理学療法士の転職エージェントを選ぶなら、求人数だけでなく、希望する施設への対応力や担当者の支援内容を比較することが重要です。2026年10月20日時点の調査では、PTOT人材バンクやマイナビコメディカルなどが有力候補です。本記事では、おすすめサービスをランキング形式で比較し、年収相場や口コミ・評判、失敗しない選び方を解説します。
【結論】理学療法士におすすめの転職エージェントは？
理学療法士の転職エージェントを比較した結果、まず検討したいのはPTOT人材バンク、マイナビコメディカル、レバウェルリハビリの3サービスです。
- PTOT人材バンク：理学療法士の公開求人30,692件。幅広い求人を比較したい人におすすめ。
- マイナビコメディカル：理学療法士の公開求人20,581件。初めての転職や面接対策を重視する人におすすめ。
- レバウェルリハビリ：サイト非掲載求人を含む理学療法士の保有求人25,600件。職場情報を詳しく比較したい人におすすめ。
- 選び方のポイント：公開求人数と非公開求人を含む保有求人数は、同じ条件で比較できない。
- おすすめの使い方：複数サービスで希望地域の求人とサポート内容を比較し、相性のよい担当者を選ぶ。
ランキングは求人数の単純な順位ではなく、求人の探しやすさ、情報提供、転職支援の内容をもとにした編集上のおすすめ順です。
理学療法士の転職市場と年収相場【2026年版】
転職エージェントを比較する前に、理学療法士の転職市場について確認しておきましょう。
厚生労働省の職業情報提供サイト「職業情報提供サイト（日本版職業情報データベース）」では、理学療法士の賃金や求人倍率に関する情報が公開されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 理学療法士 |
| 必要資格 | 理学療法士免許 |
| 年収の参考値 | 443.6万円 |
| 有効求人倍率 | 4.67倍 |
| 求人賃金月額 | 27.6万円 |
| 主な勤務先 | 病院、診療所、介護施設、訪問看護ステーションなど |
| 転職で重視したい項目 | 給与、休日、教育体制、担当業務、職場環境 |
| おすすめサービス | PTOT人材バンク、マイナビコメディカル、レバウェルリハビリ |
出典：厚生労働省 職業情報提供サイト「理学療法士」（2026年10月20日確認）
なお、年収443.6万円は職業情報提供サイトの理学療法士ページに掲載された統計値です。統計上の職業分類には理学療法士以外が含まれる可能性があるため、理学療法士だけの平均年収と断定することはできません。
理学療法士の有効求人倍率は4.67倍
厚生労働省の職業情報提供サイトに掲載された全国の有効求人倍率は4.67倍です。
有効求人倍率は、一定の条件に該当する求人数を求職者数で割った指標です。民間転職エージェントの求人をすべて含むものではありません。
求人倍率が高いことは求人需要を判断する材料になりますが、希望する地域や施設、経験分野によって転職のしやすさは異なります。
特に、人気のある病院や休日条件のよい求人では、応募者が集中する可能性も考慮する必要があります。
理学療法士の求人賃金はどう変化している？
厚生労働省の職業情報提供サイトで確認できる2026年4月から6月の求人賃金は、次のとおりです。
| 対象月 | 求人賃金（月額） |
|---|---|
| 2026年4月 | 27.7万円 |
| 2026年5月 | 28.2万円 |
| 2026年6月 | 28.0万円 |
これらは募集時に提示される賃金であり、在職中の理学療法士が実際に受け取っている平均月収ではありません。
求人を比較するときは、月給だけでなく、基本給、資格手当、賞与、固定残業代などの内訳も確認しましょう。
病院・介護施設・訪問看護では給与条件が異なる
実際の求人例を見ると、勤務先によって提示される給与に違いがあります。
| 勤務先 | 掲載給与 |
|---|---|
| 河野整形外科 | 月収23.5万～33万円 |
| みのりの里 介護老人保健施設 旭ヶ丘 | 月収24.7万～41.3万円 |
| サンケア・イーライフ訪問看護ステーション池上サテライト | 月収35万～55万円 |
