大阪でおすすめの転職エージェント10社を徹底比較【2026年2月最新】年代・目的別ランキングと選び方

大阪で転職を考えているなら、複数の転職エージェントを比較して自分に合ったサービスを選ぶことが成功への第一歩です。本記事では、大阪に拠点を持つ大手総合型から地域密着型・特化型まで、厳選した10社の転職エージェントを求人数・サポート体制・口コミ評判をもとに徹底比較します。20代・30代・40代の年代別やハイクラス・未経験・IT転職など目的別の最適な選び方まで網羅しているので、ぜひ最後までご覧ください。

結論：大阪の転職エージェント比較で迷ったらこの3社に登録

大阪での転職活動において、まず登録しておきたいエージェントは以下の3社です。リクルートエージェントは大阪市内の公開求人数が約50,000件超と圧倒的で、業界・職種を問わず幅広い選択肢を得られます。dodaは約29,000件以上の大阪府内求人を保有し、転職サイトとエージェント機能の両方を使えるため効率的に活動できます。マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手層のサポートに強く、初めての転職でも安心して利用できます。大阪の有効求人倍率は2025年12月時点で1.16倍と全国平均をやや下回る水準が続いており、効率的な情報収集と専門的なサポートを受けられる転職エージェントの活用が欠かせません。

転職エージェントは複数登録して比較するのが鉄則です。総合型2〜3社＋目的に合った特化型1〜2社を組み合わせることで、求人の網羅性とサポートの質を両立できます。

大阪で利用できるおすすめ転職エージェント10社の比較一覧

大阪に拠点を構え、関西エリアの求人を豊富に扱っている主要な転職エージェント10社を一覧でまとめました。各社の強みを一目で比較できるよう、運営会社・大阪拠点・対象層・サポートの特徴を整理しています。

各エージェントの求人数は日々変動します。上記はあくまで2026年2月時点の目安としてご参照ください。ここからは、各社の特徴と大阪での活用ポイントをより詳しく解説していきます。転職エージェント各社の求人の質についてさらに詳しく知りたい方は【2026年2月最新】転職エージェント求人の質 比較ランキング6社｜オリコン満足度・口コミ・独自5指標で徹底評価もあわせてご覧ください。

大阪の転職エージェントの選び方｜3つの判断基準

転職エージェントは数が多く、何を基準に選べばよいか迷いがちです。大阪での転職を成功させるために押さえておきたい3つのポイントを解説します。

判断基準1：大阪府内の求人数と非公開求人の充実度

転職エージェントの価値は、自分の希望条件に合った求人をどれだけ紹介してもらえるかに尽きます。大阪は首都圏に次ぐ経済圏であり、製造業・IT・商社・サービス業など産業の裾野は広いものの、東京と比較すると求人の総数では差があります。そのため、まずは求人数の多い大手総合型エージェントを2社以上登録し、大阪エリアでの選択肢を最大化することが重要です。特にリクルートエージェントやdodaは大阪市内だけで数万件規模の求人を扱っており、非公開求人も大量に保有しています。非公開求人は条件の良いポジションが多い傾向にあるため、複数エージェントに登録して比較するのが効果的です。

判断基準2：自分の年代・目的に合ったサポート体制

20代で初めての転職なのか、30代で年収アップを目指すのか、40代で管理職ポジションを狙うのかによって、選ぶべきエージェントは異なります。20代・第二新卒であれば、書類添削や面接対策が手厚いマイナビエージェントやハタラクティブが心強い味方になります。30代以降でキャリアアップや年収アップを重視するなら、ビズリーチやJACリクルートメントのようなハイクラス特化型が有力な選択肢です。IT・エンジニア転職を希望するならワークポートが大阪のIT求人に強く、関西のメーカー・製造業を狙うならタイズのような地域密着型が企業との独自パイプを持っています。

