転職エージェントのオンライン面談を徹底比較！おすすめ10社ランキング【2026年最新】在職中・地方でも安心の選び方

在職中や地方在住で対面訪問が難しい方にとって、オンライン面談に対応した転職エージェント選びは転職成功のカギを握ります。本記事では、2026年2月時点の最新情報をもとに、オンライン面談の対応状況・面談ツール・対応時間帯・サポート品質を軸に主要10社を徹底比較し、あなたに最適なエージェントの組み合わせが見つかるよう解説します。

【結論】オンライン面談で選ぶなら、まず登録すべき転職エージェント3社

結論から言うと、オンライン面談対応の転職エージェントで最初に登録すべきは以下の3社です。求人数・オンラインサポートの充実度・利用者満足度のバランスが優れており、複数登録して併用することで転職活動の効率が大幅に上がります。

転職エージェントは求職者側の利用料金が完全無料です。まずは上記3社に登録し、キャリアアドバイザーとの相性を確かめたうえで、自分に合ったエージェントに絞り込んでいく方法がもっとも効率的です。

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転職エージェントのオンライン面談とは？対面・電話との違い

転職エージェントのオンライン面談とは、ZoomやGoogle Meetなどのビデオ通話ツールを使い、自宅やカフェなど好きな場所からキャリアアドバイザーと面談できるサービス形態です。コロナ禍以降に急速に普及し、2026年現在ではほぼすべての大手転職エージェントがオンライン面談に対応しています。

対面面談はキャリアアドバイザーとの相互理解が深まりやすく、面接通過率や内定獲得率が高い傾向にあるというデータもあります。一方、在職中で時間が限られている方や、転職エージェントのオフィスが近くにない地方在住の方にとっては、オンライン面談が最も現実的かつ効果的な選択肢です。電話面談と比較しても、表情やジェスチャーが伝わるオンライン面談のほうがコミュニケーション品質は高く、基本的には電話よりもオンライン面談を優先すべきだと転職のプロも推奨しています。

オンライン対応転職エージェントおすすめ10社の比較一覧

ここからは、オンライン面談に対応した主要転職エージェント10社を一覧で比較します。求人数は2026年2月時点の情報です。総合型から特化型まで幅広くカバーしていますので、自分の年代・希望職種・キャリアレベルに合ったエージェントを見つけてください。

オンライン面談対応 転職エージェントおすすめランキング10選【詳細解説】

第1位：リクルートエージェント — 求人数・転職支援実績ともに業界No.1

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する国内最大級の総合型転職エージェントです。公開求人数は約74万件、非公開求人数は約20万〜29万件（時期により変動）と、他社を大きく引き離す圧倒的な求人規模を誇ります。転職支援実績は年間6万9,000人以上で、あらゆる業界・職種・年代に幅広く対応しています。

オンライン面談はZoomを使用し、平日9:30〜20:00に加えて土日祝日にも対応しているため、在職中の方でも仕事終わりや休日に面談を設定しやすいのが大きな強みです。全国18拠点で対面面談も可能なため、初回はオンライン、2回目以降は対面といった柔軟な使い方もできます。面談時間は約60分が目安で、書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートしてくれます。

志望企業の特徴や評判、選考のポイントをまとめた「エージェントレポート」を提供してくれるのも特徴です。ネット上では得られない内部情報を元に選考対策ができるため、書類通過率・面接通過率の向上が期待できます。求人数を最優先に考える方には、まず最初に登録すべきエージェントです。

第2位：doda — 求人数とオンラインサポートの両方が充実

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントで、公開求人数は約28万5,000件と業界トップクラスです。転職サイトとエージェントサービスの両方が一体化されており、自分で求人検索をしながらキャリアアドバイザーからの求人紹介も同時に受けられる利便性が支持されています。

オンライン面談だけでなく、LINEでの気軽な相談やコミュニケーションにも対応している点は、忙しい在職中の転職者にとって大きなメリットです。「ちょっとした質問をすぐに聞きたい」「電話する時間がないけどテキストで連絡したい」というニーズに応えてくれます。キャリアアドバイザーの書類添削・面接対策のサポートに加え、カウンセリングも回数制限なく受けられる手厚さも魅力です。

第3位：マイナビエージェント — 20代・30代への的確な提案力

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。公開求人数は約7万8,000件で、特に20代〜30代前半の転職支援に強いのが特徴です。SNS上でも「紹介件数は少ないが提案が的確」「カウンセリングが丁寧」という口コミが多く見られ、オリコン顧客満足度調査でも高評価を獲得しています。

