営業職に強い転職エージェントおすすめ12社比較【2026年2月最新】総合型・特化型ランキング

営業職への転職を成功させるには、営業求人に強いエージェント選びが最重要です。本記事では2026年2月最新の情報をもとに、営業職に強い転職エージェント12社を「総合型」「営業特化型」に分けて徹底比較し、あなたに最適な1社が見つかるようランキング形式で紹介します。

【結論】営業職に強い転職エージェントおすすめTOP3はこれだ

結論から言えば、営業職の転職で最も効率よく成果を出すためには「総合型」と「営業特化型」の併用が鉄則です。2026年2月時点で営業職転職に特におすすめのエージェントTOP3は以下の通りです。

まずは上記3社のうち2社以上に登録し、担当キャリアアドバイザーとの相性を見ながら絞り込んでいくのが、営業職転職成功への最短ルートです。

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営業職に強い転職エージェント12社 比較一覧表【2026年2月最新】

まずは今回比較する全12社の基本情報を一覧表でご確認ください。求人数は2026年2月時点の調査値です。

なお、総合型と特化型の転職エージェントの違いを徹底比較【2026年最新】併用がベストな理由の記事で、両タイプの使い分けについて詳しく解説していますので、あわせて参考にしてください。

【総合型】営業職の求人に強い転職エージェント8社の詳細比較

ここからは、各エージェントの特徴・強みを詳しく解説していきます。まずは幅広い営業職求人を取り扱う総合型エージェント8社からご紹介します。

1位：リクルートエージェント — 営業職求人数は業界最大級

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する国内最大手の総合型転職エージェントです。1977年のサービス開始以来、累計転職支援実績は業界トップクラスを誇ります。公開求人約74万件に加え、非公開求人を含めると約100万件という圧倒的なスケールが最大の特徴です。

営業職転職における強みは、その求人数の多さにあります。法人営業・個人営業・ルート営業・IT営業・SaaS営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、あらゆる営業スタイルの求人が網羅されており、細かい条件で絞り込んでも十分な選択肢が残ります。業界担当のキャリアアドバイザーが分業制で対応するため、各業界の営業職市場に精通した提案を受けられるのもポイントです。応募書類の添削や模擬面接といった実践的なサポートも充実しており、初めての転職からキャリアアップまで幅広い層に対応しています。

一方で、求人数が膨大なぶん「機械的に大量の求人を紹介されてしまう」という声もあります。担当者によって対応の丁寧さにばらつきがあるという口コミも見られるため、合わないと感じたら担当変更を申し出ることも大切です。それでも、営業職で転職を考えるなら登録しておいて間違いのない1社と言えるでしょう。

2位：doda — 転職サイトとエージェント機能を1つで

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する、転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスです。公開求人数は約25万件で、業界第2位の規模を誇ります。自分で求人検索・応募もできる転職サイト機能と、キャリアアドバイザーからの求人紹介・選考サポートを同時に利用できるため、「自分のペースで探しつつプロの助けも借りたい」という営業職転職者に最適です。

dodaの営業職向けの強みとしては、職種別の求人特集ページが充実していること、年収査定やキャリアタイプ診断といった独自の診断ツールが無料で使えること、スカウトサービスにより企業から直接オファーが届く可能性があることが挙げられます。特に営業職は求人数そのものが多い職種であるため、dodaの豊富な求人データベースとマッチングの精度が活きる分野です。

3位：マイナビエージェント — 20代・30代の営業転職に手厚いサポート

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。特に20代〜30代前半の若手層の転職支援に強く、初めて転職する方への丁寧なサポートに定評があります。公開求人数は約8万件で、非公開求人も多数保有しています。

営業職の転職においては、中小企業やベンチャー企業の独占求人が豊富な点が特徴です。大手にはない隠れた優良企業の営業職求人に出会えるチャンスがあります。キャリアアドバイザーの対応が丁寧で、書類添削・面接対策を回数無制限でサポートしてくれるため、「まだ転職活動のやり方が分からない」という若手営業パーソンにとって心強い存在です。

4位：JACリクルートメント — ハイクラス営業職・外資系営業に強い

JACリクルートメントは、年収600万円以上のミドル・ハイクラス層をメインターゲットとする転職エージェントです。外資系企業や日系グローバル企業の求人に強く、営業管理職（営業部長・営業マネージャー）や外資系企業の営業職への転職を目指す方に適しています。

特筆すべきは、一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「両面型」のビジネスモデルです。企業側の情報を熟知したコンサルタントから精度の高い求人紹介を受けられるため、「量より質」を重視する営業職経験者に向いています。年収交渉力にも定評があり、キャリアアップとともに年収アップを実現したい方におすすめです。管理職クラスの営業転職を考えている方は管理職向け転職エージェント比較おすすめ7選【2026年2月最新】の記事もあわせてご覧ください。