判断基準3：大阪拠点の有無と対面相談の可否

オンライン面談が主流になりつつありますが、大阪に拠点があるエージェントは、地元企業との接点が多く、地域独自の転職市場の情報を持っている点が強みです。梅田・グランフロント大阪エリアにはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、JACリクルートメントなどの拠点が集中しており、対面相談を希望する場合にもアクセスしやすい環境が整っています。UIターン転職を検討中の方にとっても、現地に拠点があるエージェントの存在は安心材料になります。大手と中小のエージェントの違いについてさらに詳しく知りたい方は大手と中小の転職エージェントを徹底比較！違い・選び方・おすすめの併用パターンを解説【2026年最新】もぜひチェックしてください。

大阪の転職市場の特徴と最新動向【2026年版】

大阪でエージェントを活用する前に、地域の転職市場を理解しておくことが大切です。大阪府の有効求人倍率は2025年12月時点で1.16倍となっており、全国平均の1.22倍をやや下回っています。これは東京（1.5倍前後）と比較するとやや低い水準であり、大阪での転職は求人の選び方と応募戦略がカギになることを意味しています。

一方、dodaが発表する転職求人倍率レポート（2026年1月発表）では、全体の転職求人倍率が2.57倍と高水準を維持しており、特にIT・通信業界やエンジニア職種では求人倍率が非常に高い「売り手市場」が続いています。大阪はパナソニック、ダイキン工業、キーエンスといった大手メーカーの本社・拠点が集中する製造業の一大拠点であると同時に、近年はIT・Web企業の関西進出も活発化しています。2025年に開催された大阪・関西万博の効果もあり、インフラ・建設・観光・サービス業での人材需要も高い水準が続いています。

大阪で特に求人が多いエリアは大阪市北区（梅田・グランフロント周辺）と大阪市中央区（本町・難波エリア）、そして堺市です。キャリアアドバイザーとの面談時には、これらのエリアごとの企業分布や通勤事情についても確認しておくとよいでしょう。

大阪でおすすめの転職エージェント10社｜詳細レビュー

第1位：リクルートエージェント｜求人数業界No.1で大阪の選択肢が最も豊富

リクルートエージェントは、求人数約100万件（採用予定人数ベース、2026年2月時点）を誇る業界最大手の転職エージェントです。大阪市内の公開求人だけでも約50,000件以上、非公開求人は約22,000件以上を保有しており、業界・職種を問わず圧倒的な選択肢を提供しています。大阪支社は梅田の好立地（大阪市北区角田町8-1）に構えており、対面での面談も可能です。年間登録者数約143万人、年間決定数約8万人という国内最大級の転職支援実績を持ち、書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫したサポートが受けられます。大阪で転職を考えるなら、まず最初に登録すべきエージェントです。

第2位：doda｜転職サイトとエージェントの一体型で効率的

dodaはパーソルキャリアが運営する転職サービスで、会員登録者数は約1,024万人（2025年10月末時点）と国内トップクラスです。大阪府の公開求人数は約29,000件以上を保有しており、関西オフィスはグランフロント大阪タワーB 17Fにあります。dodaの最大の特徴は、自分で求人を検索して応募できる「転職サイト機能」と、キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらえる「エージェント機能」の両方を1つのアカウントで利用できる点です。さらに企業から直接オファーが届くスカウト機能もあり、転職活動のスタイルに合わせて柔軟に使い分けられます。25歳〜39歳の利用者が多く、この年代の方には特におすすめです。

第3位：マイナビエージェント｜20代・第二新卒の転職サポートに定評

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントで、オリコン顧客満足度調査でも高い評価を受けています。大阪にはグランフロント大阪タワーA 31Fに拠点を構えており、関西エリアの求人は拠点のある大阪・名古屋・福岡の中でも特に充実しています。20代〜30代の若手層に強みを持ち、初めての転職や第二新卒の方への書類添削・面接対策が非常に丁寧だと口コミでも評判です。大手だけでなく中堅・中小企業の独自求人も多く扱っている点も魅力で、大手エージェントだけでは出会えない優良企業との接点が生まれる可能性があります。

