面接の作法
面接の作法というもの自体は、特に存在するわけではありませんが、社会人としてのマナーは最低限守れるようにしておきましょう。
採用面接と役員面接
通常の採用選考では、履歴書による書類選考を経て面接へと進みますが、現場責任者による面接から採用されるまでの間には、２回以上の面接を繰り返すことが一般的です。
面接でよく聞かれる質問、「・・・・は？」と聞かれたら
面接でよく聞かれる質問、「・・・・は？」と聞かれたら、できるだけ具体的で前向きな動機付けを訴えましょう。企業側も、履歴書だけでは見えてこないその人の資質を、特に志望動機から読み取ろうとします。
面接での服装や髪型
面接は服装や髪型にも気を使いたいものです。面接の際、部屋に入ってまず一番に目につくのが服装であるため、その人の第一印象を左右しやすいと言えます。
転職での面接
社会人としてのルールとマナーの最低限のところは、しっかりと押さえて面接に向かう必要があります。通された部屋で、面接官を待っている間に、雑誌を読んだり、灰皿があってもたばこを吸うのは、止めておきましょう。面接官が入室したとき分かります。
採用担当者や面接官が採用（内定）を決めた理由
採用担当者や面接官が採用（内定）を決めた理由などの紹介です。転職サイト「DODA」や「リクナビＮＥＸＴ」で、見つけた事例から、採用を決めた理由の部分だけを抜き出して紹介しました。