出典：レバウェルリハビリ（2026年10月20日確認）
上記は正社員の理学療法士求人に掲載された個別の給与条件です。各施設形態の平均給与や、理学療法士全体の給与分布を示すものではありません。
訪問看護では訪問件数に応じた手当などが設定される場合もあるため、提示された月給の上限だけで判断せず、給与の算定条件を確認することが重要です。
理学療法士におすすめの転職エージェント・サービスランキング5選
理学療法士の転職活動で利用を検討したいサービスを比較します。
今回は、専門性、求人の探しやすさ、サポート内容、職場情報の充実度を評価軸として整理しました。
| 順位 | サービス | 求人数 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 1位 | PTOT人材バンク | 30,692件 | 理学療法士の公開求人が豊富 |
| 2位 | マイナビコメディカル | 20,581件 | 専任担当者による転職支援 |
| 3位 | レバウェルリハビリ | 25,600件 | 施設情報やサイト非掲載求人を含む求人提案 |
| 4位 | PTOTSTワーカー | 18,107件 | リハビリ関連職種の求人を掲載 |
| 5位 | ジョブメドレー | 20,840件 | 事業所に直接応募できる求人サイト |
※PTOT人材バンクとマイナビコメディカルは理学療法士の公開求人数です。レバウェルリハビリは2026年7月7日時点のサイト非掲載求人を含む保有求人数です。PTOTSTワーカーは複数職種を含むトップページ表示件数、ジョブメドレーは理学療法士の検索該当件数です。集計条件が異なるため、件数による単純な優劣は判断できません。
1位：PTOT人材バンク｜幅広い求人を比較したい人におすすめ
PTOT人材バンクは、理学療法士の求人を幅広く調べたい人におすすめの転職支援サービスです。
2026年10月20日時点で、理学療法士の公開求人30,692件が掲載されています。
理学療法士を含むリハビリ専門職の求人を扱い、転職活動の各段階でサポートを受けられることが特徴です。
- 希望条件に合う求人の紹介
- 履歴書や職務経歴書の作成支援
- 面接対策
- 給与や勤務条件の交渉
- 休日や残業などの勤務条件の確認
また、希望する施設が現在求人を掲載していない場合でも、募集状況を確認してもらえることがあります。
求人を探す際は、施設の種類だけでなく、配属先や具体的な業務内容まで相談すると、希望との相違を減らしやすくなります。
おすすめの人：多くの求人を比較したい人、初めて転職する人、条件交渉を任せたい人。
2位：マイナビコメディカル｜初めての転職や面接対策におすすめ
マイナビコメディカルは、医療・介護分野の専門職を対象とした転職支援サービスです。
2026年10月20日時点で、理学療法士の公開求人は20,581件です。
専任アドバイザーによる求人紹介に加え、面接日程の調整や勤務条件の交渉にも対応しています。
- 希望条件に応じた求人紹介
- 専任アドバイザーへの転職相談
- 応募先との日程調整
- 給与や勤務条件の交渉
- 転職活動に関する相談
転職を急いでいない人でも、今後のキャリアや希望条件を整理するために相談できます。
特に、病院から介護施設へ転職したい人や、現在とは異なる分野への転職を検討している人は、必要な経験や勤務条件について相談してみるとよいでしょう。
おすすめの人：転職が初めての人、応募書類や面接に不安がある人、担当者と相談しながら進めたい人。
3位：レバウェルリハビリ｜職場の内部情報を重視する人におすすめ
レバウェルリハビリは、リハビリ専門職の転職を支援するサービスです。
2026年7月7日時点で、理学療法士の保有求人数は25,600件と案内されています。
この数字にはサイト上に掲載されていない求人も含まれているため、公開求人数と同じ条件で比較することはできません。
特徴の一つは、施設への取材などを通じた職場情報の提供です。
転職後のミスマッチを減らすには、次のような情報が役立ちます。
- 実際の勤務時間や残業の状況
- 職場の教育体制
- 理学療法士の担当業務
