IT特化エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】求人数・口コミ・年収アップ実績で選ぶ転職戦略

IT業界・エンジニア経験者が転職を考えるなら、IT特化型の転職エージェントを活用するのが最も効率的です。本記事では、2026年2月最新の情報をもとに、IT特化エージェント主要10社を徹底比較し、求人数・口コミ・年収アップ実績などのデータから最適な選び方を解説します。

【結論】IT特化エージェント比較で押さえるべきポイント

IT特化型の転職エージェントを比較する上で、最も重要なのは「自分の経験レベル・転職目的に合ったサービスを2〜3社併用すること」です。IT業界経験者であればレバテックキャリアやGeekly（ギークリー）などのIT特化型を軸に、リクルートエージェントITやdodaエンジニアITなどの総合型IT部門を組み合わせるのが鉄板の戦略とされています。特化型はキャリアアドバイザーの技術理解が深く、企業の開発環境や技術スタックまで踏み込んだマッチングが可能です。一方、総合型は圧倒的な求人数と幅広い業種カバー力が強みです。両方の長所を活かすことで、理想の転職先に出会える確率が大幅に高まります。

IT特化エージェント主要10社を今すぐチェック

IT転職で年収アップ・キャリアアップを実現したい方は、まずは自分に合ったエージェントに無料登録して、非公開求人を確認するところから始めましょう。以下のランキングで各社の特徴を比較し、気になるサービスには複数登録しておくのがおすすめです。

IT特化型転職エージェント主要10社 比較一覧

IT特化型転職エージェント各社の詳細情報

【1位】レバテックキャリア — IT特化エージェントの代名詞

レバテックキャリアは、レバテック株式会社（親会社：レバレジーズ株式会社）が運営するIT・Web業界特化の転職エージェントです。2005年頃からIT業界向けの人材サービスを開始しており、約20年にわたる実績を有しています。公開求人数は約40,000件以上を保有し、IT特化型の中でもトップクラスの規模を誇ります。最大の強みは、キャリアアドバイザーがJava、Python、AWS、Linuxといった具体的な技術スタックレベルで求職者のスキルを理解し、的確な求人を提案できる点です。公式発表では初回提案の内定率90%、年収アップ率60%以上、転職成功率96%という実績を掲げており、「量より質」のマッチングに特化しています。対応エリアは全国で、東京・横浜・名古屋・大阪・福岡に拠点があります。SE、プログラマー、インフラエンジニア、PM（プロジェクトマネージャー）、ITコンサルタント、社内SEなど幅広いIT職種をカバーしている一方、IT業界未経験者向けの求人は極めて少ないため、基本的にはIT実務経験者向けのサービスである点は注意が必要です。

【2位】Geekly（ギークリー） — ゲーム業界にも強いIT特化型

Geekly（ギークリー）は、株式会社Geeklyが2011年から運営するIT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。非公開求人を含む保有求人数は45,000件以上と、IT特化型エージェントの中では最大級の規模です。累計転職支援実績は21,000件以上で、IT職種への転職成功率は95%を公表しています。リクナビNEXTの「GOOD AGENT RANKING」でIT・Web部門1位を獲得した実績もあり、利用者満足度は85.3%です。Geeklyの最大の差別化ポイントは、ゲーム業界の求人に強い点です。カプコン、サイバーエージェント、DeNAなど大手ゲーム企業との取引実績があり、ゲームエンジニアやゲームプランナーの転職支援に独自のノウハウを持っています。また、2022年からはIT企業特化の口コミサイト「Geekly Review」を提供しており、企業の内部情報の透明性にも力を入れています。対応エリアは主に一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）と関西圏が中心で、地方求人はやや限定的です。

