山梨の転職エージェントおすすめ7選！求人数・年収・評判と失敗しない選び方【2026年版】

山梨県で転職エージェントを選ぶなら、求人数だけでなく、地元企業への理解度や希望職種への対応力が重要です。2026年8月の山梨県の有効求人倍率は1.50倍で、全国平均を上回っています。この記事では、おすすめ転職エージェント7社の特徴や公開求人、年収相場、評判、失敗しない選び方を比較します。

【結論】山梨の転職エージェントおすすめ7選！大手と地域密着型の併用がおすすめ

山梨県の転職市場の基本情報｜求人倍率・給与・求人数

転職活動を始める前に、山梨県の求人動向と給与水準を確認しておきましょう。以下は、2026年10月29日までに確認した公的統計を整理したものです。

項目	山梨県のデータ
有効求人倍率	1.50倍（2026年8月・季節調整値）
全国の有効求人倍率	1.18倍（同月・季節調整値）
正社員有効求人倍率	1.18倍（2026年8月）
新規求人倍率	2.44倍（2026年8月・季節調整値）
月間有効求人数	18,108人（季節調整値）
新規求人数	5,555人（原数値）
正社員有効求人数	7,780人（原数値）
月間現金給与総額	315,276円（2025年平均・事業所規模5人以上）
おすすめの探し方	大手総合型と地域密着型を比較

出典：山梨労働局「山梨県の労働市場の動き」、山梨県「毎月勤労統計調査地方調査結果」

求人倍率はハローワークの一般職業紹介状況をもとにした指標で、新規学卒者を除き、パートタイムを含みます。転職エージェントが独自に保有する求人件数とは集計対象が異なります。

また、月間現金給与総額315,276円は、給与と賞与などの支払いを含む月次統計の平均値です。そのまま山梨県の正社員平均年収として扱うことはできません。

山梨の転職エージェントおすすめ7選を比較

山梨県内の求人を探す際に比較したいサービスを紹介します。掲載順は求人数や満足度による順位ではなく、求職者の利用目的を考慮したおすすめ順です。

サービス	確認できた求人数	比較したい特徴
リクルートエージェント	943件以上	幅広い業種・職種の求人を探す
ワークポート	1,090件	山梨県内の拠点も利用候補
カツヤク！	1,373件	山梨県内の求人を比較する
リージョナルキャリア山梨	351件（非公開を含む）	地方企業や移住転職を検討する
パソナキャリア	全国約53,000件	年収やキャリアアップを重視する
ヒューレックス	山梨関連182件	技術職・管理職などの求人を調べる
やまなし転職・就職ナビ	掲載件数によらず個別相談で比較	製造業・流通分野を検討する

求人数の基準日はサービスによって異なります。リクルートエージェントとヒューレックスは2026年10月29日の検索表示、ワークポートは2026年9月7日時点、カツヤク！は10月23日の更新表示を確認した数値です。

公開求人と非公開求人の扱いや検索条件も異なるため、数字の大小はそのまま求人の充実度を示すものではありません。

1．リクルートエージェント｜幅広い職種から探したい人向け

リクルートエージェントは、山梨県の求人を広く比較する際の候補です。2026年10月29日に確認した山梨県求人検索ページでは、943件以上と表示されています。

希望する業界や職種がまだ固まっていない場合は、営業、管理部門、製造関連など複数の分野を検索し、自分の経験に合う求人を把握する使い方が考えられます。

ただし、検索画面に表示される求人件数と、紹介を受けられる求人の数は必ずしも一致しません。応募条件や勤務地を絞って比較しましょう。

リクルートエージェントの山梨県求人を確認する

2．ワークポート｜甲府市内の拠点を比較したい人向け

ワークポートの山梨県求人ページには、2026年9月7日時点で非公開求人を除く1,090件が掲載されています。

山梨支社の所在地は甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル5階です。県内拠点を持つサービスで転職相談を検討したい方にとって、比較候補になります。

