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リクルートエージェントの総合的な評価
（大手の口コミサイト数社の調査分析結果です。口コミ評判の分析や評価には、公平公正を期していますが、必ずしも正しい訳ではありません。あくまで弊社の担当の感想まとめです。読まれる方は、これを参考にしてご自身で判断をお願い致します。）
■少ない職務経験や低いキャリアの人よりも、高いキャリアの人に特に向いているようです。
非常に有名なNO.1大手であり、利用希望者も多いため、登録者のレベルも高いようです。このため、敷居が高いと感じてしまう方もいるようですが、求人数が多いことから、うまく利用できれば、メリットが大きいと思います。
■デメリット面では、当たったコンサルタントにより、「市場価値の高いと思われる転職希望者を優先する傾向」がありそうです。
転職に成功する確率の高い人をサポートした方が、（コンサルタント本人にとっても、）有益なのは確かで、それが無意識に、対応コンサルタントから感じられる場合もあるようです。
転職希望者のキャリアやスキルによって対応が違う
（職務経験が少ない人や低いキャリアの人に対しても親身な対応してもらえるかどうか）
◆転職成功の見込みが低そうだと判断された場合「ご紹介できそうな求人が無い」として、登録自体お断りという可能性もあります。（該当者2名）
◆求人数が多いことから登録者のレベルも高く、他者と比較しての登録になるので、一定のスキルや職歴がない場合は、登録の際に断られるケースも多い。
◆これと言ってアピール出来るような経歴が無い人やスキルが低い転職者には不向きと思われる。未経験の職種を希望している者には敷居が高い。（該当者2名）
◆何十社と応募して2-3社書類選考を通りました。確率はとても少ないと思います。
自分でもこんなに低い確率(1/10くらい)なのはなぜかと調べたら、リクルートエージェントの内部で選考があり、それをパスしないと応募企業に書類はおろか、（自分という）候補者がいるということすら通らないと知りました。今、書類選考待ちが何社かありますが、中には１ヶ月近く待っているものがあります。（該当者1名）
紹介してもらえる求人案件
（求人案件の数が多いか、自分の希望とマッチしているかどうか）
（良い評価）
◆非常に多くの求人紹介がありました。
担当者との相性はありますが、紹介の見込みが無い求職者を切り捨てる会社が多い中、転職が決まるまで、真摯に向き合い対応していただいたことを感謝。
◆特にリクルートエージェントは求人数が違います。（多いと言う人多数）
◆求人数は多いですし、求人紹介や応募などが完全にシステム化されてますので、たいへん利用しやすい。
◆どの地域で探すか、どの職種で探すかによって利用するエージェントを選んだほうがいいと思います。
地方で探すなら、全国地域でサービスを行っているリクルートエージェントさん、パソナキャリアさんなどがいい。
都市部で特定の職種(IT、エンジニア系など)に絞って探すなら、マイナビエージェントさんやタイプ（の人材紹介）さんがいい。
（悪い評価）
◆求人が送られてくるのは、大半大手の求人ばかり・・・。
紹介案件も求人票にあてはまるようなスキル、経験がなくても紹介してるみたいですが・・・。（2014年）
◆10年前ぐらいと比較すればかなり「大衆化」している（インテリジェンスとかも）と感じますね。本人の希望条件やスキル・経験値・属性等をよく把握して送ってきているものは少ないようです。（2014年）
◆紹介がほとんどない、志望企業を紹介されない等もある。
（このケースは、他の登録者との比較で、スキルや職歴が不足している時に起こるようです。）
◆紹介してくれた案件に応募してもまず書類が通らない。
応募者が多いため、書類通過率は5％程度。
（このケースも、他の登録者との比較で、本人のスキルや職歴が不足している時に起こるようです。）
コンサルタントの対応やサポートについて
（良いか悪いのか、事務的か、コンサルタントの質は、の観点からチェック）
（良い評価）
◆エージェントの方も非常に対応が良い。
◆どういった結果であれ、かならず連絡をくれます。当たり前のことですが、それが出来ていないエージェント（紹介会社）がものすごく多いので、その点は評価できた。
（悪い評価）
◆求人は多いけど、事務的に対応される事が多々あり。
◆コンサルタントの質がバラバラで当たり外れがけっこう多い。（クチコミ多数）
◆案件を紹介するメールはいつも全く同じ文面（個別案件の社名や業務内容を変えているだけ）
