【2026年2月最新】看護師向け転職エージェント比較おすすめ8選｜求人数・口コミ・サポート力で徹底ランキング

看護師向け転職エージェントを徹底比較した結果、求人数・サポート力・口コミ評価のバランスで最もおすすめできるのは「レバウェル看護」「看護roo!」「ナース専科 転職」の3社です。本記事では主要8サービスを客観的に比較し、あなたの状況別に最適なエージェントがわかるよう解説します。

結論：看護師転職エージェントおすすめ比較ランキングTOP8

2026年2月時点の最新データをもとに、看護師向け転職エージェント主要8社を総合評価でランキングしました。求人数・サポートの手厚さ・利用者の口コミ評判・対応エリアの広さの4軸で判定しています。なお、オリコン顧客満足度調査（2026年版）では、1位ナース専科 転職（68.7点）、2位看護roo!（67.9点）、3位マイナビ看護師（67.6点）という結果が出ています。

※求人数は2026年2月時点の各公式サイト掲載数を基に記載しています。非公開求人を含む総数とは異なる場合があります。

迷ったらまず「レバウェル看護」「看護roo!」「ナース専科 転職」の3社に登録し、キャリアアドバイザーの対応や紹介求人の質を比較してから1〜2社に絞り込む方法がおすすめです。いずれも完全無料で利用できます。

看護師向け転職エージェント8社の基本情報まとめ

ここからは、ランキングに掲載した8社それぞれの基本情報を一覧形式で整理します。運営会社の信頼性、サービス開始年、対応職種、利用料金など、登録前に確認しておきたいポイントをまとめていますので比較検討の参考にしてください。

すべてのサービスが利用料無料です。これは、転職エージェントの報酬が採用先の医療機関から支払われる成功報酬型のビジネスモデルのためです。求職者側に費用が発生することはありませんので、安心して複数社に登録できます。

看護師転職エージェント各社の詳細レビュー

1位：レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

レバウェル看護は、レバレジーズグループが運営する看護師特化型の転職エージェントです。2022年10月に「看護のお仕事」からリブランディングし、現在の名称になりました。2026年2月時点で約12万8,000件以上の公開求人を保有しており、非公開求人を含めると全国6万件以上の医療施設と取引があります。

最大の特徴は、キャリアアドバイザーが実際に医療施設を訪問して集めた「リアルな内部情報」を提供してくれる点です。職場の人間関係や残業の実態、有給取得率、離職率といった求人票だけではわからない情報を事前に把握できます。さらにLINEでの気軽な相談に対応しているため、夜勤明けや休憩中でも自分のタイミングで連絡が取れると好評です。面接対策、履歴書添削、条件交渉、退職交渉サポート、転職後のアフターフォローまで一貫して支援してくれます。

2位：看護roo!（看護ルー）

看護roo!は、東証プライム上場の株式会社クイックが運営する看護師向け転職エージェントです。2026年2月時点で約23万件という業界最多クラスの求人数を誇り、病院、クリニック、訪問看護、介護施設、美容クリニック、企業看護師まで幅広い施設形態をカバーしています。累計利用者数は60万人以上に達しています。

利用者満足度96.2%（公式発表）という高い評価の背景には、丁寧なヒアリングに基づく求人提案と手厚い面接対策があります。担当のキャリアパートナーが応募書類の添削から面接の模擬練習、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるため、初めて転職する看護師でも安心して利用できます。転職するかどうかまだ決めていない段階でもキャリア相談が可能な点も支持を集めています。

3位：ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）

ナース専科 転職は、株式会社エス・エム・エスが運営する看護師専門の転職エージェントで、年間10万人以上の看護師が利用しています。2005年のサービス開始以来、看護師転職支援の老舗として長い実績を積み重ねてきました。2026年のオリコン顧客満足度調査では看護師転職エージェント部門で総合1位（68.7点）を獲得しています。

約15万件の求人を保有し、特に常勤看護師の求人に強いのが特徴です。常勤求人が全体の約87%を占めるため、正社員として安定した働き方を希望する方に適しています。地域担当制を採用しており、各エリアの医療事情に精通したキャリアアドバイザーが担当するため、地方での転職にも心強い味方になります。

