リクルートエージェントとマイナビエージェントはどっちがおすすめ？違いを徹底比較【2026年2月最新】

結論から言うと、求人数の多さを重視するなら「リクルートエージェント」、20代〜30代前半で手厚いサポートを受けたいなら「マイナビエージェント（マイナビ転職AGENT）」がおすすめです。本記事では2026年2月最新のデータをもとに、両社の求人数・サポート内容・口コミ・評判を徹底比較します。

【結論】リクルートエージェントとマイナビエージェント、あなたに合うのはどっち？

転職エージェント選びで迷っている方に向けて、先に結論をお伝えします。リクルートエージェントは公開求人約74万件・非公開求人約20万件と業界最大級の求人数を誇り、全年代・全職種に対応できる総合力が最大の魅力です。一方、マイナビエージェント（2025年12月に「マイナビ転職AGENT」へブランドリニューアル）は、20代・第二新卒への手厚いサポートとオリコン顧客満足度4年連続1位の実績が光ります。どちらも無料で利用できるため、理想的には両方に登録して使い分けるのがベストです。

リクルートエージェント vs マイナビエージェント 比較早見表

※求人数は2026年2月時点の調査データに基づきます。マイナビエージェントは公式サイト上で具体的な求人数を非公開としています。

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リクルートエージェントもマイナビエージェントも登録は無料、最短3分で完了します。転職のプロがあなたの希望に合った求人を紹介してくれるので、まずは気軽に登録してみてください。転職エージェントの基本的な仕組みについて詳しく知りたい方は、転職サイトと転職エージェントの違いとは？4種類の転職サービスを徹底比較【2026年】もあわせてご覧ください。

リクルートエージェントの基本情報と特徴

リクルートエージェントは1977年にサービスを開始した、日本で最も歴史と実績のある転職エージェントです。厚生労働省の「人材サービス総合サイト」を根拠に「転職支援実績No.1」を掲げており、年間約8万人、累計50万人以上の転職を支援してきた圧倒的な実績を誇ります。公開求人約74万件・非公開求人約20万件を保有し、IT・通信、メーカー、医療、金融、コンサルなどあらゆる業界・職種をカバーしています。全国16〜20拠点を展開し、平日・土曜に加えて日曜日にも面談が可能なため、在職中の方でもスケジュールを合わせやすい点が大きなメリットです。

マイナビエージェント（マイナビ転職AGENT）の基本情報と特徴

2025年12月17日に「マイナビAGENT」から「マイナビ転職AGENT」へブランドリニューアルが行われ、人材紹介と求人広告を同時に申し込めるサービスへと進化しました。サービスの根幹である「若手向けの丁寧なサポート」という強みは変わっていません。運営元のマイナビグループは新卒就活領域で圧倒的なシェアを持ち、そこで培った若年層支援のノウハウが転職エージェント事業にも活かされています。入社決定率82.5%、入社後の定着率98.6%という数字が示す通り、「転職させて終わり」ではないマッチング精度の高さが評価されています。

リクルートエージェントとマイナビエージェントの違いを項目別に徹底比較

求人数の違い

求人数においては、リクルートエージェントが圧倒的な差をつけています。公開求人だけで約74万件、非公開求人を合わせると約94万件という業界最大級の保有数です。マイナビエージェントは公式に求人数を公表していませんが、各種情報サイトの分析によると数万件規模と推定されており、リクルートエージェントとは約10倍の開きがあると言われています。ただし、マイナビエージェントは「量より質」を重視する傾向にあり、特に20代・第二新卒向けの求人や、中小企業の独占求人に強みを持っています。とにかく多くの選択肢から比較検討したい方はリクルートエージェント、厳選された求人から丁寧にマッチングしてほしい方はマイナビエージェントが向いています。

対応年代・ターゲット層の違い

リクルートエージェントは20代から50代以上まで全年代に対応しており、年代を問わず利用できる「万能型」です。第二新卒からハイクラス転職まで幅広い求人を保有しています。一方、マイナビエージェントは利用者の80%以上が34歳以下というデータが示す通り、20代〜30代前半の若手層に圧倒的な強みを持っています。若手の採用に積極的な企業の求人が多く集まっているため、初めての転職や第二新卒にとって心強い選択肢です。40代以上の転職を考えている方は、リクルートエージェントを優先的に利用するのが良いでしょう。

サポート内容の違い

リクルートエージェントのサポート期間は約3ヶ月が目安とされており、短期集中型の転職活動に適しています。書類添削・面接対策はもちろん、企業との年収交渉にも定評があります。ただし、利用者が非常に多いため、1人あたりにかけられる時間が限られ「サポートが事務的」という口コミも見受けられます。マイナビエージェントはサポート期間に明確な期限を設けておらず、じっくり転職活動を進めたい方に向いています。キャリアアドバイザーによる面接対策や書類添削の丁寧さには定評があり、「褒めるだけでなく悪いところもしっかり指摘してくれた」という口コミが多いのが特徴です。

