岐阜の転職エージェントおすすめ5選！求人数・年収・評判と失敗しない選び方【2026年版】

岐阜県で転職エージェントを選ぶなら、求人数が豊富な大手総合型と、地元企業に詳しい地域特化型の併用がおすすめです。2026年8月の岐阜県の有効求人倍率は1.39倍で、全国の1.18倍を上回っています。この記事では、岐阜でおすすめの転職エージェント5社を比較し、求人動向や年収相場、口コミ・評判、転職成功のポイントを解説します。

【結論】岐阜の転職エージェントおすすめランキング！大手と地域特化型の併用がおすすめ

岐阜県で転職を成功させるには、大手総合型で求人の選択肢を広げ、地域特化型で地元企業の情報を集める方法が効果的です。

• 求人数を重視する人：リクルートエージェントがおすすめ。岐阜県の求人一覧には929件以上が表示されています。
• 岐阜へのUターン・Iターン希望者：リージョナルキャリア岐阜がおすすめ。地元企業への転職相談に対応しています。
• 年収アップを目指す人：パソナキャリアも比較候補。同社の岐阜県転職支援実績では年収アップ率82.2％です。
• 専門職への転職を希望する人：希望職種に合った特化型サービスも併用しましょう。

各社の求人数は公開範囲や集計条件が異なるため、単純な件数比較だけで優劣を判断しないことが重要です。

岐阜県の転職市場・年収相場・求人倍率の基本情報

まずは岐阜県の転職市場を、公的統計と転職支援サービスの掲載情報から確認しましょう。

項目	確認できた情報
対象地域	岐阜県全域
有効求人倍率	1.39倍（2026年8月）
全国の有効求人倍率	1.18倍（同月）
平均月間現金給与総額	310,886円（2025年平均、事業所規模5人以上）
規模30人以上の平均月間現金給与総額	360,264円（2025年平均）
岐阜県最低賃金	時間額1,121円（2026年10月1日発効）
おすすめの総合型	リクルートエージェント、パソナキャリア
おすすめの地域特化型	リージョナルキャリア岐阜
おすすめの利用方法	総合型と地域特化型を併用する

出典：岐阜県「毎月勤労統計調査」、岐阜市「月別有効求人倍率と完全失業率」、岐阜労働局「最低賃金」

なお、310,886円は正社員だけの平均月給ではありません。パートタイム労働者を含む調査結果であり、転職希望者の平均年収とも異なります。

岐阜でおすすめの転職エージェントランキング5選

岐阜県で利用する転職エージェントを、求人へのアクセス、地域との関連性、サービスの専門性、転職目的との適合性を基準に比較しました。

以下のランキングは編集部による用途別の推奨順であり、内定率や利用者満足度の実測順位ではありません。

順位	サービス	特徴	おすすめの人
1位	リクルートエージェント	幅広い職種の求人を比較できる総合型	求人の選択肢を増やしたい人
2位	リージョナルキャリア岐阜	岐阜県への転職に特化した地域密着型	地元企業・Uターン転職を重視する人
3位	パソナキャリア	年収やキャリアアップを重視する転職の比較候補	経験を生かして条件改善を目指す人
4位	マイナビ転職エージェント	未経験歓迎求人から専門職求人まで比較できる	異業種・異職種への転職を考える人
5位	社内SE転職ナビ	社内SE・情報システム職に特化	情報技術分野の経験を生かして専門職へ転職したい人

