IT転職エージェント比較おすすめ5選【2026年2月最新】口コミ・選び方・年代別ランキングを徹底解説

IT・エンジニア転職を成功させるには、IT業界に強い転職エージェント選びが最重要です。本記事では、2026年2月最新の情報をもとに、実績・口コミ・求人数を徹底比較し、本当におすすめできるIT転職エージェント5社を厳選ランキングで紹介します。

【結論】IT転職エージェントおすすめランキングTOP5【2026年2月最新】

結論から言うと、2026年2月現在、IT・エンジニア転職で登録すべきエージェントは以下の5社です。それぞれ得意分野が異なるため、特化型1〜2社＋総合型1社の計2〜3社を併用するのが転職成功の近道です。

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IT転職エージェントはすべて完全無料で利用できます。まずは上位3社のうち気になるサービスに登録し、キャリアアドバイザーとの面談で自分の市場価値を確認してみましょう。

また、転職エージェントと転職サイトの違いがよく分からないという方は、転職エージェントと転職サイトの違いとは？比較表・使い分け・併用術を徹底解説【2026年最新】も参考にしてみてください。

IT転職エージェント5社の基本情報比較表

※ 求人数は2026年2月時点の概算値です。非公開求人は含まれていない場合があります。

IT転職エージェント各社の特徴と詳細解説

ここからは、ランキングTOP5に選んだ各IT転職エージェントの特徴、強み、注意点を詳しく解説します。自分の経験値・年齢・転職の目的に合ったサービスを見極めるための参考にしてください。

第1位：レバテックキャリア ― IT経験者の年収アップに圧倒的な実力

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。エンジニア、デザイナー、PM（プロジェクトマネージャー）、ITコンサルタントなど、IT職種の専門知識を持つアドバイザーが在籍しているのが最大の特徴です。

最大の強みは年収交渉力の高さと書類添削の質です。企業ごとの選考傾向を熟知した上で、職務経歴書を「通過する書類」に仕上げてくれるという口コミが数多く見られます。実際に「利用者の約60%が年収アップを実現」という実績を公表しており、年収を上げたいITエンジニアにとって第一候補となるエージェントです。

注意点としては、IT経験者向けのサービスであるため、未経験者やIT業界の実務経験が浅い方は求人紹介を断られるケースがあります。IT実務経験が1年以上ある方に特におすすめです。

第2位：Geekly（ギークリー） ― Web・ゲーム業界なら右に出る者なし

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。特にゲーム業界やWeb系スタートアップとの太いパイプを持っており、他のエージェントでは出会えない独自求人を多数保有しています。

特筆すべきはマッチング精度の高さとスピード感です。IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の技術スタックやキャリア志向を正確に理解した上で求人を紹介してくれるため、「紹介された求人のほとんどが希望に近かった」という声も多く聞かれます。平均内定獲得期間が約1ヶ月と、転職活動のスピードにも定評があります。

一方で、「初回面談で大量の応募候補リストを提示される」「営業が積極的」という口コミもあり、じっくり検討したい方にはやや合わない場合もあります。また、対応エリアが首都圏中心のため、地方在住者は選択肢が限られる点にも注意が必要です。

第3位：マイナビIT AGENT ― 若手ITエンジニアの初めての転職に最適

マイナビIT AGENTは、大手人材会社マイナビが運営するIT・Webエンジニア向けの転職エージェントです。マイナビグループの圧倒的な企業ネットワークを活かし、大手SIer、自社開発企業、メガベンチャーなど幅広い求人を取り扱っています。

最大の特徴は20代〜30代前半の若手IT人材への手厚いサポートです。初めての転職で不安を感じている方に対して、丁寧な面談、書類添削、面接対策を行ってくれます。LINEでのやり取りにも対応しており、忙しいエンジニアでもスキマ時間に転職活動を進められるのは大きなメリットです。

デメリットとしては、40代以上やハイクラス求人（年収800万円以上）のラインナップは他社と比較するとやや少ない印象があります。ハイクラス転職をお考えの方は、ハイクラス転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】口コミ・選び方を徹底解説もあわせて参考にしてください。

