クリークアンドリバー転職エージェントの評判は？求人・年収・サービス比較【2026年版】

クリーク・アンド・リバー社の転職エージェントは、映像・ゲーム・広告・デザインなどのクリエイティブ職を目指す人に適しています。主なサービスは「クリジョブ」と「HIGH-FIVE」で、対象職種や求人数、未経験者への対応が異なります。2026年11月5日時点の情報をもとに、評判・求人・年収・おすすめの利用方法を比較します。

【結論】クリークアンドリバーの転職エージェントはおすすめ？評判とサービス比較

クリーク・アンド・リバー社の転職エージェント基本情報

株式会社クリーク・アンド・リバー社は、クリエイティブ領域の転職支援を展開しています。代表的な窓口として「クリジョブ」「HIGH-FIVE」があり、希望する業界や経験によって選び方が異なります。

比較項目	クリジョブ	HIGH-FIVE
運営会社	株式会社クリーク・アンド・リバー社	株式会社クリーク・アンド・リバー社
主な対象	映像・ゲーム・広告・デザインなどのクリエイティブ職	デザイナー・クリエイターなどの専門職
対象業界	クリエイティブ業界全般	情報技術・ウェブ・エンターテインメント業界
求人件数	保有求人数9,736件、非公開求人数11,930件	公開総求人数3,235件
未経験者	未経験歓迎求人の特集あり	実務未経験者への紹介は限定的
おすすめの人	幅広いクリエイティブ職を比較したい人	専門職としての経験を生かしたい人

求人数はクリジョブが2026年11月5日、HIGH-FIVEが2026年11月4日時点の表示です。

クリジョブには別途「16,000件以上」という紹介文もあり、会員案内では「クリエイティブ職の求人が75,000件以上」と説明されています。集計範囲が異なる可能性があるため、保有求人数と非公開求人数を単純に合算したり、HIGH-FIVEの求人数を加えたりすることは適切ではありません。

また、同日の別の確認時点ではクリジョブの保有求人数9,732件、非公開求人数11,980件という表示もありました。求人数は変動するため、最新の募集状況は公式サイトで確認してください。

出典：クリジョブ公式求人検索、会員案内、HIGH-FIVE公式サイト

クリジョブの特徴

クリジョブは、映像、ゲーム、広告、デザインなど、クリエイティブ領域の仕事を幅広く探したい人に向いています。

専門職に絞った求人検索だけでなく、自分の制作経験を別のクリエイティブ分野へ応用できるか考えたい人にも適した選択肢です。

例えば、映像編集の経験を持つ人がウェブ動画制作を希望する場合や、制作進行からディレクション業務を目指す場合など、職務経験の共通点を整理して相談するとよいでしょう。

HIGH-FIVEの特徴

HIGH-FIVEは、情報技術・ウェブ・エンターテインメント領域のデザイナーやクリエイターに特化した転職支援サービスです。

専門性の高い求人を比較したい人や、これまでの制作実績を生かして次のキャリアを目指したい人に向いています。

ただし、実務未経験者に紹介できるクリエイティブ求人は非常に限られています。経験が浅い場合は、クリジョブや未経験者向け求人もあわせて検討しましょう。

映像しごと.comとの違い

映像しごと.comも、映像業界で働きたい人が検討できるサービスです。

映像制作やテレビ関連の仕事を希望する人は、クリジョブとあわせて求人条件を比較するとよいでしょう。

出典：映像しごと.com公式案内

クリークアンドリバーの転職エージェントはどの職種に強い？

クリエイティブ業界といっても、制作技術を重視する職種と企画・進行管理を重視する職種では、採用で評価される経験が異なります。

職種・分野	主な仕事内容	選び方のポイント
ウェブデザイナー	ウェブサイトや画面のデザイン	制作実績や使用ツールを整理する
ウェブディレクター	制作進行・品質管理・関係者調整	担当案件の規模と成果を説明する
ゲーム関連	ゲームの企画・制作・デザイン	担当工程と制作物を明確にする
映像制作	撮影・編集・制作進行	作品実績と担当範囲を整理する
アートディレクター	デザイン方針の策定・品質管理	制作実績とマネジメント経験を示す