◆リクルートだから優秀という事はありません。？？な人も多くいらっしゃいます。
どんな人に当たるか運ですね。 （1名）
調査した（生の）口コミ情報
※）以下の口コミ情報は、本調査の統計と記事作成のため投稿記事の関係部分を一部抜粋・引用、そのまま羅列したものであり、あくまで個人の主観です。
参考転載であり、当方で内容に責任持てませんので、判断はご自身でお願いします。
（引用参考記事の出典：Yahoo!知恵袋、教えて！ｇｏｏ、クチコミランキング）
行き過ぎた悪口・中傷や利益誘導の書込みと思われるもの、また、あまりにも初歩的な疑問や質問は極力除きました。また、口コミサイトというのは、悪口の方が多く書かれる傾向がある（特に大手の企業サイトは利用者が多いため）点には、特に強い注意を払うようにお願いします。
★質問者：（ヤフー知恵袋、2018年4月）
転職サイト、転職エージェント探してます。
20代後半男です。
できれば年収500万円以上で探しています。
１、転職サイト、転職エージェントで取り扱い企業、知名度、決まりやすさ、
利用のしやすさ、年収高め、総合的に見ておすすめのサイトやエージェント教えてください。
また、そのエージェント、サイトはどの業界に強いなども教えてください。
２、一つ登録するだけで複数の転職サイト、エージェントを一気に登録できたり、
求人を見れるサイトがあると聞きました。
おすすめのサイト知ってる方教えてください。
僕が知ってるのはキャリアインデックスというものですが、評判どんな感じですか？
＜質問者に評価高かった回答＞
まずは、大手の転職サイトに登録しましょう。
リクナビネクストなどです。
慣れてきたら、大手の転職エージェントに登録します。
代表的なものとしては、リクルートエージェントやDODAですね。
そして、大手の転職エージェントの使い方に慣れてきたら、
職種や業界特化型転職エージェントを使いましょう。
例えば、IT系ならレバテックキャリアやワークポートなどです。
あなたの職種がITエンジニアでなければ、ご自分で調べてみると良いと思います。
★質問者：（ヤフー知恵袋、2017年/6月）
企業人事。人材紹介利用でお薦めの会社は？
企業で人事しています。
中途採用をあまり行っていないのと、求人の際は求人サイト利用で人材紹介
はあまり利用していませんでした。
ただ、ミドルクラスの経理財務職で一定のキャリアを有する方を募集するにあたって
人材紹介も利用しようと考えております。
ただ、ネット評判見るといろいろで。
大手であれば、リクルートエージェント、doda、マイナビ転職エージェント、
パソナキャリア、JACだと思います。
このうちパソナは派遣利用の際に会社の対応がひどかったため
あまりいい印象は正直もっていませんが、この中ではどこがお薦めでしょうか？
また、逆にどこがいまいちでしょうか？
実際にご利用された方のご意見をうかがえるとありがたいのですが。
＜質問者に評価高かった回答＞
年収500万円以上での採用をお考えであれば、
JAC リクルートメントはその層に特化していますので利用価値が高いですが、
500万円未満の採用の可能性がある場合はあまり人が出てこないと思うので、
リクルート、インテリジェンス、enが良いと思います。
もしくは、MS-JAPANもバックオフィスに強みを持ったエージェントです。
マイナビは比較的若手層に強いイメージです。
リクルート、インテリジェンスはDB登録者数が多いので、
とにかく多くの人を見たいのであればおすすめです。
★質問者：（ヤフー知恵袋、2015年/7月）
エージェントの方に相談していただいて、何十社と応募して2-3社書類選考を通りました。
確率はとても少ないと思います。
自分でもこんなに低い確率(1/10くらい)なのはなぜかと調べたら、リクルートエージェントの内部で選考があり、
それをパスしないと応募企業に書類はおろか、候補者がいるということすら通らないと知りました。
今、書類選考待ちが何社かありますが、中には１ヶ月近く待っているものがあります。
質問
�，海舛蕕�応募を依頼して、書類を応募しました、と返信があったが長く待たされて結果が来たことがあるか？
�⊆尊櫃榔�募していなかったというエージェント側の明らかなミスを受けた経験はあるか？
これらの経験がある方いましたらご回答お願いします。
これらのサービスを利用した、ご自身の転職中の経験がございましたら一緒にお願いします。
＜質問者に評価高かった回答＞
人材紹介・ヘッドハンティングを９年している者です。
