未経験に強い転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】選び方・口コミ・活用法を徹底解説

未経験から異業種・異職種への転職を目指すなら、未経験歓迎の求人を豊富に扱い、書類添削や面接対策など手厚いサポートを提供してくれる転職エージェントを選ぶことが重要です。本記事では、2026年最新の情報をもとに未経験転職に強いエージェント10社を徹底比較し、あなたに最適なサービスの選び方を解説します。

結論：未経験転職で迷ったらこの3社に登録しよう

先に結論からお伝えすると、未経験からの転職を成功させたいなら、以下の3社への複数登録がおすすめです。

転職エージェントは無料で利用でき、それぞれ保有する求人やサポートの強みが異なります。2〜3社に登録して比較することで、未経験転職の成功率を大きく高められます。

未経験に強い転職エージェントおすすめ10社の比較一覧表

未経験からの転職支援に実績のある転職エージェント10社を一覧で比較します。求人数は2026年2月時点の情報に基づいています。

未経験に強い転職エージェント10社の詳細比較

ここからは、各転職エージェントの特徴・強み・サポート内容を詳しく解説します。エージェントごとに得意分野や対象層が異なるため、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが転職成功の鍵です。

1位：ハタラクティブ — 未経験OK求人約8割・内定率80.4%の実績

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した転職エージェントです。保有求人の約8割が「未経験OK」で、学歴や職歴に自信がない方でも安心して利用できます。書類選考通過率96%以上、内定率80.4%という業界トップクラスの実績を誇り、最短2週間でのスピード内定も可能です。内定者の86.5%が大企業に就職しているというデータもあり、未経験からでも安定した企業への転職が期待できます。キャリアアドバイザーがマンツーマンで書類添削から面接対策まで平均12時間以上のサポートを行ってくれるため、転職活動が初めての方にも心強いサービスです。

2位：リクルートエージェント — 圧倒的求人数で幅広い選択肢を提供

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する業界最大手の転職エージェントです。公開・非公開求人合わせて約100万件という圧倒的な求人数を保有しており、「未経験可」の求人だけでも数万件規模で取り扱っています。IT業界、営業職、事務職など幅広い業種・職種の未経験歓迎求人があり、異業種・異職種への転職を考える方にとって選択肢の幅が広がります。全国の求人を網羅しているため、地方在住の方にもおすすめです。転職支援実績No.1の安心感があり、経験豊富なキャリアアドバイザーによる書類添削・面接対策も充実しています。20代だけでなく30代・40代の未経験転職にも対応している点が、他の特化型エージェントとの大きな違いです。

3位：doda — 転職サイトとエージェントを一体で使える

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトとエージェントの機能を兼ね備えたサービスです。求人数はリクルートエージェントに次ぐ業界トップクラスで、約5件に1件が未経験歓迎の求人です。自分で求人を検索して応募する「転職サイト機能」と、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれる「エージェント機能」を同時に使えるのが最大の特徴です。第二新卒や未経験からの転職を目指す方向けの特集ページも充実しており、未経験転職に関するノウハウ記事や年収データなど参考になる情報が豊富に揃っています。「職種未経験可」の求人は近年大幅に増加しており、キャリアチェンジを考える方にとって心強い選択肢です。

4位：マイナビジョブ20’s — 全求人が20代対象・未経験OK求人75%以上

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが運営する20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。全求人が20代を対象としており、未経験OK求人が75%以上を占めています。登録者の79%以上が25歳以下で、初めての転職や第二新卒の方の利用が多いのが特徴です。世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で受けられ、自己分析に役立てることができます。転職定着率95.5%という高い実績があり、マッチング精度の高さが伺えます。累計利用者数は約40万人に達しており、20代の転職支援における実績は十分です。求人数は約6,600件と大手総合エージェントと比べると少なめですが、20代に特化している分、ポテンシャル採用の求人が多く、未経験からでもチャレンジしやすい環境が整っています。

5位：UZUZ — IT未経験転職に強み・平均12時間の手厚いサポート

UZUZ（ウズウズ）は、株式会社UZUZが運営する既卒・第二新卒・フリーターに特化した転職エージェントです。一人あたり平均12時間という業界屈指のサポート時間を確保し、自己分析から1社ごとの書類添削・面接対策までオーダーメイド型のサポートを提供しています。書類選考通過率87%、就職内定率86%という高い実績を持ち、特にIT領域への未経験転職に強みを発揮します。ブラック企業を徹底的に排除する方針を掲げており、離職率・労働時間・社会保険の有無などの基準で企業を厳選しているため、入社後に「思っていた環境と違う」というミスマッチを防ぎやすいのも大きな魅力です。20代で社会人経験が少ない方や、正社員経験がない方でも安心して利用できます。