4位：マイナビ看護師

マイナビ看護師は、大手人材紹介会社マイナビが運営する看護師専門の転職サービスです。2026年2月時点で約10万9,000件の求人を取り扱っており、独占求人や非公開求人を含めると5万件以上の非公開案件を保有しています。大手ならではのブランド力と信頼性が強みで、全国の医療機関との幅広いネットワークを持っています。

特筆すべきは、キャリアアドバイザーが職場を直接訪問取材して情報を収集する「職場訪問」の取り組みです。職場の雰囲気や実際の勤務環境を入職前に把握できるため、転職後のミスマッチを減らせます。病院やクリニックだけでなく、美容クリニック、一般企業、治験関連施設、保育施設など看護師資格を活かせる多様な転職先を提案してくれる点も大きな魅力です。

5位：看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）

看護師ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営する看護師向け転職エージェントです。約6万件の求人を保有し、全国の病院やクリニック、介護施設、訪問看護ステーションなど幅広い施設の求人を取り扱っています。2026年のオリコン顧客満足度調査では4位（66.6点）にランクインしました。

看護師ワーカーの大きな特徴は、面接同行サービスを提供している点です。キャリアアドバイザーが面接に同行してくれるため、緊張しやすい方や条件交渉に不安がある方にとって心強いサポートとなります。また、常勤・非常勤・夜勤専従・日勤のみ・パート・派遣など、多様な勤務形態の求人をバランスよく保有しているため、ライフスタイルに合わせた働き方を見つけやすい点も魅力です。

6位：ナースではたらこ

ナースではたらこは、東証プライム上場のディップ株式会社が運営する看護師転職エージェントです。公開求人数は約1万件以上とやや少なめですが、独自の「逆指名制度」が最大の特徴です。気になる医療施設があれば、たとえ求人が公開されていなくても担当アドバイザーが直接施設に求人状況を確認してくれます。

「どうしても働きたい病院がある」「自宅の近くの特定の施設で働きたい」という明確な希望がある方にとって、この逆指名制度は他社にはない大きなメリットです。キャリアアドバイザーの対応品質にも定評があり、相談しやすい雰囲気で転職活動を進められると評価されています。

7位：ナースパワー

ナースパワーは、1985年創業の日本初の看護師専門の人材紹介会社です。約5万件の求人を取り扱い、特に「応援ナース」と呼ばれる短期間の赴任型求人に強みがあります。離島や僻地の医療施設への赴任案件も豊富で、高時給の短期派遣を探している方や、さまざまな地域・施設で経験を積みたい方に適しています。

40年近い歴史から築かれた医療機関との信頼関係は他社にはない独自の強みであり、他のエージェントでは見つからないニッチな求人が見つかることもあります。常勤求人も取り扱っていますが、派遣や応援ナースを検討している方に特におすすめのサービスです。

8位：ジョブメドレー看護

ジョブメドレー看護は、東証プライム上場の株式会社メドレーが運営する医療介護系の求人サイトです。約4万4,000件の看護師求人を掲載しており、エージェント型ではなくスカウト型・直接応募型を採用している点が他社との大きな違いです。キャリアアドバイザーからの電話連絡がほぼないため、自分のペースでじっくり求人を探したい方に向いています。

プロフィールを登録しておくと医療施設から直接スカウトが届く仕組みで、思いもよらない好条件の求人と出会える可能性があります。「まだ転職するか決めていないけれど、良い求人があれば検討したい」という情報収集段階の方にも気軽に利用できるサービスです。

看護師転職エージェントの魅力ポイント・選び方のコツ

失敗しない転職エージェントの選び方5つのポイント

看護師向け転職エージェントは数多く存在するため、どのサービスを選べばよいか迷う方も多いでしょう。以下の5つのポイントを基準にすると、自分に最適なエージェントを見つけやすくなります。

まず「求人数の多さ」です。保有求人数が多いエージェントほど選択肢が広がり、希望条件に合う求人が見つかる確率が高まります。レバウェル看護や看護roo!のように10万件以上の求人を持つサービスをメインに据えるのが基本戦略です。

次に「キャリアアドバイザーの質」です。看護業界に精通した専門アドバイザーがいるかどうかで、紹介求人の的確さやアドバイスの質が大きく変わります。担当者と相性が合わない場合は遠慮なく変更を申し出ましょう。