第4位：リクルートエージェントIT ― 業界最大級の求人数で選択肢を最大化

リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1のリクルートエージェントのIT部門です。IT・通信業界の求人は公開・非公開合わせて10万件を超えており、選択肢の多さでは他の追随を許しません。

強みは圧倒的な求人数と全国対応です。首都圏だけでなく、大阪、名古屋、福岡、札幌など地方都市のIT求人も豊富に取り扱っているため、地方在住のエンジニアやUターン・Iターン転職を検討中の方にとっても心強い存在です。フルリモート求人の取り扱いも多く、働き方の柔軟性を重視する方にもおすすめできます。

一方で、IT特化型エージェントと比較すると、アドバイザーのIT技術への理解度にばらつきがあるという指摘も見られます。総合型ならではの弱みと言えるでしょう。そのため、リクルートエージェントITは「求人数を確保する総合型」として利用し、レバテックキャリアやGeeklyなどの「専門性の高い特化型」と併用するのがベストな活用法です。

第5位：ワークポート ― IT未経験者の転職に最も強いエージェント

ワークポートは、もともとIT特化型として創業し、現在は総合型に業態を広げた転職エージェントです。IT業界の知見が深く、特に未経験からIT業界への転職支援に圧倒的な強みを持っています。

「みんスク」という無料のITスクールを自社運営しており、プログラミング未経験の方でも基礎スキルを身につけてから転職活動を進められます。転職決定人数は業界トップクラスを誇り、「とにかく早くIT業界に飛び込みたい」という方に最適なエージェントです。

注意点としては、スピード重視のスタイルであるため、じっくり時間をかけて転職先を選びたい方にはペースが合わないと感じる場合があります。また、ハイクラス・高年収帯（年収700万円以上）の求人は特化型エージェントと比較すると少ないため、キャリアアップを重視する経験者は他社との併用を推奨します。

IT転職エージェントの見どころ・活用するメリット

そもそもIT転職エージェントを使うメリットとは何でしょうか。転職サイトで自分で求人を探すのとは決定的に異なる3つの価値について解説します。

メリット①：非公開求人にアクセスできる

IT転職エージェントが保有する求人のうち、一般には公開されていない「非公開求人」の割合は全体の約60〜80%とも言われています。非公開求人には、人気企業の急募ポジション、新規プロジェクトの立ち上げメンバー募集、経営戦略に関わるポジションなど、転職サイトには掲載されない好条件の求人が多く含まれます。エージェントに登録することで初めてこれらの求人にアクセスでき、転職活動の選択肢が大幅に広がります。

メリット②：年収交渉を代行してくれる

IT人材は売り手市場が続いており、適切な交渉を行えば年収アップの余地は十分にあります。しかし、年収交渉は自分で行うとなると心理的なハードルが高く、相場感もわかりにくいものです。IT転職エージェントは業界の給与相場を熟知しており、あなたのスキルや経験に見合った適正年収を算出した上で、企業との年収交渉を代行してくれます。レバテックキャリアの「利用者の約60%が年収アップ」という実績は、この交渉力の裏付けと言えるでしょう。

メリット③：企業の内部情報を事前に知れる

IT転職エージェントのキャリアアドバイザーは、日常的に企業の採用担当者と情報交換をしています。そのため、求人票だけでは分からない「開発チームの雰囲気」「残業時間の実態」「使用技術スタック」「リモートワークの運用状況」「離職率・定着率」といった内部情報を事前に共有してくれます。入社後のミスマッチを防ぐためには、こうした生きた情報が不可欠です。

IT転職エージェントの口コミ・評判【2026年最新】

実際にIT転職エージェントを利用した方のリアルな声を、ポジティブ・ネガティブ両面から紹介します。エージェント選びの参考にしてください。

ポジティブな口コミ

レバテックキャリアの書類添削・ヒアリング力を評価する声が多数見られます。「レバテック、もうええて！ってこっちがなるくらい丁寧に話し聞いてくれたし、考えてること引き出してくれた！」というSNS上の投稿に代表されるように、IT技術を理解した上での深いヒアリングが高く評価されています。