6位：就職カレッジ（ジェイック） — 無料就職講座で社会人スキルも身につく

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する18歳〜35歳の未経験者・正社員経験なしの方に特化した転職エージェントです。最大の特徴は、ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接対策などを学べる無料の就職講座を提供している点です。利用者の約8割が正社員経験なしからのスタートで、定着率は9割超という実績があります。また、書類選考なしで最大20社の優良企業と面接できる「集団面接会」も特徴的なサービスです。東京・横浜・大阪・名古屋・福岡・仙台など全国の主要都市で定期開催しているため、地方在住の方でも参加しやすくなっています。研修制度が充実した企業の求人が多く、未経験から正社員を目指す方にとって、社会人としての第一歩を踏み出すのに適したサービスです。

7位：キャリアスタート — 内定率86%・ポテンシャル重視の転職支援

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する20代の若手・未経験者に特化した転職エージェントです。「すべての若者が輝く社会を作る」をコンセプトに掲げ、学歴や経歴よりもポテンシャルを重視する優良企業の求人を中心に取り扱っています。内定率86%、最短2週間での内定実績があり、マンツーマンの徹底した選考対策が転職成功を支えています。未経験OKやポテンシャル採用の求人が中心で、正社員経験がない方やフリーターの方でも利用しやすいのが特徴です。給料・休日がアップした実績が70%以上あるなど、待遇面の改善も期待できます。ただし、30代以上やキャリアアップ目的の転職には不向きなため、20代で初めての正社員転職や異業種チャレンジを考えている方に特におすすめです。

8位：えーかおキャリア — 定着率97%のマッチング精度が強み

えーかおキャリアは、株式会社For A-careerが運営する20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントです。取り扱い求人の60%以上が未経験歓迎で、年間約6,000人の転職希望者を支援してきた実績があります。最大の強みは入社1年後の定着率97%という業界屈指のマッチング精度です。専任のキャリアアドバイザーが平均10時間以上のマンツーマンサポートを行い、求職者の強みや希望を丁寧にヒアリングした上で最適な企業を紹介します。内定獲得率は大手エージェントの約4倍で、内定率81%という高い実績を誇ります。Google口コミ評価は4.8と非常に高く、利用者からの満足度が高いことが伺えます。「転職先で長く活躍したい」と考える方に特におすすめのエージェントです。

9位：ワークポート — IT・Web業界の未経験転職に圧倒的な強み

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営するIT・Web・ゲーム業界に強い総合転職エージェントです。IT関連の求人数は3万件以上と非常に豊富で、登録者の90%が20代と30代を占めています。IT業界未経験からでも応募できる求人を多数保有しており、業界知識がない方でもキャリアチェンジが可能です。転職コンシェルジュと呼ばれる専任の担当者がつき、転職決定までのリードタイムが短いことでも知られています。専用アプリ「eコンシェル」で選考の進捗管理が簡単にできるのも便利なポイントです。IT業界だけでなく営業職や事務職の求人も扱っており、総合的な転職支援を受けられます。未経験からITエンジニアやWebマーケターなどのIT職種を目指す方にとって、最も頼りになるエージェントの一つです。

10位：DYM就職 — 書類選考免除で面接から始められる

DYM就職は、株式会社DYMが運営するフリーター・既卒・第二新卒に特化した就職・転職エージェントです。最大の特徴は、書類選考なしで採用面接に臨める求人を多数保有している点です。正社員未経験の方や学歴に自信のない方でも、人柄やポテンシャルで評価してもらえる企業と出会えます。大手企業からベンチャー企業まで幅広い取引先があり、未経験OKの正社員求人を多数取り扱っています。LINEでのやり取りにも対応しており、気軽に相談しやすい環境が整っています。ただし、30代以上の方や専門職・ハイクラス求人を希望する方には求人数が限られる点がデメリットです。20代で「まずは正社員として就職したい」という方に適したサービスです。