3つ目は「サポート内容の充実度」です。履歴書添削、面接対策、条件交渉、面接同行、退職交渉代行、転職後のアフターフォローなど、どこまでサポートしてくれるかはサービスによって異なります。初めての転職なら手厚いサポートのあるエージェント型がおすすめです。

4つ目は「内部情報の提供力」です。職場の雰囲気、人間関係、残業時間、有給取得率、離職率といった求人票に載らない情報を事前に教えてもらえるかどうかは、転職後の満足度を左右する重要なポイントです。

5つ目は「自分の希望する働き方との相性」です。常勤を希望するならナース専科 転職、派遣や短期勤務ならナースパワー、自分のペースで探したいならジョブメドレー看護というように、働き方の希望に合ったサービスを選ぶことが大切です。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット

看護師転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人にアクセスできること、プロのキャリアアドバイザーによる客観的なアドバイスが受けられること、面倒な条件交渉や日程調整を代行してもらえることの3点です。特に年収交渉については、自分では言い出しにくい金額面の交渉をプロが代行してくれるため、転職後の年収アップにつながるケースが多く報告されています。

一方でデメリットとしては、登録直後に電話やメールの連絡が頻繁に来ることが挙げられます。これは多くのサービスに共通する口コミで、まだ検討段階の場合はストレスに感じる方もいるようです。また、担当者の質にばらつきがあり、希望に合わない求人を紹介されるケースもゼロではありません。こうしたリスクを回避するためにも、2〜3社に複数登録して比較する方法が推奨されています。転職エージェントの求人の質や選び方についてさらに詳しく知りたい方は、転職エージェント求人の質 比較ランキング6社｜オリコン満足度・口コミ・独自5指標で徹底評価の記事も参考になります。

看護師転職エージェントの口コミ・評判まとめ

利用者からのポジティブな口コミ

実際に看護師転職エージェントを利用した方の口コミには、ポジティブな声が数多く見られます。「レバウェル看護はLINEで気軽に相談できるのが助かった。夜勤明けでも自分のタイミングで連絡できる」（20代・病棟看護師）という声や、「看護roo!の担当さんが面接対策をしっかりやってくれて、初めての転職でも安心できた」（看護師転職経験者）といった評価が見られます。

また、「転職サイト3社登録したけど、結局マイナビ看護師で決まった。求人の質が安定している印象」（30代・ママナース）、「ナース専科転職で担当がすごく親身になってくれて、希望の条件で転職できた」（転職成功報告）という具体的な成功体験も確認されました。

利用者からのネガティブな口コミ

ネガティブな口コミとして目立つのは、「登録した途端に電話がすごい。まだ検討段階なのに…」という連絡頻度への不満です。これは特定のサービスに限らず、エージェント型のサービス全般で見られる傾向です。対策としては、登録時に「電話よりLINEやメールでの連絡を希望」と伝えておくことで、ある程度コントロールできます。

「担当者の質にムラがある。ハズレの担当だと放置されることもある」という声も複数確認されました。これはどのエージェントでも起こり得ることですが、複数社を併用しておけば、万が一担当者と合わなかった場合でも別のエージェントで転職活動を進められます。「紹介された求人の条件が実際と違っていた」という報告も一部ありますので、最終的には自分自身でも施設見学や面接時に労働条件を直接確認することが重要です。

看護師転職経験者の間で広く共有されるアドバイス

SNS上で看護師の転職経験者が繰り返し発信しているのが、「転職サイトは2〜3社登録して比較するのが鉄板。1社だけだと担当者ガチャで失敗するリスクがある」という考え方です。実際に転職成功者は平均4.2社の転職サービスを利用していたというデータ（リクナビNEXT調査）もあり、複数社の併用が転職成功の鍵になっていることがわかります。

こんな人におすすめ！状況別のエージェント選び

初めて転職する看護師におすすめ

転職活動が初めてで不安が大きい方には、手厚いサポートに定評のある「看護roo!」と「レバウェル看護」の併用がおすすめです。看護roo!は面接対策の充実度が特に評価されており、レバウェル看護はLINEでの気軽な相談ができるため、忙しいなかでも転職活動を進めやすい環境が整っています。

年収アップを重視する看護師におすすめ

年収交渉力の高いエージェントとして「看護師ワーカー」と「マイナビ看護師」がおすすめです。看護師ワーカーは面接同行による直接の条件交渉が強みであり、マイナビ看護師は大手のネットワークを活かした好条件の非公開求人を多数保有しています。

