ビズリーチとパソナキャリアを徹底比較【2026年2月最新】違い・求人数・口コミからわかるおすすめはどっち？

ビズリーチとパソナキャリアはどちらもハイクラス転職に強いサービスですが、仕組みや強みは大きく異なります。結論として、スカウトで市場価値を測りつつ主体的に動きたい方はビズリーチ、手厚いサポートのもとで年収アップを実現したい方はパソナキャリアがおすすめです。

【結論】ビズリーチとパソナキャリアはどっちがおすすめ？

先に結論をお伝えすると、ビズリーチとパソナキャリアはサービスの形態そのものが異なるため、どちらか一方だけが優れているということはありません。それぞれ得意分野と想定ユーザーが異なり、理想的にはどちらも登録して併用するのがベストです。ただし「どちらかを先に使うなら」という観点では、以下のように選ぶと失敗しにくいでしょう。

年収600万円以上で企業やヘッドハンターからのスカウトを待ちながら効率よく転職活動を進めたい方、自分の市場価値を客観的に知りたい方にはビズリーチが向いています。一方、転職活動に不安があり書類添削・面接対策・年収交渉まで一気通貫でサポートしてほしい方、女性のキャリアアップを重視する方にはパソナキャリアが適しています。

今すぐ登録して転職活動をスタートしよう

ビズリーチとパソナキャリアはいずれも無料で登録・利用が可能です（ビズリーチはスタンダードステージなら無料）。まずは両方に登録して求人やスカウトの質を自分の目で比較してみることをおすすめします。転職市場は日々変動しており、好条件の求人ほど早く締め切られる傾向にあります。迷っている間にチャンスを逃さないよう、今すぐ行動に移しましょう。

ビズリーチとパソナキャリアの基本情報を一覧で比較

まずはビズリーチとパソナキャリアの基本スペックを一覧表で確認しましょう。サービスの成り立ちから料金体系、求人規模まで、転職活動で重要なポイントを網羅的にまとめています。

この一覧からわかるとおり、ビズリーチは「スカウトを受けて自分で選ぶ」プラットフォーム型であるのに対し、パソナキャリアは「プロのアドバイザーに伴走してもらう」エージェント型です。この根本的な仕組みの違いが、以降で解説する各項目の差にも表れています。

ビズリーチとパソナキャリアの違いを5つの軸で徹底比較

違い①：サービスの仕組み — スカウト型 vs エージェント型

ビズリーチは「ダイレクトリクルーティング」と呼ばれるスカウト型の転職サイトです。職務経歴書を登録しておくと、企業の採用担当者や約8,400名のヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。中でも「プラチナスカウト」は面接が確約されたオファーであり、一般的な応募と比べて内定率が大幅に高いことで知られています。スカウト経由の場合、書類選考をスキップして1次面接から始まるケースもあるため、内定までの確率は約15%と通常応募の約3倍に達するとの報告もあります。スカウト型サービスの仕組みをより深く理解したい方は、転職エージェントのスカウト比較おすすめ8選も参考にしてください。

一方、パソナキャリアは専任のキャリアアドバイザーがつく転職エージェント型のサービスです。キャリアアドバイザー、企業担当者、リサーチ担当の3名がチームで連携し、求人紹介から書類添削、面接対策、年収交渉まで一貫してサポートしてくれます。面接対策を受けることで通過率が20%アップするという実績データもあり、特に転職活動に不慣れな方にとって心強い体制です。

違い②：求人数と求人の質

求人数では、ビズリーチが公開求人だけで約168,000件（2026年2月時点）と圧倒的な規模を誇ります。年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており、経営幹部・管理職・専門職のポジションが豊富です。また、外資系企業やスタートアップCxOクラスの案件など、他のサービスでは出会えない希少な求人が集まりやすいのも特徴です。

パソナキャリアの公開求人数は約35,000〜50,000件と、数の面ではビズリーチに及びません。しかし、全体の約60%が非公開求人であり、パソナキャリアでしか扱っていない独占求人も含まれています。求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス案件で構成されており、量よりも質を重視したラインナップといえるでしょう。上場企業の求人が多いという口コミも複数見られます。

違い③：料金体系

パソナキャリアは求職者側の利用料が完全無料です。これはエージェント型サービス全般に共通する特徴で、費用は採用した企業側が支払う成功報酬モデルで運営されています。

ビズリーチは基本無料の「スタンダードステージ」でも利用可能ですが、すべてのスカウトを閲覧し、すべての求人に応募するためには有料の「プレミアムステージ」への加入が必要です。料金はタレント会員（年収750万円未満）が月額3,278円（税込）、ハイクラス会員（年収750万円以上）が月額5,478円（税込）です。ただし、プラチナスカウトは無料ステージでも閲覧・返信が可能なため、まずは無料で登録してスカウトの反応を見てから有料プランへの切り替えを検討するのが賢い使い方です。

