リクルートエージェントとdodaはどっちがおすすめ？違いを徹底比較【2026年2月最新】

「リクルートエージェントとdoda、結局どっちに登録すればいいの？」――転職活動を始めるとき、多くの方がまず悩むポイントです。結論から言えば、求人数の多さと実績で選ぶならリクルートエージェント、サイト機能の充実度と親身なサポートで選ぶならdodaがおすすめです。ただし、両者の強みは異なるため併用がもっとも効率的な転職活動につながります。

【結論】リクルートエージェントとdodaはどっちがおすすめ？

リクルートエージェントは業界最大級の求人数と転職支援実績No.1を誇り、とにかく多くの選択肢から比較検討したい方に向いています。一方、dodaはエージェント機能に加えて転職サイト・スカウト機能が一体化しており、自分のペースで求人を探しながらプロのサポートも受けたい方に最適です。どちらも完全無料で利用でき、それぞれ得意分野が異なるため、最終的には両方に登録して使い分けるのがベストな選択です。

リクルートエージェントとdodaの基本情報を比較

リクルートエージェントとdodaの違いを7つの観点で徹底比較

求人数の違い：リクルートエージェントが圧倒的

2026年2月時点で、リクルートエージェントの求人数は約94万件と業界最大級です。一方dodaは約32万件以上となっており、数だけで見ればリクルートエージェントが約3倍の求人を保有しています。特にリクルートエージェントは非公開求人の比率が高く、登録後にキャリアアドバイザーを通じてのみ紹介される独占求人も豊富です。ただし、求人数が多ければ良いというわけではなく、自分の希望条件に合致する質の高い求人がどれだけあるかが重要です。dodaも大手企業やIT・Web系の求人には強みを持っており、求人の「数」だけでなく「質」の観点からも比較する必要があります。

サービス形態の違い：dodaは転職サイト一体型で利便性が高い

両者のもっとも大きな違いはサービス形態です。リクルートエージェントは転職エージェントに特化したサービスで、基本的にはキャリアアドバイザーを介して求人を紹介してもらう形になります。対してdodaは転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスの3つの機能が1つのアカウントで使える一体型プラットフォームです。つまりdodaでは、自分で求人検索して直接応募することも、エージェントに相談して紹介を受けることも、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つこともできます。「まずは自分で求人を見てみたいけど、プロのサポートも欲しい」という方にはdodaの一体型サービスが便利でしょう。

拠点数・地方転職への対応力

リクルートエージェントは全国17拠点を展開しており、北海道から福岡まで幅広くカバーしています。dodaは全国12拠点で、こちらも主要都市をしっかり押さえていますが、拠点数ではリクルートエージェントがやや優位です。地方転職やUターン・Iターン転職を考えている方にとっては、地元に近い拠点があるかどうかが対面相談のしやすさに直結します。ただし、現在はどちらもWEB面談・電話面談に対応しているため、拠点が近くになくてもサポートを受けること自体は問題ありません。地方の求人数という点では、全国に広いネットワークを持つリクルートエージェントの方がやや強い傾向にあります。

サポート期間の違い

リクルートエージェントは面談から約3ヶ月を転職活動のサポート目安としています。これは「3ヶ月以内に転職を決めよう」というリクルートエージェント側の方針に基づくもので、期間を区切ることでスピード感のある転職活動を促す狙いがあります。一方dodaには明確なサポート期間の制限が設けられていないため、じっくり時間をかけて転職活動を進めたい方にも利用しやすいサービスです。すぐに転職したい方にはリクルートエージェントのスピード感が合い、「良い求人があれば転職したい」というスタンスの方にはdodaの柔軟さが合うでしょう。

キャリアアドバイザーの対応・サポート体制

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは業界・職種ごとに専門チームが組まれており、各分野に精通した担当者から具体的な求人提案や選考対策を受けられます。書類添削や面接対策のセミナーも充実しており、「面接力向上セミナー」は特に評価が高いことで知られています。dodaのキャリアアドバイザーも業界別の専門チーム制を採用しており、親身な対応に定評があります。口コミを見ると「dodaの担当者は親身に相談に乗ってくれた」「リクルートエージェントの方が真剣に対応してくれた」とどちらにも好意的な声があり、担当者との相性は個人差が大きい部分です。合わないと感じた場合は、どちらのサービスでも担当者の変更を申し出ることができます。