第4位：ビズリーチ｜年収アップを狙うハイクラス向けスカウト型

ビズリーチは、企業や一定基準を満たしたヘッドハンターから直接スカウトが届くハイクラス転職サイトです。年収1,000万円以上の求人が全体の約3分の1を占め、導入企業数は31,700社以上、登録ヘッドハンター数は7,800人以上に上ります。大阪での利用においても、関西に本社を置く大手メーカーの幹部候補・管理職ポジションや、外資系企業の関西拠点責任者といったハイクラス求人のスカウトが期待できます。現在の年収が600万円以上の方であれば積極的に活用したいサービスです。無料プランでもプラチナスカウトの閲覧・返信が可能なので、自分の市場価値を確認する目的でもぜひ登録を検討しましょう。スカウト型転職サービスについて他社との違いを知りたい方は転職エージェントのスカウト比較おすすめ8選【2026年2月最新】ビズリーチ・doda X・リクルートダイレクトスカウトの違いと使い分けもあわせてご確認ください。

第5位：JACリクルートメント｜外資系・管理職転職の専門家集団

JACリクルートメントは、管理職・専門職・グローバル人材に特化したハイクラス転職エージェントです。国内13拠点、海外10ヵ国に展開しており、大阪支店は梅田のヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階に立地しています。2026年1月にはJAC International大阪支店も新設され、関西でのグローバル企業の採用支援がさらに強化されました。コンサルタントが企業と転職者の双方を一人で担当する「両面型」を採用しているため、企業の内部事情や求める人物像に基づいた精度の高いマッチングが特徴です。年収600万円以上の方、管理職やマネジメント経験者、外資系企業を志望する方に特におすすめです。

第6位：パソナキャリア｜手厚いサポートと質の高い非公開求人

パソナキャリアは累計転職支援者数59万人以上の実績を持つ大手転職エージェントです。非公開求人の割合が約60%と高く、年収1,000万円以上の求人が全体の40%を占めるなど、ハイクラス層への転職支援に強みを発揮しています。大阪支店は梅田エリアに構えており、大阪府内では大阪市と堺市の求人が特に充実しています。コンサルタントの質の高さには定評があり、書類添削・面接対策だけでなく、入社後のフォローまで行き届いたサポートが特徴です。女性の管理職転職にも力を入れており、女性のキャリアアップを目指す方にもおすすめのエージェントです。

第7位：ワークポート｜IT・Web転職と未経験チャレンジに強い

ワークポートはIT・Web・ゲーム業界の転職支援を得意とする転職エージェントで、近年は営業・事務・製造業など幅広い職種にも対応領域を拡大しています。大阪オフィスはグランフロント大阪南館に位置し、大阪エリアのIT企業やWeb系スタートアップの求人を豊富に扱っています。「転職コンシェルジュ」と呼ばれる専任のアドバイザーが、業界未経験からのIT転職も手厚くサポートしてくれる点が魅力です。大阪でIT転職を考えている方や、異業種からエンジニアやWebマーケターへのキャリアチェンジを目指す方に最適です。

第8位：ハタラクティブ｜20代・未経験でも正社員を目指せる

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営する、20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した就職・転職支援サービスです。大阪に支店を構えており、関西エリアの求人にも対応しています。未経験OKの求人が全体の約8割を占め、内定率は80.6%、利用者の86.5%が大企業への就職を実現しているという実績が特徴です。社会人経験が浅い方や正社員経験がない方にとって、マンツーマンの丁寧なサポートは心強い味方になります。大阪で正社員としてのキャリアをスタートさせたい20代の方におすすめです。

第9位：type転職エージェント｜IT・営業職の年収アップに強い

type転職エージェントはキャリアデザインセンターが運営する転職エージェントで、IT・Web系エンジニアと営業職の求人に特に強みを持っています。もともと首都圏を中心としたサービスでしたが、現在はオンライン対応で大阪在住の方も利用可能です。利用者の年収アップ実現率が高いことが特徴で、転職で年収を上げたいITエンジニアや営業経験者に向いています。大阪のIT業界は求人倍率が非常に高い売り手市場が続いているため、ITスキルを活かした年収アップ転職を目指す方は選択肢の一つとして検討してみてください。

