【2026年2月最新】看護師転職エージェント比較おすすめ12選｜口コミ・選び方・目的別ランキングを徹底解説

看護師向け転職エージェントを徹底比較し、求人数・サポート体制・口コミ評判をもとにおすすめ12社を厳選しました。結論から言うと、求人数の多さで選ぶなら「看護roo!」「レバウェル看護」、顧客満足度で選ぶなら「ナース専科 転職」が有力候補です。自分に合った2〜3社に複数登録して比較するのが、転職成功への近道です。

結論：看護師転職エージェントおすすめTOP3はここ

上記3社はいずれも登録・利用が完全無料で、看護師転職のプロによるサポートが受けられます。まだどのエージェントを選ぶか迷っている方は、まず上記3社の中から2社に登録して比較してみることをおすすめします。

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看護師転職エージェント比較一覧表【全12社】

看護師に特化した転職エージェント12社の求人数・対応地域・主な特徴を一覧表にまとめました。各社の強みを横並びで比較できるため、自分に合うサービスを見つける際の参考にしてください。求人数は2026年2月時点の調査数値です。

看護師転職エージェントおすすめ12社の詳細比較

ここからは、各転職エージェントの特徴・強み・注意点を詳しく解説します。求人数だけでなく、サポート内容や利用者の口コミも踏まえて、自分に合ったサービスかどうか判断する際の参考にしてください。

1位：看護roo!（カンゴルー）｜求人数・満足度ともにトップクラス

看護roo!は、東証プライム上場の株式会社クイックが運営する看護師専門の転職エージェントです。2009年のサービス開始以来、年間2万人以上の看護師に利用されており、利用者満足度は96.2％という驚異的な数値を記録しています。公開求人数は約23万3,000件（2026年2月時点）と業界最大級で、「月給42万円以上」「年休130日以上」といった好条件の求人も多数掲載されています。

サポート面では、応募書類の添削から面接対策、入職後のフォローまでワンストップで対応。初めて転職する看護師にも安心の体制が整っています。一方で、地方の小規模クリニックの求人はやや少ない傾向があるため、地方転職を検討している方は他サービスとの併用が望ましいでしょう。対応職種は正看護師・准看護師・助産師・保健師で、常勤・非常勤・夜勤専従・派遣と幅広い雇用形態をカバーしています。

2位：レバウェル看護（旧：看護のお仕事）｜職場の内部情報に圧倒的に強い

レバウェル看護は、レバレジーズグループのレバウェル株式会社が運営する看護師特化型の転職エージェントです。公開求人数は約12万8,000件以上（2026年2月時点）で、累計利用者数は61万人を突破しています。最大の特徴は、年間4,000回を超える職場訪問を実施しており、「職場の人間関係」「残業の実態」「有給消化率」などリアルな内部情報を提供してくれる点です。

LINEで気軽にキャリアアドバイザーへ相談できるため、日勤中や夜勤明けなど電話が難しいタイミングでもやり取りが可能です。面接同行や条件交渉の代行にも対応しており、年収アップの実績も豊富です。全国10拠点（東京・大阪・名古屋・埼玉・広島・千葉・横浜・札幌・福岡・京都）を展開しているため、地方在住の方も利用しやすいサービスとなっています。

3位：ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）｜顧客満足度4年連続No.1

ナース専科 転職は、2005年にサービスを開始し、累計100万人以上の看護師に利用されてきた老舗サービスです。2026年オリコン顧客満足度ランキングでは、「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介求人の豊富さ」「紹介求人の質」「交渉力」の全5項目で1位を獲得し、4年連続（2023〜2026年）の総合1位に輝いています。求人数は20万件以上と業界トップクラスです。

特筆すべきは、地域専任のキャリアパートナーが在籍している点です。その地域の医療機関の特徴や給与相場に精通しているため、地方での転職を考えている看護師にとって心強い味方になります。一方、登録直後に電話連絡が入ることが多いという口コミもあるため、連絡手段の希望は早めに伝えておくとよいでしょう。

4位：マイナビ看護師｜対面相談と美容クリニック求人に強い

マイナビ看護師は、大手人材サービスのマイナビが運営する看護師専門の転職エージェントです。全国15拠点で対面の転職相談が可能な点は、他社にない大きな強みです。紹介求人数は8万件以上、非公開求人を含めると11万件を超え、累計利用者数は50万人以上に達しています。特に美容クリニックや企業内看護師など、病院以外の求人に強いことで知られています。