1位：リクルートエージェント｜岐阜県の幅広い求人を比較したい人向け

リクルートエージェントは、さまざまな職種・業界を比較したい人におすすめの総合型転職エージェントです。

2026年10月22日時点の岐阜県求人一覧では、929件以上と表示されています。

求人一覧では、製造・技術、情報システム、営業、管理部門などの募集を探せます。

転職先の業界が決まっていない場合でも、現在の経験から応募できる仕事を比較しやすい点がメリットです。

一方、求人の掲載件数が多いことと、自分の希望に合う求人が多いことは同じではありません。勤務地や仕事内容、給与条件を絞って比較しましょう。

リクルートエージェントで岐阜県の求人を見る

2位：リージョナルキャリア岐阜｜地元企業への転職やUターンにおすすめ

リージョナルキャリア岐阜は、岐阜県内の企業への転職を希望する人に適した地域特化型サービスです。

特に、県外から岐阜へのUターン・Iターンを検討している人や、地域に根差した働き方を希望する人に向いています。

公式サイトでは非公開求人を含む保有求人が案内されており、対面・オンライン・電話による無料相談にも対応しています。

地域特化型を利用するときは、求人票だけでは把握しにくい企業文化、組織構成、採用背景などを担当者に質問するとよいでしょう。

ただし、地域特化型のサービスだけでは希望条件に合う求人が限られる可能性があります。大手総合型との併用がおすすめです。

リージョナルキャリア岐阜の公式サイトを見る

3位：パソナキャリア｜年収アップや管理部門への転職を目指す人向け

パソナキャリアは、これまでの経験やスキルを生かしてキャリアアップしたい人の比較候補です。

公式サイトに掲載されている2020～2024年の岐阜県転職支援実績では、転職後平均年収741万円、年収アップ率82.2％となっています。

ただし、これはパソナキャリア経由で転職した人の実績であり、岐阜県全体の平均年収や、利用者全員の年収アップを保証する数値ではありません。

また、2025年2月22日時点の同社の岐阜県求人では、製造業が約80％を占めると案内されています。製造業でのマネジメント経験や専門技術を生かしたい人は、比較対象にするとよいでしょう。

パソナキャリアの岐阜県転職情報を見る

4位：マイナビ転職エージェント｜未経験転職や職種変更も比較したい人向け

マイナビ転職エージェントの岐阜県求人情報には、未経験者や第二新卒を歓迎する募集から、施工管理、会計・経理、生産・品質管理などの専門職まで掲載されています。

経験が浅い人は、教育体制や応募資格を確認しながら求人を探しましょう。

専門職への転職では、給与だけでなく必要資格や実務経験、選考で評価される技能の確認も欠かせません。

異業種への転職を希望する場合は、これまでの経験を転用できる仕事と、未経験から挑戦できる仕事を分けて検討することが重要です。

5位：社内SE転職ナビ｜岐阜で社内SE・情報システム職を目指す人向け

社内SE転職ナビは、社内SEや情報システム関連職種への転職を検討している人向けの専門サービスです。

岐阜県内でも製造業などの企業で、社内システムの運用・保守、情報システム管理、業務改善などの仕事を探す人にとって比較候補になります。

ただし、全国型の専門サービスであるため、岐阜県内の求人を十分に紹介してもらえるかは希望条件によって変わります。

登録や相談の前に、岐阜県勤務の求人、希望年収、仕事内容への対応状況を確認しましょう。

社内SE転職ナビの詳細はこちら

岐阜県の転職市場は厳しい？有効求人倍率の推移を解説

岐阜県で転職活動を始める前に、求人倍率の推移を把握しておきましょう。

岐阜県の有効求人倍率は全国平均を上回る

岐阜市が公表した「月別有効求人倍率と完全失業率」によると、2026年3月から8月の推移は以下のとおりです。

対象月	岐阜県	全国
2026年3月	1.39倍	1.18倍
2026年4月	1.39倍	1.18倍
2026年5月	1.46倍	1.17倍
2026年6月	1.46倍	1.18倍
2026年7月	1.43倍	1.18倍
2026年8月	1.39倍	1.18倍

出典：岐阜市「月別有効求人倍率と完全失業率」（2026年10月13日更新）。数値は季節調整値です。

岐阜県の有効求人倍率は、対象期間を通じて全国を上回っています。

ただし、2026年5月・6月の1.46倍から8月には1.39倍となっており、直近の数値が一貫して上昇しているわけではありません。

また、有効求人倍率はハローワークの求人・求職状況を表す指標です。民間転職エージェントのすべての求人を含むものではなく、希望する職種の転職難易度を直接示すものでもありません。

岐阜県の平均給与はどのくらい？

岐阜県の2025年平均月間現金給与総額は、事業所規模5人以上で310,886円でした。

前年比0.5％増で、4年連続の増加となっています。

給与指標	金額	前年比
平均月間現金給与総額	310,886円	0.5％増
きまって支給する給与	252,665円	0.7％増
特別に支払われた給与	58,221円	0.6％減
規模30人以上の平均月間現金給与総額	360,264円	2.5％増