特に経験者は、単に使用できるソフトを列挙するだけでなく、どの課題に対してどのような制作・改善を行ったのかを伝えることが重要です。

2026年のクリエイティブ職の転職市場と求人倍率

転職エージェントを選ぶ際は、サービスごとの求人数だけでなく、転職市場全体の状況も把握しておく必要があります。

全国の有効求人倍率は1.19倍

厚生労働省が2026年10月30日に公表した一般職業紹介状況によると、2026年9月の全国の有効求人倍率は1.19倍でした。

指標	2026年9月	前月比
有効求人倍率	1.19倍	0.01ポイント上昇
新規求人倍率	2.19倍	0.13ポイント上昇
正社員有効求人倍率	1.01倍	0.01ポイント上昇

いずれも全国の職業紹介状況を対象とした季節調整値です。クリエイティブ職だけの求人倍率ではありません。

有効求人倍率が上昇していても、すべての職種で採用が拡大しているとは限りません。希望職種に合う求人の内容と応募条件を確認することが大切です。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」

平均年収は職種や雇用形態によって異なる

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査によると、2025年に1年を通じて勤務した民間給与所得者の平均給与は487万円でした。

対象	平均給与
民間給与所得者全体	487万円
正社員・正職員	559万円
正社員・正職員以外	210万円

これらは国内の民間給与所得者を対象とした統計であり、クリーク・アンド・リバー社の転職支援利用者やクリエイティブ職だけの平均年収ではありません。

また、正社員と正社員以外の平均給与の差は、労働時間や職種構成などの違いも含むため、雇用形態だけによる給与差を表すものではありません。

転職先を比較するときは、年収だけでなく、基本給・賞与・固定残業代・労働時間・契約更新条件なども確認することが重要です。

出典：国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」

クリークアンドリバーの転職エージェントを利用するメリット

メリット1：クリエイティブ業界に絞って求人を探せる

最大の特徴は、映像・ゲーム・広告・ウェブなどの専門職に焦点を当てた転職支援を利用できることです。

総合型の転職サービスでは複数業界の求人を横断的に探せる一方、専門領域の職務内容や制作工程を細かく比較したい場合には、業界特化型の窓口が役立ちます。

メリット2：非公開求人も検討できる

クリジョブには、2026年11月5日時点で非公開求人数11,930件という表示があります。

非公開求人は一般の検索画面ですべての募集条件が確認できるとは限らないため、希望職種や経験を伝えて紹介の対象になるか相談することが有効です。

ただし、登録した人全員に求人紹介が保証されるわけではありません。

メリット3：応募書類やポートフォリオの相談ができる

クリーク・アンド・リバー社の会員案内では、応募書類やポートフォリオの添削、面接対策、条件交渉、就業決定後のフォローなどが紹介されています。

クリエイティブ職の選考では、作品の完成度だけでなく、自分が担当した工程や課題解決のプロセスを説明することも重要です。

職務経歴書とポートフォリオの内容を整理することで、採用担当者に専門性を伝えやすくなります。

メリット4：働き方の選択肢を比較しやすい

クリエイティブ業界では、正社員のほか、契約社員や派遣など、複数の働き方が選択肢になる場合があります。

将来的にディレクターを目指すのか、制作現場で専門スキルを磨きたいのかによって、適した求人条件は異なります。

応募前に雇用形態と担当業務を確認し、長期的なキャリアに結び付くかを検討しましょう。

クリークアンドリバーの転職エージェントのデメリット・注意点

デメリット1：実務未経験者は紹介される求人が限られる

