事務職に強い転職エージェントおすすめ7社比較ランキング【2026年2月最新】未経験・女性向けの選び方も徹底解説

事務職への転職を考えているなら、結論から言うと「リクルートエージェント」「doda」「マイナビ転職AGENT」の大手3社に加え、目的別に特化型エージェントを1〜2社併用するのが最も効率的です。事務職の有効求人倍率は0.33倍と全職種で最も厳しい水準が続いており、エージェント選びが転職成功を左右します。

【結論】事務職の転職エージェントおすすめTOP3はここで決まり

2026年2月時点の求人数・サポート体制・口コミ評判を総合的に評価した結果、事務職の転職に最もおすすめのエージェントは以下の3社です。

オリコン顧客満足度調査2026年版「企画・事務系」ランキングでも、1位マイナビ転職AGENT（70.1点）、2位リクルートエージェント（69.9点）、3位dodaエージェントサービス（69.4点）となっており、上記3社は利用者からの評価も高い実力派です。事務職は競争率が極めて高い職種であるため、この3社をベースに登録し、自分の状況に合った特化型エージェントを組み合わせることで内定率を高められます。

まずは無料登録から始めよう

事務職の転職は競争率が高いため、早めの行動が成功のカギです。まずは求人数国内最大級のリクルートエージェントに無料登録して、非公開求人を含めた事務職の求人情報をチェックしましょう。登録は3分程度で完了し、すべてのサービスが無料で利用できます。

事務職向け転職エージェント7社の基本情報を徹底比較

ここからは、事務職の転職で実績のあるエージェント7社の詳細情報を一覧で比較します。2026年2月23日時点の最新データをもとに、求人数・対象年代・サポート内容・強みと注意点を整理しました。

上記7社はすべて利用料金が完全無料です。転職エージェントは企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者には一切費用がかかりません。なお、転職エージェント求人の質 比較ランキング6社の記事では、オリコン満足度データをもとにした独自評価を詳しく解説していますので、求人の質にこだわりたい方はあわせてご覧ください。

【2026年最新】事務職の転職市場は依然として厳しい

事務職の転職エージェントを選ぶ前に、まず現在の転職市場を正しく把握しておくことが重要です。2026年2月時点の最新データを確認しましょう。

厚生労働省が2026年1月30日に発表した「一般職業紹介状況（令和7年12月分）」によると、2025年12月の一般事務の有効求人倍率は0.33倍です。求職者1人に対して求人が0.33件しかないという意味であり、約3人に1つの椅子を奪い合う計算になります。全職種平均が1.19倍であることを考えると、事務職がいかに狭き門かがわかります。

dodaの「転職求人倍率レポート（2026年1月）」でも、事務・アシスタント職の転職求人倍率は0.61倍で全職種中最低水準です。ただし明るい材料もあり、事務・アシスタントの求人数は前月比104.8%増と全職種中で最も高い増加率を記録しました。2026年上半期は人事異動に伴う採用が活発化する時期であり、dodaも「緩やかな増加」を予測しています。

このように事務職は「求人数が少なく競争率が高い」市場であるからこそ、非公開求人へのアクセスや書類添削・面接対策を提供してくれる転職エージェントの活用が転職成功への近道となるのです。

事務職に強い転職エージェントおすすめ7社の詳細解説

第1位：リクルートエージェント — 求人数で圧倒する業界最大手

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する国内最大手の総合型転職エージェントです。2026年2月時点の公開求人数は約741,000件、非公開求人は約160,000件と業界トップの規模を誇ります。事務職に関しては「管理・事務」カテゴリで公開求人約39,700件・非公開求人約8,067件を保有しており、一般事務・営業事務・経理事務・人事事務・総務など幅広いポジションをカバーしています。

キャリアアドバイザーは職種・業界別の専門担当制を採用しており、事務職ならではの書類の書き方や面接でのアピールポイントについて的確なアドバイスを受けられます。サポート期間は原則3カ月と決まっているため、短期集中で転職活動を進めたい方に向いています。リモートワーク可能な事務求人や土日休み・残業少なめの求人も豊富で、ワークライフバランスを重視する方にも選択肢が広がります。

注意点としては、担当者によって対応品質にばらつきがあるという口コミが見られることです。大手ならではの対応人数の多さから、個別のフォローが手薄に感じる場合もあります。ただし、担当者の変更は申し出ることが可能なので、相性が合わないと感じたら遠慮なくリクエストしましょう。