さらに驚くべきは、「レバテックを通して6社面接しましたが、3社内定もらいました。50歳で転職活動して打率5割」という声もあり、ベテランエンジニアの転職でも高い成果を出していることがうかがえます。書類添削についても「エージェントの中でもレバテックの添削が一番良かった」という具体的な評価が寄せられています。

マイナビIT AGENTのきめ細かい対応を評価する声もあります。「マイナビエージェントはIT職種に明るい印象。紹介される求人も伝えた条件に合わせてきちんと絞られていた。LINEでのやり取りに始めは抵抗感があったが、タイムリーで結果的に良かった」（30代半ば男性）という体験談があり、特に若手層からの支持が高いことがわかります。

ネガティブな口コミ

未経験者は門前払いされるケースがあるという声は見逃せません。「未経験転職時に大手ではレバテックとギークリーに登録しようとしましたが、どちらも履歴書を送った途端に『紹介できる求人はありません』の回答でした…」というSNS投稿は、IT特化型エージェントが経験者向けであることの裏返しでもあります。未経験の方はワークポートやリクルートエージェントITなど、未経験対応に強いサービスを優先的に利用しましょう。

Geekly（ギークリー）の積極的な営業スタイルに対する不満も一定数あります。「大量応募が前提となります。初回面談時50社ほど応募候補会社のリストを渡され、10分以内に応募したい企業をピックアップしろと指示があります」という口コミが象徴的で、スピード重視のアプローチが合わない方もいます。自分のペースで転職活動を進めたい場合は、事前に「じっくり検討したい」という希望をアドバイザーに伝えておくことが大切です。

＼ 口コミに惑わされない転職エージェントの選び方 ／
口コミは参考になりますが、担当アドバイザーとの相性は人それぞれ。まずは2〜3社に登録して面談を受け、自分に合うアドバイザーを見つけるのが転職成功の鉄則です。すべて無料なので、合わないと感じたら他社に切り替えればリスクはゼロです。

総合的な転職エージェント比較を知りたい方は、転職エージェントおすすめランキング10選【2026年2月最新】比較・口コミ・選び方を徹底解説もご覧ください。

IT転職エージェントの選び方【失敗しない5つのポイント】

IT転職エージェントは数十社以上ありますが、闇雲に登録しても効果的ではありません。自分に最適なエージェントを見極めるための5つの選び方を解説します。

ポイント①：「特化型」と「総合型」を理解して使い分ける

IT転職エージェントは大きく「IT特化型」と「総合型」の2種類に分かれます。IT特化型（レバテックキャリア、Geekly、マイナビIT AGENTなど）は、IT業界の技術トレンドや職種理解に長けたアドバイザーが在籍しており、的確な求人提案を受けやすいのが強みです。総合型（リクルートエージェントIT、ワークポートなど）は、IT以外の業界も含めた膨大な求人データベースを持ち、選択肢の広さで勝ります。最もおすすめの組み合わせは「特化型1〜2社＋総合型1社」の計2〜3社の併用です。

ポイント②：自分の経験レベルに合ったエージェントを選ぶ

IT実務経験の有無によって、最適なエージェントは変わります。IT経験3年以上の方はレバテックキャリアやGeeklyの特化型エージェントで年収アップ・キャリアアップを狙うのが王道です。IT経験1〜3年の方はマイナビIT AGENTで丁寧なサポートを受けながら次のステップを模索するのがおすすめです。IT未経験・異業種からの転職を目指す方は、ワークポートのように未経験者支援に実績があるエージェントを最優先にしましょう。

ポイント③：対応エリアを確認する

IT特化型エージェントは首都圏の求人が中心である場合が多く、地方在住の方は選択肢が限られることがあります。全国対応のリクルートエージェントITやワークポートを押さえておくと安心です。また、2026年現在はフルリモート求人も大幅に増加しているため、勤務地だけでなくリモートワークの可否もアドバイザーに確認するとよいでしょう。