- 職員の配置状況
- 休日の取得体制
特に訪問看護や介護施設への転職では、勤務先によって担当する業務や働き方が大きく異なることがあります。
おすすめの人：職場の雰囲気を重視する人、入職後のミスマッチを避けたい人、訪問看護や介護領域への転職を考えている人。
4位：PTOTSTワーカー｜リハビリ職の求人を比較したい人におすすめ
PTOTSTワーカーは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハビリ関連職種の求人を扱うサービスです。
2026年10月20日時点で、トップページには18,107件と表示されています。
ただし、こちらは理学療法士だけを対象とした件数ではありません。
サービスを利用する際は、希望する地域と理学療法士の職種に絞り込んで求人を確認する必要があります。
おすすめの人：リハビリ専門職向けサービスを比較したい人、ほかのサービスにない求人を探したい人。
5位：ジョブメドレー｜自分のペースで直接応募したい人におすすめ
ジョブメドレーは、医療・介護分野の求人を検索できるサービスです。
2026年10月20日の調査では、理学療法士の検索結果に20,840件と表示されています。
ほかの転職エージェントとの大きな違いは、応募情報が事業所へ直接届く方式を採用していることです。
担当者による紹介を中心としたエージェント型とは異なり、自分で求人を探して応募したい人に向いています。
- 希望条件を指定して求人を探したい
- 自分のペースで転職活動を進めたい
- 求人情報を比較してから応募したい
- 応募先とのやり取りを自分で進めたい
一方で、条件交渉や面接対策を積極的に任せたい場合は、エージェント型サービスとの併用を検討するとよいでしょう。
おすすめの人：自分で求人を比較したい人、担当者との頻繁なやり取りを避けたい人。
理学療法士が転職エージェントを利用するメリット
理学療法士の転職活動では、一般的な求人サイトだけでなく、転職エージェントを利用することで得られるメリットがあります。
非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
転職エージェントでは、公式サイトに掲載されていない求人を取り扱っている場合があります。
非公開求人には、募集状況や採用条件などの理由で一般公開されていない案件が含まれます。
ただし、非公開求人だから必ず高年収・好条件というわけではありません。
公開求人と同じように、給与や労働条件を比較することが重要です。
応募書類や面接対策の支援を受けられる
理学療法士の転職では、臨床経験や専門分野を採用担当者に正確に伝える必要があります。
例えば、次のような経験は職務経歴書に整理して記載するとよいでしょう。
- 担当してきた疾患や患者層
- 急性期・回復期・生活期などの臨床経験
- 運動療法や評価業務の経験
- 多職種連携における役割
- 新人教育やチーム運営への関与
担当者に職務経歴書を確認してもらうことで、応募先に伝えるべき強みを整理しやすくなります。
給与や休日などの条件交渉を任せられる
転職先に直接伝えにくい給与や勤務条件について、担当者を通じて交渉できることもメリットです。
例えば、年収アップを希望する場合は、基本給だけでなく賞与や手当も含めた条件を確認しましょう。
ただし、交渉したからといって必ず希望が通るわけではありません。採用側の給与規程や経験評価によって結果は異なります。
働きながら転職活動を進めやすい
勤務を続けながら転職する場合、求人検索、応募先との連絡、面接日程の調整に時間がかかります。
エージェントに日程調整を依頼できれば、現在の仕事への影響を抑えながら転職活動を進めやすくなります。
理学療法士が転職エージェントを利用するデメリット
担当者からの連絡が負担になる場合がある
登録後は、求人紹介や転職意思の確認などで電話やメールによる連絡が発生します。
連絡頻度が高いと感じる場合は、希望する連絡方法と対応可能な時間帯を明確に伝えましょう。
例えば「連絡はメールを中心にしたい」「電話は勤務後にしてほしい」といった希望を事前に共有しておくと、やり取りを管理しやすくなります。
