愛媛の転職エージェントおすすめ5選！求人倍率・年収・評判と失敗しない選び方【2026年版】

愛媛県で転職エージェントを選ぶなら、求人数を比較できる全国大手と、地元企業に詳しい地域密着型の併用がおすすめです。2026年8月の愛媛県の有効求人倍率は1.36倍ですが、3か月連続で低下しています。この記事では、愛媛でおすすめの転職エージェント5社を比較し、求人動向・年収・評判・転職成功のポイントを解説します。

【結論】愛媛の転職エージェントおすすめ5選！全国大手と地域密着型を比較

愛媛県で転職活動を始めるなら、全国規模の求人を扱う転職エージェントと、愛媛県内の企業に詳しい地域密着型を組み合わせるのが効果的です。

転職先の選択肢を広げたい人、年収アップを目指す人、松山市など県内での転職を希望する人では、適したサービスが異なります。

• 幅広い求人を比較したい人：リクルートエージェント
• 年収アップや管理職への転職を目指す人：パソナキャリア
• 愛媛県へのＵターン・Ｉターン転職を希望する人：リージョナルキャリア愛媛
• 中四国の地元企業を比較したい人：キャプラ転職エージェント
• 四国の企業情報を重視する人：アビリティーセンター

特に、「大手で求人の選択肢を確保し、地域密着型で地元企業の情報を補う」という使い方がおすすめです。

なお、専門職の場合は総合型だけでなく、職種に特化した転職支援サービスも比較しましょう。

例えば、不動産業界への転職を考えている人は、宅建・不動産業界に特化した転職エージェントも候補になります。ただし、愛媛県内の紹介可能求人については事前確認が必要です。

愛媛県の転職市場は？求人倍率・年収・求人動向を解説

転職エージェントを選ぶ前に、愛媛県の転職市場を確認しておきましょう。

求人倍率や給与水準を把握することで、希望年収や応募先の条件が現実的かを判断しやすくなります。

愛媛県の転職市場・基本情報

項目	内容
有効求人倍率	1.36倍（2026年8月・季節調整値）
全国の有効求人倍率	1.18倍（2026年8月・季節調整値）
愛媛県の月間有効求人数	28,234人（2026年8月・原数値）
愛媛県の新規求人数	9,615人（2026年8月・原数値）
正社員求人倍率	1.20倍（2026年8月・原数値）
現金給与総額	月額305,775円（2025年平均）
きまって支給する給与	月額251,771円（2025年平均）
おすすめの探し方	全国大手と地域密着型の併用
転職難易度	地域・職種・経験・雇用形態によって異なる

出典：愛媛労働局「管内の雇用失業情勢（令和8年8月分）」、厚生労働省「一般職業紹介状況」、愛媛県「毎月勤労統計調査」

※有効求人倍率はハローワークの求人・求職状況を基にした数値で、民間転職エージェントの求人をすべて含むものではありません。月間有効求人数と新規求人数は採用予定人員であり、民間サービスの求人掲載件数とは異なります。

愛媛県の有効求人倍率は1.36倍！3か月連続で低下

愛媛県の有効求人倍率は、2026年8月時点で1.36倍です。

同時点の全国平均1.18倍を上回っていますが、愛媛県の求人倍率は3か月連続で低下しています。

対象月	愛媛県の有効求人倍率
2026年4月	1.41倍
2026年5月	1.41倍
2026年6月	1.40倍
2026年7月	1.37倍
2026年8月	1.36倍