求人を探す際は、職種だけでなく、勤務地や必要経験、転勤の可能性などを確認してください。

ワークポートの山梨県求人情報を見る

3．カツヤク！｜山梨県内の求人を探したい人向け

カツヤク！の公式サイトでは、山梨県内求人として1,373件が表示されています。画面上の更新表記は2026年10月23日です。

地元企業の求人を調べたい方は、大手総合型エージェントとあわせて比較するとよいでしょう。

特に、求人の仕事内容や雇用条件を比較し、自分の経験が生かせる職場を探すことが重要です。

カツヤク！の求人を確認する

4．リージョナルキャリア山梨｜Ｕターン・Ｉターン転職を検討する人向け

リージョナルキャリア山梨は、地域への転職や移住を検討する人にとって比較対象となるサービスです。

保有求人数は非公開求人を含めて351件とされています。

公式サイトには、東京から山梨へ転職した27歳の執行役員の事例や、静岡から山梨へ転職した32歳の金属加工関連企業への転職事例が掲載されています。

県外から転職する場合は、求人条件に加えて、移住後の通勤、生活費、住宅環境なども確認すると判断しやすくなります。

5．パソナキャリア｜年収アップ・キャリアアップ重視の人向け

パソナキャリアは、年収やキャリアアップを重視する場合に比較したいサービスです。

2026年10月時点で全国の公開求人数は約53,000件ですが、これは山梨県限定の求人数ではありません。

同社が公表する2020～2024年の山梨県転職支援者の実績では、転職後平均年収は約732万円、年収アップ率は81.8％です。

ただし、これは同社の転職支援を受けた人の実績であり、山梨県全体の平均年収でも、登録者全員の年収アップを保証する数値でもありません。

甲府支店は甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル3階にあります。

パソナキャリアの山梨県向け情報を見る

6．ヒューレックス｜技術職・管理職の年収条件を比較したい人向け

ヒューレックスでは、山梨関連の検索結果として182件が確認されています。

生産技術責任者や建築施工管理、商品企画職、財務責任者など、専門性やマネジメント経験を生かせる求人の掲載例があります。

年収だけでなく、担当業務、役職、必要経験、賞与条件、転勤の有無まで比較することが大切です。

7．やまなし転職・就職ナビ｜製造業・流通分野を検討する人向け

やまなし転職・就職ナビは、アルビスが運営する転職・就職支援サービスです。

製造業や流通分野の支援を案内しており、電話・オンライン面談にも対応する旨を掲載しています。

山梨県内の企業への転職を希望し、地元企業に関する相談をしたい方は比較してみましょう。

やまなし転職・就職ナビの運営元を確認する

山梨県の転職市場は好調？求人倍率の推移を解説

山梨県の有効求人倍率は、2026年4月から8月にかけて上昇しています。

対象月	有効求人倍率
2026年4月	1.37倍
2026年5月	1.37倍
2026年6月	1.42倍
2026年7月	1.47倍
2026年8月	1.50倍

出典：山梨労働局「山梨県の労働市場の動き」。数値はいずれも季節調整値です。

有効求人倍率が上昇していることは、求人と求職の需給関係が変化していることを示します。ただし、希望する職種や企業の採用条件によって転職の難易度は異なります。

製造業は求人増加、宿泊・飲食サービス業は減少

2026年8月の産業別新規求人数を比較すると、業種ごとの違いが見えてきます。

産業	新規求人数	前年同月比
製造業	1,047人	＋23.8％
医療・福祉	1,142人	－0.3％
卸売業・小売業	559人	＋11.1％
建設業	411人	＋3.0％
運輸業・郵便業	272人	＋15.3％
宿泊業・飲食サービス業	269人	－31.7％
情報通信業	66人	－17.5％

製造業では新規求人数が増加していますが、内訳には違いがあります。電気機械器具製造業は198人で前年同月比39.4％増だった一方、生産用機械器具製造業は42人で31.1％減でした。

製造業への転職を検討する場合でも、製造技術、設備保全、品質管理など、希望する仕事内容に絞って求人を確認することが重要です。

なお、上記は産業別の求人統計であり、個別職種の求人倍率ではありません。

山梨県の平均年収・給与相場はどのくらい？

転職先を選ぶ際には、求人票の想定年収だけではなく、公的統計による給与水準も参考になります。

山梨県の給与に関する公的データ

給与指標	金額
月間現金給与総額（事業所規模5人以上）	315,276円
月間現金給与総額（事業所規模30人以上）	332,292円
一般労働者の月額所定内給与	317,300円
一般労働者のきまって支給する現金給与額	348,200円
年間賞与その他特別給与額	924,200円