Web面談に対応しており、LINEでのサポートも提供しているため、初めての転職で不安が大きい方でもこまめにアドバイザーと連絡が取りやすい環境が整っています。第二新卒や未経験職種へのチャレンジにも理解があり、キャリアの棚卸しから丁寧に伴走してくれるのが強みです。

第4位：ビズリーチ — ハイクラス転職のスカウト型プラットフォーム

ビズリーチは株式会社ビズリーチが運営するスカウト型の転職プラットフォームで、年収600万円以上のハイクラス求人に強みを持ちます。公開求人数は約14万件。一般的な転職エージェントとは異なり、登録後はヘッドハンターや企業から直接スカウトが届く仕組みです。

スカウトを受けた後のヘッドハンターとの面談はオンラインで行われるケースが多く、自分の市場価値を効率的に確認できます。年収アップを目指す30代以上の方や、管理職・専門職としてキャリアアップしたい方には特におすすめです。ハイクラス転職エージェントの違いや使い分けについて詳しく知りたい方は、ハイクラス転職エージェントの違いを徹底比較｜タイプ別の選び方・使い分けを完全解説【2026年最新】もあわせてご覧ください。

第5位：JACリクルートメント — 外資系・ミドルクラス以上に圧倒的な強み

JACリクルートメントは、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に定評のある転職エージェントです。公開求人数は約1万9,000件と他社と比べると少なめですが、企業担当と求職者担当を分けない「両面型」コンサルティングが特徴で、企業の内情に精通したコンサルタントから質の高い求人紹介を受けられます。

オンライン面談にも対応しており、30代〜50代で年収500万円以上の方を中心に支持されています。年収交渉にも強く、転職で年収アップを実現した利用者の割合が高いことでも知られています。年収800万円を目指す転職エージェント比較おすすめ7選【2026年2月最新】の記事でも詳しく紹介しているので、高年収転職を狙う方は参考にしてください。

第6位：パソナキャリア — 手厚いサポートと女性の転職支援に強み

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する転職エージェントで、ハイクラス転職と女性の転職支援に特に力を入れています。公開求人数は約3万5,000件。全国に拠点を構えるだけでなく、オンライン・電話面談にも柔軟に対応しており、地方在住の方でも利用しやすいのが特徴です。

「転職後の定着フォロー」まで行う手厚いサポート体制は、パソナキャリアならではの強みです。転職して終わりではなく、入社後に不安や悩みが出てきた際にも相談できる安心感があります。年収交渉にも定評があり、利用者の67.1%が年収アップに成功したという実績が公表されています。

第7位：LHH転職エージェント — 職種専門コンサルタントによる深い提案

LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）はアデコグループが運営する転職エージェントで、職種別の専門コンサルタントが在籍している点が最大の強みです。公開求人数は約4万7,000件。IT、経理・財務、人事、マーケティングなど、専門性の高い職種への転職を考えている30代〜40代の方に特に適しています。

オンライン面談に対応しており、企業と求職者の双方を担当する「360度式コンサルティング」により、企業側が求める人材像を正確に把握したうえでマッチングしてくれます。Yahoo!しごとカタログのオンライン面談対応エージェントランキングでも上位に位置しています。

第8位：type転職エージェント — 一都三県のIT・営業職に強い

type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントで、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に、IT・Web・営業系の求人に強みを持っています。公開求人数は約1万7,000件で、大手と比較するとコンパクトですが、その分キャリアアドバイザーが一人ひとりに丁寧に向き合ってくれるという評判です。

オンライン面談にも対応しており、カウンセリングの丁寧さに定評があります。IT業界でのキャリアアップやエンジニアとしての転職を考えている首都圏在住の方は、リクルートエージェントやdodaとの併用先として検討する価値があります。

第9位：レバテックキャリア — ITエンジニア・デザイナー専門の転職支援

レバテックキャリアはレバテック株式会社が運営するIT・Web業界専門の転職エージェントです。公開求人数は約1万件ですが、ITエンジニアやWebデザイナーの求人に特化しているため、専門職としてのキャリアアップを狙う方には非常に効率的です。

オンライン面談に対応しており、LINEでの相談も可能です。担当コンサルタントがIT技術に精通しているため、技術スタックやプロジェクト経験に基づいた的確な求人提案が受けられると口コミでも高評価です。リモートワーク可能な求人の取り扱いも多く、働き方の柔軟性を重視するITエンジニアにおすすめです。