�，海舛蕕�応募を依頼したて、書類を応募しました、と返信があったが長く待たされて結果が来たことがあるか？
あります。
担当者はあなた以外に最低２０名以上の候補者を担当している可能性が高く、
単に忘れていたころに先方企業からいきなり書類選考通過の連絡が来る場合などはそういったことになります。
�⊆尊櫃榔�募していなかったというエージェント側の明らかなミスを受けた経験はあるか？
あります。
応募すると言ったもののスペックがあっていないが伝えるのがめんどくさいのでそのまま放置、というのはよくある話です。
★質問者：（ヤフー知恵袋、2015年/6月）
リクルートキャリアって広告宣伝にカネかけて知名度高いから求人多いだけで、コンサルタントなんて形だけで求職者をノルマを達成する単なるカネを得る手段としか思ってない んじゃないでしょうか？
まあここも含めて、マイナビやJACもそうですけど登録をしたら先に在籍している会社に早速求人広告の営業の電話かかってきました。
総務に在籍しているため電話を取るのでわかりますが不快感しかないですね、普通なら転職先を内定させて、求人広告営業ならわかりますが、求職登録して翌日求職広告営業ですからね、
リクルートキャリアとマイナビとJACリクルートメントは、ＸＸですよ。
（弊社から注記：ひどい言葉のためＸＸと消去しました）
大手人材紹介会社と転職サイトは実態、実質ほとんど同じなんじゃないでしょうか？
＜質問者に評価高かった回答＞
早速電話を入れた営業担当者の電話の仕方も頭が悪いなとは思いますが、大手人材紹介会社と転職サイトも、営利企業として当然の事でしょ？
あなたが大手の会社が嫌いならそこを使わなければ良いだけの話です。
あなたが転職することで、エージェントに数千万の大金が転がり込むような人物だったら、大手の会社も最新の注意を払うでしょうけど、
そうではなかったみたいなのは残念でしたね。
★質問者：（ヤフー知恵袋、2014年/8月）
リクルートエージェントとリクルートキャリアは違う会社なんですか？？
リクルートエージェントのHPをみました。 求人なども載ってましたが・・・
リクルートエージェントはリクルートキャリアになったときいたんですが。
＜質問者に評価高かった回答＞
もともとはリクルートと言う会社がリクナビ、リクナビネクストなどを運営していました。
それとは別にリクルートエージェントは紹介事業を運営。
これが確か2013年だったと思いますが、リクルートはホールディングカンパニーとして独立。
リクナビなどを扱う部署は分社化し、リクルートキャリアとして新組織を立ち上げています。
その際に、リクルートエージェントもリクルートキャリアに吸収され、同じ会社になりました。
世間的にはエージェントの方が認知されているので、運営会社をあまり表には出していません。
ただ、質問者さんのとおり、エージェントはキャリアになっています。
（弊社から注記） リクルートエージェントは、転職サイトの名称であり、（株）リクルートキャリアがその運営会社でした。（2015年10月調査）
★質問者：
リクルートエージェントに登録したのですが、面談時企業規模や高い給料を希望したわけではないですが求人が送られてくるのは、大半大手の求人ばかりなんですが、 リクルートエージェントに登録している方は皆さんそんな感じですか？
紹介案件も求人票にあてはまるようなスキル、経験がなくても紹介してるみたいですが、募集側が求めるスキルの人材が求人側に居ないからですか？（ヤフー知恵袋、2014/3）
＜質問者に評価高かった回答＞
大半が大手といっても「知名度」だけが高い（＝100％がエクセレントカンパニーでもない）だけで、内容は2流のものが多いですね。
また本人の希望条件やスキル・経験値・属性等をよく把握して送ってきているものは少ないですね。
現年収の80％ぐらいの案件も送ってきたりしますので、「はぁ〜、所詮リクルートエージェントだね」と思います。
リクルート自体の知名度が高いので登録者の母数もそうですが、雇用側の母数もそこそこ多いと思います。
インテリジェンスとかも10年前ぐらいと比較すればかなり「大衆化」していると感じますね。
そもそも紹介会社が「求められるスキル・経験」のない労働者に対してのみ案件を紹介するのであれば、「誰でも出来る仕事」という証明です。
求人側に居ないというよりは、「対象外の人も含めて」とりあえず送っている気がします。
私は過去に外資のエージェントを通じてのみ、実際のインタビュー（面接）や転職を経験しておりますが、
「希望条件」に合致しない案件を送ってくる担当者は殆どいませんでした。（下記参照）
