内容を確認し、自分に合ったサービスを見つけてください。

【各社詳細】フリーター向け転職エージェント10社の特徴・強み

1. ハタラクティブ

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒に特化した転職エージェントです。2012年のサービス開始以来、未経験からの正社員就職を数多く成功させてきた実績があります。最大の強みは書類選考通過率96%以上、内定率80.4%以上という圧倒的な数値です。カウンセリングから内定獲得まで最短2週間というスピード感も魅力で、「今すぐ正社員になりたい」というフリーターの方に特に適しています。取り扱い求人の8割以上が未経験OKで、学歴不問の求人も豊富です。対応エリアは東京・大阪・名古屋・福岡・千葉・横浜など全国主要都市に10拠点以上を展開しています。入社後の定着率は92%と高水準で、ミスマッチの少ない求人紹介にも定評があります。

2. 就職カレッジ（JAIC）

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する就職支援サービスで、20年以上の実績を持つフリーター・既卒支援の老舗です。他のエージェントにはない大きな特徴として、無料のビジネスマナー研修を提供しています。社会人としての基本マナー、面接対策、自己分析まで体系的に学べるため、正社員経験がなく就職活動そのものに不安を感じている方に最適です。就職成功率は81.1%以上、入社後3ヶ月の定着率は92.1%と高い水準を維持しています。また、書類選考なしで企業と直接面接できる「集団面接会」を定期開催しており、職歴がないことで書類選考に不安がある方にとって大きなメリットとなります。対象年齢は18〜34歳で、30代前半のフリーターにも対応可能な点が強みです。

3. UZUZ（ウズキャリ）

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター支援に特化した転職エージェントで、1人あたり平均12時間という業界トップクラスの手厚いサポートが最大の特徴です。カウンセラー自身が既卒や第二新卒経験者であるケースが多く、求職者の不安や悩みに寄り添った支援を行っています。また、独自の厳格な審査基準でブラック企業を排除しており、入社3ヶ月後の定着率は96%と非常に高い数値を記録しています。IT系の求人に強く、未経験からITエンジニアやWebマーケターを目指す方にも対応しています。対応エリアは首都圏・関西が中心のため、地方在住の方はオンライン面談の活用がおすすめです。

4. 第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する18〜28歳向けの就職・転職支援サービスです。利用者数は累計8万人を超え、書類選考通過率は94.7%と高水準です。1人あたり平均8時間のサポートを提供しており、履歴書の書き方から面接対策まで丁寧にフォローしてくれます。学歴不問で利用可能なため、高卒・中卒のフリーターでも安心して相談できます。また、最短2日で内定を獲得した事例もあり、スピーディーな就職活動が可能です。LINEでの気軽な相談にも対応しています。第二新卒向け転職エージェント比較おすすめ10選【2026年2月最新】も併せてご確認ください。

5. キャリアスタート

キャリアスタートは、20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した転職エージェントで、内定率86%、年収アップ率83%という高い実績を誇ります。最短2週間で内定が出るスピード感に加え、マンツーマンの徹底した選考対策が特徴です。転職者同士が交流できる「転職交流会」を開催している点もユニークで、同じ境遇の仲間と情報交換しながら就職活動を進められます。首都圏の求人が中心ですが、地方から上京して就職を目指す方向けの転居サポートも充実しています。

6. マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、大手人材企業マイナビが運営する20代専門の転職エージェントです。取り扱い求人の76%以上が未経験OKで、フリーターからの正社員就職にも対応しています。独自の適性診断を活用したマッチング精度の高さが強みで、入社後の定着率は95.2%と業界でもトップクラスです。大手マイナビのネットワークを活かした求人の質・量ともに安定感があり、全国の求人をカバーしています。

7. DYM就職

DYM就職は、フリーター・ニート・既卒から正社員を目指す18〜35歳を対象とした転職エージェントです。書類選考なしで企業と直接面接できる仕組みが最大の特徴で、職歴やスキルに自信がない方でも挑戦しやすい環境を提供しています。面談拠点は東京・大阪・名古屋・福岡・札幌など全国主要都市にあり、地方在住の方もアクセスしやすくなっています。