診断ツール・アプリの充実度

dodaは診断ツールの充実度で一歩リードしています。「年収査定」では186万人の転職者データをもとに適正年収を算出でき、「自己PR発掘診断」「キャリアタイプ診断」「転職タイプ診断」など、自己分析に役立つツールが豊富に揃っています。これらは登録するだけで無料で利用でき、エージェントに相談する前の自己理解に活用できます。リクルートエージェントにも自己分析テストや書類作成ツールがあり、アプリやLINE連携で担当者とのやり取りをスムーズに行える点が便利です。転職活動の初期段階で自分の市場価値を把握したい方にはdodaの診断ツールが特に役立つでしょう。

スカウト機能の違い

dodaにはサイト一体型のスカウト機能が備わっており、職務経歴書を登録しておくだけで企業やヘッドハンターから直接オファーが届きます。「自分では探せなかった求人に出会えた」という声も多く、思わぬ優良企業からアプローチを受けるチャンスが生まれます。リクルートエージェントにも企業スカウト機能はありますが、本格的なスカウト型転職を希望する場合は別サービスの「リクルートダイレクトスカウト」の利用が推奨されます。スカウト経由の転職に興味がある方は、転職エージェントのスカウト比較おすすめ8選も参考にしてみてください。

リクルートエージェントの魅力・メリット

リクルートエージェントの最大の強みは、何と言っても業界最大級の求人数です。約94万件という圧倒的なボリュームにより、業界・職種・勤務地を問わず幅広い選択肢の中から自分に合った求人を見つけやすくなります。特に非公開求人の豊富さは他社を大きく引き離しており、一般の転職サイトでは出会えない独占的な案件にアクセスできる点は大きなメリットです。

また、転職支援実績No.1という看板は伊達ではなく、長年にわたる膨大な転職支援データに基づく精度の高いマッチングが期待できます。キャリアアドバイザーの業界知識も深く、書類選考の通過率を高めるための職務経歴書の添削や、面接対策セミナーなど、選考を突破するためのサポート体制が整っています。地方の求人にも強く、UターンやIターン転職を検討している方にとっても心強い存在です。

dodaの魅力・メリット

dodaの最大の魅力は、転職サイト・エージェント・スカウトの3機能が一体化している点です。1つのアカウントで「自分で探す」「プロに相談する」「オファーを待つ」という3つの転職スタイルをシーンに応じて使い分けることができます。この柔軟性は他の転職エージェントにはない大きなアドバンテージです。

さらに、年収査定やキャリアタイプ診断などの診断ツールが充実しており、転職活動を始めたばかりで「自分の市場価値がわからない」「どんな仕事が向いているのかわからない」という段階でも、データに基づいた自己分析を進められます。キャリアアドバイザーの親身な対応にも定評があり、口コミでは「過去3回の転職すべてでdodaを使ったが、毎回親身に相談に乗ってくれた」という声もあるほどです。サポート期間に明確な制限がないため、自分のペースで焦らず転職活動を進めたい方にも適しています。

リクルートエージェントとdodaの口コミ・評判を比較

リクルートエージェントの良い口コミ

SNSやクチコミサイトでは、リクルートエージェントに対して「求人数が圧倒的に多く、選択肢が豊富だった」「35歳でも自分に合う求人をたくさん紹介してもらえた」「履歴書・職務経歴書の添削で書類選考がバンバン通った」といったポジティブな声が多く寄せられています。特に書類添削の質と面接対策の充実度を評価する声が目立ち、「面接アドバイスもしてくれて内定がすぐ出た」という実績面での満足度が高いことがうかがえます。また「真剣に対応してくれるから、こちらも頑張りたくなる」という声もあり、キャリアアドバイザーの熱量を評価するユーザーが多い印象です。

リクルートエージェントの気になる口コミ

一方で「求人紹介のメールが多すぎて、本当に自分に合った求人を見極めるのが大変」「サポート期間の3ヶ月を過ぎるとフォローが薄くなる」という声もあります。求人数が多いがゆえに、希望条件と合わない求人が混ざることもあるようです。また「担当者によって対応の質に差がある」という口コミは、リクルートエージェントに限らず転職エージェント全般に見られる傾向ですが、合わないと感じたら早めに担当変更を申し出ることで解決できるケースがほとんどです。

dodaの良い口コミ

dodaに対しては「エージェントの担当者が神だった」「いつも優しく親身に対応してくれる」「過去3回の転職でdodaを利用したが、毎回キャリアの相談に丁寧に乗ってくれた」といった声が多く見られます。キャリアアドバイザーの人柄や対応の丁寧さに関する高評価が特に目立つのがdodaの口コミの特徴です。また「求人数が多く、サイト上で自分でも検索できるのが便利」「診断ツールで自分の市場価値がわかった」など、サイト機能の使いやすさを評価する声も多くあります。

dodaの気になる口コミ

dodaの注意点としては「エージェントからの連絡がしつこいと感じることがある」「スカウトメールが大量に届いて管理が大変」という声があります。これはdodaが転職サイトとエージェントの一体型であるがゆえに、求人紹介・スカウト・お知らせなど複数の経路から通知が届くことが原因です。メール配信設定の調整や、担当者に連絡頻度の希望を伝えることで改善できるため、登録後は早めに設定を見直すことをおすすめします。