ワークライフバランスを重視する看護師におすすめ

夜勤なし・日勤のみ・残業少なめ・年間休日120日以上といった条件で探す場合は、求人数の多い「レバウェル看護」と「看護roo!」が有利です。検索条件を細かく絞り込めるため、「クリニックで日勤のみ」「訪問看護で土日休み」など、具体的な条件にマッチする求人が見つかりやすくなっています。

地方で転職を考えている看護師におすすめ

地方での転職には、地域担当制を採用している「ナース専科 転職」が心強い味方です。各地域の医療事情に精通した専任アドバイザーが対応してくれるため、都市部以外のエリアでも質の高い求人を紹介してもらえます。また、「ナースパワー」は離島や僻地の応援ナース求人に強いため、短期間で高収入を目指しながら地方の医療に貢献したい方にも適しています。

自分のペースで転職活動したい看護師におすすめ

電話連絡が苦手な方や、まだ転職するか決めていない情報収集段階の方には「ジョブメドレー看護」が最適です。エージェント型ではなくスカウト型のため、キャリアアドバイザーからの営業電話がほぼ来ません。プロフィールを登録して待つだけで施設からスカウトが届くため、マイペースに転職活動を進められます。スカウト型サービスの仕組みについてさらに詳しく知りたい方は、転職エージェントのスカウト比較おすすめ8選もあわせてご覧ください。

看護師転職エージェントを利用する5つのメリット

転職エージェントを利用することで得られる具体的なメリットを整理します。まず1つ目は「非公開求人へのアクセス」です。好条件の人気求人は応募が殺到するため非公開になっているケースが多く、エージェントに登録することで初めてこれらの求人に出会えます。

2つ目は「プロによる履歴書添削・面接対策」です。看護業界に特化したアドバイザーが、志望動機の書き方や面接でのアピールポイントを具体的にアドバイスしてくれます。3つ目は「条件交渉の代行」です。年収、勤務時間、配属先、入職日などの交渉をプロが代行してくれるため、自分では切り出しにくい要望も伝えやすくなります。

4つ目は「求人票にない内部情報の入手」です。職場の雰囲気、人間関係、有給消化率、残業の実態など、入職後のギャップを減らすための貴重な情報を得られます。5つ目は「転職活動の時間短縮」です。求人の検索・選定、応募手続き、面接日程の調整、入退職の手続きサポートまで一括で任せられるため、忙しい勤務の合間でも効率的に転職活動を進められます。

看護師転職エージェント利用の流れ

転職エージェントの利用手順を把握しておくと、スムーズに転職活動をスタートできます。ここでは一般的な利用の流れを説明します。

まず公式サイトから無料登録を行います。登録には氏名、連絡先、保有資格、希望勤務地、希望条件などの基本情報を入力します。所要時間は1〜3分程度です。登録完了後、通常1〜3営業日以内に担当のキャリアアドバイザーから電話またはメールで連絡があり、初回のヒアリングが行われます。

ヒアリングでは、転職理由、希望する勤務地・施設形態・診療科・勤務形態・年収・入職時期などを詳しく伝えます。この内容をもとにアドバイザーが求人をピックアップし、条件に合った案件を紹介してくれます。気になる求人があれば応募手続きに進み、履歴書添削や面接対策のサポートを受けながら選考を進めていきます。

内定が出たあとも、入職条件の最終確認、現職の退職手続きのアドバイス、入職後のアフターフォローまで一貫してサポートしてくれるエージェントがほとんどです。エージェントとのやり取りに不安がある方は、電話面談の進め方についてまとめた転職エージェント電話面談比較おすすめ6社の記事もあわせてご覧ください。

関連するおすすめ記事

看護師の転職エージェント選びに関連して、以下の記事もあわせて読まれています。

看護師転職エージェントの比較をさらに深掘りしたい方には、看護師転職エージェント比較おすすめ12選｜口コミ・選び方・目的別ランキングを徹底解説がおすすめです。12社を対象に目的別のランキングや詳しい選び方のコツを解説しています。

また、看護師だけでなく医療業界全般の転職を考えている方には、薬剤師向け転職エージェント比較おすすめ11選も参考になります。医療系の専門職における転職エージェントの使い方や選び方の共通点を把握できます。