担当者によって提案内容に差がある
転職エージェントの満足度は、サービス自体だけでなく担当者との相性にも左右されます。
希望条件への理解が不十分な場合、求めていない施設の求人を紹介されることも考えられます。
提案内容が合わないときは、条件を再確認したうえで担当者の変更や別サービスの利用を検討しましょう。
紹介求人が希望と合わない場合の対処法は、転職エージェントの紹介求人が少ない・合わない7つの理由｜比較と対処法も参考になります。
希望地域によって求人の選択肢が異なる
全国対応を案内しているサービスでも、地域や施設形態によって紹介できる求人の種類は異なります。
公開求人数が多いサービスであっても、自分が希望する地域に十分な選択肢があるとは限りません。
登録前後に、希望地域で扱っている求人を具体的に確認することが大切です。
理学療法士転職エージェントの口コミ・評判
転職エージェントを比較するときは、求人数やサービス内容だけでなく、利用者がどのような点に満足し、何に不満を感じやすいのかも参考になります。
ここでは、理学療法士向け転職サービスに関する主な評価ポイントを整理します。個別の口コミについて投稿者・投稿日・原文を照合できていないため、実際の利用者の発言として引用せず、サービス選びの参考となる観点を紹介します。
良い評判につながるポイント：求人紹介や面接対策
転職支援サービスのメリットとして挙げられるのは、求人紹介や選考対策のサポートです。
- 希望条件に合う求人を効率的に比較しやすい
- 履歴書や職務経歴書の書き方を相談できる
- 面接対策に取り組みやすい
- 応募先との日程調整を任せられる
- 求人票だけでは分かりにくい労働条件を質問できる
特に初めて転職する理学療法士にとって、応募先ごとに求められる経験や評価ポイントを整理できることは利点です。
悪い評判につながるポイント：連絡頻度や求人紹介の精度
転職エージェントを利用する際は、次のような点が不満につながる可能性があります。
- 連絡が多く、勤務中に対応しにくい
- 希望する地域の求人が少ない
- 希望条件と異なる求人を提案される
- 担当者とのコミュニケーションが合わない
- 転職活動の進め方に対する認識が異なる
これらを防ぐには、最初の面談で転職時期、希望条件、連絡頻度を明確にすることが重要です。
成功につながる進め方：希望条件を整理して転職活動を進める
例えば、病院勤務の理学療法士が休日の確保を重視して転職する場合、希望条件を次のように整理できます。
- 休日の曜日と年間休日
- 残業時間
- 通勤時間
- 希望給与
- 担当したいリハビリ領域
この条件を担当者に共有し、候補施設の労働条件を比較することで、優先順位に合う職場を探しやすくなります。
これは転職活動の進め方を示した想定例であり、特定の利用者の実績ではありません。
失敗につながる進め方：給与だけを重視して転職する
反対に、提示された月給だけで転職先を決めると、業務内容や休日条件が希望と異なる可能性があります。
訪問看護の求人で給与額に魅力を感じても、訪問件数の目標や移動時間、記録業務、各種手当の支給条件などを十分に確認しなければ、入職後に負担を感じるかもしれません。
給与条件と働き方をセットで確認することが、転職後のミスマッチを減らすポイントです。
理学療法士の転職エージェントはこんな人におすすめ
転職エージェントの利用がおすすめの人
- 初めて転職するため、応募書類や面接対策を相談したい人
- 忙しくて求人を探す時間がない人
- 病院から訪問看護や介護施設へ転職したい人
- 給与や休日の条件交渉を任せたい人
- 職場環境について詳しい情報を集めたい人
- 複数の求人を比較して慎重に転職先を決めたい人
特に、現在とは異なる施設形態に転職したい場合は、勤務内容や求められる経験について専門の担当者に相談するメリットがあります。
転職エージェントが向いていない人
- 担当者とのやり取りを最小限にしたい人
- 求人検索から応募まで自分で管理したい人
- 応募先と直接コミュニケーションを取りたい人
- 転職時期を決めずに求人情報だけを閲覧したい人
こうした人は、ジョブメドレーのような直接応募型サービスも選択肢になります。