※すべて季節調整値です。

求人が求職を上回っているものの、求人倍率は低下傾向にあります。また、月間有効求人数は前年同月比で13か月連続の減少となっています。

そのため、単純に「人手不足だから転職しやすい」と判断するのは適切ではありません。

希望する職種の求人が十分にあるか、応募条件を満たしているか、給与や休日などの条件が合っているかを個別に確認することが重要です。

2026年9月分の有効求人倍率は、10月30日に公表予定です。転職活動中は最新の統計も確認しましょう。

東予・中予・南予で求人倍率に違いがある

愛媛県内でも、地域によって求人状況は異なります。

地域	有効求人倍率
東予	1.33倍
中予	1.34倍
南予	1.28倍

※2026年8月、原数値。季節調整値である県全体の1.36倍と直接比較する際には集計条件の違いに注意してください。

松山市を中心とする中予、新居浜市・西条市・今治市などがある東予、宇和島市・大洲市などがある南予では、産業構造や通勤できる範囲が異なります。

転職活動では、市町村名だけに限定せず、通勤可能な近隣地域まで検索条件を広げると選択肢が増える可能性があります。

愛媛県で求人が多い業界は？産業別の動向

愛媛労働局が公表した2026年8月の新規求人数を、主な産業別に比較しました。

産業	新規求人数	前年同月比
医療・福祉	2,781人	－1.1％
サービス業（他に分類されないもの）	1,711人	＋14.5％
製造業	1,176人	＋3.1％
卸売業・小売業	1,160人	－10.9％
建設業	719人	＋2.3％
運輸業・郵便業	462人	＋8.7％
宿泊業・飲食サービス業	424人	－17.2％

※新規学卒を除き、パートタイムを含む原数値です。転職エージェントの求人掲載件数とは異なります。

医療・福祉は今回比較した産業の中で新規求人数が最も多い一方、前年同月比では減少しています。

また、製造業、建設業、運輸業・郵便業などは前年同月比で増加しています。

ただし、産業全体の求人数が増加していても、自分が希望する職種の募集が増えているとは限りません。

営業職、技術職、事務職など、具体的な職種まで絞って求人を比較しましょう。

愛媛県の平均年収は？給与データの正しい見方

愛媛県の毎月勤労統計調査によると、2025年平均の現金給与総額は月額305,775円でした。

また、きまって支給する給与は月額251,771円、実質賃金の前年比は－4.6％です。

ただし、これらは調査対象の労働者に関する給与統計であり、愛媛県で転職する正社員の平均年収をそのまま表す数値ではありません。

今回確認できた情報では、愛媛県の正社員全体について、年代・職種を統一した平均年収の確定値はありません。

そのため、希望年収を考える際は、以下の条件を比較することが重要です。

• 基本給と賞与の内訳
• 固定残業代の有無と対象時間
• 役職手当・資格手当・家族手当
• 年間休日と実際の残業時間
• 転勤の有無と勤務地
• 昇給制度と評価基準

提示年収だけで判断せず、労働時間や将来の昇給可能性も含めて比較しましょう。

愛媛のおすすめ転職エージェント5社を比較

ここでは、愛媛県での転職を検討する際に候補となる全国大手・地域密着型の転職エージェントを紹介します。

掲載順は求人数の単純な多さではなく、対応地域、確認できた求人情報、支援対象、利用目的を基にした編集上のおすすめ順です。

順位	サービス	主な特徴	おすすめの人
1位	リクルートエージェント	全国型・幅広い求人を比較	転職先の選択肢を広げたい人
2位	パソナキャリア	年収・キャリアアップを重視	経験を生かして転職したい人
3位	リージョナルキャリア愛媛	愛媛県への転職に特化	Ｕターン・Ｉターン希望者
4位	キャプラ転職エージェント	中四国の企業に対応	地域企業を比較したい人
5位	アビリティーセンター	四国地域に密着	地元企業の情報を重視する人