出典：岐阜県「毎月勤労統計調査令和7年分結果（年平均）」

現金給与総額は増加した一方、特別に支払われた給与は減少しています。

転職時には年収総額だけでなく、基本給、賞与、固定残業代、各種手当の内訳を確認することが重要です。

岐阜県の求人年収は職種によって大きく異なる

マイナビ転職エージェントの岐阜県求人情報には、以下のような年収条件が掲載されています。

勤務地・職種	掲載年収
岐阜市・教育サービス（未経験・第二新卒歓迎）	330万～500万円
岐阜市・会計事務所・税理士法人	360万～700万円
岐阜市・橋梁等の施工管理	600万～800万円
揖斐郡大野町・コンクリート製品の生産・品質管理	440万～700万円

出典：マイナビ転職エージェント「岐阜県の転職・求人情報」（2026年10月22日確認）。

これらは個別の求人に掲載された年収条件であり、職種別の平均年収ではありません。また、採用時の年収が必ず提示範囲の上限になるわけではありません。

実際の待遇は経験・資格・役職・勤務条件などによって異なるため、応募前に詳しい条件を確認してください。

岐阜県で転職先を探す際に注目したい職種・業界

岐阜県で転職活動をするなら、希望する業界に関連した職種と、自分の経験を生かせる職種の両方を確認しましょう。

製造業・生産技術・品質管理

製造業では、生産技術、品質管理、設備保全、機械設計などの仕事が比較対象になります。

製造工程の改善経験、品質管理の知識、設備トラブルへの対応経験などは、応募先によって評価される可能性があります。

パソナキャリアの岐阜県取扱求人では、2025年2月22日時点で製造業が約80％を占めていました。ただし、これは同社の求人構成であり、岐阜県全体の求人比率ではありません。

