【2026年3月最新】未経験求人が多い転職エージェント比較おすすめ7社｜徹底ランキング

【2026年3月最新】未経験求人が多い転職エージェント比較おすすめ7社｜求人数・サポート・口コミで徹底ランキング

未経験歓迎の求人が多い転職エージェントを探しているなら、結論としてリクルートエージェント・doda・ハタラクティブの3社がとくにおすすめです。本記事では、2026年3月時点の最新データにもとづき、未経験求人の多さ・サポート体制・利用者の口コミを総合的に比較して、おすすめの転職エージェント7社をランキング形式で紹介します。

【結論】未経験求人が多い転職エージェントはこの3社

未経験から新しい業界・職種に挑戦したい方にとって、求人数の多さとサポートの質は転職エージェント選びの最重要ポイントです。2026年3月時点の調査結果から、未経験求人の保有数が特に多い転職エージェントは以下の3社です。

※求人数は2026年2月〜3月時点の各公式サイト公開情報をもとに記載しています。

リクルートエージェントとdodaは総合型として圧倒的な求人数を誇り、ハタラクティブは20代・正社員未経験者に特化した手厚いサポートが魅力です。まずはこの3社への登録を軸に転職活動を始めると、未経験求人の選択肢を最大限に広げることができます。

未経験求人が多い転職エージェント7社の基本情報比較表

※求人数は2026年2月〜3月時点の各公式サイト情報に基づきます。時期によって変動があります。

未経験求人が多い転職エージェントの詳細比較と特徴

ここからは、7社それぞれの特徴や強みを詳しく解説します。自分の年代・経歴・希望する業界にあったエージェントを見極める参考にしてください。

【1位】リクルートエージェント｜求人数業界最大級・未経験可が約82,000件

リクルートエージェントは、公開求人約74万件・非公開求人約20万件と業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。そのうち「未経験でも可」の求人は約82,000件以上にのぼり、他社と比較しても圧倒的な取り扱い量を持っています。IT・通信、メーカー、サービス、不動産・建設など幅広い業界の未経験歓迎求人が揃っているため、異業種転職を検討している方にとって心強い存在です。

リクルートが公表した調査では、未経験求人の掲載数は2018年度比で約3.2倍に増加しており、企業側のポテンシャル採用意欲が年々高まっていることがわかります。全国に拠点があり、地方在住の方でも利用しやすい点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーの経験値が高く、業界・職種ごとの転職事情に精通した担当者が、応募書類の添削から面接対策まで一貫してサポートしてくれます。

【2位】doda｜未経験歓迎の業種・職種ともに豊富

dodaはパーソルキャリアが運営する大手総合型転職エージェントで、公開求人数は約27万件を超えます。業種未経験歓迎が約74,000件、職種未経験歓迎が約58,000件と、未経験者にとっても選択肢が非常に豊富です。dodaの特徴は、1回の登録で転職エージェント機能と転職サイト機能の両方を使える点にあります。キャリアアドバイザーに相談しながら、自分でも求人検索ができるため、転職活動のペースを自分でコントロールしたい方にも適しています。

また、dodaは「面接確約オファー」という独自のスカウト機能を備えており、書類選考なしで面接に進めるチャンスが得られます。オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門でも高評価を獲得しており、利用者の約70%が満足しているというアンケート結果も公表されています。20代から30代の第二新卒層の転職サポート実績も豊富で、未経験転職を考えるすべての年代に対応できるエージェントです。

【3位】ハタラクティブ｜求人の8割が未経験可・20代に特化

ハタラクティブは、レバレジーズが運営する20代若手向けの転職エージェントです。保有する約5,800件の求人のうち約8割が「未経験可」であり、正社員経験がないフリーターや既卒の方でも応募できる求人が充実しています。書類選考通過率は96%以上、内定率は80%を超えるという高い実績を公表しており、キャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策に平均12時間以上をかける手厚いサポート体制が特徴です。