robertwalters , michaelpage , jac-recruitment
私見ですが、「紹介会社」にもランクがあります。
一流の紹介会社は登録者もコンサルタントもそれなりのレベルですし、紹介される案件もそれなりです。
リクルートエージェントが紹介会社としては「一流」とは思えません。
20代後半・30代前半程度の社会経験浅い且つ転職を経験した事ないコンサルタントが「他人の転職」を上手くアレンジ出来るとも思えませんので。
★質問者：
転職活動で、リクルー＊・エイブリ＊＊使おうと思うのですが。 評判どうですか？
天下のリクルー＊なので、それなりに優秀なスタッフをそろえていると期待したいのですが・・・
どうなんでしょ。 （ヤフー知恵袋、2013年/9月）
＜質問者に評価高かった回答＞
人事やっています。仕事柄ご質問の企業とも付き合いあります。
リクルートだから優秀という事はありません。 ？？な人も多くいらっしゃいます。どんな人に当たるか運ですね。
ただ、リクルートエージエントは求人数を多く抱えているので登録されること をお勧めします。
また、パソナキャリア、ＪＡＣリクルートントなど大手を中心に複数社登録されてちょうどいいと思います。
私も転職経験ありですが、複数社登録し、反応のいいところを中心に定期的に自分から電話かけてました。
そうすると顔も名前も覚えてくれ熱心に対応していただけるようになりました。
「いま求人どんな感じですか〜？」みたいな事でＯＫなんで定期的に連絡取ると人によってはプッシュして くれますよ。
営業成績を決めなければいけないのと同時に彼らも人間ですからね。
頑張ってください。
★質問者１：
リクルートエージェントって役に立ちますか？結構、役に立たないんですけど。（ヤフー知恵袋、2012/4）
＜質問者に評価高かった回答＞
これまでの経験が次の会社で生かせる人であれば、リクルートエージェントなどの
転職支援会社は役に立ちますがこれと言ってアピール出来るような経歴が無い人は全く使えないと思います。
転職支援会社からの紹介で人を採用したら、会社は転職支援会社に多額の紹介料を支払わなければならないのです。
ですから、紹介料を支払ってでも採用する価値のある人材でないと転職支援会社は役に立たないのです。
リクルートエージェントが役に立たないのは、リクルートエージェントが悪いのではなく、あなたのスキルが低い事に原因があります。
★質問者２：
リクルートエージェントって？ ぶっちゃけどうですか？
リクルートエージェントはサイト上、とてもいい風に見えるのですが、実際使った方っていますか？
成功談や失敗談のある方は是非教えてください。（ヤフー知恵袋、2011/2）
＜質問者に評価高かった回答＞
案件がなくても、とりあえず面談をしてくれるのはここ位じゃないですかね。
エージェントの方も非常に対応が良いですよ。
ただ、深く突っ込んだアドバイスまではくれません。面接対策だと、東京で面接サポートやってますからどうぞ受けてみて〜。みたいな感じです。
それに、紹介してくれた案件に応募してもまず書類が通りません（泣）
１人の募集求人にリクルートエージェントから数百人が応募しているのは当たり前ですからね。エージェントの方が言っていましたが書類通過率は5％程度だそうです。
登録して6ヶ月間求人の紹介をしてくれるのですが、私の場合はこの間十数件の紹介があって、応募しても1件も書類は通過しなかったです。
中小エージェントの方が面接までいく確率が高かったですね。
結局、内定を得たのも中小から紹介を受けた案件でした。ここを転職活動の中心に据えるのは危険だと思います。サブ的に利用した方がいいと思います。
あと登録解除といっても案件の紹介を止める程度みたいですね。2回利用しましたが、私の時も以前のデータが残っていました。
★質問者３：
リクルートエージェントってホントに良いんですか？このまま仕事が見つからない場合、利用しようと思ってるんですが。（ヤフー知恵袋、2009/8）
＜質問者に評価高かった回答＞
現在リクルートエージェントも利用しながら転職活動をしていますが、他の人材紹介会社に比べても、求人数は多いですし、求人紹介や応募などが完全にシステム化されてますので、たいへん利用しやすいです。
ただし、ご質問者様のおっしゃる「このまま仕事が見つからない場合」というのがどういう状況なのかわかりませんが、
人材紹介会社は転職が決まらないことには一銭も入ってこないビジネス形態ですので、