第2位：doda — エージェント＋転職サイトの二刀流

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職サービスで、エージェント機能と転職サイト機能を一つのプラットフォームで利用できる点が最大の特徴です。事務・アシスタント系の求人は約25,000件以上を掲載しており、リクルートエージェントに次ぐ規模です。

dodaの強みは「自分で検索して応募する転職サイト型」と「キャリアアドバイザーが求人を紹介するエージェント型」を使い分けられることにあります。事務職のように求人倍率が厳しい職種では、エージェントからの紹介を待つだけでなく、自分でも積極的に求人を探すことで応募の母数を増やせます。スカウト機能もあり、企業やヘッドハンターからの直接オファーを受け取ることも可能です。スカウト機能に興味がある方は、転職エージェントのスカウト比較おすすめ8選の記事で各サービスの違いを詳しく解説しています。

口コミでは「事務職の求人幅が広く、年収100万円アップで転職できた」という声がある一方、「希望していない職種を勧められることがある」という指摘も見られます。エージェント利用時にはキャリアアドバイザーとの初回面談で「事務職以外は紹介不要」と明確に伝えることが重要です。

第3位：マイナビ転職AGENT — サポート満足度4年連続No.1

マイナビ転職AGENTは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査2026年版では総合1位を4年連続で獲得しており、「企画・事務系」カテゴリでも1位（70.1点）に輝いています。求人数はリクルートエージェントやdodaほど公開されていませんが、20代〜30代前半の若手層をメインターゲットにした手厚いサポートが最大の魅力です。

特に書類添削の丁寧さに定評があり、SNS上でも「事務職の志望動機の書き方を一緒に考えてくれて、書類通過率が大きく上がった」という口コミが複数見られます。初めての転職や第二新卒で事務職を目指す方にとって、安心感のあるパートナーとなるでしょう。書類添削の質をさらに重視したい方には、転職エージェントの書類添削を徹底比較の記事もおすすめです。

第4位：パソナキャリア — 女性の事務職転職に定評

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する総合型転職エージェントです。パソナはもともと人材派遣事業からスタートした企業であり、事務系派遣で培った企業ネットワークを活かした事務職求人の紹介に強みがあります。特に女性の転職支援に力を入れており、産休・育休取得実績のある企業やフレックスタイム制度を導入している企業の紹介に実績があります。

事務職の求人数は約4,000件以上で、リクルートエージェントやdodaと比べると数は少ないものの、求人の質とマッチング精度には高い評価があります。キャリアアドバイザーの対応が丁寧という口コミが多く、年収交渉にも積極的です。一方で、地方の事務職求人はやや少なめという声もあるため、地方在住の方は大手総合型との併用をおすすめします。

第5位：ハタラクティブ — 未経験から事務職を目指すならここ

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する未経験者・第二新卒・フリーターに特化した転職エージェントです。「経験がないけど事務職に就きたい」という層に対して、未経験歓迎の正社員求人を中心に紹介しています。事務職の正社員求人は市場全体で非常に限られていますが、ハタラクティブは企業との直接取引により「未経験OK」の事務ポジションを確保しています。

利用者の8割以上が社会人経験3年未満で、20代がメインターゲットです。カウンセリングから内定獲得まで平均2〜3週間というスピード感も特徴の一つです。ただし、30代以上の利用には求人の選択肢が限られる点には注意が必要です。また、事務職を強く希望していても、適性によっては営業職や施工管理など他の職種を提案されるケースがあるという口コミもあります。

第6位：type女性の転職エージェント — 女性ならではの悩みに寄り添う

type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性専門の転職エージェントです。「女性ならではの悩みや不安にも丁寧に対応してくれた」「スピーディーに転職活動を進められた」といったポジティブな口コミが目立ちます。対応エリアは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心ですが、事務職は首都圏に求人が集中する傾向があるため、エリアが合致する方にとっては心強い選択肢です。

面接対策では「面接メイクアップ」サービスを提供しているなど、女性向けならではのきめ細かいサポートが特徴です。結婚・出産・育児などのライフイベントを考慮したキャリアプランの相談にも乗ってくれるため、長期的な視点で事務職のキャリアを考えたい女性におすすめです。

第7位：ミラキャリ — 20代のキャリアチェンジに特化

ミラキャリはパーソルキャリア株式会社が運営する20代向けの転職支援サービスで、異業種・異職種へのキャリアチェンジを得意としています。「販売職や接客業から事務職に転職したい」「事務未経験だけど正社員として事務の仕事がしたい」といったニーズに応えてくれます。

