【2026年最新】転職サイトおすすめ比較ランキング｜主要10社を徹底比較

転職サイト選びで迷っているなら、結論から言えば「doda」「リクルートエージェント」「ビズリーチ」の3社を軸に、自分の年代・目的に合わせて2〜3社を併用するのが最も効率的です。本記事では、2026年2月最新の求人数・口コミ・サポート体制をもとに、主要転職サイト10社を徹底比較しランキング形式で紹介します。

転職サイト比較ランキング 総合TOP5【2026年2月最新】

数ある転職サイト・転職エージェントの中から、求人数・サポート体制・利用者の口コミ評判・対応年代の幅広さを総合的に評価し、2026年2月時点でおすすめできる上位5社をランキング形式でまとめました。

上記のランキングはあくまで「総合力」で評価した結果です。年代や目的によって最適な転職サイトは異なりますので、以降の詳細比較を参考にしてください。

転職サイトと転職エージェントの違いとは？

転職サイトの比較を始める前に、まず理解しておきたいのが「転職サイト」と「転職エージェント」の違いです。この2つは混同されがちですが、サービスの性質がまったく異なります。

転職サイトとは、自分で求人を検索し、自分のタイミングで応募できるセルフサービス型のプラットフォームです。リクナビNEXT、マイナビ転職、エン転職などが代表的で、気軽に利用できる反面、書類作成や面接対策は自力で進める必要があります。

一方、転職エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から書類添削、面接対策、年収交渉まで一貫してサポートしてくれるサービスです。リクルートエージェント、JACリクルートメント、パソナキャリアなどが該当し、非公開求人を多数保有している点が大きな魅力です。

そして近年注目されているのがスカウト型の転職サービスです。ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト、doda Xなどは、職務経歴を登録しておくだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。とくにハイクラス転職・年収アップを目指す30代〜50代に人気があります。

転職成功者の多くは、転職サイト・転職エージェント・スカウト型を2〜3社併用しています。それぞれにしか掲載されていない独占求人が存在するため、複数登録によって選択肢を最大化することが失敗しない転職活動の第一歩です。

主要転職サイト10社の詳細比較

ここからは、主要な転職サイト・転職エージェント10社の特徴を個別に詳しく解説します。それぞれのサービスが持つ強み・弱みを理解することで、自分に最適な組み合わせが見えてきます。

doda — 転職サイトとエージェントのハイブリッド型

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の転職サービスです。最大の特徴は、転職サイト機能と転職エージェント機能が一体化されている点にあります。ひとつのアカウントで自分で求人を検索・応募することも、キャリアアドバイザーに求人紹介や面接対策を依頼することも可能です。公開求人数は約261,000件以上を誇り、業種・職種のカバー範囲が非常に広いのが特徴です。「転職サイトを使うのが初めてで、どこから手をつければいいかわからない」という方には、まず最初に登録しておきたいサービスと言えます。スカウト機能も備えており、企業から直接オファーが届くこともあるため、忙しい在職中の転職活動にも適しています。

リクルートエージェント — 求人数で圧倒する業界最大手

リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する転職エージェントで、公開求人数約728,600件、非公開求人20万件超という圧倒的なボリュームが最大の武器です。年間登録者数は約141万5,000人に達し、転職支援実績は業界トップクラスです。キャリアアドバイザーによる職務経歴書の添削、面接対策のサポートが手厚く、とくに初めての転職で何をすべきかわからない方にとって心強い存在です。全国に拠点があるため、地方在住者でも対面での面談が可能な点も大きなメリットです。ただし、求人数が膨大な分、担当アドバイザーとの相性によっては的外れな求人が紹介されるケースもあるため、希望条件を明確に伝えることが重要です。

ビズリーチ — ハイクラス転職のスカウト型プラットフォーム

ビズリーチは株式会社ビズリーチ（Visionalグループ）が運営するスカウト型の転職サイトです。年収600万円以上のハイクラス求人に特化しており、約137,000件以上の公開求人を保有しています。登録後は企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みで、自分の市場価値を客観的に把握できるという副次的なメリットもあります。無料プランでもプラチナスカウトの閲覧・返信は可能ですが、有料プレミアムプラン（月額5,478円〜）に加入するとすべてのスカウトに返信でき、全求人への応募も可能になります。30代〜50代でキャリアアップや年収アップを目指す層に特に支持されています。