キャリアアドバイザーは看護師業界に特化した専門スタッフで、履歴書の添削・面接対策はもちろん、入職後のアフターフォローにも力を入れています。20年以上の運営実績と「マイナビ」ブランドの信頼性は、初めて転職エージェントを使う方にも安心感を与えてくれるでしょう。

5位：ナースではたらこ｜「逆指名」制度で理想の職場に出会える

ナースではたらこは、東証プライム上場のディップ株式会社が運営する看護師向け転職エージェントです。約9万5,000件の求人を保有しており、最大の特徴は「逆指名」制度です。気になる病院やクリニックの求人が掲載されていない場合でも、キャリアアドバイザーが直接その施設に求人状況を確認してくれます。「この病院で働きたい」という明確な希望がある方にとっては、非常に魅力的なサービスです。

キャリアアドバイザーの対応の丁寧さにも定評があり、転職活動が初めての看護師からも高い評価を得ています。首都圏だけでなく地方求人も約70％を占めているため、全国で利用しやすいサービスといえます。

6位：看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）｜面接同行で安心サポート

看護師ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営する看護師専門のエージェントです。公開求人数は約6万4,000件で、オリコン顧客満足度ランキングでも4位にランクインしています。面接同行サービスを提供しており、面接が苦手な方でも安心して選考に臨めます。また、応援ナースや派遣の求人にも力を入れているため、短期間で高収入を目指す看護師にもおすすめです。

7位：看護プロ｜病院の内部口コミ情報が豊富

看護プロは、関東・東海・関西エリアを中心に展開する看護師転職エージェントです。求人数は約9,000件とやや少なめですが、病院で実際に働いている看護師や退職者からの口コミ情報を豊富に蓄積している点が大きな強みです。「この病院の人間関係はどうか」「残業は本当にないのか」といったリアルな情報を転職前に確認できるため、入職後のミスマッチを防ぎたい方に適しています。

8位：MCナースネット｜単発・スポット・ツアーナースのレア求人

MCナースネットは、株式会社メディカルコンシェルジュが運営する看護師転職サービスです。常勤求人だけでなく、単発・スポット案件やツアーナース、イベントナースといったレアな求人を豊富に扱っている点が他社にない特徴です。ダブルワークや短期間で集中的に稼ぎたい看護師、ライフスタイルに合わせた自由な働き方を求める方にとって貴重なサービスといえます。

9位：ナースパワー｜応援ナースのパイオニアで短期赴任に最適

ナースパワーは、1985年に設立された日本初の看護師専門人材紹介会社です。38年以上の実績を持つ老舗で、特に「応援ナース」と呼ばれる短期赴任制度のパイオニアとして知られています。約5万件の求人を保有し、全国15拠点を展開。北海道や沖縄、離島など通常の転職エージェントではカバーしきれないエリアの求人にも強みがあります。

10位：スーパーナース｜派遣・高時給案件に特化

スーパーナースは、看護師の派遣・紹介事業に特化した転職サービスです。約2万5,000件の求人を保有し、特に時給2,000円以上の高時給派遣案件が充実しています。産休・育休後の復職支援にも力を入れており、ブランクがある看護師でも安心して利用できるサポート体制が整っています。派遣で柔軟に働きたい方や、育児と両立しながら看護師として復帰したい方に最適です。

11位：スマイルナース｜幅広い雇用形態を一括検索

スマイルナースは、クラシス株式会社が運営する看護師向け求人サイトです。約6万件の求人を取り扱い、正社員・派遣・パートなど幅広い雇用形態に対応しています。求人の条件検索機能が使いやすく、「夜勤なし」「日勤のみ」「ブランク可」といった細かい条件で絞り込めるため、自分のライフスタイルに合った求人を効率よく探せます。

12位：NSキャリア｜一人ひとりに寄り添う少数精鋭のサポート

NSキャリアは、少数精鋭のキャリアアドバイザーが一人ひとりの看護師に時間をかけて向き合う手厚いサポートが特徴です。大手のように大量の求人を紹介するスタイルではなく、本人の価値観やキャリアプランを深くヒアリングした上で、本当にマッチする求人だけを厳選して提案してくれます。「じっくり相談しながら転職先を決めたい」という方に適したサービスです。