未経験向け転職エージェントの3つの見どころ・魅力

未経験者が転職エージェントを活用する最大の魅力は、一人では乗り越えにくい「未経験の壁」をプロのサポートによって突破できる点にあります。ここでは特に注目すべき3つのポイントを解説します。

まず「未経験歓迎求人へのアクセス」です。転職サイトで公開されている未経験歓迎の求人は全体の一部にすぎません。転職エージェントは一般には公開されていない非公開求人を多数保有しており、ポテンシャル採用を行う優良企業の求人を紹介してもらえる可能性があります。リクルートエージェントの非公開求人は約20万件ともいわれ、その中には未経験者を積極採用している企業の求人も含まれています。

次に「選考通過率を高めるサポート」です。未経験からの転職では、なぜキャリアチェンジしたいのか、未経験の分野でどう貢献できるのかを説得力を持って伝える必要があります。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、業界ごとの選考傾向を熟知しているため、書類添削や面接対策を通じて効果的なアピール方法をアドバイスしてくれます。UZUZの平均12時間のサポートや、えーかおキャリアの平均10時間以上のマンツーマンサポートなど、特化型エージェントほどきめ細かい対策を受けられます。

そして「ミスマッチの防止」です。未経験の業界や職種に転職する際に最も怖いのが「入社後のギャップ」です。転職エージェントは企業の内部情報や社風、研修制度の有無などを把握しているため、入社前に現実的なイメージを持つことができます。えーかおキャリアの定着率97%、マイナビジョブ20’sの定着率95.5%など、特化型エージェント経由の転職は高い定着率を実現しており、マッチング精度の高さが数字で裏付けられています。

未経験向け転職エージェントの口コミ・評判

各エージェントの利用者からの口コミ・評判を、ポジティブな声とネガティブな声の両面からご紹介します。実際に利用した方のリアルな声を参考に、自分に合ったエージェントを見極めてください。

ハタラクティブの口コミ・評判

ハタラクティブは「経歴に自信がなくても丁寧にサポートしてもらえた」「最短で2週間、4社目の面接で内定が出た」など、未経験転職の成功体験が多く寄せられています。一方で「紹介される求人の職種に偏りがある」「大手企業の求人は少なめ」という声もあります。フリーターや既卒からの正社員就職に特化しているため、すでにキャリアがある方には物足りなく感じる場合があるようです。

リクルートエージェント・dodaの口コミ・評判

大手総合エージェントであるリクルートエージェントとdodaは、「求人数が圧倒的に多く、比較検討しやすい」「幅広い業界の求人を紹介してもらえた」と好評です。ただし「担当者によってサポートの質にばらつきがある」「未経験向け専門のアドバイスが薄い場合がある」という声も見られます。大手ならではの安心感と豊富な選択肢が魅力ですが、未経験転職に特化した細やかなサポートを求める場合は、特化型エージェントとの併用がおすすめです。

UZUZ・就職カレッジの口コミ・評判

UZUZは「一社一社の面接対策を丁寧にしてもらえた」「ブラック企業を紹介されなかったので安心できた」という評価が目立ちます。就職カレッジは「無料の就職講座でビジネスマナーが身についた」「正社員経験なしでも正社員になれた」と高評価です。一方、UZUZは「求人数が大手に比べて少ない」、就職カレッジは「研修が厳しいと感じた」「営業職の求人に偏りがある」という指摘もあります。どちらも手厚いサポートが売りですが、求人の幅広さでは大手総合エージェントに劣る面があります。

未経験向け転職エージェントはこんな人におすすめ

未経験向けの転職エージェントは、以下のような状況にある方に特に力を発揮します。

まず、20代でフリーター・既卒・第二新卒の方です。正社員経験がない方や、社会人経験が浅い方は、ハタラクティブ・UZUZ・就職カレッジ・キャリアスタートなどの特化型エージェントが最適です。これらのエージェントは「経歴に自信がなくても大丈夫」という前提でサポートを設計しているため、安心して相談できます。20代の方はぜひ20代向け転職エージェント比較おすすめ12社【2026年2月最新】状況別ランキングと選び方を徹底解説も合わせてご覧ください。

次に、異業種・異職種へのキャリアチェンジを考えている方です。たとえば営業職からITエンジニアへ、販売職から事務職へといった未経験分野への挑戦を考えている場合、リクルートエージェントやdodaの豊富な求人の中からポテンシャル採用の求人を紹介してもらえます。IT業界へのキャリアチェンジなら、ワークポートやUZUZが特におすすめです。