リクナビNEXT — 自分のペースで探せる定番転職サイト

リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する転職サイトで、公開求人数は約271,000件以上。エージェント型ではなく、自分のペースで求人検索・応募ができるセルフサービス型です。独自の「グッドポイント診断」では、18種類の強みの中から自分の特性を5つ診断でき、自己分析に役立つと評判です。転職を急いでいないがとりあえず情報収集しておきたいという方に最適で、気になる求人を保存しておき、タイミングが来たら応募するという使い方も可能です。リクルートエージェントと併用することで、セルフ検索とアドバイザー支援の両方の恩恵を受けられます。

マイナビ転職 — 20代・第二新卒に強い転職サイト

マイナビ転職は株式会社マイナビが運営する転職サイトで、とくに20代・第二新卒向けの求人が充実しています。公開求人数は約28,000件以上と大手に比べるとやや少なめですが、若手向けの独占求人が多く、「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」といった求人の比率が高い点が特徴です。全国各地で定期的に「転職フェア」を開催しており、企業の採用担当者と直接話せる機会を提供しています。初めての転職で右も左もわからないという若手層にとっては、情報収集の入口として非常に使いやすいサービスです。

JACリクルートメント — 外資系・ミドルハイクラスに特化

JACリクルートメントは株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントで、外資系企業やミドル〜ハイクラスの管理職ポジションに強みがあります。オリコン顧客満足度調査のハイクラス・ミドルクラス部門で複数年連続1位を獲得しており、コンサルタントの質に定評があります。年収600万円〜2,000万円の求人が中心で、30代後半〜50代のキャリア層に特に支持されています。ビズリーチとの併用で、スカウト受動型＋エージェント能動型の両面からハイクラス転職を進められます。

パソナキャリア — 丁寧なサポートと女性の転職支援に強み

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する転職エージェントで、キャリアアドバイザーのサポートの丁寧さで知られています。とくに女性の転職支援に力を入れており、ライフステージの変化に合わせたキャリア提案ができる点が強みです。求人数ではリクルートエージェントやdodaに及びませんが、サポートの質を重視したい人、じっくり相談しながら転職先を決めたい人には適しています。

エン転職 — 企業の口コミ情報が充実

エン転職はエン・ジャパン株式会社が運営する転職サイトで、求人情報に加えて「現社員・元社員の口コミ」が充実している点が最大の特徴です。応募前に社風や働き方のリアルな情報を確認できるため、入社後のギャップを減らしたい方に特におすすめです。20代〜30代の若手層に支持されており、「未経験OK」の求人も多く掲載されています。

doda X — ハイクラス特化のスカウト型エージェント

doda Xはパーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス転職に特化したスカウト型サービスです。年収800万円以上の求人を多数保有しており、ヘッドハンターからのスカウトに加え、企業からの直接オファーも受けられます。ビズリーチとの違いは、基本機能が完全無料で利用できる点です。ハイクラス転職を目指すが、まずは費用をかけずに始めたいという方に適しています。

Green — IT・Web業界特化型の転職サイト

Greenは株式会社アトラエが運営するIT・Web業界に特化した転職サイトです。IT転職に強みがあり、エンジニア、デザイナー、マーケターなどのIT系職種の求人が豊富です。カジュアル面談を気軽にリクエストできる独自機能があり、応募前に企業の雰囲気を掴めるのが好評です。IT業界への転職を考えている方にとっては、総合型の転職サイトでは出会えない専門求人に出会える貴重なプラットフォームです。

【年代別】おすすめ転職サイトの選び方

転職サイトは年代によって最適な選択肢が異なります。ここでは、20代・30代・40代・50代それぞれに適した転職サイトの組み合わせを解説します。

20代・第二新卒におすすめの組み合わせ

20代や第二新卒の転職では「ポテンシャル採用」や「未経験歓迎」の求人が重要になります。おすすめの組み合わせは、doda＋マイナビ転職＋リクナビNEXTの3社です。dodaでエージェントサポートを受けつつ、マイナビ転職で若手向けの独占求人を探し、リクナビNEXTのグッドポイント診断で自己分析を行うという使い方が効率的です。まだ転職活動の進め方自体がわからないという方は、まずdodaかリクルートエージェントに登録し、キャリアアドバイザーに転職活動の全体像を教えてもらうことから始めるのがおすすめです。