月間現金給与総額は2025年平均の毎月勤労統計調査、一般労働者の給与・賞与は賃金構造基本統計調査による値です。対象事業所や集計方法が異なるため、同じ条件の数値として直接比較することはできません。

年代別の月額給与相場

山梨県の2025年の月額所定内給与を、年代別に整理しました。企業規模10人以上、一般労働者の産業計の数値です。

年齢	男性	女性
20～24歳	233,400円	226,300円
25～29歳	268,400円	252,400円
30～34歳	309,800円	254,600円
35～39歳	348,500円	258,700円
40～44歳	359,700円	272,900円
45～49歳	387,700円	281,700円
50～54歳	398,300円	267,500円
55～59歳	422,300円	285,500円

出典：山梨労働局「令和8年度 山梨県の賃金概況」。上記は月額所定内給与であり、賞与や時間外手当を含む年収を表すものではありません。

山梨県内の求人票に掲載された想定年収例

ヒューレックスに掲載されていた求人の想定年収例は、以下のとおりです。

職種	勤務地	想定年収
生産技術責任者	南アルプス市	400万～550万円
建築施工管理	甲府市	500万～600万円
商品企画職・メンバー	甲府市	523万～720万円
商品企画職・課長待遇	甲府市	750万～900万円
最高財務責任者	甲府市	1,000万～1,300万円