【3位】マイナビIT AGENT — 20代・30代のIT転職に強い

マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営するIT・Webエンジニア向けの転職エージェントサービスです。マイナビグループ全体の圧倒的な企業ネットワークを背景に、IT業界への20代・30代の転職支援に特に強みを発揮しています。キャリアアドバイザーのIT職種に対する理解度が高いと評価されており、紹介される求人が「伝えた条件に合わせてきちんと絞られている」という口コミが多く見られます。LINEでの連絡にも対応しており、在職中の方でもスムーズにやり取りが可能です。自社開発企業やSIer大手の求人を多数保有しているほか、非公開求人の割合が高い点も特徴です。初めてのIT転職で丁寧なサポートを受けたい若手エンジニアにとって、有力な選択肢となるエージェントです。

【4位】リクルートエージェントIT — 業界最大級の求人数で網羅

リクルートエージェントITは、株式会社リクルートが運営する国内最大手の転職エージェントのIT・Web領域です。公開求人数は約100,000件以上にのぼり、非公開求人を含めるとIT関連だけでも圧倒的なボリュームを誇ります。総合型エージェントならではの強みとして、IT業界だけでなくIT職種を採用したい異業種の求人も多数保有しているため、「IT人材としてのスキルを活かしつつ業界を変えたい」というニーズにも応えられます。キャリアアドバイザーの専門性では特化型に一歩譲る場面もありますが、書類添削や面接対策のノウハウは業界随一で、転職成功実績No.1の看板は伊達ではありません。IT特化型エージェントと併用して求人の幅を広げる使い方が最も効果的です。転職サイトとエージェントの違いや使い分けについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。

【5位】ウィルオブテック — 専属2名体制で年収アップに強い

ウィルオブテックは、株式会社ウィルオブ・ワーク（東証プライム上場のウィルグループ子会社）が運営するIT特化型転職エージェントです。最大の特徴は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの「専属2名体制」でサポートする点です。キャリアアドバイザーが求職者側のキャリア設計・希望条件の深掘りを担当し、リクルーティングアドバイザーが企業側の採用ニーズを把握して年収交渉を行うため、結果としてより高い精度の年収アップが実現しやすい構造になっています。求人数自体は約4,000件以上と大手に比べると少なめですが、年収500万〜1,500万円帯の厳選された非公開求人が中心で、質の高いキャリアアップを目指すエンジニアに支持されています。

【6位】dodaエンジニアIT — 転職サイトとエージェントの一体型

dodaエンジニアITは、パーソルキャリア株式会社が運営する総合転職サービス「doda」のIT・エンジニア向け専門領域です。約60,000件以上のIT求人を公開しており、スカウト機能とエージェント機能の両方を1つのアカウントで利用できる利便性が高いサービスです。自分で求人を検索して応募する「転職サイト型」と、エンジニア専門のキャリアアドバイザーに相談しながら進める「エージェント型」を自由に切り替えられるため、転職活動のスタイルに合わせた柔軟な使い方が可能です。企業からのスカウトメールも届くため、市場価値を客観的に把握したい方にも適しています。

【7位】type転職エージェントIT — 首都圏IT転職の年収交渉に定評

type転職エージェントITは、株式会社キャリアデザインセンターが運営するIT転職エージェントです。首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のIT求人に特に強く、年収交渉力の高さに定評があります。IT業界出身のキャリアアドバイザーが多く在籍しており、エンジニアの技術レベルや市場価値を正確に把握した上での求人提案が可能です。公開求人数は約10,000件以上で、Web系企業から大手SIerまで幅広いIT企業の求人を網羅しています。東京近郊でIT転職を考えている方にとっては、地域密着型の手厚いサポートが受けられる有力なエージェントです。

【8位】ビズリーチ — ハイクラスIT人材のスカウト型転職

ビズリーチは、ビジョナル株式会社が運営するハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。年収600万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており、CTO、VPoE、テックリード、ITコンサルタントといったハイクラスIT人材向けの案件が充実しています。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みのため、現職の業務が忙しいエンジニアでも効率的に転職活動を進められます。一部有料プランがありますが、無料プランでもプラチナスカウト（面談確約）は閲覧・返信が可能です。IT特化型エージェントとは異なるアプローチで、自分の市場価値を知りたいハイクラス層におすすめです。スカウト型転職エージェントの比較について詳しく知りたい方は、こちらの記事もあわせてご覧ください。