30代におすすめの組み合わせ

30代はキャリアの方向性が固まってくる時期であり、「年収アップ」「マネジメントポジション」「専門性を活かした転職」への関心が高まります。おすすめの組み合わせは、リクルートエージェント＋ビズリーチ＋dodaの3社です。リクルートエージェントで幅広い選択肢を確保し、ビズリーチで自分の市場価値を把握しながらハイクラス求人のスカウトを待ち、dodaで自分でも積極的に検索するという立体的な転職活動が可能です。年収600万円以上の方はJACリクルートメントの追加も検討に値します。

40代・50代におすすめの組み合わせ

40代以降の転職では、求人数が20代・30代に比べて減少する傾向があるため、複数登録による求人確保がより一層重要になります。おすすめの組み合わせは、ビズリーチ＋JACリクルートメント＋リクルートエージェントの3社です。ビズリーチとJACリクルートメントでハイクラス・管理職ポジションを狙いつつ、リクルートエージェントの圧倒的な求人数で選択肢を最大化します。50代の場合はリクルートダイレクトスカウトやdoda Xも併用し、スカウトの間口を広げておくことが有効です。

転職サイト利用者のリアルな口コミ・評判

実際に転職サイトを利用した方の声を、ポジティブ・ネガティブの両面からまとめました。口コミ・評判を参考にする際は、個人の状況や利用時期によって感じ方が大きく異なる点を念頭に置いてください。

ポジティブな口コミ

「doda、リクルートエージェント、ビズリーチの3つを使っていた。それぞれにしか載っていない求人がけっこう多いので、本気で転職するなら2〜3社は登録した方がいい」という声は非常に多く見られます。複数登録の有効性を実感したユーザーの声は、SNS上でも頻繁に共有されています。

また、エージェント型サービスに対しては「書類添削と模擬面接で何回もフィードバックをもらえた。自分一人では気づけなかった改善点を指摘してもらえたのが大きかった」というサポートの手厚さを評価する声が目立ちます。とくにリクルートエージェントとdodaのアドバイザー対応への満足度が高い傾向にあります。

ビズリーチについては「登録しただけで複数のスカウトが届き、自分の市場価値がこんなに高いとは思わなかった」「年収を100万円以上アップさせることができた」といったハイクラス転職の成功体験が多く報告されています。

ネガティブな口コミ

一方で、転職エージェントに対しては「担当者の質にバラつきがある」「希望と合わない求人ばかり紹介された」という声も一定数存在します。こうした不満が出た場合の対処法として「担当者の変更を遠慮なく申し出る」「複数エージェントを併用して比較する」ことが経験者から推奨されています。

転職サイトについては「求人数が多すぎて逆に選べない」「同じ求人が複数のサイトに載っていて混乱する」という声が見られます。これは裏を返せば、自分なりの条件をしっかり設定し、フィルタリング機能を活用する必要があるということです。

ビズリーチに関しては「無料プランだと機能が制限される」「有料プランの費用対効果が見えにくい」という指摘もあります。ただし、無料プランでもプラチナスカウトの閲覧・返信は可能なため、まずは無料で始めて様子を見るという使い方が現実的です。

転職サイトの比較検討はこんな人におすすめ

転職サイトの比較検討が特に効果的なのは、以下のような状況にある方です。

まず、転職活動を始めたばかりでどのサービスを使えばいいかわからない方には、比較情報が不可欠です。サービスごとの強み・弱みを把握することで、自分の年齢・経験・希望条件に合った最適なサービスを選べるようになります。

次に、現在1社しか登録しておらず、求人の選択肢に限界を感じている方にもおすすめです。転職サイトにはそれぞれ独占求人があるため、1社だけの利用では出会える求人が限られてしまいます。比較記事を読むことで、自分に足りていないタイプのサービスを発見できます。

さらに、キャリアアップや年収アップを本気で目指している30代〜50代の方にとっては、ハイクラス向けサービス（ビズリーチ、JACリクルートメント、doda X、リクルートダイレクトスカウト）の違いを理解することが転職成功の分かれ目になります。

一方で、すでに志望企業が明確に決まっている方や、知人の紹介（リファラル）で転職先が確定している方には、転職サイトの比較検討はそれほど必要ありません。

転職サイトを複数登録して併用するメリット

転職サイトを比較して複数登録するメリットは大きく3つあります。

第一に、求人の網羅性が飛躍的に向上します。リクルートエージェントにしか掲載されていない非公開求人、dodaの独占求人、ビズリーチでしか届かないスカウトなど、各サービスが独自に保有する求人にアクセスできるようになります。実際、転職成功者の平均利用サービス数は2.3社というデータもあり、複数登録は業界の常識になっています。