ポイント④：担当アドバイザーとの相性を重視する

転職エージェントの満足度は、サービス全体の質もさることながら、担当アドバイザー個人との相性で大きく左右されます。面談時に「こちらの話をしっかり聞いてくれるか」「IT技術の話が通じるか」「押し売り的でないか」を確認し、合わないと感じたら遠慮なく担当変更を依頼しましょう。複数社に登録しておけば、比較検討もしやすくなります。

ポイント⑤：2026年のIT市場動向を踏まえて選ぶ

2026年現在、AI・生成AI関連の求人が急増しており、クラウド・セキュリティ分野の人材需要も引き続き高い水準で推移しています。こうした成長領域の求人を豊富に持つエージェントを選ぶことが、キャリアアップの近道です。面談時に「AI関連の求人はどのくらいありますか？」「自分のスキルセットでどの領域が狙い目ですか？」と質問してみると、アドバイザーの知見の深さも確認できます。

こんな人におすすめ！タイプ別IT転職エージェント早見表

「結局どのエージェントを選べばいいかわからない」という方のために、転職の目的・状況別にベストなエージェントを整理しました。

IT転職エージェントを最大限活用するための5つのコツ

IT転職エージェントに登録しただけで満足してはいけません。最大限の効果を引き出すための活用術を5つ紹介します。

コツ①：2〜3社を必ず併用する

1社だけに頼ると、そのエージェントが持つ求人の範囲内でしか転職先を探せません。特化型と総合型を組み合わせて2〜3社に登録することで、求人の網羅性を確保しつつ、アドバイザーの質を比較することもできます。多くの転職成功者が「3社以上に登録した」と回答しているのは偶然ではありません。

コツ②：転職希望時期を「3ヶ月以内」と伝える

エージェントは転職意欲の高い求職者を優先的にサポートする傾向があります。すぐに転職する予定がなくても、面談では「良い求人があれば3ヶ月以内に転職したい」と伝えることで、質の高い求人を優先的に紹介してもらえる可能性が高まります。

コツ③：職務経歴書は事前に準備しておく

面談前に職務経歴書のドラフトを作成しておくと、初回面談の質が格段に上がります。完璧でなくて構いません。アドバイザーは書類添削のプロなので、たたき台があるだけで的確なアドバイスをもらえます。特にレバテックキャリアの書類添削は口コミ評価が非常に高いため、ぜひ活用しましょう。

コツ④：希望条件は正直に、かつ優先順位をつけて伝える

年収、勤務地、フルリモートの可否、使いたい技術、企業規模、残業時間など、希望条件は遠慮なく伝えましょう。ただし「すべて完璧に満たす求人」はまず存在しません。条件に優先順位をつけて「ここだけは譲れない」「ここは柔軟に考えられる」を明確にしておくと、アドバイザーのマッチング精度が上がります。

コツ⑤：合わないアドバイザーは遠慮なく変更する

前述の通り、転職エージェントの満足度は担当アドバイザーとの相性に大きく依存します。「この人とは合わないな」と感じたら、エージェントの問い合わせフォームや電話で担当変更を依頼しましょう。大手エージェントであれば担当変更は日常的に行われているため、気まずく思う必要はまったくありません。

関連情報・あわせて読みたい記事

IT転職エージェントの比較に加えて、転職活動全体の質を高めるための関連情報も押さえておきましょう。

転職エージェントと転職サイトはそもそも何が違うのか疑問に思っている方は、転職サイトと転職エージェントの違いとは？4種類の転職サービスを徹底比較【2026年】で詳しく解説していますので、ぜひあわせてお読みください。

また、IT業界に限定せず総合的に転職エージェントを比較したい方は、【2026年2月最新】転職エージェント比較おすすめ9社｜求人数・サポート・口コミで徹底ランキングが参考になります。

転職関連の書籍で知識を深めたい方は、Amazonで「IT 転職エージェント 比較」を探すもご活用ください。

IT転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）

Q. IT転職エージェントは本当に無料で利用できますか？

はい、すべて完全無料で利用できます。転職エージェントの報酬は、求職者が入社した際に企業側から支払われる成功報酬で賄われているため、求職者が費用を負担することは一切ありません。求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉といったすべてのサービスを無料で受けられます。