社内SE・情報システム・システム開発

情報システム関連の仕事では、システム運用、ネットワーク管理、業務改善、社内利用者への技術支援など、企業ごとに求める役割が異なります。

社内SEを希望する人は、開発経験だけでなく、社内の業務部門との調整経験やセキュリティに関する知識も整理しておきましょう。

専門職向けの転職エージェントでは、業務内容の違いや必要な技術について相談すると、応募先の選択に役立ちます。

営業・管理部門・専門資格を生かす仕事

営業職では、法人営業の経験や顧客との関係構築力、数値目標の管理経験などを整理しておくとよいでしょう。

人事・総務・経理などの管理部門では、担当業務の範囲、管理経験、使用してきたシステムなどを具体的に伝えることが重要です。

施工管理や建築関連職種では、保有資格と実務経験を求人の応募条件に照らして確認しましょう。

電気設備関連の経験や資格を生かしたい人は、電気工事士におすすめの転職エージェント・求人サイト4選も参考にしてください。

岐阜で転職エージェントを利用するメリット・デメリット

メリット1：自分では見つけにくい求人を比較できる

転職エージェントを利用することで、一般公開されている求人に加え、各社が取り扱う非公開求人も検討できる場合があります。

特に在職中で転職活動に使える時間が限られている人は、希望条件を伝えて求人提案を受けることで、情報収集の負担を軽減しやすくなります。

メリット2：地元企業の採用背景や仕事内容を質問できる

求人票に記載された給与や休日だけでは、実際の職場環境を十分に判断できない場合があります。

地域特化型エージェントでは、担当者が把握している企業情報をもとに、採用背景、組織体制、求める人物像などを相談できることがあります。

ただし、担当者がすべての企業の内部事情を把握しているとは限らないため、情報の根拠も確認しましょう。

メリット3：応募書類・面接・条件交渉を相談できる

職務経歴書の整理、面接対策、入社時期の調整などを相談できることも転職エージェントのメリットです。

特に年収交渉では、希望額だけを伝えるよりも、過去の実績や担当できる業務範囲を根拠として提示することが重要です。

デメリット1：希望条件によって紹介求人が限られる

勤務地、年収、勤務時間、職種などの条件を厳しく設定すると、紹介可能な求人が少なくなる場合があります。

希望に合う求人が見つからないときは、譲れない条件と調整できる条件を分けて考えましょう。

デメリット2：担当者との相性によって使いやすさが変わる

転職エージェントでは、担当者の経験や専門分野、連絡方法との相性が重要です。

希望と異なる求人を提案される場合は、転職理由や優先条件を整理して再度伝えましょう。

改善しない場合は、担当者の変更や別サービスの利用を検討する方法もあります。

デメリット3：複数利用すると応募管理が複雑になる

複数のエージェントを併用する場合は、同じ企業に重複応募しないよう注意が必要です。

応募企業、応募日、担当者、選考状況を一覧にまとめて管理するとよいでしょう。

岐阜の転職エージェントの口コミ・評判は？良い評価と悪い評価を比較

転職エージェントの口コミには、地元企業に関する情報提供や担当者の対応を評価する意見がある一方、求人紹介の少なさや連絡対応に不満を感じたという意見もあります。

ただし、口コミは投稿者の経験や希望条件に左右されます。以下は外部の口コミ紹介記事・レビューサイトに見られる意見の傾向を整理したものであり、利用者全体の評価割合を示したものではありません。

良い口コミ・評判：地元企業の情報が役立つ

地域特化型のサービスについては、地元企業の雰囲気や求人票だけでは分からない情報を相談できる点が評価対象になります。

また、Uターン・Iターン転職では、居住地から離れた地域の企業情報を収集しやすい点や、担当者に相談できる点もメリットです。

こうした情報は判断材料になりますが、応募先の企業については面接や職場見学などを通じて自分でも確認しましょう。

悪い口コミ・評判：求人紹介が少ない場合がある

地域特化型サービスでは、希望条件や経験によって紹介求人が少なく感じられる場合があります。

また、担当者との相性や連絡頻度が期待と合わないことも考えられます。

特に勤務地や職種の希望を狭く設定している場合は、複数サービスで求人を比較することが重要です。

口コミから考える成功例・失敗例

成功につながる活用例：大手エージェントで求人条件を比較し、地域特化型で応募先企業について追加情報を集める方法です。情報源を増やすことで、応募前の判断材料を充実させられます。

失敗につながりやすい活用例：担当者の説明をそのまま受け入れ、給与の内訳や業務内容を十分に確認しないまま入社を決めることです。

いずれも具体的な利用者の転職結果を保証するものではありませんが、転職活動を進める際に意識しておきたいポイントです。

岐阜の転職エージェントがおすすめな人・向いていない人

転職エージェントの利用がおすすめな人

• 岐阜県内の求人を効率的に比較したい人
• Uターン・Iターン転職を考えている人
• 年収や待遇の改善を目指している人
• 応募書類や面接対策について相談したい人
• 在職中で求人探しや日程調整に時間をかけにくい人
• 地元企業の採用背景や職場環境を詳しく知りたい人

特に県外から岐阜への転職を考えている人は、地域特化型エージェントを比較候補に加える価値があります。

転職エージェントだけでは向いていない人

• 自分のペースで応募企業を選びたい人
• 担当者を介さず企業と直接やり取りしたい人
• 応募したい企業が明確に決まっている人
• 希望する働き方や職種がエージェントの紹介対象と合わない人