そして、30代以上で未経験転職を考えている方も、転職エージェントの活用が欠かせません。30代の未経験転職は20代に比べてハードルが上がるため、リクルートエージェントやdodaのような求人数の多い大手エージェントに登録し、できるだけ多くの選択肢を確保することが重要です。30代向け転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】口コミ・選び方・目的別ランキングを徹底解説も合わせてご覧ください。

未経験転職でエージェントを利用する5つのメリット

未経験からの転職活動において、転職エージェントを利用することには大きなメリットがあります。

1つ目は「非公開求人にアクセスできる」ことです。転職サイトには掲載されていない未経験歓迎の非公開求人を紹介してもらえます。企業側がエージェント経由でしか募集しないポテンシャル採用枠は意外と多く、エージェントを使うことで応募できる求人の幅が大きく広がります。

2つ目は「プロによる書類添削で選考通過率が上がる」ことです。未経験の業界・職種に応募する場合、履歴書や職務経歴書の書き方ひとつで結果が大きく変わります。キャリアアドバイザーが企業ごとの選考傾向を踏まえて添削してくれるため、一人で作成するよりも格段に書類選考の通過率が高まります。

3つ目は「面接対策で未経験の弱みをカバーできる」ことです。未経験転職の面接では「なぜこの業界に興味を持ったのか」「経験がない中でどう貢献するのか」といった質問に対して、説得力のある回答が必要です。エージェントの面接対策では、企業が重視するポイントを押さえた回答例を一緒に考えてもらえます。

4つ目は「年収交渉を代行してもらえる」ことです。未経験転職では年収ダウンが懸念されますが、エージェントが企業との年収交渉を代行してくれるため、自分では言いにくい条件交渉もスムーズに進められます。キャリアスタートでは給料・休日がアップした実績が70%以上という数字もあります。

5つ目は「すべて無料で利用できる」ことです。転職エージェントは企業からの紹介手数料で運営されているため、転職希望者は一切費用がかかりません。複数登録しても費用はゼロなので、気軽に相談を始められます。

未経験向け転職エージェントの選び方 — 3つのポイント

数ある転職エージェントの中から自分に合ったサービスを選ぶために、押さえておきたい3つのポイントを解説します。

ポイント1：「総合型」と「特化型」を組み合わせて複数登録する

転職エージェントは大きく「総合型」と「特化型」に分かれます。リクルートエージェントやdodaなどの総合型は求人数が多く幅広い選択肢がある一方、ハタラクティブやUZUZなどの未経験特化型は求人数は少ないものの、未経験者に寄り添ったきめ細かいサポートが受けられます。理想的な使い方は、総合型1〜2社と特化型1〜2社を組み合わせて合計2〜3社に登録することです。複数登録することで、各エージェントの強みを最大限に活かせます。

ポイント2：自分の年代・状況に合ったエージェントを選ぶ

エージェントによって得意とする年代や対象層が異なります。20代前半で正社員経験がない方はハタラクティブや就職カレッジ、20代で第二新卒の方はマイナビジョブ20’sやキャリアスタート、IT業界への転職ならワークポートやUZUZというように、自分の状況に合ったエージェントを選ぶことが重要です。女性特有のライフイベントを考慮した転職をお考えの方は、女性向け転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】年代・目的別ランキングと選び方を徹底解説もぜひ参考にしてください。

ポイント3：キャリアアドバイザーとの相性を重視する

転職エージェントのサービス品質は、担当のキャリアアドバイザーとの相性に大きく左右されます。初回面談で「話を聞いてくれる」「希望を理解してくれる」と感じたエージェントを中心に活動を進めましょう。もし相性が合わないと感じたら、担当者の変更を依頼するか、別のエージェントをメインに切り替えることも大切です。

関連する転職エージェント比較記事

当サイトでは、未経験転職だけでなく、さまざまな切り口で転職エージェントを比較しています。ご自身の状況に合った記事もぜひチェックしてみてください。

40代で未経験分野への転職を検討している方は、40代向け転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】口コミ・選び方・目的別ランキングを徹底解説をご参照ください。また、看護師から異業種への転職を考えている方には【2026年2月最新】看護師転職エージェント比較おすすめ12選｜口コミ・選び方・目的別ランキングを徹底解説も役立つ情報が掲載されています。