第10位：マイナビジョブ20’s — 20代・第二新卒に特化した手厚い支援

マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビが運営する20代・第二新卒・既卒専門の転職エージェントです。求人数は約7,000件と規模は小さいものの、すべての求人が20代対象であるため、ミスマッチが起きにくいのが強みです。

Web面談に対応しており、未経験歓迎の求人も豊富です。社会人経験が浅い方でも安心してキャリア相談ができるよう、適性診断ツールの活用やキャリアプランニングのサポートが充実しています。初めての転職活動で「何から始めればいいかわからない」という方には心強い存在です。

オンライン面談対応の転職エージェント、ここが魅力！5つのポイント

1. 在職中でも隙間時間に面談できる

オンライン面談の最大の魅力は、通勤時間や交通費をかけずに自宅から面談できることです。多くのエージェントが平日20時以降や土日祝日にも面談枠を設けているため、現職の仕事が終わった後や休日にカウンセリングを受けられます。転職活動を会社に知られたくないという方にとっても、自宅でプライバシーを保ちながら活動できるのは大きなメリットです。

2. 地方在住でも大手エージェントのサポートが受けられる

大手転職エージェントの拠点は東京・大阪・名古屋・福岡などの主要都市に集中しています。しかしオンライン面談であれば、拠点のない地方に住んでいても同じクオリティのキャリアカウンセリングと求人紹介を受けられます。UターンやIターン転職を検討している方にとっても、移住前に現地の求人情報を効率よく収集できる手段として非常に有効です。

3. 複数エージェントの併用がしやすい

転職エージェントは2〜3社を併用するのがセオリーですが、すべてのエージェントに対面で訪問するのは時間的に現実的ではありません。オンライン面談であれば複数社の面談を同じ週に設定することも容易で、キャリアアドバイザーの対応や提案内容を比較しやすくなります。担当者との相性はサービスの満足度に直結するため、複数登録によって自分に合ったアドバイザーを見つけることが転職成功への近道です。

4. 対面に近いコミュニケーション品質

電話面談と異なり、オンライン面談ではお互いの表情を見ながら対話できるため、微妙なニュアンスや本音が伝わりやすくなります。キャリアアドバイザー側も求職者の反応を確認しながら提案を調整できるため、マッチング精度が高まると言われています。通信環境さえ整えれば、対面面談に近い質のカウンセリングが可能です。

5. 非公開求人へのアクセスも変わらない

「オンライン面談だと紹介される求人の質が下がるのでは」と心配する方もいますが、面談の形式によって紹介される非公開求人の質や量が変わることはありません。リクルートエージェントの非公開求人数約20万〜29万件をはじめ、各社の非公開求人にはオンライン面談でも同様にアクセスできます。

利用者の口コミ・評判から見るオンライン面談のリアルな声

オンライン面談のポジティブな口コミ

SNSや口コミサイトでは、オンライン面談について「仕事終わりにオンラインで相談できるのが本当に便利」「WEB相談が簡単にできる転職エージェントが増えて助かる」といった声が多く見られます。特に第二新卒や在職中の転職者からは、時間や場所の制約なくプロに相談できる利便性を高く評価する意見が目立ちます。

また、複数エージェントを実際に利用した方からは「5社の転職エージェントを使ってみて、マイナビが一番提案が的確だった」「キャリア相談で軸の言語化と整理ができた」など、オンラインでも十分に質の高いサポートが受けられたという体験談が共有されています。

オンライン面談のネガティブな口コミ

一方で、「通信環境が悪いと会話が途切れてストレスだった」「画面越しだとやはり対面ほど深い相談にはなりにくい」という声もあります。また、「オンライン面談の後にメールでの求人紹介のみになり、フォローが薄く感じた」という不満の声も一部で見られました。このようなケースを避けるためには、初回面談後もこまめに連絡を取り、キャリアアドバイザーとの関係性を積極的に構築していくことが重要です。

加えて「エージェントによって紹介される求人が似通っている」という指摘もあります。複数登録して併用する際は、総合型と特化型を組み合わせることで、求人の幅を広げつつ独自の求人に出会える確率を高められます。スカウト型サービスとの使い分けに興味がある方は、転職エージェントのスカウト比較おすすめ8選【2026年2月最新】ビズリーチ・doda X・リクルートダイレクトスカウトの違いと使い分けの記事も参考になります。