PCスキルに自信がない方向けのアドバイスや、事務職で求められるスキルの棚卸しなど、未経験者が事務職内定を勝ち取るための具体的なサポートが受けられます。ただし、対象が20代に限定されている点と、求人エリアが都市部中心である点は留意してください。

事務職転職エージェントの3つの見どころ・魅力ポイント

魅力1：非公開求人へのアクセスで競争率を下げられる

事務職の有効求人倍率は0.33倍と非常に厳しい水準ですが、この数値はハローワークや転職サイト上の「公開求人」が中心のデータです。転職エージェントが保有する非公開求人は、一般には公開されていないため、応募者が限定される分、競争率が大幅に下がります。リクルートエージェントだけでも事務職の非公開求人を約8,067件保有しており、エージェントに登録しなければアクセスできない求人が大量に存在しているのです。

魅力2：書類添削・面接対策で通過率が劇的に向上

事務職は応募者が多いため、書類選考の段階で大半がふるい落とされます。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業ごとの選考傾向を把握した上で職務経歴書の添削を行うため、独力で応募するよりも書類通過率が大幅に向上します。面接対策でも「事務職ならではのアピールポイント」や「なぜ事務職を志望するのか」の伝え方を具体的にアドバイスしてもらえます。

魅力3：年収交渉や条件調整を代行してくれる

事務職の平均年収は約336〜343万円と言われており、年収アップの交渉がしにくいと感じる方も多いでしょう。転職エージェントを経由すると、キャリアアドバイザーが企業との間に入って年収交渉を代行してくれます。口コミでも「エージェント経由で年収100万円アップを実現した」という声があり、自分では言い出しにくい条件面の調整をプロに任せられるのは大きなメリットです。

利用者の口コミ・評判から見る事務職転職エージェントのリアル

ポジティブな口コミ

SNSやレビューサイトでは、転職エージェントを活用して事務職への転職を成功させたという前向きな声が数多く寄せられています。「事務職希望でエージェント3社を使ったが、dodaが一番事務系の求人幅が広かった。年収も100万円アップで大満足」という声や、「リクルートエージェントの非公開求人で良い事務職の求人が見つかった。事務職は求人倍率が低すぎて自力応募には限界がある」という体験談があります。

また、サポート面では「マイナビ転職AGENTの担当者が事務職の志望動機の書き方を一緒に考えてくれて、書類通過率がめちゃくちゃ上がった」「type女性の転職エージェントは女性ならではの悩みにも丁寧に対応してくれて、スピーディーに転職活動を進められた」など、きめ細かい支援を評価する声が目立ちます。

ネガティブな口コミ

一方で改善を求める声もあります。最も多いのが「事務職を希望しているのに、営業職や施工管理など別の職種を勧められた」という不満です。転職エージェントのキャリアアドバイザーにも成約ノルマがある場合があり、決まりやすい職種を優先的に紹介されるケースが報告されています。

また、「エージェントに相談したら『事務の正社員の求人は本当にごく僅か』と厳しい言葉をもらった」という声もあり、事務職市場の現実を突きつけられるケースもあるようです。これは事実に基づいた助言とも言えますが、諦めずに複数エージェントを併用することで可能性を広げることが重要です。

口コミから見える重要なポイント

SNS上で多くの共感を集めている意見として、「エージェントは”向いてる仕事を見つけてくれる人”ではなく、”キャリアプランに見合った企業を紹介できる人”。事務職希望こそ、自分の軸をしっかり持ってからエージェントに相談すべき」というコメントがあります。エージェント任せにするのではなく、自分が求める条件（勤務地・年収・残業時間・リモートワークの可否など）を明確にした上で相談することが、満足度の高い転職につながるのです。

事務職転職のパートナーを見つけよう

口コミからも分かるとおり、エージェント選びと使い方次第で転職結果は大きく変わります。まずはリクルートエージェントとdodaの2社に登録し、非公開求人を含めた事務職の全体像を把握することから始めましょう。未経験や第二新卒の方はハタラクティブやミラキャリを、女性の方はtype女性の転職エージェントを追加するのが効果的です。

こんな人におすすめ — タイプ別エージェント選びガイド

とにかく多くの事務職求人を見たい方

選択肢を最大化したいなら、リクルートエージェントとdodaの2社登録が鉄板です。両社を合わせると事務職だけで6万件以上の求人にアクセスでき、一般事務・営業事務・経理事務・医療事務・貿易事務など、事務職の種類を問わず幅広い候補から選べます。