8. えーかおキャリア

えーかおキャリアは、株式会社For A-careerが運営する20代特化型の転職エージェントです。入社後の定着率97%という驚異的な数値が示すとおり、求職者と企業のマッチング精度を最重視しています。担当カウンセラーがマンツーマンで付き、一人ひとりの価値観や希望をじっくりヒアリングしたうえで求人を紹介するスタイルです。量より質を重視したい方に向いています。

9. Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代向けの転職サイト「Re就活」を運営する株式会社学情が提供する転職エージェントサービスです。Re就活の豊富な求人データベースと連携しており、未経験歓迎の求人を幅広く取り扱っています。20代のキャリアチェンジ支援に定評があり、フリーターから異業種への正社員就職を目指す方にも適しています。

10. リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。フリーター特化型ではありませんが、圧倒的な求人数（非公開求人を含む）がメリットで、30代・40代のフリーターにも幅広く対応できる点が強みです。フリーター特化型エージェントだけでは求人の選択肢が限られると感じた場合の補完的な活用先として、登録しておくことをおすすめします。

フリーター向け転職エージェントの選び方・5つのポイント

フリーター向け転職エージェントは数多くありますが、自分に合ったサービスを選ぶためには以下の5つのポイントを押さえておくことが重要です。

まず1つ目は「フリーター・未経験者の支援実績が豊富か」という点です。総合型エージェントではフリーターの対応を断られるケースもあるため、フリーター歓迎を明確にうたっているサービスを選びましょう。本記事で紹介している特化型エージェントであれば、いずれもフリーターの利用を前提としたサポート体制が整っています。

2つ目は「内定率・定着率の実績」です。内定率が高いエージェントは選考対策のノウハウが蓄積されており、書類通過から面接突破までを効率的にサポートしてくれます。定着率が高いサービスはミスマッチの少ない求人紹介を行っている証拠であり、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクを減らせます。

3つ目は「サポート内容の充実度」です。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策はもちろん、ビジネスマナー研修や入社後フォローの有無もチェックしましょう。特にフリーター期間が長い方は、就職カレッジのように社会人基礎力を学べる研修付きのサービスが心強い味方になります。

4つ目は「対応エリアと面談方法」です。特化型エージェントの多くは首都圏・関西の求人が中心です。地方在住の方は、対応エリアの広さやオンライン面談の可否を事前に確認しておきましょう。地方に強い転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】U・Iターン成功のための選び方と活用法を徹底解説も参考になります。

5つ目は「複数のエージェントを併用すること」です。1社だけに頼ると、そのエージェントが保有する求人や担当者の質に左右されてしまいます。2〜3社に同時登録して、紹介される求人やアドバイザーとの相性を比較したうえで、メインで利用するサービスを絞り込むのが成功のカギです。

口コミ・評判から見るフリーター向け転職エージェントのリアルな評価

ポジティブな口コミ・評判

フリーター向け転職エージェントの利用者からは、多くの好意的な声が寄せられています。ハタラクティブの利用者からは「正社員経験がなく不安だったが、職務経歴書の書き方から面接の受け答えまで丁寧に教えてもらえたことで、安心して活動できた」という声があります。また、就職カレッジの利用者は「書類選考なしで面接に進めたので、職歴がない自分でもチャンスがもらえた」と評価しています。UZUZについては「カウンセラーが自分の経歴に似た経験を持っていたので、気持ちをわかってくれた」「ブラック企業を排除してくれるので安心感がある」といった口コミが目立ちます。キャリアスタートの利用者からは「未経験から年収が上がった」という年収アップの実感を伝える声もあります。

ネガティブな口コミ・注意点

一方で、注意すべき口コミも存在します。もっとも多いのは「紹介される求人が営業職や施工管理に偏っている」という声です。フリーター向けエージェントが取り扱う求人は未経験OKのものが中心であるため、どうしても人手不足の業界・職種の求人が多くなる傾向があります。また「担当アドバイザーの質にばらつきがある」「連絡が遅い・しつこい」といった、担当者との相性に関する不満も散見されます。こうしたリスクを避けるためにも、複数のエージェントを併用して比較することが重要です。さらに「地方の求人が少ない」という口コミも多く、首都圏以外にお住まいの方はリクルートエージェントのような総合型との併用を検討するとよいでしょう。