利用者の大半が20代で、第二新卒・既卒・フリーター・派遣社員から正社員を目指す方に特化したノウハウを蓄積しています。学歴や経歴に自信がなくても安心して利用でき、「初めての就職活動でも安心できた」という口コミが多く見られます。対応エリアは首都圏・愛知・大阪・福岡が中心ですが、オンラインでの面談にも対応しています。

【4位】マイナビエージェント｜若手の転職支援に定評あり

マイナビエージェントは、大手人材会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。新卒採用事業で培った企業とのコネクションが強みで、とくに20代を積極的に採用している企業の求人が豊富に揃っています。こうした企業はスキルや経験よりもポテンシャルを重視する傾向があるため、未経験から異業界に挑戦したい方にとって有利な求人が見つかりやすいのが特徴です。

オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で1位を獲得した実績もあり、キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングと親身なサポートに定評があります。メーカー・IT・金融・人材業界などを中心に幅広い業種を取り扱っており、20代〜30代で未経験分野に挑戦したい方におすすめのエージェントです。

【5位】マイナビジョブ20’s｜20代・第二新卒・既卒に完全特化

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒の転職支援に完全特化したエージェントです。求人の多くが未経験歓迎で、世界中で数千万人が受検する適性診断を無料で受けることができます。自己分析をしっかり行ったうえでマッチング精度の高い求人紹介を受けられるため、転職定着率は93%を超える高水準を実現しています。

正社員経験がない方やフリーターの方でも利用でき、「自分に合う仕事がわからない」という段階からの相談も歓迎しています。20代に特化しているからこそ、年代に応じた的確なキャリアアドバイスが受けられる点が強みです。

【6位】ジェイック就職カレッジ｜正社員未経験からの就職に強い

ジェイック就職カレッジは、フリーター・既卒・第二新卒・中退者など正社員経験がない方に特化した就職支援サービスです。これまでの支援実績では、利用者の約76%が正社員未経験から正社員への転職に成功しています。ジェイック独自の特徴として、取り扱い求人は書類選考なしで面接に進める仕組みになっており、経歴に自信がない方でもスムーズに選考に参加できます。

また、就職前に無料のビジネスマナー研修を受けられる「就職カレッジ」プログラムが用意されており、社会人としての基礎力を身につけたうえで企業との面接に臨めます。入社後の定着率も高く、紹介企業の質にこだわった運営がなされています。

【7位】ワークポート｜IT・Web業界への未経験転職に強み

ワークポートは、人材紹介歴20年以上のノウハウを持つ総合型転職エージェントです。創業から約10年にわたりIT業界に特化した支援を行っていた経緯があり、現在もIT・Web・ゲーム業界への転職に豊富なノウハウを蓄積しています。公開求人数は約131,600件で、未経験からIT業界を目指す方のサポート実績も豊富です。

全国47都道府県に53拠点を展開しており、地方在住の方でも対面での相談が可能です。転職決定人数の実績も多く、スピーディーな対応に定評があります。IT・Web業界に限らず、営業・事務・クリエイティブ職など幅広い職種の求人を扱っているため、未経験から異業種にチャレンジしたい方全般におすすめです。

なお、未経験求人が充実したエージェント選びについてさらに詳しく知りたい方は、未経験に強い転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】選び方・口コミ・活用法を徹底解説もあわせてご覧ください。

未経験求人が多い転職エージェントの見どころ・魅力ポイント

未経験者向けの転職エージェントには、経験者向けのサービスとは異なる独自の魅力があります。ここでは、利用前に知っておきたい3つのポイントを解説します。

ポテンシャル採用に強い求人が集まっている

未経験求人が多いエージェントには、スキルや経験よりも意欲や人柄を重視する「ポテンシャル採用」を行う企業が多数登録しています。とくにリクルートエージェントやdodaといった大手総合型は、企業側の採用ニーズを熟知しているため、求職者の強みを最大限にアピールできる推薦文を作成してくれます。未経験からの転職を成功させるには、自分では気づかないアピールポイントをプロの目で引き出してもらうことが非常に重要です。