（無職期間が長引いているなど）転職成功の見込みが低そうだと判断された場合「ご紹介できそうな求人が無い」として登録じたいお断りという可能性もありますので、希望すれば必ずサービスが受けられるとは限らないです。
転職活動頑張ってください。
★質問者４：
25才(女)です。前職では一般事務で約2年勤めていましたが、経理として働きたいと思い、退職して現在転職活動中です。
・パソナキャリア
・WomanWill
に登録しようと考えいているのですが、迷っています。
というのも、先日リクルートエージェントに登録したのですが、紹介してもらう案件が
「経験者○年以上」という、
書類選考で落とされそうなものばかりで・・・(一応、応募はしましたが結果はまだ不明です)
上記の2つの会社はエージェントと同じく評判はよさそうですが、経験者ならともかく、私のような未経験の職種を希望している者には敷居が高く、登録してもチャレンジ的な案件ばかり紹介されてしまうのではないかと思うと、今一歩登録に踏み切れません。
長くなりましたが、私のような人間でも仕事を紹介してもらえそうでしょうか？
もしくは、他にお勧めの会社があったら教えてください。
ちなみに資格は簿記2級(今年取得)とシスアドしか持っていません。
離職してから2ヶ月経っており、かなり焦っています・・・。
よろしくお願いします。
＜質問者に評価高かった回答＞
紹介会社勤務の者です。
結論から言いますと、躊躇せず複数の紹介会社に登録することをおすすめします。
未経験の方の求人はタイミング、縁によるところが大きく、この紹介会社だったら未経験求人が多い、とか少ない、というのは一概には言えません。
しいて言えば大手もしくは求人広告業も行っているような紹介会社の方がそういった求人がある可能性は少しは高いでしょう。
おそらくいい案件が出てこなければ時間や交通費が無駄だなぁとお感じになるのかと思いますが、未経験での転職の場合効率を考えていては良い結果に結びつかない事があります。
出来るだけ多くの求人に接する機会を作った方が良いです。
紹介会社は当然無料ですし、複数登録可能ですし、行ってみて気に入らなければその後利用しないことも可能です。
また、当日は該当する案件がなくても、後日そういった求人が出た際に連絡をもらうことも可能です。
それから余談を３点
１）
未経験を希望される場合には紹介会社だけでなく、
ハローワークや
リクナビNEXT、
マイナビ
といった媒体系サービスも併用した方が
案件を探すのに有利ですよ。
★質問者５：
人材紹介で検索すると「リクルートエージェント」が良くヒットし、また評価も高いようです。
人材紹介で転職支援を受けようと考えていますが、なぜリクルートエージェントが評価が高いのか教えてください。
＜質問者に評価高かった回答＞
単純に言いますと、リクルートエージェントは利用者（転職者）の満足度高いということです。
転職者の満足度の基準はさまざまです。
（転職先のネームバリューや給与の高さ・キャリアドバイザーのサポート力・求人数の多さなど）
それに、人材紹介会社の得意とする分野も違ってきます。業種や求人数・サポート力など・・。
転職希望者の要望と転職先の紹介実績・アドバイザーのサポート力など総合的に見てリクルートエージェントは転職者を満足させているのでしょうね
★質問者６：
リクルートエージェントからこんな返事がきました。
この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、誠にありがとうございました。
エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探ししましたところ、誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人案件の中には、ご紹介できるものがございませんでした。
弊社に寄せられる求人（非公開求人を含めた全ての求人）は、一般の求人サイト（リクナビNEXT等）や情報誌等の求人と比較しますと、企業側からのご要望により、職種･業界や諸条件が細かく設定されており、ご紹介がより厳しい状況でございます。
更に景気悪化による影響も受け、お預かり求人が減少または業界によっては激減しております。
このようなご案内にならざるを得ないことは弊社として大変心苦しいのですが何とぞご理解いただきますようお願いいたします。
今回、弊社からのサポートに至らず、誠に申し訳ございませんでした。
---------
機械設計を９年行っていたのですが、
大不況の影響なのでしょうか・・・。 ショックです。