【9位】ワークポート — 未経験からIT業界を目指せる

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。もともとIT業界専門の転職エージェントとしてスタートした経緯があり、現在は総合型に転換したものの、IT・Web業界への転職支援には引き続き強みを持っています。約110,000件以上の求人を保有し、そのうちIT関連の比率が高い点が特徴です。他のIT特化型エージェントとの最大の違いは、IT業界未経験者への転職支援にも積極的に対応している点です。プログラミングスクール「みんスク」を無料で提供するなど、未経験からIT業界に挑戦したい方への支援体制が整っています。

【10位】社内SE転職ナビ — SES・客先常駐からの脱出に特化

社内SE転職ナビは、アイムファクトリー株式会社が運営する社内SE・情報システム部門の求人に特化した転職エージェントです。約10,000件以上の社内SE関連求人を保有しており、客先常駐やSESで働くエンジニアが自社の情報システム部門に転職するケースに強い支援ノウハウを持っています。「SESから脱出したい」「自社の開発環境で腰を据えて働きたい」というニーズに的確に応えられるエージェントとして、ニッチながらも確固たるポジションを築いています。キャリアアドバイザーが社内SEの業務内容やキャリアパスに精通しているため、面接対策でも具体的なアドバイスが受けられます。

IT特化型転職エージェントの見どころ・魅力ポイント

技術スタックレベルのマッチングが可能

IT特化型エージェントの最大の魅力は、キャリアアドバイザーがプログラミング言語やフレームワーク、クラウドサービスなどの技術スタックを理解した上で求人を提案できる点です。総合型エージェントでは「エンジニア職」とひとくくりにされがちなスキルセットを、Java経験なのかPython経験なのか、AWSなのかGCPなのか、といった粒度で把握してくれます。これにより、「自分のスキルセットにマッチしない求人を大量に紹介される」というストレスが大幅に軽減され、書類通過率や内定率の向上につながります。レバテックキャリアの「初回提案内定率90%」という数字は、この技術理解の深さを象徴しています。

IT業界のリアルな企業情報を入手できる

IT特化型エージェントは、取引先のIT企業と密接なリレーションを構築しているため、求人票には載らないリアルな情報を持っています。具体的には、開発チームの技術スタック、チームの規模感、アジャイル開発かウォーターフォール型か、リモートワークの実態、残業時間の実状、直近の離職率といった、IT転職において入社後のミスマッチを防ぐために不可欠な情報です。Geeklyが提供する「Geekly Review」のような口コミプラットフォームも、こうした企業の内部情報の透明化に貢献しています。

年収交渉で市場価値に見合った待遇を引き出せる

IT人材の需要は依然として高く、適正な年収交渉を行えば大幅な年収アップが期待できる市場環境にあります。IT特化型エージェントはIT人材の市場相場を正確に把握しているため、求職者のスキル・経験に対して「この技術スタックで○年の経験があれば、年収○○万円は妥当です」という具体的な根拠に基づいた年収交渉が可能です。レバテックキャリアの年収アップ率60%以上、ウィルオブテックの専属2名体制による年収交渉の仕組みは、この点を強化するためのサービス設計です。

IT特化型転職エージェントの口コミ・評判

ポジティブな口コミ

レバテックキャリアの利用者からは「とても手厚く親身にサポートしてもらい、現職に勤めながらも約1ヶ月ほどで良い会社に内定をもらえた。書類の添削・面接対策・キャリア相談等、LINEで迅速に対応してもらえるため安心感がある」という声が寄せられています。マイナビIT AGENTについても「IT職種に明るい印象。紹介される求人も伝えた条件に合わせてきちんと絞られていた。LINEでのやり取りもタイムリーで結果的に良かった」という好評の口コミが確認できます。また、Xを中心としたSNS上では、複数のIT系インフルエンサーが「IT・Web業界の転職では、IT特化型と総合型で2〜3社を組み合わせて登録する使い方が鉄板」と発信しており、特化型の技術理解の深さを評価する声が多数見られます。