未経験・第二新卒から事務職を目指す方

事務職未経験の方は、ハタラクティブまたはミラキャリに登録しましょう。両社とも「未経験OK」の正社員求人を多数保有しており、PCスキルに自信がない方でも基礎から丁寧にサポートしてくれます。大手総合型のリクルートエージェントやdodaにも未経験可の事務職求人は存在するため、特化型と総合型の併用がベストです。

20代・30代女性で事務職を狙う方

女性特有の悩みやライフプランを考慮した転職支援を受けたいなら、type女性の転職エージェントまたはパソナキャリアが適しています。産休・育休制度の充実度や残業の少なさ、リモートワーク対応など、ワークライフバランスを重視した求人を中心に紹介してもらえます。

手厚いサポートで安心して転職したい方

初めての転職で不安が大きい方には、マイナビ転職AGENTが最適です。オリコン満足度で4年連続1位を獲得しているサポート品質は折り紙付きで、書類添削から面接対策まで一つひとつ丁寧に進めてくれます。電話面談にも対応しているため、忙しくて来社が難しい方も利用しやすい環境が整っています。エージェントとの面談方法について詳しく知りたい方は、転職エージェント電話面談比較おすすめ6社の記事もご参考ください。

転職エージェントで事務職転職を成功させる5つのメリット

メリット1：非公開求人を含む圧倒的な情報量

転職サイトやハローワークだけでは見つけられない非公開求人は、エージェント各社が企業と独自に契約した限定案件です。事務職のように求人数が限られる職種では、非公開求人へのアクセスが転職の成否を分けます。リクルートエージェントの非公開求人だけでも事務職関連で約8,000件以上あり、登録しなければ閲覧すら不可能です。

メリット2：プロによる書類添削で書類通過率を底上げ

事務職は応募者が多いため、企業の採用担当者は大量の職務経歴書に目を通します。エージェントのキャリアアドバイザーは「この企業の人事が何を見ているか」を熟知しているため、企業ごとにカスタマイズされた職務経歴書を作成できます。独力で応募した場合と比べ、書類通過率が2〜3倍に向上するケースも珍しくありません。

メリット3：面接対策で自信を持って臨める

事務職の面接では「なぜ事務職なのか」「PCスキルはどの程度か」「前職の経験をどう活かせるか」といった定番の質問に対する準備が不可欠です。エージェントは過去の面接データを蓄積しているため、企業ごとの質問傾向や回答のポイントを具体的に教えてもらえます。

メリット4：年収・条件交渉を代行してくれる

事務職の年収水準はIT・営業職などと比べて低めの傾向がありますが、エージェントが間に入ることで年収アップの交渉がしやすくなります。「前職の年収」や「保有スキル」をもとに、市場相場を踏まえた適正年収を提示してくれるため、自分では言い出しにくい交渉もスムーズに進みます。

メリット5：在職中でも効率よく活動できる

転職エージェントは求人の検索・応募・日程調整・条件交渉といった手間のかかる工程を代行してくれるため、在職中で時間が限られている方でも効率的に転職活動を進められます。平日夜や土日の面談に対応しているエージェントも多く、現在の仕事に支障をきたすことなく転職を成功させられます。

事務職の転職を成功させるために知っておきたい関連情報

事務職の転職では、「総合型エージェント」と「特化型エージェント」の違いを理解した上で使い分けることが成功率を高めるポイントです。総合型は求人数が多く選択肢の幅を広げるのに適しており、特化型は特定の属性（未経験・女性・若手など）に対するサポートの深さが魅力です。両者の違いについて詳しく知りたい方は、総合型と特化型の転職エージェントの違いを徹底比較の記事で詳しく解説しています。

また、AI・DXの進展により、事務職に求められるスキルも変化しています。単純なデータ入力やファイリングだけでなく、Excel関数やマクロ、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の基礎知識、さらにはChatGPTをはじめとする生成AIを活用した業務効率化のスキルを持つ人材は、事務職であっても市場価値が高まっています。転職エージェントとの面談では、こうした新しいスキルの習得状況や学習意欲もアピールすると、紹介される求人の幅が広がるでしょう。

事務職の種類別に見ると、一般事務が最も競争率が高い一方、経理事務（簿記2級以上）、貿易事務（英語力・TOEIC600点以上）、医療事務（医療事務認定実務者など資格保有）は専門性が評価されやすく、比較的転職が有利になる傾向があります。派遣から正社員を目指す「紹介予定派遣」ルートも選択肢のひとつですが、エージェント経由の直接応募と比べると年収水準が低くなりがちな点は理解しておきましょう。