業界・職種未経験でも安心のサポート体制

ハタラクティブやジェイック就職カレッジのように、未経験者に特化したエージェントでは、履歴書の書き方や面接での受け答えなど基礎的な部分から手厚く指導してもらえます。「何から始めればいいかわからない」という不安を抱えている方でも、キャリアアドバイザーが転職活動の全プロセスを伴走してくれるため、初めての転職でも安心して進めることができます。

ブラック企業の排除・定着率の高さ

未経験者向けのエージェントは、紹介先企業の質にもこだわっているケースが多いのが特徴です。ハタラクティブでは利用者の86.5%が大手・優良企業に就職し、ジェイック就職カレッジやマイナビジョブ20’sでも入社後の定着率が90%を超えています。単に求人を紹介するだけでなく、入社後も長く働ける企業を厳選して紹介する姿勢が、未経験者向けエージェントの大きな魅力です。

転職エージェントの求人の質について比較検討したい方は、【2026年2月最新】転職エージェント求人の質 比較ランキング6社｜オリコン満足度・口コミ・独自5指標で徹底評価もぜひ参考にしてください。

未経験向け転職エージェントの口コミ・評判まとめ

実際に未経験転職で各エージェントを利用した方の口コミや評判を、良い点・注意点それぞれ紹介します。

リクルートエージェントの口コミ

良い口コミとしては「とにかく求人の選択肢が多く、自分では思いつかなかった業界の求人も紹介してもらえた」「担当者が業界に詳しく、未経験での転職のコツを的確にアドバイスしてくれた」という声が多く見られます。一方で「求人数が多い分、自分に合わない求人も紹介される場合がある」「担当者によってサポートの質に差がある」という声も一部あります。未経験での転職では希望条件を明確に伝えることが、満足度を高めるポイントです。

dodaの口コミ

dodaの利用者からは「求人の紹介力が高く、未経験歓迎の案件を数多く提案してもらえた」「転職サイトとエージェントの両方を一度に使えるのが便利」という好意的な評価が目立ちます。独自アンケートでは約70%の利用者が転職に満足したと回答しており、サポートの手厚さが高く評価されています。注意点として「メールや電話の連絡頻度が高い」という意見もあるため、連絡頻度の希望は最初に伝えておくとスムーズです。

ハタラクティブの口コミ

ハタラクティブの口コミでは「未経験向けの求人に特化していて、フリーターでも丁寧に対応してもらえた」「登録から内定まで非常にスピーディーだった」という声が特徴的です。内定率80%超という高い実績を裏付けるように、「他のエージェントでは紹介を断られたが、ハタラクティブでは親身に対応してもらえた」という体験談も多数あります。ただし「求人の対象エリアが限られている」「キャリアアップ向けの求人は少なめ」という点は事前に理解しておく必要があります。

マイナビエージェント・マイナビジョブ20’sの口コミ

マイナビエージェントについては「担当者のヒアリングが丁寧で、自分の強みを引き出してくれた」「若手向けの求人が充実していて、未経験でも選択肢が多かった」という声が多いです。マイナビジョブ20’sでは「適性診断で自分に合った業界がわかった」「20代に特化しているからこそ、同年代の転職事例を踏まえたアドバイスがもらえた」と好評です。いずれも20代〜30代前半の方からの満足度が特に高い傾向にあります。

こんな人におすすめ｜タイプ別おすすめエージェント早見表

転職エージェントはそれぞれ得意分野が異なるため、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが転職成功の近道です。以下のタイプ別に最適なエージェントを整理しました。

とにかく多くの未経験求人を比較検討したい方

求人数の多さを重視するなら、リクルートエージェントとdodaの2社は必ず登録しておきたいエージェントです。総合型で全業界・全職種を網羅しているため、営業・事務・IT・製造・サービスなどあらゆる分野の未経験歓迎求人に出会えます。両方に登録して求人を比較することで、自分の可能性を最大限に広げることができます。