違い④：サポートの手厚さ

サポートの手厚さでは、パソナキャリアに明確な優位性があります。専任キャリアアドバイザーとの面談からスタートし、希望条件のすり合わせ、求人紹介、書類添削、面接対策、入社後のフォローまでワンストップで対応してもらえます。特に年収交渉に関しては、パソナキャリアの利用者の67%が転職後に年収アップを実現しているというデータがあり（公式サイトより）、女性の転職においては年収アップ率61%という実績も公表されています。

ビズリーチは基本的にプラットフォームとしての役割に徹しており、運営事務局からの直接的な転職サポート（書類添削・面接対策など）は提供していません。ただし、ビズリーチに登録しているヘッドハンター経由で個別にサポートを受けることは可能です。優秀なヘッドハンターに出会えれば、エージェント型と同等以上のサポートが得られることもあります。

違い⑤：得意な業界・年齢層

ビズリーチはIT・テクノロジー、コンサルティング、金融、外資系企業の求人に特に強みを持っています。2025年のレジュメ検索トレンドでは「AI開発」が1位、「AIエンジニア」が4位にランクインしており、最先端テクノロジー領域の採用が活発です。年齢層は20代後半から50代まで幅広く対応していますが、メインターゲットは30代〜40代のミドル・ハイクラス層です。

パソナキャリアは製造業、IT、金融、管理部門（人事・経理・法務）に強く、全国47都道府県に拠点があるため地方の求人にも対応できるのが大きな利点です。また、女性の転職支援に力を入れていることでも知られ、「女性活躍推進」関連の求人やワークライフバランスを重視した求人が豊富です。年齢層としては20代〜40代をメインとしつつ、最近ではハイクラス路線を強化しています。

ビズリーチの特徴・メリット・デメリット

ビズリーチは2009年のサービス開始以来、日本のダイレクトリクルーティング市場を開拓してきたパイオニア的存在です。登録会員数は319万人以上（2025年10月末時点のスカウト可能会員数）、導入企業数は38,100社以上に達しており、ハイクラス転職サイトとしては国内最大級の規模を誇ります。

最大のメリットは、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届くことで「自分の市場価値」を客観的に把握できる点です。転職するかどうか迷っている段階でも、スカウトの内容や提示年収を見ることで、今の自分にどのようなキャリアの選択肢があるのかを知ることができます。また、プラチナスカウトは面接確約のため、通常の応募よりも圧倒的に効率の良い選考プロセスが期待できます。

デメリットとしては、すべての機能をフル活用するには有料プランへの加入が必要な点が挙げられます。月額3,278円〜5,478円は転職成功による年収アップを考えれば決して高い投資ではありませんが、完全無料のサービスと比較すると心理的なハードルになる方もいるでしょう。また、スカウト型であるため、経歴やスキルが企業の求める要件に合致しない場合はスカウトが届きにくいという課題もあります。テンプレート感のあるスカウトメールが多いという声もSNS上で見られるため、プラチナスカウトとそれ以外のスカウトを見極めるリテラシーが求められます。

パソナキャリアの特徴・メリット・デメリット

パソナキャリアは、人材派遣大手のパソナグループが運営するハイクラス向け転職エージェントです。「人を活かす」という企業理念のもと、求職者一人ひとりに寄り添ったきめ細かなサポートが最大の特徴です。オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で過去に複数回1位を獲得した実績もあり、サポートの質に対する評価は業界でもトップクラスといえるでしょう。

メリットとして特に大きいのが、転職後の年収アップ率の高さです。公式サイトでは利用者の67%が年収アップを実現したと公表されており、年収交渉に強いエージェントとして知られています。また、全国47都道府県に拠点があるため、首都圏だけでなく地方在住の方にも対面で相談できる環境が整っています。さらに、女性のキャリアアップを専門的に支援するチームがあり、年収アップ率61%という女性特化の実績も公表されています。

デメリットとしては、公開求人数が約35,000〜50,000件とリクルートエージェントやビズリーチに比べて少ない点が挙げられます。大量の求人から自分で選びたいというニーズには応えにくい面があります。また、ハイクラス路線を強化しているため、年収500万円未満の方やキャリアの浅い第二新卒の方は、求人紹介を受けにくいケースがあるとの口コミも見られます。

ビズリーチとパソナキャリアの口コミ・評判を比較

ビズリーチの口コミ・評判

ビズリーチの口コミでは、スカウト機能に対する満足度が高い傾向にあります。SNSでは「転職する気持ちは全くない中で、なぜ楽しいか？ それはエージェントの方が詳細に会社の状況をスカウトメールに書いてるから」という声があり、転職意思の有無にかかわらず市場動向のリサーチツールとして活用する方が多い様子です。また「ビズリーチから想定したターゲットドンピシャなスカウトが2か月に1件ぐらい届く」という投稿もあり、マッチング精度の高さを評価する声もあります。