なお、サービスごとに公開求人・非公開求人の集計条件や更新日時が異なるため、掲載件数だけで優劣を判断することはできません。

1位：リクルートエージェント｜愛媛県の幅広い求人を比較したい人向け

リクルートエージェントは、幅広い業種・職種の求人を比較したい人におすすめの全国型転職エージェントです。

2026年10月19日に確認した愛媛県の求人一覧ページには、950件以上の求人が表示されています。

ただし、求人ページ自体の更新基準日は確認できていないため、現在募集中の正確な件数については利用時に確認してください。

営業、管理部門、技術職など、希望条件を変えながら求人を探したい場合に候補となります。

おすすめの人：異業種転職を検討している人、幅広い求人を比較したい人、県外企業も含めて検討したい人。

注意点：全国型のため、愛媛県内の個別企業について、どの程度詳細な情報を持っているかは担当者や求人によって異なります。

公式サイト：リクルートエージェントの愛媛県求人一覧

2位：パソナキャリア｜年収アップ・管理職転職を目指す人向け

パソナキャリアは、これまでの経験や専門性を生かし、年収アップやキャリアアップを目指す人に適した選択肢です。

公式サイトによると、2020〜2024年に同社が愛媛県で転職支援した利用者の転職後平均年収は673万円、年収アップ率は80.0％となっています。

ただし、この数値はパソナキャリアが転職を支援した利用者の実績であり、愛媛県全体の平均年収ではありません。登録すれば同じ年収や年収アップが実現するという意味でもありません。