特にHIGH-FIVEでは、実務未経験者へのクリエイティブ求人紹介は限定的とされています。

未経験からの転職を希望する場合は、現在のスキルや制作経験を整理したうえで、未経験歓迎求人を扱う窓口も比較する必要があります。

個人制作のポートフォリオや、学習中に制作した成果物があれば、応募時に提示できるよう準備するとよいでしょう。

デメリット2：求人の雇用形態を確認する必要がある

制作現場で経験を積むことを優先する場合と、長期的な雇用の安定性を優先する場合では、選ぶべき求人が変わります。

求人票で確認したいのは、雇用主、実際の就業場所、契約期間、業務内容、残業条件、正社員登用の有無などです。

特に派遣や契約社員の求人では、雇用形態と契約条件を混同しないようにしましょう。

デメリット3：紹介求人が希望条件と一致するとは限らない

専門領域に強みがあるサービスでも、希望する職種、勤務地、年収、働き方のすべてを満たす求人が紹介されるとは限りません。

希望条件は「必須条件」と「調整できる条件」に分け、担当者に伝えることが重要です。

また、担当者との相性が合わない場合は、相談内容を整理して伝え直す、担当変更を相談する、他社サービスと比較するといった対応が考えられます。

クリークアンドリバーの口コミ・評判は？良い評価と悪い評価

クリーク・アンド・リバー社についての口コミを調べる際は、転職支援サービスの利用者による評価と、同社の社員・派遣就業者による評価を区別する必要があります。

勤務先としての給与や職場環境への評価を、そのまま転職エージェントの紹介品質に結び付けることはできません。

良い評判：専門分野でのキャリア形成を評価する声

映像・ゲームなどの制作現場に関われることや、専門分野で経験を積めることは、クリエイティブ職の転職で重視したいポイントです。

ただし、制作現場での就業経験に関する感想と、転職エージェントの求人紹介への満足度は分けて考えましょう。

悪い評判：担当者や就業先による違いに注意

担当者の連絡対応や配属先・プロジェクトによる業務負荷は、転職支援サービスを比較するうえで確認したい項目です。

個別の口コミだけでサービス全体を評価せず、応募前には勤務時間、繁忙期の業務量、業務指示の体制、契約更新条件などについて具体的に質問しましょう。

公式転職事例から考えるキャリアの可能性

クリーク・アンド・リバー社では、クリエイティブ職のキャリア形成に関する転職事例が公開されています。

個別の成功事例は、自分の経験をどのように次の職種へ生かせるか考える参考になります。ただし、利用者全体の平均転職期間や転職成功率を示すものではありません。

口コミを確認するときの注意点

口コミは、職種や契約形態が自分と近い人のものを参考にすることが大切です。

例えば、映像制作の派遣就業者とウェブデザイナーの正社員転職希望者では、評価すべきポイントが異なります。

評判だけで判断せず、紹介される求人の質、担当者の説明、応募企業の条件を比較して決めることをおすすめします。

クリークアンドリバーの転職エージェントがおすすめの人・向いていない人

おすすめの人

• 映像・テレビ・ゲーム・広告・ウェブ制作などの業界を志望している人
• クリエイティブ職での実務経験を次の仕事に生かしたい人
• 専門分野の求人や非公開求人を探したい人
• 応募書類やポートフォリオの内容を整理したい人
• 制作現場での経験を重ね、専門性を高めたい人

特に、すでにクリエイティブ業界で働いており、担当できる業務の幅を広げたい人は、専門型エージェントを利用するメリットがあります。

向いていない人

• クリエイティブ職以外の幅広い業界を中心に比較したい人
• 実務未経験からHIGH-FIVEだけで求人を探したい人
• 雇用形態や勤務地などの条件に強い制約があり、求人の選択肢を広く確保したい人
• 専門職の求人だけでなく、一般事務や営業なども同時に比較したい人