第10位：タイズ｜関西のメーカー・製造業に特化した地域密着型

タイズは大阪市北区梅田に本社を置く、関西のメーカー・製造業に特化した地域密着型の転職エージェントです。パナソニック、ダイキン工業、クボタといった関西を代表するメーカーとの強いパイプを持ち、独自の非公開求人も多数保有しています。「バイタリティマッチング」と呼ばれる独自の適性診断を用いて、企業風土と転職者の価値観の相性までを見極めたマッチングを行っている点が大きな特徴です。大阪・関西のメーカーでキャリアを築きたい方や、UIターンで関西に戻って製造業で働きたい方に最適なエージェントです。

大阪の転職エージェント利用者の口コミ・評判

実際に大阪で転職エージェントを利用した方々の口コミから、サービスの実態を確認しておきましょう。

ポジティブな口コミ

大手総合型エージェントについては「大阪の求人数が豊富で、想像以上に選択肢が広がった」「キャリアアドバイザーが大阪の転職市場に詳しく、地域の企業事情をふまえたアドバイスをもらえた」といった声が多く見られます。リクルートエージェントの利用者からは「大阪市内だけでなく、堺市や東大阪市など周辺エリアの求人も幅広く紹介してもらえた」という評判がありました。dodaについては「転職サイトとエージェント機能を使い分けられるので、自分のペースで進められた」という声が目立ちます。

ハイクラス系ではJACリクルートメントの利用者から「大阪の外資系メーカーの管理職ポジションを紹介してもらい、年収が150万円アップした」「両面型なので企業の内情を詳しく教えてもらえ、入社後のミスマッチがなかった」といった高い満足度の口コミがあります。20代向けでは、マイナビエージェントについて「初めての転職で不安だったが、書類の書き方から面接の受け答えまで一つひとつ丁寧に教えてくれた」という声が複数寄せられています。

ネガティブな口コミ

一方、注意点も確認しておく必要があります。「担当アドバイザーとの相性が合わなかった」というのは各社に共通する声で、この場合は担当者の変更を申し出るか、別のエージェントを並行して利用するのが有効です。また「希望と異なる求人を大量に紹介された」という声もあり、初回面談で自分の希望条件と優先順位を明確に伝えることが重要です。ハイクラス特化型のエージェントについては「現在の年収やスキルが一定水準に満たないと、紹介できる求人がないと言われた」というケースも報告されています。自分のキャリアステージに合ったエージェントを選ぶことが大切です。

各社の弱みや注意点についてもっと詳しく知りたい方は転職エージェントの弱み比較7社一覧【2026年2月最新】大手各社の弱点と回避策で確認できます。

大阪の転職エージェントを最大限に活用するコツ

複数登録で比較検討する

転職エージェントは原則すべて無料で利用できるため、2〜4社程度に登録して比較検討するのが鉄則です。「総合型2社＋特化型1〜2社」の組み合わせがおすすめで、例えばリクルートエージェントとdodaを軸に、ハイクラス志向ならJACリクルートメント、IT転職ならワークポートを追加するといった使い方が効果的です。

面談前に希望条件を整理しておく

初回面談の前に「業界・職種」「年収の下限」「勤務エリア（大阪市内限定か、関西圏全般か）」「譲れない条件と妥協できる条件」を整理しておくと、アドバイザーから的確な求人紹介を受けやすくなります。特に大阪では梅田・本町・難波・新大阪のどのエリアを希望するかによって紹介される求人の傾向が変わるため、通勤時間の許容範囲も含めて伝えましょう。