看護師転職エージェントの選び方5つのポイント

数多くの看護師転職エージェントの中から自分に最適なサービスを選ぶためには、いくつかの重要なポイントを押さえる必要があります。ここでは、転職を成功に導くための選び方を5つの観点から解説します。

ポイント1：求人数の多さと質のバランスを確認する

求人数が多いほど選択肢が広がるのは事実ですが、数だけで判断するのは危険です。非公開求人の割合や、自分が希望する施設形態（病院・クリニック・訪問看護・介護施設・美容クリニックなど）の求人がどれだけあるかを確認しましょう。たとえば、看護roo!やナース専科 転職は20万件以上の求人を保有していますが、マイナビ看護師は数こそ8万件程度ながら美容クリニックの求人比率が高いなど、各社に特色があります。

ポイント2：キャリアアドバイザーのサポート範囲を比較する

転職エージェントの価値は、キャリアアドバイザーのサポート品質に大きく左右されます。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉（年収・夜勤回数・配属先など）の代行、面接同行の有無は必ずチェックしてください。看護roo!やレバウェル看護は面接同行に対応しており、看護師ワーカーも同様のサービスを提供しています。また、LINEでの相談に対応しているかどうかも、忙しい看護師にとっては重要な比較ポイントです。

ポイント3：希望エリアの求人が充実しているか

全国対応を謳っていても、実際には首都圏に求人が集中しているサービスもあります。地方での転職を考えている方は、地域専任のキャリアアドバイザーがいるナース専科 転職や、全国10〜15拠点を構えるレバウェル看護・マイナビ看護師・ナースパワーなどを優先的に検討するとよいでしょう。なお、転職サイトと転職エージェントの違いとは？4種類の転職サービスを徹底比較【2026年】もあわせて確認すると、サービスの使い分けがしやすくなります。

ポイント4：対応している雇用形態・勤務形態をチェック

看護師の働き方は、常勤（正社員）だけではありません。非常勤・パート・派遣・夜勤専従・日勤のみなど多様な勤務形態があります。自分が希望する雇用形態に対応したエージェントを選ぶことが大切です。派遣やスポットで働きたいなら、MCナースネットやスーパーナース、応援ナースならナースパワーが選択肢に入ります。

ポイント5：複数登録で担当者の質を比較する

どんなに評判の良いエージェントでも、担当アドバイザーとの相性は人それぞれです。実際に利用した看護師の多くが「2〜3社に複数登録して比較した結果、最も自分に合う担当者を見つけられた」と口コミしています。登録・利用は全社無料のため、まずは2〜3社に登録し、対応のスピード感や提案される求人の質、コミュニケーションの取りやすさを比べてみることを強くおすすめします。

看護師転職エージェントの口コミ・評判まとめ

実際に看護師転職エージェントを利用した方の口コミや評判を、ポジティブ・ネガティブの両面から紹介します。リアルな声を参考に、自分に合うサービスを見極める判断材料にしてください。

ポジティブな口コミ

レバウェル看護に関しては「登録したら、電話の前にLINEで都合を聞いてくれた。いきなり電話が来ないのが本当に助かる」という声がSNS上で多く見られます。連絡手段の配慮は、シフト勤務で電話に出られない看護師にとって大きなメリットです。

看護roo!については「もし一つしか転職サイトを使えないとしたら、間違いなく看護roo!を選びます」「病棟を数ヶ月でやめた新卒看護師でも、条件に合うところから優先して探してくれて内定もらえた」という口コミが確認されています。経験が浅い看護師にも親身に対応してくれる姿勢が高く評価されています。

マイナビ看護師に対しては「対面で相談できるのが良かった。全国15拠点あるから地方住みでも安心」という評価が見られます。電話やオンラインだけでなく、直接顔を合わせて相談できることに安心感を覚える方は少なくありません。

複数登録について「転職サイト3社登録したけど、担当者の当たり外れがあるから比較して正解だった」という実体験ベースの声も多く、複数登録の有効性を裏付けています。

ネガティブな口コミ

一方で、レバウェル看護に対して「担当がとにかくしつこい。希望に合わない求人もガンガン送ってくる」という不満の声も存在します。担当アドバイザーの質には個人差があるため、合わないと感じた場合は担当変更を依頼するか、別のエージェントに切り替えることが重要です。