転職エージェントの選び方や活用法についてさらに理解を深めたい方は、Amazonで「転職エージェント 事務職 比較」を探すのも参考になるでしょう。

よくある質問（FAQ）

Q1. 転職エージェントは本当に無料で使えますか？

はい、この記事で紹介している7社はすべて完全無料で利用できます。転職エージェントは求職者を企業に紹介し、入社が決まった際に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。登録料・紹介料・面談料など、求職者側に費用が発生することは一切ありません。

Q2. 事務職未経験でもエージェントに登録できますか？

登録できます。特にハタラクティブやミラキャリは未経験者・第二新卒を主なターゲットとしており、事務職の経験がない方でも「未経験OK」の正社員求人を紹介してもらえます。リクルートエージェントやdodaといった総合型にも未経験歓迎の事務職求人はありますので、特化型と総合型を併用するのがベストです。

Q3. 転職エージェントは何社くらい登録すべきですか？

事務職のように競争率が高い職種では、複数登録が基本です。おすすめは「総合型2社＋目的別の特化型1〜2社」の合計3〜4社です。各エージェントが保有する求人は完全には重複しておらず、非公開求人は各社固有のものが多いため、複数登録することで応募可能な求人の母数を大幅に増やせます。また、キャリアアドバイザーとの相性も重要な要素であり、複数社に登録しておくことで自分に合った担当者に出会える可能性が高まります。

Q4. 事務職の転職活動にはどのくらいの期間がかかりますか？

一般的な事務職の転職活動期間は2〜4カ月が目安です。ただし、事務職は求人倍率が低く選考が厳しいため、他の職種と比べて長期化する傾向があります。ハタラクティブのように「最短2週間で内定」を打ち出しているエージェントもありますが、これは未経験歓迎求人に限定されるケースが多いです。リクルートエージェントのサポート期間は原則3カ月に設定されており、この期間内に集中的に活動するのが効率的です。

Q5. 希望と違う職種ばかり勧められたらどうすればいいですか？

初回面談の時点で「事務職のみを希望しており、他の職種の紹介は不要です」と明確に伝えてください。それでも改善されない場合は、担当アドバイザーの変更を申し出るか、別のエージェントをメインに切り替えましょう。事務職は求人が少ないため、アドバイザーが善意で別職種を提案するケースもありますが、あなたの希望を最優先にしてくれるアドバイザーを見つけることが転職成功の鍵です。

Q6. 事務職に役立つ資格やスキルはありますか？

即戦力として評価されやすいのは、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）、日商簿記2級以上、秘書検定2級以上などです。経理事務を目指すなら簿記は必須級の資格です。貿易事務にはTOEIC600点以上の英語力、医療事務には医療事務認定資格が有利に働きます。資格以外では、Excel関数やピボットテーブル、PowerPointでの資料作成スキル、さらにRPAや生成AIの基礎知識があると、他の候補者との差別化につながります。

Q7. 派遣から正社員事務職を目指すのとエージェント経由ではどちらがいい？

結論としては、エージェント経由での正社員応募が年収面・キャリア面ともに有利です。紹介予定派遣で正社員を目指す方法もありますが、正社員登用率は100%ではなく、派遣期間中の年収は正社員より低くなりがちです。ただし、事務職の実務経験がまったくない場合は、派遣で実務経験を積んでからエージェント経由で正社員転職を目指すというステップも有効な戦略です。

まとめ：事務職の転職はエージェント活用が成功への最短ルート

2026年2月現在、事務職の有効求人倍率は0.33倍と全職種で最も厳しい水準が続いています。しかし、dodaのレポートでは事務・アシスタントの求人数は前月比104.8%増と緩やかな回復傾向にあり、今まさに行動を起こすべきタイミングです。

この記事で紹介した7社のうち、まず登録すべきはリクルートエージェントとdodaの大手2社です。圧倒的な求人数と非公開求人へのアクセスにより、応募可能な事務職の母数を最大化できます。加えて、サポート満足度No.1のマイナビ転職AGENTを押さえておけば、書類添削・面接対策の面でも万全の体制が整います。未経験者はハタラクティブやミラキャリ、女性はtype女性の転職エージェントやパソナキャリアをプラスすることで、自分の属性に合った手厚い支援を受けられます。

すべてのサービスが完全無料で、登録は数分で完了します。事務職の転職は競争率の高さゆえに早い者勝ちの側面があります。気になるエージェントがあれば、今日中に登録を済ませて非公開求人を確認することが、転職成功への第一歩です。

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