キャリアアドバイザーとの相性を重視する

転職エージェントの品質はキャリアアドバイザー個人の力量に左右される部分が大きいのが実情です。「話をしっかり聞いてくれるか」「的外れな求人ばかり紹介してこないか」「転職を無理に急かしてこないか」を最初の面談で見極め、合わないと感じたら遠慮なく担当変更を依頼しましょう。

【年代別】大阪の転職エージェントおすすめの組み合わせ

20代（第二新卒・未経験含む）におすすめの組み合わせ

20代で初めての転職や第二新卒の方は「マイナビエージェント＋ハタラクティブ＋リクルートエージェント」の3社登録がおすすめです。マイナビエージェントは若手層の転職ノウハウに優れ、ハタラクティブは未経験OKの求人を豊富に持っています。そこにリクルートエージェントを加えることで、求人の網羅性を確保できます。大阪は中堅・中小の優良メーカーや商社も多く、20代のうちからこうした企業でキャリアを積む選択肢も視野に入れてみてください。

30代のキャリアアップにおすすめの組み合わせ

30代で年収アップやマネジメントポジションを目指す方は「リクルートエージェント＋doda＋ビズリーチ」の組み合わせが効果的です。リクルートエージェントとdodaで幅広い選択肢を確保しつつ、ビズリーチのスカウト機能で自分の市場価値を確認できます。年収600万円以上を目指す方は、ここにJACリクルートメントを追加するのも有効です。大阪にはグローバルメーカーの関西本社や外資系企業の支社も多く、30代でのキャリアアップの可能性は十分にあります。

40代・管理職クラスにおすすめの組み合わせ

40代で管理職・エグゼクティブ層の転職を目指す方は「JACリクルートメント＋ビズリーチ＋パソナキャリア」が最適な組み合わせです。JACリクルートメントとパソナキャリアはミドル・シニア層のハイクラス転職に強く、ビズリーチでは企業やヘッドハンターからの直接スカウトで非公開のエグゼクティブ求人に出会える可能性があります。大阪で40代の転職は求人が限定されがちですが、これらのエージェントを併用することで質の高い求人にアクセスしやすくなります。

大阪で転職エージェントを利用するメリット

大阪で転職活動を行う際に、転職エージェントを利用することには複数の大きなメリットがあります。

まず、大阪の有効求人倍率が全国平均をやや下回る環境において、転職エージェントは非公開求人を含む豊富な求人の中から条件に合ったものを効率的に絞り込んでくれます。自分一人で転職サイトを検索するだけでは見つからない優良求人にアクセスできるのは、エージェントならではの強みです。

次に、大阪の転職市場に精通したキャリアアドバイザーから、地域特有の情報やアドバイスを受けられます。「梅田エリアのIT企業と本町エリアの商社では社風がまったく違う」「東大阪のモノづくり企業には大手にはない技術力がある」といった、ローカルな情報は転職サイトだけでは得られません。

さらに、書類添削・面接対策・年収交渉といったサポートをすべて無料で受けられる点も見逃せません。特に年収交渉はエージェントを介することで成功率が上がるとされており、大阪での転職で年収アップを実現した利用者の声も多数あります。営業職での転職を考えている方には営業職に強い転職エージェントおすすめ12社比較【2026年2月最新】総合型・特化型ランキングも参考になります。

こんな人におすすめ｜大阪の転職エージェント活用シーン

転職エージェントは、大阪での転職を考えるすべての方に有用ですが、特に以下のような方にはメリットが大きいサービスです。

まず、在職中で転職活動に割ける時間が限られている方です。エージェントが求人の選定・応募手続き・面接日程の調整・条件交渉を代行してくれるため、仕事を続けながらでも効率的に転職活動を進められます。

次に、大阪にUIターン転職したい方です。現在は大阪以外に住んでいても、オンライン面談を通じて大阪の求人を紹介してもらえます。大阪拠点を持つエージェントであれば、地元企業との強いコネクションを活かした独自の求人情報を提供してくれるでしょう。