理学療法士が転職エージェントを選ぶ5つのポイント
1．理学療法士の求人を十分に扱っているか
最初に確認したいのは、理学療法士向け求人の取扱状況です。
リハビリ職全体の求人数だけでなく、理学療法士に絞り込んだ求人数を確認しましょう。
また、全国の総求人数が多くても、希望地域の求人が少なければ実際の選択肢は限られます。
2．希望する施設形態に強いか
理学療法士の勤務先は、病院、クリニック、介護施設、訪問看護、小児療育など多岐にわたります。
例えば急性期病院への転職では、担当する患者層や教育体制が重要になります。
訪問看護への転職では、訪問件数、移動方法、記録業務、利用者の状態なども確認したい項目です。
希望する分野に詳しい担当者がいるかどうかも判断材料になります。
3．給与の内訳や労働条件を説明してくれるか
求人票の給与欄だけでは、実際の待遇を十分に判断できない場合があります。
次の項目を確認しましょう。
- 基本給と各種手当
- 賞与の支給条件
- 固定残業代の有無と対象時間
- 昇給制度
- 年間休日と有給休暇の取得状況
- 退職金制度
- 異動や転勤の可能性
複数の求人を比較する際は、同じ基準で待遇を整理することが大切です。
4．職場の雰囲気や教育体制を確認できるか
理学療法士の働きやすさは、給与だけで決まりません。
スタッフの配置人数、教育制度、他職種との連携、症例検討の機会などによって、日々の働き方は変わります。
担当者が施設の実情を把握している場合は、求人票に記載されていない情報も質問してみましょう。
ただし、担当者から聞いた情報も、可能であれば面接や職場見学で確かめることをおすすめします。
5．担当者との相性がよいか
転職活動では、希望条件を正確に理解し、必要な情報を提供してくれる担当者を選ぶことが重要です。
次のような対応を確認しましょう。
- 希望条件を丁寧に聞いてくれる
- 求人を紹介する理由が明確
- 求人のメリットだけでなく注意点も説明する
- 転職を急かさず意思を尊重する
- 質問に対して具体的に回答する
担当者との相性が合わない場合は、別の担当者やサービスを検討することも必要です。
理学療法士の転職市場は今後どうなる？制度改定と必要なスキル
2026年度診療報酬改定によるリハビリ分野への影響
医療機関で働く理学療法士は、診療報酬制度の変更にも注目する必要があります。
2026年度診療報酬改定では、リハビリテーションの提供体制や評価に関する変更点を把握することが重要です。
休日リハビリテーション加算は1単位25点とされており、算定には所定の要件があります。
こうした制度改定は、病院のリハビリ提供体制や勤務体制を考えるうえで重要です。
ただし、診療報酬上の評価が変わったからといって、すべての理学療法士の給与が上昇するわけではありません。
転職先を選ぶ際は、施設がどのようなリハビリ提供体制を整えているか、休日勤務の有無や人員配置などを確認しましょう。
転職で評価されやすい経験・スキル
理学療法士の転職では、免許の保有だけでなく、応募先の業務に関連する経験を整理することが重要です。
特に、次のようなスキルは転職時の自己紹介や職務経歴書で具体的に説明したい項目です。
- 身体機能や日常生活動作に関する評価能力
- 患者や利用者の状態に応じたリハビリ計画の立案
- 医師や看護師などとの多職種連携
- 患者・家族への説明能力
- 記録や情報共有の能力
- 後輩指導や教育経験
また、急性期から生活期までのどの領域で経験を積んできたかを明確にすることも大切です。
求人数や年収データを比較する際の注意点
今回の調査では、次の項目について統一された条件での比較データを確認できませんでした。
- 各サービスの理学療法士求人について、重複求人を除いた統一基準での求人数比較
- 全国の理学療法士に限定した年代別・経験年数別の平均年収
- 転職エージェントごとの第三者調査による利用者満足度や転職成功率
- 地域別・施設形態別の求人充足状況を統一した条件で比較したデータ
- 各サービスの最新の非公開求人の内訳
- 個別の口コミの投稿者・投稿日・原文を照合したサービス別の評価