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こんな人にオンライン面談対応の転職エージェントがおすすめ

オンライン面談対応の転職エージェントは、多くの方にとって便利ですが、特に以下のような状況にある方には強くおすすめします。

まず、在職中に転職活動を進めたい方です。仕事の後や昼休みの時間を活用してオンラインで面談できるため、現職に支障をきたすことなく転職活動を並行できます。面談の時間も30分〜60分程度で完了する場合が多く、対面面談のように半日がかりになることはありません。

次に、地方在住で大手転職エージェントのオフィスが近くにない方です。オンライン面談であれば全国どこからでも利用でき、首都圏や関西圏に集中しがちな好条件の求人情報にもアクセスできます。UターンやIターンを検討中の方も、現住所から移住先の求人について詳しくカウンセリングを受けられます。

さらに、複数の転職エージェントを比較検討したい方にもおすすめです。オンラインなら移動時間ゼロで複数社の面談を効率よくこなせるため、キャリアアドバイザーの対応力や提案の質を短期間で比較できます。初めての転職で右も左もわからないという方も、まずは気軽にオンラインで相談できるハードルの低さは大きな安心材料です。

そのほか、育児や介護と両立しながら転職活動を進めたい方、リモートワーク可能な求人を中心に探したい方、面接対策や書類添削のサポートを受けつつ自分のペースで活動したい方にも、オンライン面談対応のエージェントは最適な選択肢です。

オンライン対応の転職エージェントを利用する5つのメリット

メリット1：登録から面談まで最短即日で開始できる

オンライン面談であれば、対面のように訪問日程を調整する必要がないため、登録当日〜翌営業日に面談を設定できるケースも少なくありません。転職意欲が高まっているうちに素早くアクションを起こせるのは、転職活動を成功させるうえで重要なポイントです。スピード感を重視する方は、転職エージェントのスピード比較おすすめランキング7選【2026年最新】最短内定が狙えるのはどこ？の記事も参考にしてください。

メリット2：完全無料で利用できる

転職エージェントは求職者側の費用が完全無料です。キャリアカウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉まで、すべてのサービスを無料で受けられます。これは企業側がエージェントに紹介手数料を支払う仕組みのためで、オンライン面談であっても対面と同じフルサポートが受けられます。

メリット3：書類添削・面接対策もオンラインで完結

職務経歴書や履歴書の添削はメールやチャットでやりとりでき、模擬面接もオンラインで実施してくれるエージェントがほとんどです。特にオンライン面接を導入している企業が増えている昨今、エージェントとのオンライン面談自体がオンライン面接の練習にもなるという副次的なメリットもあります。

メリット4：年収交渉を代行してもらえる

転職で年収アップを目指す方にとって、企業との年収交渉は最もハードルが高いプロセスの一つです。転職エージェントはこの交渉を代行してくれるため、自分では言い出しにくい希望年収を適切に伝えてもらえます。オンライン面談で自分のスキルや希望を正確にアドバイザーに伝えておけば、交渉時にアドバイザーがあなたの市場価値を企業側にしっかり訴求してくれます。

メリット5：転職市場の最新動向をプロから直接聞ける

転職サイトの求人情報だけでは把握しきれない業界のトレンドや企業の採用動向を、キャリアアドバイザーから直接ヒアリングできます。特にリモートワーク対応状況や企業のDX推進度合いなど、求人票に載りにくい情報をオンライン面談で確認できるのは、エージェントならではの価値です。

関連記事で転職エージェント選びをさらに深掘り

転職エージェントは目的や年収帯、働き方の希望によって使い分けることで効果が最大化します。以下の関連記事では、本記事で紹介したエージェントをさらに深く比較していますので、気になるテーマがあればぜひチェックしてみてください。

ハイクラス転職を検討中の方には、ハイクラス転職エージェント比較おすすめ10社【2026年2月最新】口コミ・選び方を徹底解説がおすすめです。ビズリーチ・JACリクルートメント・パソナキャリアなどの詳しい比較情報をまとめています。

また、受け身でスカウトを待ちたい方には転職エージェントのスカウト比較おすすめ8選【2026年2月最新】ビズリーチ・doda X・リクルートダイレクトスカウトの違いと使い分けの記事で、スカウト型サービスの仕組みと選び方を詳しく解説しています。

転職エージェント選びに役立つ書籍も多数出版されています。体系的に情報を整理したい方は、Amazonで「転職エージェント オンライン 比較」を探すのも参考になります。