40代の転職経験者からは「40代からの転職活動、みんなの叡智をまとめてみると、リファラルかビズリーチの企業からのダイレクトスカウトが有効」という実践的なアドバイスも寄せられています。一方で、テンプレート感のあるスカウトメールが多いという指摘もあり、質の高いスカウトを見極める力が求められるという意見もあります。

パソナキャリアの口コミ・評判

パソナキャリアの口コミでは、キャリアアドバイザーの対応の丁寧さを評価する声が目立ちます。「担当してもらった人は元製造業の方で話が早くトントン拍子で面接して、内定も何社からか貰えたから利用して良かった」というように、業界経験のある担当者が的確なアドバイスを提供してくれるケースが多いようです。「パソナキャリアは丁寧なサポートで有名なので、20代には良いと思う」といった若手層からの支持も確認できます。

ハイクラス転職の文脈では「Xの叡智によると、両面型のJACかパソナキャリアがお勧め」との声があり、JACリクルートメントと並ぶハイクラスエージェントとして認知されていることがわかります。また「上場企業が多い。求人数多い＋業界特化型を組み合わせると良い」という併用を推奨する意見も多く見られます。

転職活動を有利に進めるなら今すぐ登録

ビズリーチのスカウト機能もパソナキャリアの手厚いサポートも、登録しなければ利用できません。両サービスとも無料で登録が可能ですので、まずは自分の職務経歴書を作成して登録してみましょう。スカウトが届き始めることで、自分の市場価値を把握でき、転職活動の方向性が見えてきます。

こんな人におすすめ — ビズリーチ vs パソナキャリアの選び方

ビズリーチがおすすめな人

ビズリーチは、現在の年収が600万円以上のミドル〜ハイクラス層で、企業やヘッドハンターからのスカウトを通じて効率よく転職先を見つけたい方に最適です。特に、IT・コンサルティング・外資系・スタートアップの経営幹部ポジションを狙っている方、30代〜40代の管理職・専門職として次のキャリアステップを模索している方に向いています。「今すぐ転職する気はないが、自分の市場価値は知っておきたい」という情報収集フェーズの方にも、登録しておくだけでスカウトという形で市場のフィードバックが得られるため、非常に有用です。

パソナキャリアがおすすめな人

パソナキャリアは、転職活動のすべてのプロセスでプロのサポートを受けたい方に最適です。書類作成に自信がない方、面接対策をしっかり行いたい方、年収交渉を自分で行うのが不安な方にとって、専任キャリアアドバイザーの存在は大きな安心材料になります。また、全国47都道府県に拠点があるため、地方在住で対面相談を希望する方にもおすすめです。女性のキャリアアップを目指している方は、パソナキャリアの女性向け転職支援の実績（年収アップ率61%）に注目すべきでしょう。

迷ったら「併用」が最適解

ビズリーチとパソナキャリアは競合するサービスではなく、補完的な関係にあります。ビズリーチで幅広くスカウトを受けて求人の選択肢を広げつつ、パソナキャリアのキャリアアドバイザーに応募書類の添削や面接対策を依頼するという使い方が最も効率的です。実際にSNS上でも「求人数多い＋業界特化型を組み合わせると良い」「複数の転職サービスの併用がおすすめ」という声が多数見られます。

ビズリーチ・パソナキャリアを利用するメリット

ビズリーチを利用するメリット

ビズリーチを利用する最大のメリットは、企業の採用担当者から直接アプローチを受けられる点です。通常の転職活動では求職者側からの応募が基本ですが、ビズリーチでは企業側が「この人に会いたい」と判断した上でスカウトを送ってくるため、選考通過率が高く、年収条件も有利になりやすい構造になっています。導入企業は38,100社以上、登録ヘッドハンターは約8,400名に上るため、幅広い業界・職種のハイクラスポジションにアクセスできます。年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めていることからも、ハイクラス転職における情報量の圧倒的な豊富さが伺えます。

パソナキャリアを利用するメリット

パソナキャリアを利用する最大のメリットは、転職活動のあらゆるフェーズを専任チームがサポートしてくれる安心感です。キャリアアドバイザー・企業担当・リサーチ担当の3名体制で支援してもらえるため、企業の内部情報に基づいた精度の高いアドバイスが受けられます。面接対策による通過率20%アップ、利用者の67%が年収アップを実現という具体的な成果データも、パソナキャリアの実力を裏付けています。また、全国47都道府県に拠点があるため、Uターン・Iターン転職を考えている方にとっても、地域に密着した求人を紹介してもらえるメリットがあります。