ネガティブな口コミ

一方で、課題を指摘する声も存在します。レバテックキャリアに対しては「エージェントから求人紹介したいとメッセージが来るので返信したところ、紹介できる求人が現段階ではないとメールが来た」「希望年収を高いと言われた。除外条件を伝えているのに何度もゴリ押しされて嫌だった」という不満の声があります。Geekly（ギークリー）については「意向を聞かずとにかく大量応募させるのは一貫している。企業側・転職者どちらにとっても悪質でしかない」「求人を大量に送ってくる」「連絡がしつこい」という指摘が一定数見られます。これらの口コミから、担当者との相性やサービスの進め方にはバラつきがあることがわかります。合わないと感じた場合は担当変更を依頼する、あるいは別のエージェントに切り替えるといった柔軟な対応が重要です。

口コミから見えるIT特化エージェント選びの教訓

ポジティブ・ネガティブ双方の口コミを総合すると、IT特化エージェントの利用で満足度を高めるコツは3つあります。まず、最初の面談で自分の技術スキル・希望条件・譲れないポイントを明確に伝えること。次に、最低でも2〜3社のエージェントに並行登録して比較すること。そして、担当者の対応に違和感を覚えたら遠慮なく担当変更や退会を検討することです。特に1社だけに依存すると、担当者の質に左右されるリスクが高まるため、併用戦略がリスクヘッジとしても有効です。

IT特化エージェントで年収アップを目指すなら今すぐ行動を

IT人材の需要は引き続き高い水準にあり、転職市場は求職者に有利な状況が続いています。特に自社開発企業やAI・クラウド関連のポジションは求人が増加傾向にあるため、今のタイミングで情報収集を始めるのは賢い選択です。気になるエージェントには無料登録して、非公開求人を含めた最新の求人情報をチェックしてみてください。

こんな人におすすめ — タイプ別エージェントの選び方

IT業界経験3年以上で年収アップを狙いたい方

IT業界での実務経験が3年以上あり、現在の年収に不満を感じている方には、レバテックキャリアとウィルオブテックの併用がおすすめです。レバテックキャリアは技術スタックレベルでの精密なマッチング力があり、ウィルオブテックは専属2名体制による年収交渉力が強みです。両者を併用することで、質の高い求人提案と力強い年収交渉の両方を手に入れることができます。さらに年収800万円以上のハイクラスを目指す場合は、ビズリーチを追加してスカウト型の転職活動も並行するとより効果的です。

Web系・ゲーム業界に転職したい方

Web系企業やゲーム会社への転職を希望する方には、Geekly（ギークリー）が最も適しています。IT・Web・ゲーム業界の3領域を専門としており、特にゲーム業界の大手企業との取引実績は他のエージェントを圧倒しています。Web系のスタートアップやベンチャー企業への転職も視野に入れている方は、ベンチャーに強い転職エージェントの比較記事もあわせてチェックしておくと、選択肢が広がります。

SES・客先常駐から脱出したい方

現在SESや客先常駐で働いていて「自社で腰を据えて開発したい」と考えている方には、社内SE転職ナビが最適です。社内SE・情報システム部門の求人に特化しているため、キャリアアドバイザーが社内SEの業務内容やキャリアパスを熟知しています。また、SESからの転職ではSIer大手の自社開発部門を狙うルートもあり、その場合はリクルートエージェントITやマイナビIT AGENTの併用が有効です。

未経験からIT業界を目指したい方

IT業界未経験からエンジニア転職を目指す方には、ワークポートが最もおすすめです。ほとんどのIT特化型エージェントは実務経験者を前提としていますが、ワークポートは無料プログラミングスクール「みんスク」を併設するなど、未経験者への支援体制が整っています。ただし、未経験からの転職は年収面で一時的に下がるケースもあるため、長期的なキャリア設計を視野に入れた上で判断することが大切です。