5位：ビズリーチ — 企業やヘッドハンターからの直接スカウト

ビズリーチは株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向けスカウト型転職サービスです。一般的な転職エージェントとは異なり、自分の職務経歴書を登録しておくと、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みです。年収500万円以上の求人が中心で、公開求人数は約13万件あります。

営業職としての実績やマネジメント経験がある方にとっては、自分の市場価値を確認しながら良い条件のオファーを待てるため非常に効率的です。一部有料プランがありますが、無料プランでも十分にスカウトを受けることができます。スカウト型サービスについてさらに詳しく知りたい方は、転職エージェントのスカウト比較おすすめ8選【2026年2月最新】の記事を参考にしてください。

6位：type転職エージェント — 首都圏の営業・IT営業に注力

type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントで、特に東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏の求人に強みを持ちます。公開求人数は約1万件と大手に比べると少なめですが、そのぶんキャリアアドバイザーの対応が丁寧で、一人ひとりに時間をかけたサポートが特徴です。

営業職ではIT・Web業界の法人営業やソリューション営業の求人に強く、年収交渉にも定評があります。首都圏でIT業界の営業職を目指している方には穴場的な存在です。

7位：パソナキャリア — 年収交渉力と女性営業職支援に強み

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する総合型転職エージェントで、オリコン顧客満足度ランキングの転職エージェント部門で高い評価を得ていることで知られます。公開求人数は約4万件で、ハイクラス求人の比率が年々高まっています。

営業職転職においては、年収交渉力の強さが大きな武器です。転職者の年収アップ率が高いことでも知られており、現職の年収に不満がある営業パーソンにとって頼りになる存在です。また、女性の営業職転職支援に力を入れており、女性のキャリアアドバイザーも多く在籍している点が特徴です。求人の質にこだわりたい方は転職エージェント求人の質 比較ランキング6社もあわせてチェックしてみてください。

8位：ワークポート — IT営業・未経験からの営業転職に

ワークポートは株式会社ワークポートが運営する転職エージェントで、もともとIT・Web業界に特化していた経緯から、IT営業・Web広告営業・SaaS営業などの求人に強みがあります。公開求人数は約10万件と豊富で、未経験可の営業職求人も多く取り扱っています。

「転職決定人数No.1」を掲げるスピーディーな対応が特徴で、登録から求人紹介までが非常に速いです。独自の転職支援ツール「eコンシェル」で求人管理や進捗確認を効率的に行える点も好評です。別業種からIT業界の営業職にキャリアチェンジしたい方にとって、ワークポートは有力な選択肢となるでしょう。

【営業特化型・若年層特化型】営業職転職に特化したエージェント4社の詳細比較

次に、営業職や若年層の転職支援に特化したエージェント4社をご紹介します。総合型と併用することで、より質の高い営業求人に出会える確率が高まります。

1位：hape Agent（エイプエージェント） — 営業職専門で書類選考通過率90%以上

hape Agentは株式会社hapeが運営する営業職専門の転職エージェントです。営業職特化型エージェントの中では圧倒的な実績と知名度を誇り、書類選考通過率90%以上という驚異的な数字が最大のセールスポイントです。業界・商材別の営業職に精通したキャリアアドバイザーが、求職者のスキルや志向に合った求人を厳選して紹介してくれます。

取り扱い求人はIT・SaaS・メーカー・人材・不動産など幅広い業界の営業職をカバーしており、約5,000件の求人の中から一人ひとりに最適なポジションをマッチングします。SNS上でも「営業職で転職するならhape一択」という声が多く見られ、営業職経験者からの信頼が厚いエージェントです。法人営業・個人営業・インサイドセールスなど、営業スタイル別の求人提案が受けられるのも大きな魅力です。

2位：SQiL Career Agent — SaaS・IT営業のプロ集団が運営

SQiL Career Agentは、営業コンサルティング大手の株式会社セレブリックスが運営する営業職特化型の転職エージェントです。12,000社以上の営業支援実績を持つセレブリックスのノウハウが詰まったキャリア支援を受けられるのが最大の特徴です。

特にSaaS営業・IT営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスといった「次世代型営業職」への転職に強みを持ちます。SNS上でも「キックオフと面接対策のクオリティがレベチ（レベルが違う）」という口コミがあり、選考対策の質に対する高い評価が目立ちます。営業スキルを体系的に評価したうえで最適な企業をマッチングしてくれるため、SaaS業界やIT業界の営業職でキャリアアップを目指す方には最適のエージェントと言えるでしょう。