正社員経験がなく不安を感じている方

フリーター・既卒・ニートから正社員を目指す方には、ハタラクティブやジェイック就職カレッジがおすすめです。正社員経験がない方の支援に特化しているため、学歴や職歴に自信がなくても安心して相談できます。ジェイック就職カレッジでは書類選考なしで面接に進めるため、経歴がネックになりにくい転職活動が可能です。

20代で初めての転職活動に挑戦する方

20代の方にはマイナビエージェントやマイナビジョブ20’sが最適です。20代向けの求人が特に充実しており、ポテンシャル採用を行う企業との太いパイプがあります。適性診断や手厚いキャリアカウンセリングで自分の方向性を明確にできるため、「何をしたいかわからない」という状態からでも転職活動をスタートできます。

IT・Web業界に未経験からチャレンジしたい方

IT・Web業界を志望する方は、ワークポートの利用がおすすめです。IT業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、業界未経験者向けの研修プログラムや学習サポートを提供しているケースもあります。ワークポートは全国に拠点があるため、地方からIT業界を目指す方にも対応可能です。

事務職に未経験から挑戦したい方は、事務職に強い転職エージェントおすすめ7社比較ランキング【2026年2月最新】未経験・女性向けの選び方も徹底解説も参考になります。

さらに年代別の転職エージェントの選び方を知りたい方は、【2026年2月最新】転職エージェント未経験対応おすすめ10社比較ランキング｜20代・30代・フリーター別に選び方を徹底解説も参考になります。

未経験求人が多い転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用せずに自力で未経験求人を探すこともできますが、エージェントを活用することで得られるメリットは非常に大きいです。ここでは主な5つのメリットを解説します。

非公開求人にアクセスできる

転職エージェントが保有する求人の多くは、転職サイトには掲載されない「非公開求人」です。リクルートエージェントだけでも約20万件の非公開求人を保有しており、その中には未経験歓迎の好条件求人も含まれています。エージェントに登録することで初めて紹介される求人にアクセスできるため、自力で探すよりも選択肢が大幅に広がります。

プロによる書類添削・面接対策が受けられる

未経験からの転職では、応募書類の書き方や面接でのアピール方法がわからないと感じる方が多いです。転職エージェントでは、企業ごとの選考傾向を把握したキャリアアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで一貫してサポートしてくれます。未経験でも採用担当者の目に留まる書類の作り方を具体的に教えてもらえるのは、大きなメリットです。

自分に合った業界・職種がわかる

「未経験で何ができるかわからない」と悩んでいる方でも、キャリアアドバイザーとの面談を通じて自分の適性や強みを客観的に把握できます。マイナビジョブ20’sでは世界基準の適性診断を無料で受けられるなど、自己分析のサポートが充実しているエージェントもあります。プロの視点で自分に合った選択肢を提案してもらえることで、転職後のミスマッチを防ぐことにもつながります。

年収交渉や条件交渉を代行してもらえる

未経験での転職では年収が下がることを心配する方も多いですが、エージェントを通じて年収交渉を行うことで、自分一人では実現しにくい条件改善が期待できます。エージェントは企業の予算感や過去の採用条件を把握しているため、交渉力の高いサポートが受けられます。

転職活動を効率化できる

求人検索・応募・日程調整・条件交渉など、転職活動には多くの手間がかかります。エージェントを利用すれば、これらの業務の大部分を代行してもらえるため、在職中でも効率的に転職活動を進められます。とくに未経験転職では応募社数が多くなる傾向があるため、エージェントによるスケジュール管理のサポートは大きな助けになります。

求人の更新頻度についても気になる方は、転職エージェント求人更新頻度 比較【2026年2月最新】主要14社の更新日一覧と新着求人を逃さない活用術をご確認ください。

関連記事｜あわせて読みたい

未経験での転職を成功させるために、以下の関連記事もあわせてご活用ください。

未経験に強い転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】選び方・口コミ・活用法を徹底解説では、10社のエージェントを活用法まで含めて詳しく紹介しています。