転職エージェント関連の書籍も参考にしたい方は、Amazonで「未経験 転職エージェント 比較」を探すのもおすすめです。

未経験転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）

Q. 未経験でも本当に転職できますか？

はい、未経験からの転職は十分に可能です。dodaの調査によると、20代で異業種・異職種への転職を実現した人は約5割に上ります。特に20代は「ポテンシャル採用」として、経験よりも意欲や人柄を重視する企業が多く、未経験歓迎の求人も豊富です。30代以降でも職種によっては未経験から挑戦できますが、20代と比べると難易度は上がるため、転職エージェントのサポートを活用して効率的に活動することが重要です。

Q. 転職エージェントには何社くらい登録すべきですか？

2〜3社への複数登録がおすすめです。エージェントによって保有する求人やサポートの強みが異なるため、1社だけでは選択肢が限られてしまいます。総合型（リクルートエージェントやdoda）を1〜2社、未経験特化型（ハタラクティブやUZUZなど）を1〜2社という組み合わせが理想的です。多すぎると管理が大変になるため、最初は3社程度から始めて、相性の良いエージェントに絞っていくのが効率的です。

Q. 転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

一切かかりません。転職エージェントは、採用が決まった際に企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、転職希望者は登録から内定まですべて無料で利用できます。キャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉の代行などすべてのサービスが無料です。複数のエージェントに登録しても費用は発生しないため、安心して活用できます。

Q. 未経験転職で年収は下がりますか？

未経験の業界・職種に転職する場合、一時的に年収が下がる可能性はあります。ただし、年収ダウンを最小限に抑える方法はいくつかあります。まず、転職エージェントに希望年収を事前に伝えておくことで、条件に合った求人を優先的に紹介してもらえます。また、キャリアアドバイザーが企業との年収交渉を代行してくれるため、自分だけで交渉するよりも有利な条件を引き出せる可能性があります。キャリアスタートでは利用者の70%以上が給料・休日アップを実現しています。

Q. フリーターやニートでも転職エージェントを利用できますか？

利用できます。ハタラクティブ、就職カレッジ（ジェイック）、DYM就職、キャリアスタートなどは、正社員経験がないフリーターやニートの方の支援実績が豊富です。就職カレッジは利用者の約8割が正社員経験なしからのスタートで、無料の就職講座でビジネスマナーから学べるため、社会人経験がない方でも安心して利用できます。「職歴がないから利用を断られるのでは」と不安に感じる方もいますが、これらの特化型エージェントは経歴に自信のない方を専門にサポートしています。

Q. 30代・40代の未経験転職でも転職エージェントは使えますか？

使えます。ただし、20代専門のエージェント（ハタラクティブ、マイナビジョブ20’sなど）は利用できない場合があるため、リクルートエージェントやdodaなどの全年代対応の総合型エージェントを中心に活用しましょう。30代・40代の未経験転職は、これまでの社会人経験で培ったスキルを「転用可能なスキル」としてアピールすることがポイントです。エージェントのキャリアアドバイザーと一緒に自分の強みを棚卸しし、未経験分野でも活かせるスキルを見つけ出しましょう。

Q. IT業界に未経験から転職するにはどのエージェントがおすすめですか？

IT業界への未経験転職には、ワークポートとUZUZが特におすすめです。ワークポートはIT・Web・ゲーム業界との太いパイプを持ち、IT関連求人だけで3万件以上を保有しています。UZUZはIT領域に強みを持ち、未経験からITエンジニアを目指す方向けの手厚いサポートが特徴です。いずれも未経験者への支援実績が豊富なので、プログラミング経験がない方でも安心して相談できます。

まとめ：未経験転職を成功させるために今すぐ行動しよう

未経験からの転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを見つけて、プロのサポートを最大限に活用することが重要です。本記事で紹介した10社はいずれも未経験者への転職支援に実績のあるエージェントばかりです。

迷ったら、まずはハタラクティブ（未経験特化型）とリクルートエージェント（総合型）の2社に登録するのがおすすめです。それぞれの強みを活かしながら転職活動を進めることで、より多くの選択肢の中から自分に最適な企業を見つけられます。転職エージェントの利用はすべて無料なので、まずは気軽に登録して、キャリアアドバイザーに相談してみてください。未経験からでもポテンシャル採用で新しいキャリアを切り開く方法は必ずあります。

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確認日：2026年02月20日