20代で初めてのIT転職に挑む方

IT業界での経験が浅い20代で、初めての転職活動を行う方には、マイナビIT AGENTが特におすすめです。丁寧なサポートに定評があり、書類添削や面接対策を手厚く受けられます。また、20代はキャリアの方向性が固まりきっていないことも多いため、特化型のマイナビIT AGENTに加えて、総合型のリクルートエージェントITを併用し、幅広い選択肢の中からキャリアの方向性を見極めていくのが賢い戦略です。

地方でIT転職を考えている方

首都圏以外の地方でIT転職を考えている方は、対応エリアに注意が必要です。IT特化型エージェントは首都圏の求人が中心のサービスが多く、GeeklyやType転職エージェントITは対応エリアが限定的です。地方のIT求人を探す場合は、全国対応のリクルートエージェントITやdodaエンジニアIT、ワークポートを軸に活用するのがおすすめです。地方に強い転職エージェントの比較も参考にして、U・Iターン転職の選択肢を検討してみてください。

IT特化型転職エージェントを利用するメリット

無料で専門性の高いキャリア相談ができる

IT特化型転職エージェントは求職者側の利用料が完全無料です。にもかかわらず、IT業界に精通したキャリアアドバイザーから、技術スタックやキャリアパスに基づいた専門的なアドバイスを受けることができます。「自分のスキルセットなら市場でどの程度の年収が見込めるのか」「今後のキャリアとしてPMを目指すべきかテックリードを目指すべきか」といった技術者ならではのキャリア相談に対応できるのは、IT特化型ならではの価値です。

非公開求人にアクセスできる

IT特化型エージェントが保有する求人の多くは、一般の転職サイトには掲載されない非公開求人です。企業が非公開にする理由は、競合他社に採用動向を知られたくない、特定のスキルセットを持つ人材にだけアプローチしたい、といった戦略的な理由によるものです。つまり非公開求人には、条件面で好待遇な案件や、人気企業の独占求人が含まれている可能性が高く、エージェント経由でしかアクセスできない情報源となっています。

書類添削・面接対策で選考通過率が上がる

IT転職では、職務経歴書に記載する技術スキルの表現方法や、技術面接での受け答えが合否を大きく左右します。IT特化型エージェントは、企業ごとの技術面接の傾向や、書類選考で重視されるポイントを把握しているため、的確な書類添削と面接対策が可能です。「この企業はコーディングテストがある」「技術面接ではシステム設計の質問が多い」といった具体的な情報をもとに準備ができるのは、独力での転職活動では得られない大きなメリットです。

入社後のミスマッチを防げる

エンジニアにとって入社後のミスマッチは深刻な問題です。「想定していた技術スタックと違った」「開発手法が古かった」「残業が多すぎた」といったギャップは、キャリアの停滞やモチベーション低下に直結します。IT特化型エージェントは取引企業の内部情報に精通しているため、求人票だけではわからない実態を事前に把握した上で応募先を判断できます。この点は、自分一人で求人サイトを見て応募する場合との大きな差です。

関連情報 — IT転職をさらに成功させるために

IT特化型エージェントの比較に加えて、転職活動の成功率を高めるための関連情報もチェックしておきましょう。IT転職エージェント全般の選び方やランキングについては、IT転職エージェント比較おすすめ5選の記事でより詳しく解説しています。また、転職活動ではエージェントだけでなくスカウト型サービスを併用することで、自分の市場価値を客観的に知ることができます。スカウト型サービスの比較についてはスカウト型転職エージェントの比較記事を参考にしてください。そして、そもそも転職サイトとエージェントのどちらを使うべきか迷っている方は、転職サイトとエージェントの違い・使い分けの解説記事が判断材料になるはずです。

よくある質問（FAQ）

IT特化型と総合型の転職エージェント、どちらを使うべきですか？

結論から言えば「両方を併用する」のが最も効果的です。IT特化型エージェント（レバテックキャリア、Geekly、マイナビIT AGENTなど）はキャリアアドバイザーの技術理解が深く、技術スタックレベルでの精密なマッチングが強みです。一方、総合型（リクルートエージェントIT、dodaエンジニアITなど）は圧倒的な求人数と幅広い業種カバー力が魅力です。特化型1〜2社＋総合型1社の計2〜3社に登録し、それぞれの長所を活かして転職活動を進めるのが、多くのIT系インフルエンサーやキャリア専門家が推奨する鉄板の戦略です。