こうした場合は、企業の採用ページや求人サイト、ハローワークなども組み合わせて転職活動を進めましょう。

岐阜県で転職を成功させるための5つのステップ

ステップ1：希望勤務地と通勤条件を決める

最初に、岐阜県内で働きたい地域と通勤可能な範囲を整理しましょう。

同じ岐阜県内でも、希望する勤務地によって比較対象となる求人は異なります。

自家用車での通勤を希望する場合は、駐車場の利用条件や通勤手当も確認するとよいでしょう。

ステップ2：希望年収と最低条件を整理する

現在の年収を基本給、賞与、各種手当、残業代に分けて把握しましょう。

転職後に必要な最低年収と、できれば実現したい希望年収を区別しておくと、求人を比較しやすくなります。

Uターン・Iターンを検討する場合は、住居費や通勤費など生活条件も合わせて検討することが重要です。

ステップ3：総合型と地域特化型の両方に相談する

大手総合型で求人の選択肢を広げ、地域特化型では岐阜県の企業情報を収集しましょう。

専門職への転職を希望する場合は、職種特化型サービスも比較すると、専門性に合った求人を探しやすくなります。

ステップ4：職務経歴書で実績を具体的に伝える

職務経歴書には担当した業務だけでなく、実績、改善内容、工夫した点を記載しましょう。

製造職であれば品質や生産性に関する改善経験、営業職であれば顧客対応や目標達成に向けた取り組みなどが整理の対象になります。

実績を数値で示す場合は、実際に確認できる数値だけを使い、成果を誇張しないことが大切です。

ステップ5：内定後に労働条件を確認する

内定が出たら、以下の項目を確認しましょう。

• 基本給・賞与・諸手当の内訳
• 固定残業代の有無と適用条件
• 勤務時間・休日・時間外労働
• 勤務地と転勤の可能性
• 試用期間中の労働条件
• 退職金制度や福利厚生の内容

特に年収アップを目的とした転職では、提示年収だけでなく、働き方を含めた総合的な条件比較が必要です。

岐阜へのUターン・Iターン転職で気をつけたいポイント

現在の勤務地との給与差を確認する

都市部から岐阜県への転職では、求人によって給与条件が変わる可能性があります。

一方、専門性や経験が評価される求人であれば、希望年収を維持できる可能性もあります。

転職エージェントには現在の年収や希望条件を正確に伝え、応募先の給与体系を確認してもらいましょう。

オンライン面談を活用する

県外から転職活動を進める場合は、オンライン面談を利用すると、移動の負担を抑えながら相談できます。

リージョナルキャリア岐阜では、対面・オンライン・電話での無料相談が案内されています。

企業面接の実施方法は応募先によって異なるため、応募時に確認してください。

移住後の生活条件も検討する

転職先の企業だけでなく、住居、通勤、家族の生活環境についても考えておくことが重要です。

移住支援制度を利用したい場合は、対象地域や申請条件が自治体によって異なるため、岐阜県や移住先市町村の案内を確認しましょう。

岐阜県で転職する前に知っておきたい労働制度

岐阜県の最低賃金

岐阜県の最低賃金は、2026年10月1日から時間額1,121円です。

最低賃金は雇用形態だけで判断するものではなく、適用される労働者の賃金が基準を満たしている必要があります。

求人の賃金条件を確認する際は、最低賃金の対象となる賃金の範囲にも注意しましょう。

出典：岐阜労働局「岐阜県最低賃金」

育児と仕事を両立できる制度を確認する

育児期の柔軟な働き方を実現するための措置として、子育て中の労働者が利用できる制度があります。

子育て中の転職では、求人票の育児支援制度の記載だけでなく、実際の利用条件や勤務調整の方法も確認するとよいでしょう。

制度の対象者や利用条件は、厚生労働省の案内と応募先企業の就業規則を確認してください。

参考：厚生労働省「育児・介護休業法の改正について」

退職時の雇用保険・退職金に注意する

自己都合で退職した場合、雇用保険の基本手当には待期や給付制限が設けられる場合があります。

また、退職金制度はすべての会社に設置が義務づけられているわけではありません。

転職前には現在の会社の就業規則を確認し、退職時期や生活資金を検討しておきましょう。

岐阜で転職エージェントを選ぶ際の情報確認ポイント

転職エージェントを比較する際は、次の情報について、各社の最新の案内や個別相談で確認しましょう。

• 各転職エージェントの同一条件による岐阜県求人総数と最新の増減傾向
• リージョナルキャリア岐阜の保有求人件数（公式サイト内で637件と639件の表示があり、集計条件の確認が必要）
• 岐阜県の正社員に限定した年代別・経験年数別の最新平均年収
• 各サービスの共通基準による内定率・定着率・利用者満足度
• 社内SE転職ナビにおける岐阜県限定の紹介可能求人件数
• 2026年度の自治体別移住支援制度の適用条件

これらの数値を推測で補わず、実際に紹介された求人の内容やサポートの適合性を重視することが重要です。

岐阜での転職に役立つおすすめサービスの選び方

幅広い求人を比較するなら総合型

リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントは、さまざまな職種を比較したい人の候補になります。