他の転職サービスを申し込んでも同じだと思いますか？（ヤフー知恵袋、2009/6）
＜質問者に評価高かった回答＞
・・・・・・・・・・・・・・
★質問者７：
名古屋在住、システムインテグレータ企業で働く20代男です。大阪へのＵターンとパッケージソフト開発業務に携わりたいという２つの目標をかなえるため、先月中旬にリクルートエージェントに登録して転職活動をはじめました。
週３〜５件程度の求人を紹介してもらっているのですが、選択肢は多いほうがいいと思い、もう１社エージェントを登録しようと考えています。
その場合、DODAやパソナキャリアといった大手のほうがいいでしょうか？
それとも、エージェントではなくスカウト系のサイトを利用すべきでしょうか？
＜質問者に評価高かった回答＞
企業数ではリクルートエージェント、
企業の質、コンサルタントの質ではPASONA（注：パソナキャリアのこと）がいいといわれます。
私も2社を利用してPASONAからの紹介企業に転職しました。
【オススメの転職エージェントについて】
★質問者８：
無料転職エージェントの大手や良い所を教えてください？
＜質問者に評価高かった回答＞
大手だとリクルートエージェントですね。
その他、
typeさん
や
パソナキャリアさん、
マイナビエージェントさん
などです。
良いところ、というのはエージェントを利用して良い点ではなくて、良いと思うエージェントということでいいんでしょうか？
どの地域で探すか、どの職種で探すかによって利用するエージェントを選んだほうがいいと思います。
地方で探すなら、全国地域でサービスを行っているリクルートエージェントさん、パソナキャリアさんなどがいいと思います。
都市部で特定の職種(IT、エンジニア系など)に絞って探すなら、マイナビエージェントさんやタイプ（type）さんがいいと思います。
★質問者９：
人材紹介会社の評判について教えてください。（ヤフー知恵袋、2010/5）
最近、転職活動を始めました。在職中なので、人材紹介会社（インテリジェンス）
に登録し、すぐ面談・紹介を受けました。
結果的には、1次面接・2次面接と進んだのですが採用にはなりませんでした。
ただ、どうしても気になる点が2つありました。
（1）紹介された先が、インテリジェンスの子会社だったこと
（2）カウンセラーが、インテリジェンスで募集している求人に応募しないかと
何度も言ってくること
人材紹介会社を利用するのは、今回が初めてなので、こんなものなのかな？？と
疑問に思いました。
地方なので、求人の絶対数は少ないと思うのですが、他の紹介会社も利用して
みようと考えています。
利用して良かったところ、お勧めのところがあれば教えてください。
＜質問者に評価高かった回答＞
１、やはり非公開求人の数が最も多いリクルートエージェントがおすすめです。
しかしながら、求人数が多いことから登録者のレベルも高く、他者と比較して
の登録になるので、一定のスキルや職歴がない場合は、登録の際に断られるケースも多いです。
また、たとえ登録できても、紹介がほとんどされない、志望企業を紹介されない
等もあります。（このケースは明らかに他の登録者との比較で、スキルや職歴が不足している時に起こります。）
２、インテリジェンス（DODA）
求人数は、リクルートエージェントよりかなりおとりますが、登録者のレベルが
リクルートエージェントほど高くなく、多少職歴が不足しても登録してくれます。
３、ＪＡＣリクルートメント
こちらは、インテリジェンスよりやや求人数がおとります。
★質問者１０：
人材紹介会社について（教えて！goo 2011/01/20 ）
転職を使用と思っているのですが、それに伴い人材紹介会社を利用使用と思っています。
そこでパソナキャリアやリクルートエージェント等、色々な人材紹介会社がありますが、実際使用した方がいましたら手ごたえやどんな感じだったかを教えていただけないでしょうか？
また、金額等については利用料みたいなのは発生するのでしょうか？
仮に無料として、正社員として入社した会社に数ヶ月でやめてしまった場合等は金額等発生したりするのでしょうか？
また、利用するなら複数登録しておいた方が良いでしょうか？
＜質問者に評価高かった回答＞
私が集めた人材紹介会社の評判をまとめると・・・
・リクルートエージェントは、大手だし求人は多いけど、事務的に対応される事が多々あり。また、コンサルタントの質がバラバラで当たり外れがけっこう多い。
・DODA（インテリジェンス）もリクルートエージェントとよく似た傾向。
