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第二新卒は一般に卒業後1〜3年程度の若手社会人を指すことが多く、厚生労働省によると令和4年3月卒の新規大学卒就職者の3年以内離職率は33.8%でした。早期離職が珍しくない今は、第二新卒向けの支援実績がある特化型を軸に、求人数の多い大手総合型を組み合わせる選び方が失敗しにくいです。

結論からいうと、まず登録すべき大手は「リクルートエージェント」と「doda」の2社です。求人数の厚みと選考サポートの総合力が高く、20代〜30代前半はマイナビ転職エージェント、年収600万円以上のキャリアアップならビズリーチやJAC Recruitmentを追加すると失敗しにくくなります。

大手転職エージェントで迷ったら、まずは「求人数」「サポートの相性」「自分の年齢・年収帯に合うか」で絞るのが最短です。2026年3月22日時点で各社公式情報と第三者満足度調査を確認したうえで、総合型5社＋ハイクラス向け2社を比較し、おすすめ7社をランキング化しました。

地方転職で失敗しにくい選び方は、「全国対応の総合型で求人数を確保しつつ、地域密着型で非公開求人と生活情報を補完する」ことです。2026年1月時点で全国の有効求人倍率は1.18倍までやや低下しましたが、地方でも業種ごとに需要差が大きく、エージェントの使い分けで結果が変わります。

転職エージェントの面談が丁寧なのはどこ？主要6社を徹底比較【2026年3月最新】サポート重視で選ぶおすすめランキングについて詳しく解説します。