リクルートエージェントがおすすめな人

リクルートエージェントは、とにかく多くの求人から比較検討して選びたいという方に最適です。業界最大級の求人数を誇るため、「まだ転職先の方向性が固まっていない」「幅広い業界・職種を見てから決めたい」という段階でも、豊富な選択肢の中から可能性を広げることができます。

また、地方在住で転職を考えている方にもおすすめです。全国17拠点のネットワークと地方求人の豊富さは他社を上回っており、UターンやIターンを検討中の方にとって頼れるパートナーになります。さらに、転職経験がある30代〜40代のミドル層で、キャリアアップや年収アップを具体的に狙いたい方にもリクルートエージェントの実績とノウハウが活きるでしょう。書類選考や面接に不安がある方は、書類添削や面接力向上セミナーを活用することで選考通過率を高められます。

dodaがおすすめな人

dodaは、自分のペースで転職活動を進めたい方に特におすすめです。エージェント型のサポートだけでなく、転職サイトとして自分で求人を検索・応募できるため、「まだ本格的に転職するか決めていないけれど、どんな求人があるか見てみたい」というライトな段階から利用を始められます。

20代〜30代前半で初めての転職を考えている方にもdodaは向いています。年収査定やキャリアタイプ診断などの充実した診断ツールで自己分析を深めつつ、親身なキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進められる安心感があります。サポート期間に明確な制限がないため、「焦らずじっくり良い求人を待ちたい」「今すぐではないけれど半年以内には転職したい」という方にも無理のないペースで利用できます。スカウト機能を使って企業からのオファーを受け取りたい方にも便利なサービスです。

リクルートエージェントとdodaを併用するメリット

「結局どっちがいいの？」と悩む方にもっともおすすめしたいのが、両方に登録して併用する方法です。併用することで得られるメリットは非常に大きく、多くの転職成功者が実践している戦略でもあります。

まず、求人の網羅性が格段に上がります。リクルートエージェントとdodaはそれぞれ独自の非公開求人を保有しているため、どちらか一方だけでは出会えない求人にアクセスできるようになります。次に、キャリアアドバイザーの意見を複数得られるという利点があります。転職の方向性や求人の選び方について、異なる視点からのアドバイスを比較することで、より客観的な判断ができます。さらに、リクルートエージェントの面接対策セミナーとdodaの診断ツールをそれぞれ活用するなど、各サービスの強みを組み合わせた転職活動が可能になります。

併用時の使い分けとしては、リクルートエージェントをメインの求人紹介・選考対策に活用し、dodaを自分での求人検索やスカウト受信、診断ツールによる自己分析に活用するという方法が効率的です。ただし、同じ企業に両方のエージェントから応募してしまうと企業側に悪印象を与えるリスクがあるため、応募先の管理だけは徹底するようにしましょう。

なお、ハイクラス転職を検討されている方は、リクルートエージェントやdodaに加えてビズリーチやJACリクルートメントとの併用も効果的です。詳しくはビズリーチとJACリクルートメントを徹底比較の記事も合わせてご覧ください。

年代別おすすめ：20代・30代・40代はどちらを選ぶべき？

20代の場合

20代で初めての転職を考えている方には、dodaがやや相性が良い傾向にあります。診断ツールを使って自分の強みや市場価値を客観的に把握した上で、キャリアアドバイザーに相談しながら方向性を定めていけるからです。一方で、20代後半でキャリアチェンジを考えている場合は、リクルートエージェントの圧倒的な求人数から未経験歓迎の案件を幅広く紹介してもらうメリットも大きいでしょう。迷ったら両方登録して、最初の面談で相性の良い方をメインにするのがおすすめです。

30代の場合

30代はキャリアアップと年収アップの両方を狙える転職適齢期であり、リクルートエージェントとdodaの併用が最も効果を発揮する年代です。リクルートエージェントの豊富な非公開求人の中にはマネージャークラスや専門職のポジションも多く含まれており、30代の経験を活かせる求人に出会いやすくなります。dodaのスカウト機能も30代の実務経験者には多くのオファーが届きやすいため、思いがけない好条件の求人に巡り合える可能性があります。