ビズリーチ・パソナキャリアと併用したい転職サービス

ビズリーチやパソナキャリアと合わせて利用することで、転職成功の確率をさらに高められるサービスがあります。ハイクラス転職において特に相性が良いのが、JACリクルートメントです。JACリクルートメントは外資系・グローバル企業に強い転職エージェントで、パソナキャリアと同じく「両面型」と呼ばれるコンサルタントが企業側と求職者側の両方を担当する仕組みを持っています。ビズリーチとJACリクルートメントの違いについて詳しく知りたい方はビズリーチの評判とJACリクルートメントを徹底比較の記事が参考になります。また、逆の視点から比べたい方はJACリクルートメントとビズリーチを徹底比較もあわせてご覧ください。

求人数の多さで圧倒的な強みを持つdodaとの比較も検討に値します。dodaは公開求人数270,000件以上を誇り、ビズリーチとは異なるアプローチで幅広い業界・職種をカバーしています。ビズリーチとdodaの比較はビズリーチとdodaを徹底比較で詳しく解説しています。さらに、業界最大手のリクルートエージェントとの使い分けを知りたい方はビズリーチとリクルートエージェントを徹底比較もチェックしてみてください。

よくある質問（FAQ）

Q. ビズリーチとパソナキャリアは併用できますか？

はい、問題なく併用できます。ビズリーチはスカウト型転職サイト、パソナキャリアは転職エージェントとサービスの仕組みが異なるため、両方に登録しても求人が重複するデメリットは少なく、むしろ選択肢が広がるメリットがあります。実際に多くの転職成功者が複数のサービスを併用しています。

Q. ビズリーチは無料でも使えますか？

はい、ビズリーチは「スタンダードステージ」であれば無料で利用できます。無料プランでもプラチナスカウトの受信・返信は可能です。ただし、通常スカウトの閲覧やすべての求人への応募には有料の「プレミアムステージ」（月額3,278円〜5,478円・税込）への加入が必要です。まずは無料で登録してスカウトの反応を確認し、必要に応じてアップグレードすることをおすすめします。

Q. パソナキャリアは年収いくらから利用できますか？

パソナキャリアに厳密な年収制限はありませんが、現在はハイクラス転職に注力しており、取り扱い求人の予定年収帯は600万〜1,200万円が中心です。年収500万円未満の方の場合、紹介できる求人が少なくなる可能性があります。年収が基準に満たない場合は、リクルートエージェントやdodaなど求人数の多い総合型エージェントとの併用を検討するとよいでしょう。

Q. 30代・40代にはどちらがおすすめですか？

30代前半でまだ管理職経験がない方は、パソナキャリアの手厚いサポートを活用してキャリアアップを図る方が効率的です。30代後半〜40代で管理職・専門職としての実績がある方は、ビズリーチに登録するとスカウトが多く届く傾向にあり、より好条件のオファーを比較検討できます。とはいえ、どちらか一方に限定する必要はなく、併用することで最も効果を発揮します。

Q. 女性の転職にはどちらが向いていますか？

女性のキャリアアップという観点では、パソナキャリアに一日の長があります。パソナキャリアは女性の転職支援に特化したチームを持ち、女性利用者の年収アップ率61%という実績を公表しています。ワークライフバランスを重視した求人やフレックスタイム制度のある企業の紹介にも力を入れています。一方、ビズリーチも年収600万円以上の女性ユーザーが増加しており、管理職・経営層を目指す女性にとって有力な選択肢となっています。

Q. ビズリーチのスカウトが来ない場合はどうすればいいですか？

ビズリーチでスカウトが来ない場合、まず職務経歴書の内容を充実させることが最も効果的です。具体的な実績や数値（売上○%向上、○名のチームマネジメントなど）を記載し、企業やヘッドハンターが検索した際にヒットしやすいキーワードを意識しましょう。また、ログイン頻度を上げることで検索結果の上位に表示されやすくなるため、定期的にログインすることも重要です。それでもスカウトが届きにくい場合は、現段階ではパソナキャリアのようなエージェント型サービスからの求人紹介を主軸にする方が効率的かもしれません。

まとめ：ビズリーチとパソナキャリア、あなたに合うのはどっち？

ビズリーチとパソナキャリアは、ハイクラス転職という共通のフィールドで活躍しながらも、仕組みや強みがまったく異なるサービスです。ビズリーチは約168,000件の求人と38,100社以上の導入企業を背景にしたスカウト型プラットフォームであり、自分の市場価値を可視化しながら主体的に転職活動を進めたい方に最適です。パソナキャリアは専任キャリアアドバイザーによる手厚いサポートと67%の年収アップ率を武器に、転職成功を確実にサポートしてくれるエージェントです。

どちらも無料で登録でき、併用することでそれぞれの強みを最大限に活かせます。転職市場は常に動いており、好条件の求人ほど早く決まってしまいます。まずは今日、両方のサービスに登録して、あなたの転職活動を一歩前に進めてみてください。

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