よくある質問（FAQ）

Q1. 転職エージェントのオンライン面談では何を聞かれますか？

初回のオンライン面談では、これまでの職務経歴、転職を希望する理由、希望の業界・職種、希望年収、転職時期などを中心にヒアリングされます。事前に履歴書・職務経歴書を送付しておくとスムーズです。転職の方向性が固まっていない段階でも、キャリアの棚卸しを手伝ってくれるので、まずは気軽に相談してみることをおすすめします。面談時間は30分〜60分程度が一般的です。

Q2. オンライン面談と対面面談、どちらが有利ですか？

転職のプロによると、サポートの効果・効率は対面面談がもっとも高い傾向にあります。キャリアアドバイザーが求職者の表情や反応を直接観察でき、より深い相互理解につながるためです。ただし、在職中で時間が取れない方や地方在住の方にとっては、オンライン面談でも十分に質の高いサポートが受けられます。電話面談と比較した場合は、表情が見えるオンライン面談のほうが対面に近いコミュニケーションが可能です。

Q3. 転職エージェントは何社くらい登録すべきですか？

一般的には2〜3社の併用が推奨されています。具体的には、求人数の多い総合型エージェント（リクルートエージェントやdodaなど）を1〜2社と、自分の志向に合った特化型エージェント（IT特化のレバテックキャリア、ハイクラス特化のJACリクルートメントなど）を1社という組み合わせが効果的です。複数登録することで、担当キャリアアドバイザーの相性や提案の質を比較でき、より多くの求人にアクセスできます。

Q4. オンライン面談に必要な準備は何ですか？

安定したインターネット環境、パソコンまたはスマートフォン、静かな場所の3点が基本です。使用するビデオ通話ツール（Zoom、Google Meetなど）は事前にインストールし、テスト通話で映像と音声を確認しておきましょう。服装はスーツでなくてもかまいませんが、上半身は清潔感のある私服が望ましいです。また、希望条件や転職理由を簡潔に説明できるよう整理しておくと、限られた面談時間を有効に使えます。

Q5. 転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？

転職サイトは自分で求人を検索して応募するセルフサービス型、転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人紹介から選考対策、年収交渉までサポートしてくれる伴走型のサービスです。エージェントの方が非公開求人にアクセスでき、書類添削・面接対策といった付加価値が受けられる一方、紹介ペースはアドバイザー任せになる面もあります。両方を併用して、自分でも積極的に求人を探しつつ、プロのサポートも活用するのが最も効率的な転職活動のスタイルです。

Q6. オンライン面談だけで転職活動を完結できますか？

エージェントとのやりとり（カウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、内定後の条件交渉）はすべてオンラインで完結可能です。ただし、応募先企業の面接については、企業によってオンラインか対面かが異なります。近年はオンライン面接を導入する企業が増えていますが、最終面接のみ対面を求めるケースも多いため、応募先ごとに確認が必要です。

Q7. 地方在住ですが、首都圏の求人を紹介してもらえますか？

オンライン面談であれば、お住まいの地域に関係なく全国の求人を紹介してもらえます。首都圏への転職を希望する場合は、面談時にその旨を伝えれば、引っ越しの時期や条件も含めてアドバイザーが調整してくれます。リモートワーク可能な求人に絞って紹介してもらうことも可能です。

まとめ：オンライン面談を活用して、自分に合った転職エージェントを見つけよう

2026年現在、オンライン面談はほぼすべての主要転職エージェントで利用可能であり、在職中の方や地方在住の方でも、プロのキャリアアドバイザーから質の高い転職支援を受けられる環境が整っています。

本記事のポイントを改めて整理すると、まず登録すべきはリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントの3社です。求人数とオンラインサポートの充実度のバランスがよく、幅広い年代・職種に対応しています。さらに、ハイクラス転職を目指すならビズリーチやJACリクルートメント、IT業界に特化した転職ならレバテックキャリアといった特化型エージェントを組み合わせると、より精度の高い転職活動が実現できます。

転職エージェントの利用は完全無料です。オンライン面談のハードルは低く、自宅から気軽にキャリア相談を始められます。「転職するかまだ迷っている」という段階でも、プロに話を聞いてもらうことで自分のキャリアの方向性が明確になるケースは少なくありません。まずは気になるエージェントに登録して、オンライン面談の第一歩を踏み出してみてください。

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