このような場合は、総合型転職サービスや希望職種に特化した別のエージェントと併用することで、応募先の選択肢を広げられます。

クリークアンドリバーを利用して転職を成功させる5つのステップ

ステップ1：希望する職種と働き方を明確にする

最初に、希望業界、職種、雇用形態、勤務地、年収条件を整理しましょう。

「ゲーム業界で働きたい」という希望だけでは、企画、デザイン、制作進行などの職種を絞りにくくなります。

これまでの経験と今後担当したい業務を具体的にすることで、求人紹介の方向性を合わせやすくなります。

ステップ2：職務経歴書とポートフォリオを準備する

クリエイティブ職では、制作物と実務経験をわかりやすく伝えることが重要です。

ポートフォリオには、作品の目的、自分の担当範囲、制作時の課題、工夫した点などをまとめましょう。

共同制作の場合は、チーム全体の成果と自身の担当部分を区別して説明することが大切です。

ステップ3：経験に合ったサービスに登録する

幅広いクリエイティブ職を比較したいならクリジョブ、専門性を生かしたデザイナー・クリエイターの転職ならHIGH-FIVEが候補です。

映像分野を希望する場合は、映像しごと.comも比較対象になります。

最初から利用先を一つに絞らず、自分の経験に合った求人が紹介されるかを基準に判断しましょう。

ステップ4：面談で求人条件を具体的に確認する

面談では、希望条件を伝えるだけでなく、応募先の業務内容や選考で重視される経験について質問しましょう。

特に制作職では、求人票の職種名が同じでも、企業によって担当工程や必要スキルが異なる場合があります。

面接前には担当業務と応募理由を整理し、制作経験を企業の求める人物像に結び付けて説明できるよう準備することが重要です。

面接対策を重視したい場合は、転職エージェント面接対策比較おすすめ6社｜模擬面接・フィードバック・通過率を徹底解説も参考になります。

ステップ5：内定後は雇用条件を比較する

内定が出たら、提示された年収だけでなく、労働時間、雇用形態、契約期間、業務内容、評価制度も確認しましょう。

特に、制作経験を積めることと、長期的に安定して働けることは必ずしも同じではありません。

今後のキャリアに必要な経験を得られるか、希望する働き方と一致しているかを総合的に判断してください。

クリークアンドリバーと比較したいおすすめ転職エージェント

転職エージェントを選ぶ際は、紹介される職種との適合性を優先しましょう。以下は希望するキャリア別に比較したいサービスです。

比較候補	主な対象	おすすめの人
クリジョブ	クリエイティブ業界	映像・ゲーム・広告など幅広く探したい人
HIGH-FIVE	デザイナー・クリエイター	専門職の実務経験を生かしたい人
マーケティング・クリエイティブ職種特化型	広告・マーケティング関連職	制作職以外の関連分野も比較したい人
Hiraku agent	ゲーム業界	ゲーム関連職を中心に探したい人
TechClipsエージェント	技術職	開発・技術職への転職を希望する人

この表は対象領域による比較であり、求人数、転職成功率、利用者満足度による順位付けではありません。

クリエイティブ・マーケティング職を比較したい人

広告制作やマーケティング関連の仕事を希望する場合は、クリーク・アンド・リバー社に加えて、マーケティング・クリエイティブ職種特化型サービスも比較するとよいでしょう。

職種ごとに担当する業務や必要な経験が異なるため、紹介求人の仕事内容を重視して選びましょう。

ゲーム業界に転職したい人

ゲーム関連職を希望する場合は、ゲーム業界専門のHiraku agentも候補です。

ゲームデザイン、企画、制作進行など、自分が希望する担当分野に合った求人があるかを比較しましょう。

技術職へのキャリアチェンジを考えている人

クリエイティブ職から技術職へ進みたい人は、技術職向けサービスも検討できます。

ただし、デザイン職と開発職では求められる専門性が異なります。これまでの経験が応募条件に合っているかを確認することが重要です。

転職エージェント選びに役立つ関連記事

クリーク・アンド・リバー社以外のサービスとも比較したい場合は、次の記事も参考になります。

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情報技術・ウェブ系の求人を中心に検討している場合は、ギークリーやレバテックなどの専門型サービスと比較することで、それぞれの対象職種の違いを整理しやすくなります。