3位：UZUZ — 既卒・第二新卒・フリーターの営業職デビューに

UZUZは株式会社UZUZが運営する、既卒・第二新卒・フリーターを対象とした若年層特化型の転職エージェントです。20代向けの求人を中心に約3,000件を取り扱っており、未経験OKの営業職求人が豊富です。

UZUZの最大の特徴は、一人あたり平均20時間以上という手厚いサポート時間です。就活・転職活動の進め方がまだ分からない方でも、基礎から丁寧にサポートしてもらえます。ブラック企業を徹底排除する独自の審査基準を設けており、入社後の定着率が高い点も安心材料です。営業職は未経験でも挑戦しやすい職種ですが、だからこそ「ブラック企業に入ってしまう」リスクもあります。UZUZはそのリスクを最小限に抑えてくれる心強い存在です。

4位：ハタラクティブ — 未経験OK求人が豊富な20代特化エージェント

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営する、20代のフリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントです。利用者の約80%が正社員経験なしからの就職に成功しているという実績があり、正社員営業職への第一歩を踏み出したい方に向いています。

取り扱い求人の約80%以上が未経験OKであり、学歴・職歴に自信がなくても安心して利用できます。面接対策から入社後のフォローまで一貫したサポート体制が整っており、「初めて正社員として営業職に就きたい」という方に特におすすめです。

営業職の転職でエージェントを活用する5つの見どころ・魅力

営業職の転職において、なぜ転職エージェントの活用がこれほど推奨されるのか。その理由は大きく5つあります。

第一に、非公開求人へのアクセスです。営業職は企業の売上を直接左右する重要ポジションであるため、競合他社に知られたくない採用ニーズを非公開求人として転職エージェントにのみ公開するケースが多くあります。リクルートエージェントだけでも数十万件の非公開求人を保有しており、転職サイトだけでは出会えない好条件の営業職求人に出会える可能性が格段に高まります。

第二に、業界・企業の内部情報が得られることです。営業職は同じ「法人営業」でも、企業によってノルマの厳しさ、インセンティブの仕組み、既存顧客と新規開拓の比率などが大きく異なります。キャリアアドバイザーは企業の内部事情に精通しているため、求人票には書かれていないリアルな情報をもとに判断できます。

第三に、年収交渉の代行です。営業職は成果に応じた給与体系を採用する企業が多く、入社時の年収交渉がその後の収入に大きく影響します。自分では言いづらい年収の希望額も、エージェントが代わりに交渉してくれるため、より有利な条件で転職を実現できます。

第四に、書類選考通過率の向上です。hape Agentの書類選考通過率90%以上という数字が示すように、営業職に精通したエージェントは「この企業の営業職にはどんな人材が求められているか」を熟知しています。そのため、職務経歴書のブラッシュアップや企業ごとの志望動機作成において的確なアドバイスが受けられます。

第五に、営業スタイルに合ったキャリア設計が可能であることです。ひとくちに営業職と言っても、法人営業・個人営業・ルート営業・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど多種多様です。自分の強みや志向に合った営業スタイルを客観的に分析し、最適なポジションを提案してくれるのはエージェントならではの価値です。

営業職向け転職エージェントの口コミ・評判まとめ

実際に営業職転職でエージェントを利用した方の口コミ・評判を総合的にまとめました。

総合型エージェントの口コミ傾向

リクルートエージェントについては「求人数が圧倒的で選択肢に困らない」「業界ごとに専任のアドバイザーがいて心強い」という好評価が多い一方、「紹介される求人が多すぎて自分で選ぶのが大変」「担当者によって対応の質にばらつきがある」という声もあります。dodaに対しては「転職サイトとエージェントが一体化しているので便利」「診断ツールが自己分析に役立った」という評価がある反面、「メールの量が多い」という不満も見られます。マイナビエージェントは「担当者の対応が丁寧で安心感がある」「中小企業の独占求人が多い」と評判ですが、「大手に比べると求人数は少ない」という指摘もあります。

営業特化型エージェントの口コミ傾向

hape Agentに関しては、SNS上で「営業職で転職を考えてるのであればhapeがめちゃくちゃオススメ」という熱い推薦コメントが見られます。営業職の転職に精通したアドバイザーによるマッチングの質の高さが支持されている理由です。SQiL Career Agentについては「キックオフと面接対策のクオリティがレベチ」「セレブリックスの営業ノウハウがキャリア支援に活きている」という口コミがあり、特にSaaS業界の営業転職者からの評価が高くなっています。