SNS（X）上の生の声

X（旧Twitter）では「自分では考えてもいなかったキャリアが開けて、今がある」というエージェント利用経験者のポジティブな投稿が確認できます。一方で「フリーター向けエージェントは望まない会社をごり押しされるリスクがある」という注意喚起の声もあり、紹介された求人を鵜呑みにせず、自分で企業研究を行う姿勢が大切だという教訓が読み取れます。経験者の間では「複数エージェントを同時利用して比較した方がいい」というアドバイスが広く共有されています。

こんな人におすすめ！タイプ別エージェントの選び方

20代でスピーディーに正社員就職したい人

20代でとにかく早く正社員になりたいという方には、ハタラクティブまたはキャリアスタートがおすすめです。どちらも最短2週間で内定獲得が可能で、書類通過率も高いため、効率的に就職活動を進められます。

社会人経験ゼロで基礎から学びたい人

アルバイト以外の仕事経験がなく、ビジネスマナーや面接の受け答えに不安がある方には就職カレッジ（JAIC）が最適です。無料の研修プログラムで社会人としての基礎力を身につけたうえで面接に臨めるため、準備不足で失敗するリスクを大幅に軽減できます。

ブラック企業を絶対に避けたい人

「正社員になれればどこでもいい」とは思えない、企業の質にこだわりたいという方にはUZUZ（ウズキャリ）がぴったりです。独自の厳しい基準でブラック企業を排除しており、定着率96%という数値がその精度を証明しています。じっくり時間をかけてカウンセリングを受けられるため、自分に本当に合った企業を見つけやすい環境です。

30代以上のフリーターの人

30代以上のフリーターの場合、20代特化型エージェントでは対応してもらえないケースもあります。就職カレッジは34歳まで対応しており、DYM就職も35歳まで利用可能です。それ以上の年齢の方は、リクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントを中心に活動し、特化型と組み合わせて利用するのが現実的な戦略です。

既卒・第二新卒を兼ねている人

大学を卒業後にフリーターになった既卒の方や、正社員を短期離職してフリーターになった第二新卒の方には、第二新卒エージェントneoやマイナビジョブ20’sが適しています。既卒・第二新卒に理解のある企業の求人が豊富で、経歴の空白期間を前向きに伝えるサポートも受けられます。既卒向け転職エージェント比較おすすめ10選【2026年2月最新】プロが教える選び方と活用法もぜひ参考にしてください。

フリーターが転職エージェントを利用するメリット

フリーターが転職エージェントを利用する最大のメリットは、プロのキャリアアドバイザーから無料でマンツーマンのサポートを受けられることです。自分一人での就職活動では、履歴書の書き方がわからない、面接でフリーター期間をどう説明すればいいか迷う、そもそもどんな企業に応募すればいいか見当がつかないといった壁にぶつかりがちです。転職エージェントを利用すれば、こうした不安をすべてプロに相談しながら解消できます。

また、転職エージェントは一般には公開されていない「非公開求人」を保有しています。フリーター歓迎の優良企業の中には、採用コストを抑えるために転職エージェント経由でのみ求人を出しているケースもあり、個人では出会えない求人にアクセスできる点も大きなメリットです。

さらに、面接日程の調整や条件交渉をエージェントが代行してくれるため、アルバイトをしながらでも効率的に就職活動を進められます。内定後も入社日の調整や退職手続きのアドバイスを受けられるため、フリーターから正社員への移行をスムーズに進められるのです。

フリーターの転職を成功させるための実践的アドバイス

空白期間（フリーター期間）の説明方法

面接でフリーター期間について聞かれた場合、嘘をつく必要はありません。大切なのは「その期間で何を考え、何を得たか」を前向きに伝えることです。アルバイトで得たスキル（接客力、チームワーク、時間管理能力など）を具体的にアピールし、正社員を目指す明確な理由と将来のビジョンを伝えましょう。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、こうした空白期間の説明方法についても一緒に対策を練ってくれます。