パソナキャリアは利用無料で、対面・電話・ウェブによるカウンセリングに対応しています。

松山支店の所在地は、愛媛県松山市一番町4-1-1 大樹生命松山ビル1階です。

おすすめの人：管理職経験者、専門職経験者、現職の待遇を改善したい人。

注意点：希望条件や経験によっては、紹介できる求人が限られる可能性があります。

公式サイト：パソナキャリアの愛媛県転職情報

3位：リージョナルキャリア愛媛｜Ｕターン・Ｉターンにおすすめ

リージョナルキャリア愛媛は、愛媛県へのＵターン・Ｉターン転職や、地元企業への転職を検討する際に候補となる地域密着型サービスです。

2026年10月19日時点で、公式サイトには非公開求人を含む保有求人743件と表示されています。

全国型サービスと異なり、愛媛県を中心に転職先を探す人にとって、比較対象に加えやすいサービスです。

おすすめの人：県外から愛媛へ戻りたい人、地方での生活と仕事を両立したい人、地元企業への転職を希望する人。

注意点：保有求人743件は非公開求人を含む数値です。他社の公開求人数と直接比較することはできません。

公式サイト：リージョナルキャリア愛媛

4位：キャプラ転職エージェント｜中四国の企業を比較したい人向け

キャプラ転職エージェントは、岡山・広島・香川・愛媛など中四国地域を中心とした転職支援サービスです。

愛媛県だけでなく、中四国の企業も含めて検討したい人に適しています。

地域企業の求人情報を探す際は、全国大手とは異なる選択肢が得られるか比較するとよいでしょう。

おすすめの人：愛媛県内の企業を中心に探したい人、中四国への転職を希望する人、技術職や専門職の求人を探したい人。

注意点：希望職種や勤務地に該当する求人の有無を、登録前または相談時に確認しましょう。

5位：アビリティーセンター｜四国の地元企業を重視する人向け

アビリティーセンターは、四国地域を対象とする転職支援サービスです。

愛媛県に勤務先を絞り、地域企業への転職を考えている人にとって比較対象となります。

大手サービスだけでは十分に確認できなかった地元企業の情報や、募集背景を相談する使い方が考えられます。

おすすめの人：四国の企業で働きたい人、地元で長く働ける職場を探している人、勤務条件や企業情報を詳しく確認したい人。

注意点：今回の調査では最新の愛媛県内求人数を確定できていません。希望職種の取り扱い状況を直接確認してください。

愛媛で転職エージェントを利用するメリット・デメリット

メリット1：求人票だけでは分からない企業情報を確認できる

転職エージェントを利用すると、求人票に掲載された条件だけでなく、業務内容や募集背景などについて追加情報を得られる場合があります。

特に地元企業への転職では、仕事内容だけでなく、配属部署や転勤の可能性などを確認しておくことが重要です。

メリット2：応募書類・面接対策を相談できる

職務経歴書の整理や面接対策について相談できることもメリットです。

異業種転職の場合は、これまでの経験を応募先の仕事内容と結び付けて説明する必要があります。

転職エージェントを活用することで、自分では気付きにくい強みを整理できる可能性があります。

メリット3：年収や入社条件について相談できる

希望年収や入社時期の調整を相談できる点もメリットです。

特に在職中の転職では、現職の退職時期と次の勤務先の入社日を調整する必要があります。

給与交渉を依頼できる場合もありますが、希望どおりの条件になる保証はありません。

デメリット1：紹介される求人が希望と合わない場合がある

転職エージェントが紹介する求人は、各社の取り扱い求人や紹介方針によって異なります。

希望職種によっては十分な求人がなく、紹介そのものが難しいこともあります。

希望条件を明確に伝え、紹介理由を確認することが大切です。

デメリット2：担当者との相性が転職活動に影響する

担当者によって、求人提案の内容やコミュニケーション方法が異なる場合があります。

希望していない業界の求人ばかり紹介される、連絡頻度が合わないと感じた場合は、希望条件を再度伝えましょう。

改善されなければ、担当者の変更や別サービスの利用も選択肢です。

デメリット3：サービスを使うだけでは転職成功につながらない

転職エージェントは転職活動を支援するサービスですが、応募先を決めるのは利用者自身です。

担当者の意見だけで判断せず、求人票・企業情報・労働条件通知書などを確認することが重要です。

愛媛の転職エージェントの口コミ・評判は？

愛媛県向け転職エージェントについて、今回の調査では個別サービスを利用した人の具体的な口コミや評価点を十分に確認できませんでした。

そのため、実在の利用者による発言として、架空の口コミや評価を掲載することは避けます。

ここでは、サービスを選ぶ際に確認しておきたい評価ポイントと、転職活動で想定されるケースを紹介します。

良い評判につながる評価ポイント

• 希望する勤務地の求人を紹介してもらえるか
• 地元企業の仕事内容や募集背景を詳しく説明できるか
• 希望年収に対して具体的な助言があるか
• 書類添削や面接対策が希望に合っているか
• 転職を急がせず、希望を尊重してくれるか

特に愛媛県内での転職では、紹介求人数だけでなく、勤務地や通勤条件に関する情報の正確さも評価ポイントになります。

悪い評判につながりやすい注意点

• 希望地域の求人が少ない
• 経験や資格が合わず応募できない
• 希望年収に届かない求人を紹介される
• 担当者からの連絡頻度が合わない
• 紹介された企業の説明が十分ではない