ナース専科 転職についても「登録直後の電話がすごかった。仕事中でも何度もかけてくる」という口コミが見られます。登録時に「連絡はLINEまたはメール希望」と明記することで、こうしたストレスを軽減できる場合があります。

口コミから読み取れる傾向

看護師転職エージェントの口コミを総合すると、「サービスの質は担当アドバイザー次第」という意見が圧倒的多数を占めています。同じエージェントでも「神対応だった」という人と「最悪だった」という人が混在するのは、まさにアドバイザーの個人差が原因です。だからこそ、複数登録をして担当者を比較し、相性の良い1〜2社に絞っていくアプローチが最も合理的な方法です。

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こんな看護師におすすめ｜タイプ別エージェントの選び方

看護師の転職は、年齢・経験年数・希望の働き方によって最適なエージェントが異なります。ここでは代表的な6つのタイプ別に、おすすめのエージェントを紹介します。

20代・第二新卒の看護師

経験が浅い20代の看護師には、丁寧なサポート体制が整った看護roo!やレバウェル看護がおすすめです。看護roo!は20代の利用者満足度が特に高く、経験年数が短くても応募可能な求人を積極的に紹介してくれます。レバウェル看護は20歳代を対象にした「相談のしやすさ」で顧客満足度1位を獲得した実績もあります。

30代・キャリアアップを目指す看護師

3年以上の臨床経験がありキャリアアップや年収アップを目指す30代の看護師には、ナース専科 転職とマイナビ看護師が適しています。ナース専科 転職は条件交渉力に定評があり、マイナビ看護師は管理職やリーダー候補の非公開求人を多く保有しています。

40代・ブランクありの看護師

育児や家庭の事情で看護の現場を離れていた40代の看護師には、レバウェル看護やナースパワーがおすすめです。ブランク可の求人を豊富に取り扱っており、復職に不安がある方向けの研修制度がある施設も紹介してくれます。スーパーナースも産休・育休後の復職支援を積極的に行っています。

訪問看護・介護施設で働きたい看護師

病院以外の施設で働きたい看護師には、レバウェル看護とナース専科 転職が向いています。訪問看護の求人はレバウェル看護が5,000件以上掲載しており、介護施設の求人もナース専科 転職が幅広く取り扱っています。

美容クリニックに転職したい看護師

美容外科・美容皮膚科への転職を目指す看護師には、マイナビ看護師が最有力候補です。美容系クリニックの求人比率が他社と比べて高く、美容分野に詳しいキャリアアドバイザーからのサポートも受けられます。

派遣・単発・短期で柔軟に働きたい看護師

ライフスタイルに合わせた自由な働き方を求める看護師には、MCナースネット、スーパーナース、ナースパワーが適しています。MCナースネットはツアーナースやイベントナースなどのレア求人にも強く、ナースパワーは応援ナース（短期赴任）のパイオニアとして知られています。

看護師が転職エージェントを利用する5つのメリット

転職エージェントの利用に迷っている看護師のために、主なメリットを解説します。転職エージェントと転職サイト（求人サイト）との違いを詳しく知りたい方は、転職エージェントと転職サイトの違いとは？比較表・使い分け・併用術を徹底解説【2026年最新】も参考にしてください。

メリット1：非公開求人にアクセスできる

転職エージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」を保有しています。非公開求人は、好条件すぎて応募が殺到するのを防ぐために非公開にしているケースが多く、高年収や好待遇の求人が含まれている傾向があります。マイナビ看護師は約8,000件以上の非公開求人を保有しており、エージェント経由でしかアクセスできない優良案件に出会えるチャンスが広がります。

メリット2：年収・条件交渉を代行してもらえる

自分では言い出しにくい年収や夜勤回数、配属先などの条件交渉を、キャリアアドバイザーが代行してくれます。看護師の転職で「年収が思ったより上がらなかった」という失敗は、条件交渉が不十分だったケースが多いです。プロのアドバイザーが交渉を行うことで、年収50万円以上アップした事例も珍しくありません。