・パソナキャリアは、有能な方へのフォローはいいけれど、中途半端なキャリアなら放置される事が多い。放置されなくても、内定もらえそうな求人ばかり紹介してきて、希望はあんまり聞いてもらえない。
・比較的コンサルタントが親身なのはJAC リクルートメント。
難しい転職でも一緒に頑張ってくれる傾向があるようです。
ただ、求人数はリクルートエージェントや、DODAにはやや劣る。
＜質問者に評価高かった回答＞
元人事の者です。私も転職の際、利用しました。経験スキルや希望の内容にもよりますが。
エージェントを利用すると、自分の直接応募よりもフィルターが1枚増えるようなものなので書類選考にすら合格するのは、難しいと感じました。
例えば、紹介された求人ではなく、エージェントが掲載している求人によいのがあり
応募するとエージェントが企業に応募できるスキルがあるか、まずここで一度書類選考があります。
もし無理ならここでバッサリときられます。運よく紹介していだけそうになると次は企業側の書類選考になります。
っでまた、エージェントの書類選考の方が厳しく、中々応募させてくれないっというケースもでてきます。
同じくらい難易度の高い企業で応募した際、直接応募をしたらＯＫがでて。エージェントを介すとＮＧがでた事があります。
ただ、エージェントを使うメリットとしては、特定のあまり求人に載ってない職種や
業界に応募されたい場合精通している事が多いので、その点はよいと思います。
後金額的に自身が払わなければならない事はありませんので、安心してください。
できれば、今記載されている企業はどちらも登録された方がいいですよ。
特にリクルートエージェントは求人数が違います。
それに肩を並べつつあるのは
JAC リクルートメント、
インテリジェンス（DODA）
です。
この3企業は、求人で何度も重複する可能性はありますが同時登録を済ませた方がいいですよ。
後、例えば行きたい方向性が決まっていて、外資系で経理をしたい！っというのなどあれば、外資に強い！など弱小ながら、その特性特性で強みを持ったエージェントがあります。そこに登録されるのもお勧めです。
★質問者１１：
名古屋で事務系でオススメの人材紹介会社を教えて下さい。
30歳の男で、在職中です。これまで人事・総務・経理・購買・営業をやってきました。
メインは人事で教育をやってましたので、これをメインに転職したいと考えます。
非公開求人やサポートなどを考慮し、人材紹介会社に登録しようと思ってます。
ただ、キャリアとしては低い？(自己評価)と感じ、不安はあります。
・リクルートエージェント
・JACリクルートメント
この２社は先日登録しました。どちらも今週末に面談。
ここ以外にオススメの人材紹介会社があれば教えて下さい。
その他に上記を含む評判などもわかる範囲でお願いします。
ネットで評判を検索して良さそうな２社に登録しましたが、
・ここ以外にオススメがあるのか？あるならどんなとこ？
・登録した会社の評判は？
・２社登録したものの、もう少し登録したほうがいいのか？
（ヤフー知恵袋、2011/11）
＜質問者に評価高かった回答＞
・・・・・・・・・・
★質問者１２：
リクルートエージェントで転職活動をしましたが、自身の力不足で転職出来ず６ヶ月のサービス期間が過ぎてしまいました。
しかし、担当は再登録を受け付けてくれません…。こんなことってあるのでしょうか？ （ヤフー知恵袋、2008/10）
＜質問者に評価高かった回答＞
なにもリクルートエージェント固執する必要はないと思います。
それに、６ヶ月も活動して就職が決まらないのであれば、このままリクルートエージェントを利用し続けても就職できないと思いますよ。
他の人材紹介会社を利用してみてはどうでしょうか？
会社によって、求人を多く持っている職種が変わりますから、あなたが転職しようとしている職種がリクルートエージェントでは少ないかもしれませんね。
私も利用しましたし、知り合いも利用しましたが、リクルートエージェントのアドバイザーはアドバイザーとしてのスキルが低いように思います。たまたま担当だった人だけかもしれませんが・・・
DODAとかJACジャパンとかどうでしょうか？
★質問者１３：
リクルートエージェントを知恵袋で知って、登録しようか迷っています。
本当に無料で利用できるのでしょうか？
登録だけ無料で、他料金が発生することはないのでしょうか？
無料だとすれば、なぜ無料なのですか？（ヤフー知恵袋、2011/10）
＜質問者に評価高かった回答＞
リクルートエージェント（リクルート）
インテリジェンス（デューダ）