これらについては、特定のサービスが必ず優れていると断定せず、実際に紹介される求人と担当者の支援内容を比較することが重要です。
理学療法士が転職を成功させるための5ステップ
ステップ1：転職理由と希望条件を整理する
まずは、現在の職場で改善したい点を明確にしましょう。
例えば「給与を上げたい」「休日を増やしたい」「新しい分野を経験したい」など、転職目的を具体的にします。
そのうえで、希望条件を「必須条件」と「できれば満たしたい条件」に分けます。
条件をすべて満たす求人だけを探すのではなく、優先順位をつけることで選択肢を広げやすくなります。
ステップ2：複数の転職サービスで求人を比較する
転職エージェントによって、扱う求人や担当者の専門性は異なります。
まずは専門性の高いサービスを中心に比較し、必要に応じて直接応募型サイトも活用しましょう。
求人を比較するときは、給与、休日、施設形態、教育体制などを同じ基準で整理することをおすすめします。
ステップ3：履歴書・職務経歴書を作成する
履歴書では基本情報や資格、志望動機などを整理します。
職務経歴書では、どのような施設で、どのような患者・利用者を担当し、どのような業務を行ってきたかを具体的に記載しましょう。
専門用語を並べるだけでなく、応募先でどのように経験を生かせるかを説明することが重要です。
ステップ4：面接で実際の勤務条件を確認する
面接では、自分の経験や転職理由を説明するとともに、応募先の勤務条件も確認します。
特に次の内容は、入職前に明確にしておきたい項目です。
- 担当する患者・利用者の特徴
- 配属予定部署
- リハビリ提供体制
- 残業や休日勤務の有無
- 教育・研修体制
- 評価制度と昇給条件
可能であれば職場見学を行い、実際の業務環境を確認しましょう。
ステップ5：労働条件通知書を確認してから入職を決める
内定後は、給与や勤務地などの条件を文書で確認することが重要です。
口頭で説明された条件と、労働条件通知書などに記載された内容が一致しているかを確認しましょう。
特に、基本給、手当、所定労働時間、休日、雇用期間、就業場所、業務内容などは慎重に確認したい項目です。
現在の職場への退職意思の伝達は、転職先の入職条件とスケジュールを整理したうえで進めましょう。
理学療法士の転職エージェントを目的別に比較
どのサービスが適しているかは、転職活動で重視するポイントによって異なります。
| 転職の目的 | おすすめサービス | 選ぶ理由 |
|---|---|---|
| 幅広い求人から探したい | PTOT人材バンク | 理学療法士の公開求人を多数掲載 |
| 初めて転職する | マイナビコメディカル | 専任担当者による相談・選考支援 |
| 職場環境を重視する | レバウェルリハビリ | 施設情報を比較する際の選択肢 |
| ほかの求人も調べたい | PTOTSTワーカー | リハビリ専門職向け求人を掲載 |
| 直接応募したい | ジョブメドレー | 事業所へ直接応募できる仕組み |
例えば、病院から訪問看護への転職を検討している場合、単に給与の高い求人を探すだけでなく、訪問件数や勤務体制などの情報収集が重要になります。
一方、転職が初めての場合は、履歴書作成や面接対策などの支援を重視するとよいでしょう。
関連記事｜転職エージェントの選び方をさらに詳しく知る
転職エージェントを利用しても希望に合う求人を紹介してもらえない場合は、その理由を整理することが重要です。
希望条件の設定や担当者とのコミュニケーションについては、転職エージェントの紹介求人が少ない・合わない7つの理由｜比較と対処法で詳しく解説しています。
また、紹介を受けられない場合の対処法については、転職エージェントに門前払いされる人の特徴7選｜理由と対処法も参考になります。
医療・福祉系専門職の転職サービスを比較したい方は、管理栄養士の転職エージェントおすすめ5選！求人数・年収・評判と失敗しない選び方【2026年版】や、歯科衛生士転職エージェントおすすめ4選！年収・求人数・口コミ評判と失敗しない選び方【2026年版】もご覧ください。
理学療法士の転職エージェントに関するよくある質問
理学療法士に一番おすすめの転職エージェントはどこですか？