拠点数・面談対応の違い

リクルートエージェントは全国16〜20拠点を展開しており、地方在住の方でも対面面談を受けやすい体制が整っています。さらに、日曜日にも面談が可能な点は大きなメリットです。マイナビエージェントは全国6〜9拠点と拠点数ではやや劣りますが、平日は夜20時30分まで面談に対応しているため、仕事終わりに相談したい方には便利です。どちらのエージェントもオンライン面談に対応しているので、拠点が近くにない方でも問題なく利用できます。

リクルートエージェントとマイナビエージェントの見どころ・魅力ポイント

リクルートエージェントの3つの魅力

リクルートエージェント最大の魅力は、何と言っても業界No.1の求人保有数です。公開・非公開合わせて約94万件の求人から、自分では見つけられなかった意外な企業と出会える可能性が高くなります。2つ目の魅力は、転職支援実績No.1の信頼感です。年間約8万人の転職を支援しているノウハウの蓄積は圧倒的であり、各業界・職種への転職パターンを熟知したアドバイスが期待できます。3つ目は、海外求人を含む全国・全業種への対応力です。IT・通信、医療、メーカー、金融、コンサルなどあらゆる業界をカバーしており、業種転換を検討している方にも対応可能です。

マイナビエージェントの3つの魅力

マイナビエージェントの最大の魅力は、若手に特化した手厚いサポートです。運営元のマイナビグループが新卒就活領域で培った若年層支援のノウハウが活かされており、初めての転職でも安心して進められます。2つ目は、オリコン顧客満足度調査で4年連続総合1位を獲得している高い満足度です。「紹介求人の豊富さ」「紹介求人の質」「交渉力」の各項目で高評価を得ており、利用者からの信頼の厚さが証明されています。3つ目は、入社後の定着率98.6%という驚異的な数字です。転職させて終わりではなく、入社後のミスマッチが起きにくいマッチング精度の高さが、この数字に表れています。

口コミ・評判から見るリアルな使用感

リクルートエージェントの口コミ・評判

リクルートエージェントの良い口コミでは、「非公開求人も含めて多く紹介してもらえた。少し背伸びしたポジションの求人も提案してもらえた」（20代後半・ITエンジニア）、「紹介いただいた案件で間口を広げて応募し、1次面接から約1ヶ月で決まったのは奇跡に近い感覚」（みん評投稿者）、「こんな会社があるんだ！って単純に面白くて興味を持ちました」（20代・男性）など、求人数の豊富さとスピード感を評価する声が目立ちます。

一方で、「以前の担当者はめちゃくちゃ求人紹介してくれて面接対策もすごかったけど、今の人は残念に思う」（X投稿）、「流れ作業のような面談で、個々人への細かいフィードバックがない」（40代・男性）といったネガティブな口コミもあります。利用者数が多い分、担当者の質にばらつきがある点は認識しておきましょう。担当者との相性が合わない場合は、遠慮なく変更を申し出ることが可能です。

マイナビエージェントの口コミ・評判

マイナビエージェントの良い口コミでは、「何しろ仕事が丁寧で早い。面談終わって数時間後には書類選考免除の案件を紹介してくれた。今お世話になっているエージェントの中では1番あたりの人」（Xユーザー）、「面談後も『その後どうですか？』と定期的に連絡をくれ、選考に落ちたときも親身に話を聞いてくれた」（口コミサイト）、「面接対策では的確なアドバイスがあったからこそ内定が取れた」（20代・女性）など、サポートの質の高さを評価する口コミが多く寄せられています。

ネガティブな口コミとしては、「ネットではいい評判たくさん聞くけど正直私はあんまり…担当の人が頼りなかった印象」（Xユーザー）、「在職中の転職活動だったため連絡はメールでとお願いしたのに、勤務時間帯に何度も電話をしてきた」（20代・女性）といった声もあります。また、「地方の求人が少なかった」という指摘もあるため、地方での転職を考えている方はリクルートエージェントとの併用がおすすめです。

迷ったらまずは両方に無料登録がおすすめ

リクルートエージェントもマイナビエージェントも完全無料で利用でき、登録にかかる時間はどちらも数分程度です。転職エージェントは複数登録が基本であり、それぞれの強みを活かした使い分けが転職成功のカギとなります。エージェントの選び方をもっと詳しく知りたい方は、転職エージェントおすすめランキング10選【2026年2月最新】比較・口コミ・選び方を徹底解説も参考にしてください。

こんな人にはリクルートエージェントがおすすめ

リクルートエージェントは、とにかく多くの求人から選びたい人、40代以上で転職を検討している人、地方在住で対面面談を希望する人、海外転職やハイクラス求人にも興味がある人、日曜日に面談をしたい人に特におすすめです。業界最大級の求人データベースを持つリクルートエージェントなら、他のエージェントでは出会えない求人にアクセスできる可能性が高く、「まず登録しておくべきエージェント」と言えます。短期集中で転職を決めたい方にも、スピーディーな対応が期待できます。