メリット3：職場のリアルな内部情報が事前にわかる

人間関係、残業の実態、有給取得率、離職率など、求人票だけではわからない職場のリアルな情報を事前に教えてもらえます。特にレバウェル看護は年間4,000回超の職場訪問で内部情報を収集しており、看護プロは退職者の口コミ情報を豊富に蓄積しています。入職後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐために、この情報は非常に価値があります。

メリット4：履歴書添削・面接対策で選考通過率がアップ

看護師専門のキャリアアドバイザーが、看護師転職に特化した履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。「どんな自己PRが効果的か」「面接で聞かれやすい質問と回答例」など、看護業界に精通したプロならではのアドバイスが受けられるため、選考通過率の向上が期待できます。

メリット5：すべて無料で利用できる

看護師転職エージェントは、すべてのサービスを無料で利用できます。これは、転職エージェントが求人を出している医療機関から紹介手数料を受け取るビジネスモデルであるためです。登録から求人紹介、面接対策、条件交渉、入職後のフォローまで、一切の費用が発生しません。「まだ転職を決めていない」「とりあえず情報収集だけ」という段階でも気軽に登録できます。

【施設別】おすすめの看護師転職エージェント

転職先の施設タイプによって、強みを持つエージェントは異なります。ここでは施設別にとくにおすすめのサービスを紹介します。

病院（総合病院・大学病院）への転職

総合病院や大学病院の求人を多く探したい場合は、看護roo!、レバウェル看護、ナース専科 転職の3社が王道です。いずれも病院求人の取り扱いが圧倒的に多く、常勤・夜勤あり・日勤常勤など多様な勤務形態の中から選べます。

クリニック（一般・美容）への転職

クリニックへの転職を希望する場合は、マイナビ看護師とレバウェル看護が強みを発揮します。マイナビ看護師は美容クリニックの求人に特に強く、レバウェル看護は一般クリニックの求人数でも約13,000件以上を保有しています。「夜勤なし」「日勤のみ」で働きたい看護師にとって、クリニックは人気の転職先です。

訪問看護ステーションへの転職

訪問看護は近年ニーズが急速に拡大している分野です。レバウェル看護は訪問看護の求人を5,000件以上掲載しており、ナース専科 転職も地域密着型の訪問看護ステーション求人を豊富に取り扱っています。訪問看護は病院勤務とは異なるスキルが求められるため、訪問看護に詳しいアドバイザーがいるエージェントを選ぶことが重要です。

介護施設への転職

介護老人保健施設やデイサービスなどの介護施設への転職には、ナース専科 転職と看護roo!がおすすめです。介護施設は夜勤の有無や医療行為の範囲が施設によって大きく異なるため、事前に詳細な情報を提供してくれるエージェントを選ぶことが、転職成功のカギとなります。

看護師転職エージェント利用の流れ【5ステップ】

看護師転職エージェントを初めて利用する方に向けて、登録から入職までの一般的な流れを解説します。

まずステップ1として、公式サイトから無料登録を行います。氏名・保有資格・希望の勤務形態・転職時期などの基本情報を入力するだけで、多くの場合1〜3分で完了します。ステップ2では、キャリアアドバイザーから電話またはLINE・メールで連絡が入り、詳細なヒアリングが行われます。希望条件（年収・勤務地・施設形態・雇用形態・夜勤の有無など）をここで伝えましょう。

ステップ3で、ヒアリング内容をもとにアドバイザーが求人を提案してくれます。非公開求人を含め、複数の求人を比較検討できます。ステップ4として、応募する求人が決まったら履歴書・職務経歴書の添削を受け、面接対策を行った上で選考に臨みます。面接同行に対応しているエージェントも多いです。最後のステップ5で、内定後の条件交渉、現職の退職手続きのアドバイス、入職準備のサポートを受けて転職完了となります。入職後もアフターフォローが続くエージェントが大半です。

看護師が転職エージェントを上手に活用するコツ

転職エージェントをより効果的に活用するためのコツを紹介します。

最も重要なのは、2〜3社のエージェントに同時登録して比較することです。同じ求人でもエージェントによって提示される条件が異なる場合があり、複数のアドバイザーの意見を聞くことで視野が広がります。次に、希望条件には優先順位をつけて明確に伝えることが大切です。「年収は500万円以上が絶対条件だが、夜勤の回数は多少柔軟に対応できる」のように具体的に伝えると、より精度の高い求人紹介を受けられます。