第二に、キャリアアドバイザーの質を比較できます。転職エージェントのサービス品質は担当者個人のスキルに大きく依存するため、1社だけでは「良い担当者に当たったのか、そうでないのか」の判断がつきません。2〜3社のアドバイザーに同時に相談することで、アドバイスの質や自分との相性を客観的に比較でき、最終的に最も信頼できる担当者と二人三脚で転職活動を進められます。

第三に、自分の市場価値を多角的に把握できます。スカウト型のビズリーチではどのランクの企業からオファーが届くかで市場価値がわかりますし、エージェント型のリクルートエージェントでは担当者から客観的な年収相場を教えてもらえます。複数のチャネルからのフィードバックを総合することで、年収交渉の際にも根拠のある交渉ができるようになります。

よくある質問（FAQ）

Q1. 転職サイトと転職エージェントはどちらを使うべきですか？

結論としては「両方使う」のがベストです。転職サイトでは自分のペースで求人を探せるメリットがあり、転職エージェントでは非公開求人の紹介や書類添削・面接対策のサポートが受けられます。両方のメリットを得るために併用するのが転職成功への近道です。dodaのように転職サイト機能とエージェント機能を一体化したサービスもあるため、まずはそこから始めるのも効率的です。

Q2. 転職サイトは何社くらい登録すべきですか？

2〜3社の併用がおすすめです。1社だけでは独占求人を取りこぼすリスクがありますし、5社以上になると管理が煩雑になり、各サービスへの対応が中途半端になりがちです。「総合型エージェント1社＋転職サイト1社＋スカウト型1社」のように、異なるタイプのサービスを組み合わせるのが効率的です。

Q3. 転職サイトの利用に費用はかかりますか？

ほとんどの転職サイト・転職エージェントは完全無料で利用できます。これは、採用した企業側がサービスに報酬を支払うビジネスモデルだからです。例外として、ビズリーチには有料プレミアムプラン（月額5,478円〜）がありますが、無料プランでも基本的な機能は利用可能です。費用がかかるから登録をためらうという心配は基本的に不要です。

Q4. 在職中でも転職サイトに登録できますか？

はい、まったく問題ありません。むしろ転職サイトの利用者の大半は在職中に登録しています。各転職サイトには「企業ブロック機能」があり、現在の勤務先に転職活動が知られないよう設定できます。在職中であればこそ、焦らずにじっくりと良い求人を待てるという大きなメリットがあります。スカウト型のビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは、登録しておくだけでオファーが届くため、忙しい在職者に特に向いています。

Q5. 転職サイトに登録した個人情報は安全ですか？

主要な転職サイトはいずれもプライバシーマークを取得しており、個人情報の取り扱いについて厳格な基準を設けています。また、先述の企業ブロック機能により、特定の企業に対して自分の情報を非公開にすることも可能です。ただし、登録後にはメールや電話での連絡が増えるため、転職活動用のメールアドレスを用意しておくとスムーズに管理できます。

Q6. 2026年の転職市場のトレンドはどうなっていますか？

2026年の転職市場は引き続き売り手市場（求職者有利）の傾向が続いています。とくにIT・DX関連人材、営業職、管理部門（経理・人事）の求人需要が旺盛です。リモートワーク・ハイブリッドワーク対応の求人も増加しており、勤務地にとらわれない転職の選択肢が広がっています。こうしたトレンドを踏まえると、2026年は積極的に転職活動を進めるのに良いタイミングと言えるでしょう。

まとめ｜2026年の転職サイト比較で失敗しないポイント

転職サイトの比較において最も重要なのは、「1社に絞らず2〜3社を併用すること」と「自分の年代・目的に合ったサービスを選ぶこと」の2点です。

総合力で選ぶなら、転職サイトとエージェント機能を兼ね備えたdoda、業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェント、ハイクラス転職のスカウトが届くビズリーチの3社が鉄板の組み合わせです。20代・第二新卒であればマイナビ転職やリクナビNEXT、IT業界ならGreen、外資系・管理職ならJACリクルートメントをプラスするのが効果的です。

すべてのサービスは無料で登録できます（ビズリーチの一部機能を除く）。転職は人生を左右する大きな決断だからこそ、複数のサービスを使い比べて、自分にとって最良の選択肢を見つけてください。2026年は転職市場が活況であり、今まさに動き出すべきタイミングです。

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