Q. IT転職エージェントは何社くらい登録すべきですか？

おすすめは2〜3社の併用です。IT特化型エージェント1〜2社と総合型エージェント1社を組み合わせるのが、求人の網羅性とサポートの専門性を両立させる黄金パターンです。5社以上に登録すると連絡対応だけで疲弊してしまうため、3社程度に絞るのが現実的です。面談を受けてみて合わないと感じたエージェントは途中で利用をやめても問題ありません。

Q. IT未経験でも転職エージェントは利用できますか？

利用できます。ただし、レバテックキャリアやGeeklyなどのIT特化型エージェントは経験者向けのため、未経験者は求人紹介を断られるケースがあります。IT未経験の方はワークポート（無料ITスクール「みんスク」も併設）やリクルートエージェントITのように、未経験者対応に強いエージェントを優先的に利用しましょう。

Q. 転職エージェントと転職サイトはどちらを使うべきですか？

結論として両方の併用がベストです。転職エージェントは非公開求人へのアクセス、書類添削、面接対策、年収交渉などの手厚いサポートが受けられるメリットがあります。一方、転職サイトは自分のペースで気軽に求人を検索・応募できるメリットがあります。エージェントをメインに据えつつ、転職サイトで市場全体の求人動向を把握するのが効率的な進め方です。詳しくは転職エージェントと転職サイトの違いとは？比較表・使い分け・併用術を徹底解説【2026年最新】をご参照ください。

Q. IT転職エージェントを利用して年収アップは可能ですか？

十分に可能です。IT人材は2026年現在も売り手市場が続いており、特にAI・クラウド・セキュリティ分野のスキルを持つエンジニアの市場価値は高まっています。レバテックキャリアでは「利用者の約60%が年収アップ」を公表しており、エージェントの年収交渉によって50〜100万円以上の年収アップを実現するケースも珍しくありません。適正年収を知るためにも、まずはエージェントとの面談で自分の市場価値を確認することをおすすめします。

Q. 40代以上でもIT転職エージェントは使えますか？

もちろん利用できます。40代以上の場合は、マネジメント経験やPM（プロジェクトマネージャー）経験、特定の技術領域での深い専門性が強みになります。レバテックキャリアでは50代で内定率5割を達成した口コミもあり、年齢だけで不利になるわけではありません。40代以上のハイクラス転職には、ビズリーチなどのスカウト型サービスの併用も効果的です。

Q. 転職エージェントに登録したら、すぐに転職しなければいけませんか？

いいえ、その必要はありません。「まずは情報収集だけ」「自分の市場価値を知りたいだけ」という段階での登録も歓迎されています。実際、面談で現在の年収が市場相場に合っているかを確認し、すぐには転職せず半年〜1年後に改めて動き出すという方も多くいます。ただし、アドバイザーに「今すぐの転職は考えていない」旨を正直に伝えておくと、お互いにとってスムーズです。

まとめ：IT転職エージェント比較で最適な1社を見つけよう

2026年2月最新のIT転職エージェント比較をお届けしました。改めてポイントを整理すると、IT経験者で年収アップを目指すならレバテックキャリア、Web・ゲーム業界志望ならGeekly、20代の初めての転職ならマイナビIT AGENT、求人数重視ならリクルートエージェントIT、IT未経験からの挑戦ならワークポートが最適解です。

最も大切なのは、特化型1〜2社＋総合型1社の計2〜3社に登録し、実際に面談を受けて相性の良いアドバイザーを見つけることです。すべて無料で利用できるため、迷ったらまずは登録してキャリアアドバイザーに相談してみましょう。2026年のIT転職市場はAI・生成AI関連求人の急増で活況を呈しています。この好機を逃さず、理想のキャリアを実現してください。

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IT転職エージェントはすべて完全無料。登録は5分程度で完了します。まずは気になるエージェントに登録して、プロのアドバイザーとの面談で自分の市場価値と転職の可能性を確認してみましょう。

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