また、担当アドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、遠慮せず担当変更を依頼しましょう。各社ともに担当変更の仕組みを設けているため、変更を申し出ること自体は全く問題ありません。転職時期が未定の場合でも「情報収集だけ」の登録は歓迎されるため、気になるタイミングで早めに登録しておくと、良い求人が出た際にすぐ動けます。

なお、他の職種の転職を検討中の方は、薬剤師向け転職エージェント比較おすすめ11選【2026年2月最新】やIT転職エージェント比較おすすめ5選【2026年2月最新】、ハイクラス転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】も参考にしてみてください。

よくある質問（FAQ）

Q. 看護師転職エージェントは本当に無料で利用できますか？

はい、すべて無料です。転職エージェントは医療機関（求人側）から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、看護師（求職者）が費用を負担することは一切ありません。登録から求人紹介、面接対策、条件交渉、入職後のフォローまで、すべてのサービスを無料で利用できます。

Q. 看護師転職エージェントは何社くらい登録するのがベストですか？

2〜3社への複数登録がおすすめです。1社だけだと担当アドバイザーとの相性が合わなかった場合にリカバリーが難しく、5社以上になると連絡対応が煩雑になります。まずは求人数が多い大手（看護roo!・レバウェル看護・ナース専科 転職など）から2社、自分の希望に特化したサービスから1社選んで登録するのが効率的です。

Q. 転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から面接対策・条件交渉までトータルでサポートしてくれるサービスです。一方、転職サイトは自分で求人を検索・応募するセルフサービス型です。サポートを受けながら転職活動を進めたい方はエージェント、自分のペースで情報収集したい方は転職サイトが適しています。両方を併用する方も多くいます。

Q. 担当のキャリアアドバイザーを変更することはできますか？

可能です。ほとんどの転職エージェントでは、担当アドバイザーの変更に対応しています。電話やメール、お問い合わせフォームから「担当変更を希望します」と伝えれば、新しいアドバイザーに引き継ぎが行われます。相性が合わないと感じたら、我慢せず早めに変更を依頼しましょう。

Q. まだ転職を決めていなくても登録して大丈夫ですか？

問題ありません。「まずは情報収集だけ」「自分の市場価値を知りたい」「良い求人があれば検討したい」という段階での登録は歓迎されています。実際に、登録してから半年〜1年後に転職する方も多くいます。ただし、登録直後にキャリアアドバイザーから連絡が入る場合が多いため、転職時期の希望（「半年以内」「今すぐではない」など）を事前に伝えておくとスムーズです。

Q. 看護師転職で「しつこい電話」を避ける方法はありますか？

登録時に「連絡手段はLINEまたはメール希望」と明記するのが最も効果的です。レバウェル看護はLINEでのやり取りに対応しており、電話に出られない看護師でも安心して利用できます。また、連絡可能な時間帯を具体的に伝える（例：「平日14時〜16時のみ」）ことで、不要な電話を大幅に減らせます。

Q. 看護師転職エージェントを使うと内定辞退しにくくなりますか？

そのようなことはありません。転職エージェント経由で応募した場合でも、内定辞退は自由にできます。キャリアアドバイザーが辞退の意向を医療機関に代行して伝えてくれるため、むしろ自分で直接断るよりも心理的な負担が軽くなります。もちろん、複数のエージェントを通じて並行して応募し、最終的に1社に絞ることも一般的な方法です。

まとめ：看護師転職エージェント比較のポイント

看護師転職エージェント12社を比較した結果、求人数の豊富さでは看護roo!（約23万件）とナース専科 転職（約20万件）が突出しており、職場の内部情報の充実度ではレバウェル看護（年間4,000回超の職場訪問）が強みを持っています。オリコン顧客満足度ランキングではナース専科 転職が4年連続1位、対面サポートの手厚さではマイナビ看護師（全国15拠点）がリードしています。

転職成功のカギは、自分の年代・経験年数・希望条件に合ったエージェントを2〜3社選び、複数登録して比較することです。すべてのサービスは完全無料で利用でき、まだ転職を決めていない段階でも情報収集のために登録して問題ありません。今すぐ一歩を踏み出して、あなたにぴったりの転職エージェントを見つけてみてください。

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※本記事の求人数は2026年2月時点の各公式サイト掲載情報に基づいています。最新の数値は各サービスの公式サイトでご確認ください。
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