これらは転職エージェントを利用する際に確認したい一般的な注意点であり、特定サービスで発生したことを示す口コミではありません。

成功例：地域密着型と大手を併用するケース

例えば、松山市内の営業職を希望する場合、全国大手で公開求人を比較しながら、地域密着型で地元企業の情報を確認する方法があります。

紹介された求人を勤務地・仕事内容・年収・休日で比較すれば、特定のサービスだけに依存せず転職先を検討できます。

※上記は活用方法を説明するための想定例であり、実在する転職成功者の体験談ではありません。

失敗例：年収だけで応募先を決めるケース

年収が高い求人を優先し、転勤や残業、休日条件を十分に確認しないまま入社を決めると、希望する働き方と合わない可能性があります。

特に県外から愛媛県への転職では、住宅費、車の利用、通勤時間なども含めて判断することが大切です。

※こちらも特定の利用者の実体験ではなく、転職活動で避けたい判断例です。

専門職なら職種特化型の転職エージェントも比較しよう

愛媛県で求人を探す際、総合型の転職エージェントだけでは希望職種の求人が見つからない場合があります。

特にシステム開発や社内システム管理などの技術職は、求められる実務経験や技術が企業によって異なります。

社内システム担当への転職を希望する人は、専門職向けの転職支援サービスを比較対象に加える方法があります。

社内システム職に特化した「社内ＳＥ転職ナビ」は、その候補の一つです。愛媛県内の紹介対象求人や利用条件については、申し込み前に確認してください。

愛媛の転職エージェントがおすすめな人・向いていない人

転職エージェントがおすすめな人

• 初めて転職する人：応募書類や面接対策について相談したい人
• 愛媛県へのＵターン希望者：県外に住みながら愛媛の求人を探したい人
• 年収アップを目指す人：自分の経験に合った求人や条件を比較したい人
• 地元企業への転職を希望する人：企業の特徴や募集背景を確認したい人
• 働きながら転職する人：応募や面接の日程調整を効率化したい人

転職エージェントが向いていない場合

一方、企業へ直接応募したい人や、担当者との連絡を最小限にして自分のペースで求人を探したい人には、求人検索サイトを中心に利用する方法もあります。

また、希望する仕事が民間エージェントで扱われていない場合は、ハローワークや企業の採用ページを併用するとよいでしょう。

転職エージェントを使うかどうかではなく、自分の希望条件を満たす求人を見つけられるかを基準に判断することが大切です。

愛媛で転職を成功させるための5つのステップ

ステップ1：勤務地と希望条件を整理する

まずは、転職先に求める条件を整理しましょう。

• 希望勤務地と通勤可能な地域
• 希望年収と最低限必要な給与
• 希望職種と経験を生かせる業務
• 年間休日と勤務時間
• 転勤や出張の可否
• 雇用形態と将来のキャリア