口コミから見える重要なポイント

多くの口コミに共通するのは「転職エージェントは2〜3社登録して、担当者との相性で絞るのが鉄則」というアドバイスです。この意見はSNS上でも高い共感を集めており、1社だけに頼るのではなく複数登録して比較検討することが営業職転職の成功率を上げるポイントと言えます。一方で「営業職やITばかり紹介してくる」という不満の声もあり、自分の希望条件を明確にキャリアアドバイザーに伝えることの重要性もうかがえます。

あなたに合ったエージェントに今すぐ登録しよう

ここまで読んで気になるエージェントが見つかった方は、まずは2〜3社に無料登録してキャリアアドバイザーと面談してみましょう。登録は各社とも3〜5分程度で完了します。営業職は常に求人の入れ替わりが激しい職種のため、好条件の求人は早い者勝ちです。転職を少しでも考えているなら、今すぐ行動に移すことが成功への第一歩です。

こんな人におすすめ — タイプ別エージェントの選び方ガイド

「結局、自分にはどのエージェントが合うの？」という方のために、タイプ別のおすすめを整理しました。

20代・第二新卒で営業職に挑戦したい方

営業未経験から挑戦する場合は、マイナビエージェント・UZUZ・ハタラクティブの3社がおすすめです。特に既卒やフリーターからの正社員営業職デビューを目指すならUZUZまたはハタラクティブ、ある程度の社会人経験がある第二新卒ならマイナビエージェントが適しています。これらのエージェントは未経験OKの営業求人を豊富に持ち、応募書類作成から面接対策まで手厚いサポートを行ってくれます。

30代で営業経験を活かしてキャリアアップしたい方

営業実務経験が3年以上あり、年収アップやマネジメントポジションへのステップアップを目指す30代には、リクルートエージェント・doda・hape Agentの組み合わせがベストです。リクルートエージェントで選択肢を最大化しつつ、hape Agentで営業職に特化した質の高いマッチングを受ける二刀流戦略が効果的です。

ハイクラス営業職・営業管理職を目指す方

年収600万円以上の営業管理職や、外資系企業の営業ポジションを狙うならJACリクルートメントとビズリーチが適しています。JACリクルートメントの両面型コンサルティングで精度の高い求人提案を受けつつ、ビズリーチのスカウト機能で市場価値を測るという使い方がおすすめです。

SaaS・IT業界の営業職に転職したい方

近年急成長しているSaaS営業やインサイドセールス、カスタマーサクセスといった次世代型営業職を目指す方は、SQiL Career AgentとワークポートがおすすめのIT営業転職に強いエージェントです。SQiL Career Agentはセレブリックスの営業ノウハウをベースにしたキャリア支援が強みで、ワークポートはIT・Web業界の営業職求人を幅広く取り扱っています。

女性で営業職の転職を考えている方

女性の営業転職にはパソナキャリアが特に手厚いサポートを提供しています。女性のキャリアアドバイザーが多数在籍し、ワークライフバランスや産休・育休制度が充実した企業の営業職を紹介してくれます。これにリクルートエージェントかdodaを併用すれば、選択肢と質の両方を確保できます。

転職エージェントを活用して営業職に転職する5つのメリット

最後に、転職エージェントを活用して営業職に転職するメリットを改めて整理します。

メリットの1つ目は、すべてのサービスが無料で利用できることです。転職エージェントの報酬は採用企業が支払う成功報酬型のビジネスモデルのため、求職者は一切費用をかけずにキャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉といったフルサポートを受けられます（ビズリーチの有料プランを除く）。

メリットの2つ目は、転職活動の効率化です。現職が忙しい営業パーソンにとって、求人検索・応募・日程調整を自分ですべてこなすのは大きな負担です。エージェントがこれらの事務的な作業を代行してくれるため、本業に支障をきたさずに転職活動を進められます。

メリットの3つ目は、客観的なキャリア診断が受けられることです。営業職は自分の成果が数字で可視化される職種だからこそ、「自分の市場価値がどの程度なのか」を正確に把握することが重要です。キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自分では気づかなかった強みや、今後伸ばすべきスキルが明確になります。

メリットの4つ目は、複数登録によるリスク分散です。エージェントによって保有求人は異なり、アドバイザーの質や相性もさまざまです。2〜3社を併用することで、特定のエージェントに依存するリスクを避け、より多くの営業職求人から最適な1社を見つけられます。電話面談に対応しているエージェントも多いため、忙しい方でも効率的に複数のエージェントを利用可能です。詳しくは転職エージェント電話面談比較おすすめ6社【2026年2月最新】の記事もご参照ください。