などが有名ですが、他にもあります。全て完全無料です。
企業が求人をする場合、広告などの媒体を使うのが一般的ですが、確実に良い人材を
採用するためにリクルートエージェントなどに紹介依頼を出します。
リクルートエージェントは企業に人材を紹介し、採用になった場合、紹介料を企業からもらいます。
（紹介した人材の初年度年収の２〜３割ほどの報酬があるそうです）
ですので、利用者は一切費用はかかりません。
文面を読んでおわかりと思いますが、要するにリクルートエージェントは、「企業に人を就職させて初めて報酬を得れる」訳です。
当然ですが、内心は手っとり早くどこかに就職してほしいと思ってます。
親身なフリ？して相談に乗ってはくれますが、この構造をよく理解し、全てを信用しないで、「利用できる部分は利用する」といったスタンスで行ってください。
役に立つ部分はたくさんありますので。
★質問者１４：
リクルートエージェントの面談について。現在、転職を考えている者です。
先日、ネットで登録した直後、リクルートエージェントの担当者の方から面談希望日を知らせるようメールがありました。
そこで、質問なのですが、面談はどのような雰囲気で行われるのでしょうか？
もし面談で、この人は使えないと判断された場合、求人を紹介してもらえない事はあるのでしょうか。（ヤフー知恵袋、2011/9）
＜質問者に評価高かった回答＞
言わば 作戦会議、転職準備に向けたアドバイス会議です。
ざっくばらんな 雰囲気だと 思います。
ご質問者様の真剣な気持ちが伝われば、よくしてくれます。
逆に いい加減な対応をすると 相手にしてもらえなくなる可能性があります。
ご参考になれば幸いです。
★質問者：（ヤフー知恵袋、2008/7）
転職を希望しています。よい人材会社を探しているのですが、人材会社経験者様お勧めの人材会社はありますか？
＜質問者に評価高かった回答＞
私も転職活動中です。
私は、今現在マイコミエージェントとリクルートエージェントに登録しています。
皆さんもおっしゃられているように複数社登録して自分に合った人材会社を探された方が賢明かと思われます。
何故なら、各人材会社さんで特色も全く違いますし、担当者が必ず付きますが、
担当者によっても紹介される企業が全然変わってきます。
私が登録して面接を受けた上記２社の印象は、
マイコミエージェントは担当が女性で安心させてくれる言葉を掛けてくれますが、あまり連絡しても返事が鈍いです。
逆にリクルートエージェントの担当者は男性なのですが、バリバリの体育会系で
厳しい言葉をバンバン言われますが、たくさん企業を紹介してくれますし、連絡もこまめにやり取りしています。
本気で転職を考えるのであれば、
こういう少々強気でガンガン攻めてくるタイプの担当者さんの方がこちらも間延びしないで気合入れて転職活動が出来るような気がしますが、
こういうタイプの担当者さんは賛否両論分かれるだろうなぁと感じました。
★「クチコミランキング」の良い評価、悪い評価、中立評価の中より、代表的なクチコミを抜粋（各1件）しました。
◆（良い評価）
4年前に大変お世話になりました。非常に多くの求人紹介がありました。
担当者との相性はありますが、紹介の見込みが無い求職者を切り捨てる会社が多い中、転職が決まるまで、真摯に向き合い対応していただいたことを感謝しています。
◆（中立評価）
案件を紹介するメールはいつも全く同じ文面（個別案件の社名や業務内容を変えているだけ）。
なにより不思議だったのは、社風を聞いたのに「オフィスはおしゃれできれいです」。業務内容を聞いても「求人票に書いてある以上はわかりません」。
びっくりしました。案件紹介数は多いですが、正直、子どものお使いと変わらないなと思いました・・・。
ただどういった結果であれ、かならず連絡をくれます。当たり前のことですが、それが出来ていないエージェントがものすごく多いので、その点は評価できました。
◆（悪い評価）
諦めないで下さいね。たとえこの人材紹介会社にバカにされても。
私は転職回数が多いから紹介でませんと最初からリジェクトされましたが、恐らくここではハイレベルとか言われているポジションにその後2回程転職出来ました。ここでリジェクトされても頑張って他のエージェントを探して頑張って下さい。
行き過ぎた悪口・中傷や利益誘導の書込みと思われるもの、また、あまりにも初歩的な疑問や質問は極力除きました。また、口コミサイトというのは、悪口の方が多く書かれる傾向がある（特に大手の企業サイトは利用者が多いため）点には、特に強い注意を払うようにお願いします。