こんな人にはマイナビエージェントがおすすめ

マイナビエージェントは、20代〜30代前半の若手層、初めての転職で何から始めればいいかわからない人、第二新卒で未経験業種にチャレンジしたい人、書類添削や面接対策を丁寧に受けたい人、転職後の定着まで見据えたサポートを受けたい人に特におすすめです。サポート期間に期限がないため、「焦らずじっくり自分に合った企業を見つけたい」という方に最適です。オリコン顧客満足度4年連続1位の実績が、サービスの質の高さを裏付けています。

両方に登録して使い分けるメリット

転職活動を成功させるためには、リクルートエージェントとマイナビエージェントの両方に登録して併用するのが最も効率的です。具体的な使い分け方としては、リクルートエージェントで幅広い求人情報を収集しつつ、マイナビエージェントで手厚い書類添削・面接対策を受けるという組み合わせが理想的です。同じ企業の求人であっても、エージェントごとに持っている情報や選考ルートが異なるケースもあります。複数のキャリアアドバイザーから意見をもらうことで、自分の市場価値をより客観的に把握でき、年収交渉でも有利に働きます。転職エージェントの併用について詳しくは、転職エージェントと転職サイトの違いとは？比較表・使い分け・併用術を徹底解説【2026年最新】をご確認ください。

よくある質問（FAQ）

リクルートエージェントとマイナビエージェント、どっちが求人数が多い？

リクルートエージェントの方が圧倒的に多いです。2026年2月時点で公開求人約74万件・非公開求人約20万件を保有しており、業界最大級の求人数です。マイナビエージェントは具体的な求人数を公開していませんが、数万件規模と推定されています。求人の選択肢を広げたい方はリクルートエージェントがおすすめです。

20代の転職にはどちらが向いている？

20代の転職にはマイナビエージェントが特におすすめです。利用者の80%以上が34歳以下で、若手の採用に積極的な企業の求人が豊富に揃っています。「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」の求人も多く、初めての転職をきめ細かくサポートしてもらえます。ただし、求人の選択肢を広げるためにリクルートエージェントとの併用がベストです。

リクルートエージェントとマイナビエージェントは併用できる？

はい、問題なく併用できます。むしろ転職のプロは複数のエージェントに登録することを推奨しています。リクルートエージェントで幅広い求人から候補を見つけ、マイナビエージェントで丁寧な選考対策を受けるという使い分けが効果的です。どちらも完全無料なので、金銭的な負担もありません。

サポート期間に違いはある？

リクルートエージェントはサポート期間が約3ヶ月を目安としており、期間を過ぎるとサポートが終了する場合があります。マイナビエージェントにはサポート期間に明確な制限がなく、納得いくまで転職活動を続けられます。短期決戦で転職を決めたい方はリクルートエージェント、じっくり取り組みたい方はマイナビエージェントが向いています。

担当者を変更することはできる？

リクルートエージェント・マイナビエージェントともに、担当キャリアアドバイザーの変更は可能です。相性が合わないと感じた場合は、公式サイトの問い合わせフォームや電話で変更を申し出ましょう。担当者の質がエージェントの満足度を大きく左右するため、遠慮せず変更を依頼することが転職成功への近道です。

利用料金はかかる？

リクルートエージェントもマイナビエージェントも、求職者の利用料金は完全無料です。転職エージェントは企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、登録から内定・入社まですべてのサポートを無料で受けられます。

地方在住でも利用できる？

どちらのエージェントもオンライン面談に対応しているため、地方在住でも問題なく利用できます。ただし、対面面談を希望する場合はリクルートエージェントの方が拠点数が多く（全国16〜20拠点）、より多くの地域をカバーしています。地方の求人数自体もリクルートエージェントの方が豊富です。

まとめ：リクルートエージェントとマイナビエージェントの比較ポイント

リクルートエージェントとマイナビエージェントは、それぞれ異なる強みを持つ転職エージェントです。リクルートエージェントは求人数No.1の圧倒的なスケールと全年代への対応力が魅力で、マイナビエージェントは20代・30代向けの手厚いサポートと高い顧客満足度が光ります。転職成功の確率を最大限に高めるためには、両方に登録して使い分けるのが最もおすすめの方法です。

どちらも完全無料で利用でき、登録も数分で完了します。「まだ転職するか迷っている」という段階でも、キャリアアドバイザーに相談することで自分の市場価値や選択肢が明確になります。転職は情報戦です。まずは行動を起こして、理想のキャリアへの第一歩を踏み出しましょう。その他の転職エージェントとも比較したい方は、【2026年2月最新】転職エージェント比較おすすめ9社｜求人数・サポート・口コミで徹底ランキングもぜひチェックしてみてください。また、エージェントだけでなく転職サイトも併用したい方は、【2026年2月最新】転職サイトおすすめランキングTOP10｜求人数・口コミ・選び方で徹底比較をご覧ください。

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