メリットの5つ目は、入社後のミスマッチを防げることです。営業職は離職率が高い職種とも言われますが、その原因の多くは「入社前のイメージと実態のギャップ」です。エージェントは企業の社風・営業スタイル・評価制度などの内部情報を把握しているため、入社後の「こんなはずじゃなかった」を最小限に抑えることができます。

FAQ — 営業職転職エージェントに関するよくある質問

Q1. 営業未経験でも転職エージェントを利用できますか？

はい、利用できます。UZUZ・ハタラクティブ・ワークポートなどは未経験OKの営業職求人を多数取り扱っており、営業経験がなくても丁寧にサポートしてくれます。特に20代であれば、ポテンシャルを重視して採用する企業が多いため、営業未経験からの転職成功事例も豊富です。営業職は他の職種に比べて未経験者を歓迎する求人が多いため、エージェントの力を借りて効率よく転職活動を進めることをおすすめします。

Q2. 転職エージェントには何社くらい登録すべきですか？

営業職の転職では、総合型2社＋特化型1社の合計3社程度に登録するのが理想的です。多くの転職成功者や口コミでも「2〜3社登録して担当者との相性で絞る」という方法が推奨されています。あまりに多くのエージェントに登録すると連絡の管理が大変になるため、3社を目安にしましょう。初回面談を受けてみて、相性の良いエージェントに絞り込んでいく進め方が効率的です。

Q3. 転職エージェントの利用は本当に無料ですか？

はい、ほぼすべての転職エージェントは求職者側の利用が完全無料です。転職エージェントは、紹介した人材が企業に入社した際に企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者から費用が発生することはありません。唯一、ビズリーチには有料のプレミアムプランがありますが、無料プランでもスカウトの受信や一部求人への応募は可能です。

Q4. 営業職の転職で年収アップは実現できますか？

営業職は成果が数字で見える職種であるため、実績次第で大幅な年収アップが見込めます。特にJACリクルートメントやパソナキャリアは年収交渉力に定評があり、エージェントを通じた転職で年収が100万円以上アップした事例も少なくありません。ポイントは、現職での営業実績を具体的な数字で職務経歴書にまとめておくことと、希望年収をエージェントに明確に伝えることです。

Q5. 総合型と営業特化型、どちらを優先すべきですか？

結論としては「両方登録して併用する」のがベストです。総合型エージェント（リクルートエージェント・dodaなど）は求人数が圧倒的に多いため、選択肢を最大化できます。一方、営業特化型エージェント（hape Agent・SQiL Career Agentなど）は営業職ならではの選考対策やマッチングの精度に優れています。両方の良いところを活かすことで、転職成功の確率が高まります。

Q6. SaaS営業やインサイドセールスへの転職に強いエージェントはどこですか？

SaaS営業やインサイドセールスなどの次世代型営業職への転職には、SQiL Career Agentが最もおすすめです。営業コンサルティング大手のセレブリックスが運営しており、SaaS業界の営業職に特化したキャリア支援を行っています。また、ワークポートもIT・Web業界の営業職求人が豊富で、SaaS企業の営業職求人を多数取り扱っています。これらに加えて、リクルートエージェントやdodaといった総合型でもSaaS営業の求人は増加傾向にあります。

Q7. 転職エージェントとの面談は対面でないとダメですか？

いいえ、現在はほとんどのエージェントが電話面談やオンライン面談（Zoom等）に対応しています。特に営業職で現職が忙しい方は、平日夜間や土曜日の面談枠を活用すると便利です。対面でなくても質の高いサポートが受けられるので、まずは気軽にオンライン面談から始めてみることをおすすめします。

まとめ — 営業職の転職成功はエージェント選びで決まる

営業職への転職を成功させるためには、自分の状況に合った転職エージェントを選ぶことが何より大切です。本記事で紹介した12社の中から、あなたの年代・経験レベル・目指す営業スタイルに合ったエージェントを2〜3社選んでまずは無料登録してみてください。

改めてまとめると、求人数の圧倒的な多さで選ぶならリクルートエージェント、営業職専門のマッチング品質を求めるならhape Agent、自分でも求人を探しつつサポートを受けたいならdodaが最有力候補です。ハイクラス営業職ならJACリクルートメント、SaaS営業ならSQiL Career Agent、未経験から営業職に挑戦するならUZUZまたはハタラクティブが適しています。

営業職は常に求人の流動性が高く、好条件のポジションは早い者勝ちです。「もう少し情報を集めてから」と先延ばしにしていると、理想の求人を逃してしまうかもしれません。この記事をきっかけに、まずは1社でもエージェントに登録して、プロのキャリアアドバイザーに相談してみてください。あなたの営業職転職が成功することを願っています。

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