【2026年2月最新】転職エージェント未経験対応おすすめ10社比較ランキング｜20代・30代・フリーター別に選び方を徹底解説では、年代・経歴別の選び方を深掘りしています。

事務職に未経験から挑戦したい方は、事務職に強い転職エージェントおすすめ7社比較ランキング【2026年2月最新】未経験・女性向けの選び方も徹底解説が参考になります。

求人の質にこだわりたい方は、【2026年2月最新】転職エージェント求人の質 比較ランキング6社｜オリコン満足度・口コミ・独自5指標で徹底評価をご覧ください。

よくある質問（FAQ）

未経験歓迎の求人が多い転職エージェントはどこですか？

2026年3月時点では、リクルートエージェント（未経験可：約82,000件）とdoda（業種未経験歓迎：約74,000件）が最も多くの未経験歓迎求人を保有しています。20代で正社員経験がない方は、ハタラクティブ（求人の約8割が未経験可）もおすすめです。複数のエージェントに登録して比較検討することで、より多くの求人に出会えます。

転職エージェントの利用は本当に無料ですか？

本記事で紹介しているすべての転職エージェントは、求職者の利用料金が完全無料です。エージェントは求人企業からの成功報酬で運営されているため、登録・相談・求人紹介・選考サポート・条件交渉まですべてのサービスを無料で受けることができます。

未経験からの転職で年収は下がりますか？

未経験分野への転職では、一時的に年収が下がるケースはあります。ただし、転職エージェントを活用して年収交渉を行うことで、下がり幅を最小限に抑えることが可能です。また、入社後のキャリアアップにより中長期的には年収アップを実現している方も多いです。エージェントのキャリアアドバイザーに年収面の希望を正直に伝えることが大切です。

転職エージェントは何社くらい登録すべきですか？

一般的には2〜3社のエージェントに登録するのが効果的です。リクルートエージェントやdodaなどの「総合型」と、ハタラクティブやマイナビジョブ20’sなどの「特化型」を組み合わせることで、求人の網羅性と手厚いサポートの両方を得られます。多すぎると連絡の管理が大変になるため、まずは3社程度から始めるのがおすすめです。

30代でも未経験向け転職エージェントは使えますか？

リクルートエージェントやdoda、ワークポートなどの総合型エージェントは30代以上でも問題なく利用できます。一方、ハタラクティブやマイナビジョブ20’sなどは主に20代を対象としたサービスのため、30代の方は登録前に対象年齢を確認しておくとよいでしょう。30代の未経験転職では、これまでの社会人経験を活かせるポイントをアピールすることが重要で、エージェントのサポートが特に役立ちます。

転職エージェントに登録したら必ず転職しなければいけませんか？

登録後に必ず転職する必要はありません。「まずは市場の情報収集をしたい」「自分の市場価値を知りたい」という段階で相談することも可能です。キャリアアドバイザーとの面談を通じて、転職するかどうかを判断してから本格的に活動を始める方も多いです。

まとめ｜未経験求人が多い転職エージェント比較

未経験から新しいキャリアに挑戦するなら、未経験歓迎の求人を豊富に保有する転職エージェントの活用が成功への最短ルートです。2026年3月時点で未経験求人が最も多いのはリクルートエージェント（約82,000件）で、doda（約74,000件）、ハタラクティブ（求人の8割が未経験可）と続きます。

エージェント選びで迷ったら、まずは総合型のリクルートエージェントとdodaに登録して求人の全体像を把握し、さらに自分の状況に合った特化型エージェントを追加するのが効果的な方法です。20代でフリーターや既卒の方はハタラクティブやジェイック就職カレッジ、IT業界を目指す方はワークポートを併用するとよいでしょう。

すべてのエージェントが無料で利用でき、登録したからといって必ず転職する必要はありません。まずは気軽に登録して、キャリアアドバイザーに未経験転職の可能性について相談してみてはいかがでしょうか。