そして、未経験の業界や職種にチャレンジしたい方にも転職エージェントは心強い味方になります。キャリアアドバイザーが自分のスキルや経験を客観的に分析し、未経験でも活躍できる可能性の高い企業を紹介してくれます。特にIT業界は大阪でも人材不足が続いているため、異業種からの転職チャンスが広がっています。

大阪の転職に関するよくある質問

大阪で転職エージェントは何社くらい登録すべきですか？

総合型2〜3社＋目的に合った特化型1〜2社の、合計3〜4社への登録がおすすめです。多すぎるとやりとりが煩雑になり、少なすぎると求人の比較ができません。まずはリクルートエージェントとdodaに登録し、自分の年代や希望に合った特化型を追加するのが効率的です。すべて無料で利用できるため、コスト面の心配は不要です。

大阪での転職エージェントの面談は対面とオンラインどちらがいいですか？

どちらでも転職活動の質に大きな差はありません。ただし、初回面談は対面の方がキャリアアドバイザーとの信頼関係を築きやすいという声もあります。梅田・グランフロント大阪周辺にはリクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、JACリクルートメントの拠点が集中しているため、通える方は対面を選ぶとよいでしょう。遠方の方やスケジュールの都合がつかない方はオンライン面談で問題ありません。

大阪の転職で年収アップは実現できますか？

実現可能です。特にIT・エンジニア職種や管理職・マネジメント層は求人倍率が高く、転職による年収アップの事例が多数報告されています。年収アップを重視する場合は、ビズリーチやJACリクルートメントのようなハイクラス特化型エージェントの利用が効果的です。また、転職エージェントを通じた年収交渉は個人で行うよりも成功率が高いとされており、アドバイザーに希望年収を明確に伝えておくことが大切です。

大阪の地域密着型エージェントと大手エージェントはどう使い分ければよいですか？

大手総合型エージェントは求人数の多さと幅広い業界カバーが強みで、地域密着型エージェントは特定の業界や企業との独自のパイプが強みです。両方を併用するのがベストで、大手で全体的な市場動向と幅広い選択肢を把握しつつ、地域密着型で大手にはない非公開求人や企業の内部情報を得るという使い方が効果的です。例えば関西のメーカー転職であればタイズ、関西全般のUIターン転職であればヒューレックスなどの地域密着型を組み合わせるとよいでしょう。

転職エージェントの利用にお金はかかりますか？

転職エージェントは、転職者側が利用料を支払うことは原則ありません。エージェントは採用が成功した際に企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉といったサポートをすべて無料で受けられます。ただしビズリーチは無料プランと有料プラン（プレミアムステージ）があり、有料プランではすべてのスカウトの閲覧・返信や全求人への応募が可能になります。

大阪で女性の転職に強いエージェントはどこですか？

パソナキャリアは女性管理職の転職支援に力を入れており、女性のキャリアアップを目指す方に定評があります。また、マイナビエージェントやdodaも女性向けのコンテンツやサポート体制を整えています。ワーキングマザーの方や時短勤務を希望する方は、面談時にそうした条件を明確に伝えることで、柔軟な働き方が可能な求人を紹介してもらえます。

まとめ：大阪で転職エージェントを活用して理想の転職を実現しよう

大阪は全国第2位の経済圏として製造業・IT・商社・サービス業など多様な業界の求人が集まる転職市場です。一方で有効求人倍率は全国平均をやや下回る水準が続いており、効率的な転職活動が求められます。転職エージェントを複数活用することで、非公開求人へのアクセスや専門的なサポートを無料で受けられ、大阪での転職成功率を大きく高めることができます。

本記事で紹介した10社のエージェントは、それぞれに強みと特徴が異なります。まずはリクルートエージェントやdodaといった大手総合型で選択肢を広げ、自分の年代や目的に合った特化型エージェントを追加して比較検討するのが成功への近道です。この記事が大阪での理想の転職を実現するための一助となれば幸いです。

Amazonで「転職エージェント 大阪 比較」関連書籍を探す

▶ 転職サイトランキング トップページ