看護師の転職に役立つ書籍やガイドブックをお探しの方は、Amazonで「転職エージェント 看護師 比較」を探すもチェックしてみてください。

よくある質問（FAQ）

Q. 看護師向け転職エージェントは本当にすべて無料で使えますか？

はい、本記事で紹介している8社はすべて完全無料で利用できます。転職エージェントは採用が決まった際に医療施設から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に費用が発生することはありません。登録料、紹介手数料、相談料などは一切かかりませんので安心してください。

Q. 看護師転職エージェントは何社くらい登録すべきですか？

2〜3社への複数登録がおすすめです。各エージェントが保有する求人やキャリアアドバイザーの質は異なるため、複数社に登録することで求人の選択肢が広がり、担当者の対応も比較できます。実際に転職成功者は平均して3〜4社のサービスを利用していたというデータもあります。ただし、5社以上になると連絡対応が煩雑になるため、最初は3社程度から始めて徐々に絞り込むのがよいでしょう。

Q. 転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？

転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介、履歴書添削、面接対策、条件交渉などを一貫してサポートしてくれるサービスです。一方、転職サイト（求人サイト）は自分で求人を検索して直接応募するセルフサービス型です。手厚いサポートを受けたいならエージェント型、自分のペースで探したいなら求人サイト型（ジョブメドレーなど）を選ぶとよいでしょう。もちろん両方を併用することも可能です。

Q. 看護師転職エージェントの担当者と合わない場合はどうすればいいですか？

担当者の変更は遠慮なく申し出て問題ありません。大手のエージェントであれば担当変更に対応するのは一般的な対応です。直接言いにくい場合は、お問い合わせ窓口やメールで「別の担当者に変更してほしい」と伝えれば対応してもらえます。担当者との相性は転職活動の質を大きく左右するため、我慢して続けるよりも早めに変更を依頼した方が結果的に良い転職につながります。

Q. 転職エージェントに登録したらすぐに転職しないといけませんか？

いいえ、すぐに転職する必要はありません。「まだ転職するか決めていない」「情報収集だけしたい」「良い求人があれば考えたい」という段階でも登録・相談は可能です。多くのエージェントが登録時に転職時期の希望を聞いてくれるため、「未定」「半年以内」「1年以内」など正直に伝えておけば、それに応じたペースで対応してもらえます。

Q. ハローワークや直接応募とエージェントはどちらがいいですか？

それぞれ一長一短がありますが、効率性と情報量の面ではエージェントの利用がおすすめです。ハローワークは公的機関として信頼性がありますが、求人の質にばらつきがあり、内部情報や条件交渉の代行サービスはありません。直接応募は間に人が入らないためスピーディーですが、条件交渉や情報収集をすべて自分で行う必要があります。エージェントは非公開求人へのアクセス、内部情報の提供、条件交渉の代行など総合的なサポートが受けられるため、特に初めての転職では大きな助けになります。

Q. 看護師転職で年収アップは実現できますか？

転職によって年収がアップするケースは少なくありません。施設形態（病院からクリニック、訪問看護など）の変更、勤務地の変更、管理職ポジションへの応募などによって年収が上がるパターンが多く報告されています。特にエージェントを通じた条件交渉では、現在の年収をベースに希望額を伝えることで、アドバイザーが採用施設と交渉してくれます。ただし、年収だけでなく労働環境や勤務時間とのバランスを総合的に考慮して判断することが大切です。

まとめ：看護師転職エージェント比較の結論

本記事では、看護師向け転職エージェント主要8社を求人数・サポート内容・口コミ評判・対応エリアの4軸で比較しました。総合的に評価すると、求人数と内部情報の充実度で「レバウェル看護」、業界最多クラスの求人数と手厚い面接対策で「看護roo!」、オリコン顧客満足度1位の安定感で「ナース専科 転職」の3社がおすすめトップ3です。

転職活動を成功させるコツは、まず2〜3社に登録してキャリアアドバイザーの対応や紹介求人を比較し、自分に合うエージェントを見極めることです。すべてのサービスが無料で利用でき、登録もわずか数分で完了します。転職を考え始めたら、まずは気軽に登録して情報収集からスタートしてみてはいかがでしょうか。

看護師転職エージェントをさらに詳しく比較したい方は、看護師転職エージェント比較おすすめ12選もあわせてチェックしてみてください。

▶ 転職サイトランキング トップページ