幅広い求人を比較したい場合は、PTOT人材バンクが有力候補です。
2026年10月20日時点で理学療法士の公開求人30,692件が掲載されています。
ただし、初めての転職で相談や選考対策を重視するならマイナビコメディカル、職場情報を重視するならレバウェルリハビリもおすすめです。
理学療法士の転職エージェントは複数登録してもよいですか？
はい。複数サービスを比較することで、求人の選択肢や担当者の提案内容を確認できます。
ただし、同じ求人に異なるエージェントから重複応募しないように注意しましょう。
応募状況を整理し、利用している担当者にも必要な情報を共有することが大切です。
理学療法士の転職エージェントは無料で利用できますか？
一般的な求職者向け職業紹介サービスでは、求人紹介や面接調整などの支援を無料で利用できる仕組みが採用されています。
利用するサービスの対象者や支援範囲については、登録時に利用規約を確認してください。
経験が浅い理学療法士でも転職エージェントを利用できますか？
利用を検討できます。経験が浅い場合は、経験年数だけでなく、これまでの担当業務や希望する教育環境を具体的に伝えましょう。
研修制度や先輩職員による支援体制などを確認しながら求人を比較することが重要です。
理学療法士は転職で年収アップを目指せますか？
経験や担当業務、転職先の給与制度によっては年収アップを目指せます。
ただし、転職によって必ず収入が増えるわけではありません。
基本給、賞与、資格手当、固定残業代などを含めて、現在の待遇と比較することが重要です。
病院から訪問看護ステーションへ転職することはできますか？
理学療法士の転職先には、病院以外にも訪問看護ステーションがあります。
訪問看護では、利用者の自宅などでリハビリを行うため、病院勤務とは業務環境が異なります。
応募時には、臨床経験の要件、訪問業務の研修体制、移動方法、給与体系などを確認しましょう。
理学療法士の転職エージェントと求人サイトの違いは何ですか？
転職エージェントは、担当者による求人紹介や応募支援を受けられることが特徴です。
一方、求人サイトは自分で求人を検索し、応募先を選ぶ方式が中心です。
例えば、PTOT人材バンクやマイナビコメディカルは担当者による支援を活用でき、ジョブメドレーは事業所への直接応募を中心とした仕組みです。
転職エージェントの担当者が合わない場合はどうすればよいですか？
まずは、紹介される求人が希望条件と異なる理由や、連絡頻度について具体的に伝えましょう。
それでも改善しない場合は、担当者の変更を相談したり、別サービスを利用したりする方法があります。
希望条件に合う転職先を選ぶことが目的なので、担当者との相性を過度に我慢する必要はありません。
理学療法士の転職では何を優先して求人を選ぶべきですか？
給与、休日、勤務地、仕事内容、教育体制などのうち、自分が重視する条件から優先順位を決めることをおすすめします。
特に、長く働ける職場を探す場合は、年収だけでなく、職場の人員配置や残業、キャリア形成の機会まで比較しましょう。
まとめ｜理学療法士の転職エージェントは求人数とサポート内容で選ぼう
理学療法士の転職エージェントを選ぶなら、求人数だけではなく、希望する施設形態への対応力や担当者の支援内容を比較することが重要です。
2026年10月20日時点では、PTOT人材バンクに理学療法士の公開求人30,692件、マイナビコメディカルに20,581件が掲載されています。
また、レバウェルリハビリでは、2026年7月7日時点でサイト非掲載求人を含む25,600件の理学療法士求人を保有すると案内されています。
これらの数字は集計範囲が異なるため、求人数だけで優劣を決めるのではなく、希望地域の求人と支援内容を確認しましょう。
幅広い求人を探したいならPTOT人材バンク、転職相談を重視するならマイナビコメディカル、職場情報を詳しく比較したいならレバウェルリハビリを候補にするのがおすすめです。
まずは希望条件を整理し、興味のあるサービスで実際の求人を比較することから始めましょう。
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