ブラック企業を避けるチェックリスト

正社員になりたいあまり、企業選びが甘くなってしまうのはフリーターの就職活動で陥りがちな失敗パターンです。企業を見極める際は、離職率が極端に高くないか、残業時間の目安は公開されているか、求人が常に出続けていないか（慢性的な人手不足の可能性）、面接で労働条件を明確に説明してくれるかといったポイントをチェックしましょう。UZUZのようにブラック企業を独自基準で排除しているエージェントを利用することも、有効な防衛策です。

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントの利用は「公式サイトから登録 → 担当アドバイザーと面談（対面またはオンライン） → 求人紹介 → 書類添削・面接対策 → 企業への応募 → 面接 → 内定・入社」という流れが一般的です。登録から内定まで早ければ2〜3週間、平均的には1〜2ヶ月程度で正社員としての就職が決まるケースが多いです。費用は一切かかりません。

よくある質問（FAQ）

Q. フリーターでも本当に転職エージェントを利用できますか？

はい、利用できます。本記事で紹介しているエージェントはすべて、フリーター・未経験者の支援を前提としたサービスです。正社員経験がなくても、学歴に自信がなくても問題ありません。すべてのサービスが完全無料で利用できます。

Q. 転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？

転職サイトは自分で求人を検索して応募するセルフサービス型です。一方、転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーが付き、求人紹介から書類添削、面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。フリーターから正社員を目指す場合は、プロのサポートを受けられる転職エージェントの利用が断然おすすめです。

Q. 何社くらい登録するのがベストですか？

2〜3社の併用がおすすめです。複数登録することで、各エージェントの求人やアドバイザーの質を比較でき、自分に合ったサービスを見極められます。特化型エージェント2社＋総合型エージェント1社という組み合わせが、求人の質と量のバランスが取れた効果的なパターンです。

Q. 30代・40代のフリーターでも利用できるエージェントはありますか？

就職カレッジは34歳まで、DYM就職は35歳まで対応しています。40代以上の方は、リクルートエージェントやdodaなどの年齢制限のない総合型エージェントを主軸にするのが現実的です。ハローワークの就職支援プログラムも40代以上のフリーターには有力な選択肢です。

Q. フリーターから正社員になったら年収はどれくらい上がりますか？

キャリアスタートの実績では、利用者の83%が年収アップに成功しています。フリーターのアルバイト収入（年収150〜200万円程度）から、正社員の初年度年収として250〜350万円程度を見込めるケースが多いです。経験を積めばさらなる年収アップも十分に期待できます。

Q. フリーター向けエージェントで紹介される求人はどんな職種が多いですか？

未経験OKの営業職、ITエンジニア、販売・サービス職、施工管理、事務職が多い傾向です。特にIT系・営業系は人手不足の業界であるため未経験者でも採用されやすく、キャリアアップの道も開けています。希望職種がある場合は、初回面談でしっかり伝えましょう。

Q. エージェントに登録したら、必ず転職しないといけませんか？

いいえ、登録したからといって必ず転職する義務はありません。まずは相談だけでも問題なく、情報収集目的での利用も歓迎されています。実際に求人を見て、いい企業があれば応募するという使い方も可能です。途中で利用を中止しても、違約金などの費用は一切発生しません。

まとめ：フリーターから正社員への第一歩は、エージェント選びから

フリーターから正社員を目指す際に、転職エージェントの活用は非常に効果的な手段です。本記事で比較した10社はいずれもフリーターの支援実績が豊富で、完全無料で利用できるサービスばかりです。

迷ったらまずは、ハタラクティブ（スピード重視・書類通過率96%以上）、就職カレッジ（研修付きで安心・34歳まで対応）、UZUZ（手厚いサポート・ブラック企業排除）の3社に登録し、面談で相性を確かめてみてください。複数のエージェントを比較することで、自分に本当に合ったサービスと出会える確率が格段に上がります。

フリーターの期間が長くなるほど正社員就職のハードルは上がっていくのが現実です。「いつか正社員になりたい」と思っているなら、その「いつか」を「今日」にするために、まずはエージェントへの無料登録から始めてみましょう。

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