クリークアンドリバーの転職エージェントに関するよくある質問

クリーク・アンド・リバー社の転職エージェントは未経験でも利用できますか？

クリジョブには未経験歓迎求人の特集があり、映像しごと.comでは未経験職種についても紹介の可能性があると案内されています。

一方、HIGH-FIVEは実務未経験者に紹介できる求人が非常に限られています。

未経験者は、希望する職種と現在のスキルに合わせてサービスを選びましょう。

クリーク・アンド・リバー社とHIGH-FIVEは同じサービスですか？

どちらもクリーク・アンド・リバー社が展開する転職支援ですが、対象とする職種やサービスの特徴が異なります。

クリジョブは幅広いクリエイティブ職、HIGH-FIVEはデザイナー・クリエイターなどの専門職を中心に検討する際の候補です。

転職エージェントの利用には料金がかかりますか？

映像しごと.comでは、相談・登録・面談から入社まで無料と公式に案内されています。

利用する窓口やサービス内容については、それぞれの公式案内に沿って確認しましょう。

クリーク・アンド・リバー社の求人は正社員だけですか？

クリジョブでは、正社員から業務委託まで多様な働き方が紹介されています。

希望する雇用形態を明確にしたうえで求人を探すことが重要です。特に派遣や契約社員を検討する際は、雇用主や契約条件も確認しましょう。

転職エージェントを利用すれば年収アップできますか？

年収アップが保証されるわけではありません。

経験や専門スキル、応募先の給与制度、雇用形態などによって条件は異なります。

現在の年収と希望年収を担当者に伝え、応募先で評価される経験を整理することが大切です。

クリーク・アンド・リバー社の転職支援ではどのようなサポートを受けられますか？

公式会員案内では、応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策、条件交渉、就業決定後のフォローなどが紹介されています。

面談はオンラインや電話にも対応する案内があります。利用する窓口によって支援内容が異なる場合があるため、相談時に希望するサポートを伝えましょう。

すぐに転職する予定がなくても相談できますか？

HIGH-FIVEでは、情報収集を目的とした利用も可能と公式に案内されています。

転職を決めていない段階でも、今後のキャリアや必要な経験を整理するために相談する方法があります。

他の転職エージェントと併用しても問題ありませんか？

HIGH-FIVEでは他社サービスとの併用が可能とされています。ただし、他社での選考状況によって支援が難しくなる場合があります。

複数サービスを利用する場合は、同じ求人への重複応募を避け、応募状況を整理して担当者に共有しましょう。

転職活動にはどのくらいの期間がかかりますか？

応募する職種、求人の選考状況、ポートフォリオの準備などによって異なります。

転職活動の所要期間には個人差があるため、希望する入社時期から逆算して準備を進めましょう。

クリーク・アンド・リバー社自体に転職したい場合もクリジョブを使うべきですか？

同社そのものへの入社を希望する場合は、転職支援サービスを利用する場合とは目的が異なります。

クリーク・アンド・リバー社の採用情報を確認し、募集職種や応募条件に沿って選考を検討しましょう。

まとめ｜クリークアンドリバーの転職エージェントは専門職のキャリア形成におすすめ

クリーク・アンド・リバー社の転職支援は、映像・ゲーム・広告・ウェブなどのクリエイティブ業界を目指す人に適した選択肢です。

クリジョブは幅広いクリエイティブ職、HIGH-FIVEは専門性を持つデザイナー・クリエイターに向いています。未経験者の場合は、紹介できる求人が限られるサービスもあるため、窓口を選び分けることが重要です。

また、転職エージェントを選ぶ際は、求人数の多さだけでなく、希望する職種との適合性、担当者の支援内容、雇用条件を比較しましょう。

クリエイティブ職の転職を成功させるには、専門型サービスを比較し、自分の経験と希望に合った求人を見つけることが大切です。

まずはクリジョブ公式求人検索やHIGH-FIVE公式サイトで、自分の希望職種に合う募集があるか確認しましょう。

※本記事は2026年11月5日時点の情報をもとに作成しています。求人件数や募集内容は随時変わるため、応募前に各サービスの公式サイトで最新の条件をご確認ください。