すべてを必須条件にすると応募先が限られるため、譲れない条件と調整可能な条件を分けることが重要です。

ステップ2：全国型と地域密着型を比較する

求人の選択肢を広げたい場合はリクルートエージェントなどの全国型を、地元企業の情報を重視する場合はリージョナルキャリア愛媛などの地域密着型を比較しましょう。

両方を利用する場合は、同じ求人へ重複応募しないよう応募履歴を管理することも大切です。

ステップ3：職務経歴書で経験と成果を具体化する

職務経歴書には、これまで担当した業務だけでなく、どのような課題に取り組み、何を改善したのかを記載しましょう。

営業職であれば売上目標への取り組み、管理職であればマネジメント経験、技術職であれば担当工程や使用技術などを整理します。

成果を数値で示す場合は、事実に基づく実績のみを使用してください。

ステップ4：面接で転職理由と志望動機を伝える

愛媛県内の企業に応募する場合は、転職理由に加えて、その企業で働きたい理由を具体的に説明しましょう。

Ｕターン・Ｉターンの場合は、なぜ愛媛県を希望するのか、いつから勤務できるのか、長期的に働く意思があるかを整理しておくと面接で伝えやすくなります。

ステップ5：内定後は労働条件を書面で確認する

内定を受けたら、給与や休日などの条件を最終確認しましょう。

特に確認したいのは、基本給、賞与、固定残業代、勤務場所、業務内容、契約期間、試用期間、休日、退職に関する事項です。

求人票と労働条件通知書で内容が異なる場合は、承諾前に確認することが重要です。

愛媛で未経験・40代・50代から転職するためのポイント

未経験から転職する場合

未経験から異業種に挑戦する場合は、これまでの経験を別の仕事でどう生かせるかを整理することが重要です。

例えば、接客経験があれば顧客対応力、店舗運営経験があれば売上管理やスタッフ育成など、応募先でも生かせる能力を具体的に伝えましょう。

また、「未経験歓迎」と記載された求人でも、必要な資格や経験が設定されている場合があるため、応募条件の確認が必要です。

40代・50代で転職する場合

40代・50代の転職では、管理経験や専門知識、業務改善の実績などを整理するとよいでしょう。

一方、希望年収や役職を限定しすぎると、応募できる求人が少なくなる可能性があります。

同業種で経験を生かす方法に加え、関連業界や近隣職種まで選択肢を広げることも検討しましょう。

年齢だけで判断するのではなく、企業が求める経験や能力と、自分の強みが一致しているかを確認することが大切です。

愛媛でＵターン・Ｉターン転職をする際の注意点

愛媛県へのＵターン・Ｉターンでは、求人情報だけでなく、生活環境や通勤方法なども考慮する必要があります。

勤務地と通勤方法を確認する

企業の所在地だけではなく、実際の配属先を確認しましょう。

自家用車での通勤を考えている場合は、駐車場の利用条件や交通費の支給内容も確認しておくと安心です。

年収だけでなく生活費全体を比較する

県外から転職する際には、転職前後の額面年収だけを比較するのではなく、家賃、交通費、車の維持費なども含めて生活費を検討しましょう。

また、賞与や残業代が年収にどの程度含まれているかによっても、毎月の手取り額は変わります。

転職先が決まる前に退職するか慎重に判断する

転職活動中の収入が途切れることを避けたい場合は、在職中に応募や面接を進める方法を検討しましょう。

自己都合退職後に雇用保険の基本手当を受給する場合は、受給資格や給付制限などの条件を確認する必要があります。

制度や個別の受給条件については、ハローワークで確認してください。

愛媛で専門職・障害者雇用の求人を探す場合

愛媛県で転職活動をする際は、希望する働き方や必要な配慮に合った支援サービスを選ぶことも重要です。

障害者雇用での転職を希望する人は、一般向け転職エージェントに加えて、障害者の就職・転職支援に対応する専門サービスも比較対象になります。

「ｄｏｄａチャレンジ」は、障害者向けの転職支援サービスです。

愛媛県で紹介可能な求人、対象となる条件、支援内容については、利用前に確認してください。

愛媛の転職活動に役立つ関連記事

愛媛県の転職情報と併せて、希望する職種に合った転職サービスの選び方も確認しておきましょう。

• 茨城の転職エージェントおすすめ7選！求人倍率・年収・評判と失敗しない選び方【2026年版】：地方での転職エージェント選びを比較したい人向け。
• 管理栄養士の転職エージェントおすすめ5選！求人数・年収・評判と失敗しない選び方【2026年版】：管理栄養士として働きたい人向け。
• 歯科衛生士転職エージェントおすすめ4選！年収・求人数・口コミ評判と失敗しない選び方【2026年版】：歯科衛生士の求人を探す人向け。
• タクシー転職エージェントおすすめ比較！未経験・40代・50代向け求人と年収・評判・選び方【2026年版】：運転職への転職を考えている人向け。

愛媛の転職エージェントに関するよくある質問

愛媛で一番おすすめの転職エージェントはどこですか？

幅広い求人を比較したい場合はリクルートエージェント、年収アップや専門性を生かした転職を目指す場合はパソナキャリア、愛媛県へのＵターン・Ｉターンを希望する場合はリージョナルキャリア愛媛が候補になります。