40代の場合

40代の転職では求人数自体が限られるケースもあるため、業界最大級の求人数を持つリクルートエージェントを軸にするのがおすすめです。管理職・専門職の求人や、40代以上を対象としたハイクラス求人にもアクセスしやすくなります。dodaも併用しつつ、年収600万円以上のハイクラス転職を目指す場合はリクルートダイレクトスカウトやdoda Xも視野に入れると選択肢が広がります。リクルートエージェント以外の大手エージェントとの比較を知りたい方は、パソナキャリアとリクルートエージェントの比較記事も参考になります。

よくある質問（FAQ）

リクルートエージェントとdodaは本当に無料で使えますか？

はい、どちらも求職者は完全無料で利用できます。転職エージェントの収益は、採用が決まった際に企業側が支払う成功報酬で成り立っているため、求人紹介から書類添削、面接対策、入社までのサポートすべてに一切の費用はかかりません。登録料や月額料金も不要です。

リクルートエージェントとdodaの両方に登録しても問題ないですか？

問題ありません。むしろ複数のエージェントに登録するのは転職活動の常識ともいえる方法で、転職成功者の多くが実践しています。ただし、同じ求人に両方から応募しないよう注意してください。企業側に「管理能力が低い」という印象を与えかねないため、応募する企業とエージェントの対応を表やメモで整理しておくことをおすすめします。

リクルートエージェントのサポート期間3ヶ月を過ぎるとどうなりますか？

3ヶ月はあくまで目安であり、3ヶ月経ったからといって突然サポートが打ち切られるわけではありません。ただし、担当者のフォローが薄くなる傾向はあるため、長期的にじっくり転職活動を進めたい場合は、サポート期間に制限のないdodaとの併用が安心です。

担当のキャリアアドバイザーを変更することはできますか？

リクルートエージェントもdodaも、担当のキャリアアドバイザー変更に対応しています。担当者との相性は転職活動の満足度に大きく影響するため、「合わない」と感じたら遠慮なく変更を申し出ましょう。各サービスの問い合わせフォームやカスタマーサポートから依頼できます。

リクルートとdoda、書類選考の通過率に違いはありますか？

公式に通過率の比較データは公表されていませんが、口コミではリクルートエージェントの書類添削の質を高く評価する声が多く、「添削後に通過率が大幅に上がった」という体験談が目立ちます。dodaでも職務経歴書の書き方指導や添削サービスは充実しているため、いずれのサービスでもキャリアアドバイザーの添削を積極的に活用することが書類選考突破の鍵になります。

転職を迷っている段階でも登録して大丈夫ですか？

まったく問題ありません。「まだ転職するか決めていないけれど、自分の市場価値を知りたい」「どんな求人があるか見てみたい」という段階での利用者も多くいます。特にdodaは転職サイト機能もあるため、まずは求人を眺めるだけの使い方も可能です。リクルートエージェントもキャリア相談だけの面談に対応しているため、気軽に登録して情報収集から始めてみましょう。

ハイクラス転職にはどちらが向いていますか？

年収600万円以上のハイクラス転職を目指す場合は、リクルートエージェントの通常サービスに加えて「リクルートダイレクトスカウト」、dodaの通常サービスに加えて「doda X」の利用がおすすめです。さらにビズリーチやJACリクルートメントなどハイクラス特化型のサービスも併用すると、選択肢が最大化します。ハイクラス転職エージェントの詳細はJACリクルートメントとビズリーチの徹底比較もご覧ください。

まとめ：リクルートエージェントとdodaはどっちも登録して使い分けよう

リクルートエージェントとdodaは、どちらも転職エージェント業界を代表するトップサービスです。求人数の多さ・実績・地方対応力ではリクルートエージェント、サイト機能の充実度・診断ツール・柔軟なサポート期間ではdodaに強みがあり、一概にどちらが優れているとは言えません。だからこそ、両方に登録して実際に使ってみた上で、自分との相性が良い方をメインにし、もう一方をサブとして活用するのが最も賢い転職戦略です。

転職活動で大切なのは、情報の量と質、そしてスピードです。「どっちにしよう」と迷っている時間があるなら、まずは両方に無料登録して、キャリアアドバイザーとの面談を通じてご自身に合うサービスを見極めてみてください。

転職エージェント選びについてさらに詳しく知りたい方は、転職サイトランキング トップページもぜひご覧ください。また、転職に関する書籍で情報収集したい方はAmazonで「リクルート doda どっち」を探すこともできます。