転職先の業界が決まっていない場合は、現在の経験を生かせる職種と、新たに挑戦したい職種の両方を探しましょう。

地元企業にこだわるなら地域特化型

リージョナルキャリア岐阜は、県内企業やUターン・Iターン転職を重視する人の比較候補です。

地域の採用事情や企業情報を相談しながら、希望条件に合う求人を探す方法が向いています。

社内SEなど専門職なら職種特化型

専門性を生かした転職では、業界や職種に特化したエージェントを併用する方法があります。

社内SE転職ナビは、社内SEや情報システム関連の仕事を希望する人向けです。

岐阜県内での勤務が必須の場合は、紹介可能な勤務地と求人条件を最初に伝えてください。

関連記事｜職種別の転職エージェント比較

岐阜県で働きたい職種が決まっている場合は、専門職向けの転職エージェント比較記事も参考にしてください。

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職種特化型サービスは、希望する地域や経験によって紹介できる求人が異なるため、岐阜県勤務に対応する求人の有無を確認して比較しましょう。

岐阜の転職エージェントに関するよくある質問

岐阜県でおすすめの転職エージェントはどこですか？

幅広い求人を比較したい人にはリクルートエージェント、地元企業への転職やUターン・Iターンを希望する人にはリージョナルキャリア岐阜がおすすめです。

年収アップを重視する場合は、パソナキャリアも比較候補になります。

岐阜の転職エージェントは無料で利用できますか？

リージョナルキャリア岐阜は、公式サイトで対面・オンライン・電話による完全無料の転職相談を案内しています。

ほかのサービスについても、登録前に公式サイトで利用条件を確認しましょう。

岐阜県の転職は難しいですか？

2026年8月の岐阜県の有効求人倍率は1.39倍で、全国の1.18倍を上回っています。

ただし、これは県内のすべての転職希望者が希望条件どおりに転職できることを意味しません。

実際の難易度は、職種、経験、勤務地、給与条件などによって異なります。

岐阜県で転職すると年収は下がりますか？

転職後の年収は応募先企業や職種、経験によって異なります。

岐阜県内でも、未経験者向け求人と専門職・管理職求人では提示年収に差があります。

現在の年収と求人の給与内訳を比較し、生活費も含めて判断しましょう。

未経験でも岐阜県で転職できますか？

岐阜県内には未経験者や第二新卒を歓迎する求人も掲載されています。

一方、専門資格や実務経験を求める求人もあるため、希望する仕事内容と応募資格を確認することが必要です。

岐阜へのUターン転職は県外からでも進められますか？

県外からでも転職活動を進めることは可能です。

リージョナルキャリア岐阜ではオンラインや電話での相談にも対応しています。

応募先企業の面接方法や入社時期については、個別に調整しましょう。

大手と地域特化型の転職エージェントはどちらがよいですか？

求人の選択肢を広げたい場合は大手総合型、岐阜県内の企業情報を重視する場合は地域特化型が比較候補になります。

それぞれの特徴が異なるため、両方を利用し、実際に紹介された求人と担当者の対応を比較する方法がおすすめです。

転職エージェントは複数登録してもよいですか？

複数の転職エージェントを併用して求人を比較することは可能です。

ただし、同じ求人への重複応募を防ぐため、応募先と選考状況を管理し、必要に応じて各担当者に利用状況を共有しましょう。

岐阜県で社内SEへの転職を目指す場合はどうすればよいですか？

社内SEや情報システム関連の求人を扱う総合型エージェントに加えて、社内SE転職ナビのような職種特化型サービスを比較するとよいでしょう。

勤務地を岐阜県に限定する場合は、希望地域の求人を紹介できるか最初に確認することが重要です。

まとめ｜岐阜の転職エージェントは求人内容と地域情報で比較しよう

岐阜県で転職エージェントを選ぶ際は、求人件数だけでなく、希望職種との適合性、地元企業に関する情報、担当者の対応、年収条件などを総合的に比較することが重要です。

2026年8月の岐阜県の有効求人倍率は1.39倍で、全国を上回っていますが、希望条件に合う求人が見つかるかは個人の経験や職種によって異なります。

幅広い求人を探すならリクルートエージェント、岐阜県へのUターン・Iターンならリージョナルキャリア岐阜、キャリアアップを重視するならパソナキャリアを比較候補にしましょう。

専門職を目指す場合は、職種特化型の転職支援サービスも活用すると、求人の比較対象を広げられます。

まずは希望する勤務地・仕事内容・年収条件を整理し、自分に合ったサービスから転職活動を進めてください。