IT業界未経験でもIT特化型エージェントは使えますか？

IT特化型エージェントの多くはIT業界の実務経験者を主な対象としているため、完全未経験の方には向いていません。レバテックキャリアの「実務経験が浅い方OK」の求人は約186件程度という調査もあり、経験者向けの求人が大半を占めます。IT業界未経験からエンジニアを目指す場合は、未経験者への支援体制が整ったワークポート（無料プログラミングスクール「みんスク」を併設）を利用するか、まずはプログラミングスクールでスキルを身につけてからIT特化型エージェントに登録する、という2段階のアプローチが現実的です。

IT転職エージェントを利用するのに費用はかかりますか？

本記事で紹介したIT転職エージェントは、いずれも求職者側の利用料が完全無料です。転職エージェントは企業側から採用成功時に報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者が費用を負担する必要はありません。ただし、ビズリーチのみ一部有料プラン（プレミアムステージ）が存在します。無料プランでもプラチナスカウト（面談確約）の閲覧・返信は可能ですが、すべてのスカウトを確認したい場合は有料プランへの加入が必要です。

転職エージェントに登録したら、すぐに転職しなければいけませんか？

いいえ、必ずしもすぐに転職する必要はありません。「まずは情報収集だけしたい」「自分の市場価値を知りたい」という段階でも、気軽に登録・面談してかまいません。多くのIT転職エージェントは「良い案件があればすぐに動きたい」「半年以内に転職したい」「まだ検討段階」といった温度感に応じて対応してくれます。ただし、一部のエージェント（特にGeeklyなど）は「すぐに応募を進めたがる」という口コミもあるため、最初の面談で自分の転職時期の希望をはっきり伝えておくことが大切です。

複数のエージェントに同時登録しても問題ありませんか？

全く問題ありません。むしろ、2〜3社の同時登録が推奨されています。複数のエージェントに登録することで、各社が持つ独自の非公開求人にアクセスでき、キャリアアドバイザーの質や相性を比較した上で最も信頼できる担当者と二人三脚で転職活動を進められます。ただし、同じ企業に複数のエージェントから重複応募しないよう、どのエージェント経由でどの企業に応募したかを自分で管理しておくことが重要です。スプレッドシートなどで応募先を一元管理するのがおすすめです。

SESや客先常駐から自社開発企業に転職するにはどうすればよいですか？

SESや客先常駐からの脱出を目指す場合、まずは社内SE転職ナビに登録して社内SE・情シスポジションを中心に探すのが最も直接的なルートです。加えて、レバテックキャリアやGeeklyで自社開発企業やWeb系企業の求人を探すことで、選択肢を広げられます。転職活動の準備としては、現在の常駐先で得た技術スキル・業務知識をポータブルスキル（どの企業でも通用するスキル）として言語化し、職務経歴書に落とし込むことが重要です。「客先常駐だからスキルが身についていない」と悲観する必要はなく、インフラ構築経験やプロジェクト管理経験など、自社開発企業でも評価されるスキルは数多くあります。

まとめ — IT特化エージェント比較のポイントと次のステップ

IT特化型転職エージェントの比較で最も大切なのは、「自分の経験レベル・転職目的に合ったサービスを見極め、2〜3社を併用して活用する」ことです。IT業界経験者であればレバテックキャリアやGeeklyなどのIT特化型を軸に、リクルートエージェントITなどの総合型で求人の幅を補完するのが王道です。未経験者はワークポートを起点に、ハイクラスを目指すならビズリーチを追加する、といった目的別の組み合わせが効果的です。口コミを見る限り、担当者との相性にはバラつきがあるものの、複数登録によってリスクを分散させることで、満足度の高い転職活動を実現できます。IT人材の需要は高い水準を維持しており、今は転職活動を始めるのに適した時期です。まずは気になるエージェントに無料登録して、非公開求人を含めた最新の求人情報を確認するところから始めてみてください。

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