最適なサービスは経験や希望職種によって異なるため、複数のサービスで求人を比較することをおすすめします。

愛媛県の有効求人倍率は何倍ですか？

2026年8月の愛媛県の有効求人倍率は1.36倍です。受理地別・季節調整値で、3か月連続で低下しています。

同時点の全国平均は1.18倍です。ただし、職種や地域ごとの転職難易度を直接表す数値ではありません。

愛媛の転職エージェントは無料で利用できますか？

今回確認したパソナキャリアは、公式サイトで利用無料と案内しています。

その他のサービスについても、申し込み前に公式サイトで利用条件を確認してください。

愛媛県内で年収アップは可能ですか？

経験や専門性、応募する企業の給与条件によっては年収アップを目指せます。

パソナキャリアの公式情報では、2020〜2024年に愛媛県で同社が転職支援した利用者の年収アップ率は80.0％でした。

ただし、利用者全体の将来的な年収アップを保証する数字ではありません。現職の給与条件と応募先の条件を比較して判断しましょう。

愛媛県へのＵターン転職にはどのサービスがおすすめですか？

愛媛県への転職に特化したリージョナルキャリア愛媛が候補になります。

また、全国型の転職エージェントも併用し、希望勤務地や仕事内容に合った求人を比較するとよいでしょう。

未経験でも愛媛で転職できますか？

未経験者を対象とする求人があれば応募可能です。

ただし、応募できる職種や条件は求人によって異なります。これまでの業務経験から生かせる能力を整理し、未経験応募が可能な求人を探しましょう。

40代・50代でも転職エージェントを利用できますか？

年齢だけで利用可否を一律に判断することはできませんが、希望職種や経験に合った求人の紹介を相談することはできます。

管理職経験、専門資格、業務改善の実績などを整理し、自分の経験に合ったサービスを選ぶことが重要です。

松山市以外でも転職エージェントは利用できますか？

サービスごとに対応地域は異なりますが、電話やオンラインでの相談が可能なサービスもあります。

例えば、パソナキャリアは対面・電話・ウェブでのカウンセリングに対応しています。

今治市、新居浜市、西条市、宇和島市などで求人を探す際も、希望勤務地を指定して相談するとよいでしょう。

転職エージェントとハローワークはどちらがよいですか？

転職エージェントは求人紹介や選考支援を活用したい場合に、ハローワークは地域の求人を幅広く確認したい場合に候補となります。

取り扱う求人や支援内容は異なるため、どちらかに限定せず併用する方法もあります。

愛媛で転職するのにおすすめの時期はいつですか？

希望職種や企業の採用状況によって適した時期は異なります。

今回確認した統計だけでは、愛媛県の転職に最も有利な月を断定することはできません。

退職・入社希望時期から逆算して準備を始め、希望する求人が出た際に応募できる状態を整えておくことが重要です。

転職活動にはどのくらいの期間がかかりますか？

応募先の選考日程、求人の募集状況、現職の引き継ぎなどによって異なります。

今回の調査では、愛媛県に限定した平均転職活動期間の確定値は確認できていません。

入社希望日が決まっている場合は、転職エージェントに希望時期を伝え、無理のない選考計画を立てましょう。

まとめ｜愛媛の転職エージェントは全国大手と地域密着型の併用がおすすめ

愛媛県で転職を成功させるためには、求人数だけではなく、地域への対応力、希望職種の取り扱い、年収条件、担当者の支援内容を比較することが重要です。

2026年8月の愛媛県の有効求人倍率は1.36倍で、全国平均を上回っています。ただし、3か月連続で低下しており、希望する条件で必ず転職できるわけではありません。

転職エージェントを選ぶ際は、次の方針を参考にしてください。

• 求人の選択肢を広げたい人：リクルートエージェント
• 年収アップ・キャリアアップを重視する人：パソナキャリア
• 愛媛へのＵターン・Ｉターンを希望する人：リージョナルキャリア愛媛
• 中四国の地元企業を比較したい人：キャプラ転職エージェント
• 四国に密着した支援を希望する人：アビリティーセンター

また、不動産、情報システム、医療・福祉など、専門性が高い職種を希望する場合は、職種特化型サービスの利用も検討しましょう。

最も重要なのは、転職エージェントの知名度やランキング順位だけで決めるのではなく、実際に紹介される求人が自分の希望と一致しているかを確認することです。

まずは希望条件を整理し、全国型と地域密着型のサービスで求人を比較することから始めましょう。

なお、この記事で紹介した求人数・求人倍率・給与データは、それぞれ集計対象や調査時点が異なります。応募や登録の前には、各公式サイトの最新情報を確認してください。