これらは2026年10月29日に確認した個別求人の掲載例であり、職種全体の平均年収ではありません。

年収を上げたい場合は、基本給と賞与だけでなく、役職手当、残業代、退職金制度、評価基準などを確認することが重要です。

山梨で転職エージェントを利用するメリット・デメリット

メリット1．自分では探しにくい企業も比較対象にできる

転職エージェントを利用することで、自分の経験や希望条件に沿った求人を紹介してもらえる場合があります。

求人サイトだけを使う場合に比べ、担当者に希望を伝えながら比較を進められる点が特徴です。

メリット2．応募書類や面接対策を相談できる

転職活動では、職務経歴書の内容や面接での説明が選考結果を左右します。

特に異業種への転職や県外からの移住転職では、これまでの経験を応募先企業にどう伝えるかが重要です。

担当者に相談し、志望動機や職務経験を整理することで、応募先に合わせた準備を進めやすくなります。

メリット3．働きながら転職活動を進めやすい

求人紹介や面接日程の調整について相談できるため、在職中の転職活動にも活用できます。

現職の業務が忙しい場合は、連絡可能な時間帯や面談方法を最初に共有しておきましょう。

デメリット1．希望条件によっては紹介求人が限られる

山梨県内に勤務地を限定し、さらに希望年収や職種を細かく指定すると、応募先の候補が絞られます。

条件を妥協する必要はありませんが、絶対に譲れない条件と、相談可能な条件を区別すると求人を比較しやすくなります。

デメリット2．担当者との相性が合わない場合がある

担当者によって、得意な業界や職種、提案方法が異なる可能性があります。

希望と異なる求人の紹介が続く場合は、条件を再共有したり、別のサービスを比較したりする方法があります。

デメリット3．エージェント経由ですべての求人に応募できるわけではない

企業の採用方法はそれぞれ異なります。エージェント紹介に加えて、企業の採用ページや公的な求人情報も確認すると、応募先の選択肢を広げられます。

山梨の転職エージェントの口コミ・評判と転職事例

転職エージェントを比較する際は、口コミだけでなく、実際の転職事例や求人条件も確認することが大切です。

良い評判として注目したいポイント

地域密着型エージェントを評価する際には、地元企業への理解度、希望条件の聞き取り、応募先ごとの面接対策、担当者との連絡のしやすさなどが比較ポイントになります。

ただし、利用者の感想は個人の状況や担当者によって異なります。匿名の評価だけでサービス全体の質を決めつけないようにしましょう。

悪い評判として注意したいポイント

地域密着型のサービスでは、自分の希望職種や経験に合う求人が十分に見つかるかどうかが重要です。

また、大手サービスでも、勤務地や年収などの条件を厳しく設定すると、紹介対象が限定される可能性があります。

口コミを読む際は、投稿者の職種、年代、転職希望地域、自分との条件の違いを意識しましょう。

転職エージェントの評判を比較する方法については、求人ボックス転職エージェントの評判・口コミと他社比較も参考になります。

実際の転職成功事例｜県外から山梨へ

リージョナルキャリア山梨では、次の転職成功事例が紹介されています。

• 27歳：東京から山梨へ転職し、素朴屋株式会社の執行役員となった事例
• 32歳：静岡から山梨へ転職し、株式会社中家製作所の金属加工に関わる事例

これらは公式サイトに掲載された個別の成功事例です。すべての利用者が同じような転職を実現できることを意味するものではありません。

転職で失敗しやすいケース

失敗を防ぐためには、次のような状況に注意が必要です。

• 求人票の想定年収だけを見て、給与の内訳を確認せずに応募する
• 県外から転職する際、通勤時間や生活費を十分に調べない
• 担当者に希望を伝えず、紹介された求人をそのまま選ぶ
• 内定後の雇用条件を書面で確認しない

これらは特定サービスの利用者に発生したことを示す実体験ではなく、転職先選びで注意したい一般的な失敗パターンです。

山梨の転職エージェントがおすすめな人・向いていない人

おすすめな人

• 山梨県内の求人を効率的に比較したい人
• 東京や他県から山梨へのＵターン・Ｉターン転職を検討している人
• 自分の経験が生かせる業界や職種を相談したい人
• 職務経歴書の添削や面接対策を受けたい人
• 年収や労働条件について相談しながら転職先を選びたい人

エージェントだけでは向いていない人

• 自分で応募先企業を決め、直接応募を中心に進めたい人
• 希望する企業がエージェント経由の採用を実施していない人
• 担当者との連絡や相談をできるだけ減らしたい人
• 求人情報を自分のペースで幅広く検索したい人

転職エージェントを使うかどうかは、活動方法の好みや希望職種によって判断できます。求人サイトや企業の採用ページと併用する方法も有効です。

山梨で転職を成功させるための6つのステップ

ステップ1．希望勤務地と転勤条件を整理する

山梨県内でも、勤務場所によって通勤方法や生活環境は異なります。

甲府市周辺を希望するのか、県内のほかの地域まで対象を広げるのか、転勤がある企業も選択肢に含めるのかを整理しましょう。

ステップ2．現在の年収と希望年収を比較する

現在の基本給、賞与、残業代、各種手当を整理し、転職先で必要な収入を明確にします。

想定年収の上限だけでなく、入社時の提示額や賞与条件、昇給制度を確認することが大切です。

ステップ3．大手と地域密着型を比較する

大手総合型では希望職種の求人を広く検索し、地域密着型では地元企業に関する情報や具体的な応募条件を確認すると、比較の視点を増やせます。

同じ企業の求人が複数のサービスに掲載されている場合は、重複応募を避けるために応募履歴を管理しましょう。

ステップ4．職務経歴書で成果を具体的に伝える

職務経歴書では、担当業務だけでなく、問題解決の経験や実績を整理することが重要です。

例えば、製造業の品質管理経験者なら、不良低減の取り組みや工程改善など、応募先の職務に関係する経験を伝えられるように準備します。

ステップ5．応募先の労働条件を確認する

面接では、仕事内容、配属先、残業、休日、昇給制度、転勤条件などを確認しましょう。

育児や介護と仕事を両立する場合は、制度の有無だけでなく、自分が利用対象となる条件を確認することも重要です。

ステップ6．内定後は労働条件通知書を確認する

内定を承諾する前に、給与額、雇用形態、勤務場所、業務内容、勤務時間、休日などを書面で確認しましょう。

口頭で聞いた内容と条件通知に違いがある場合は、入社前に確認しておくことが大切です。

山梨県で転職する際に知っておきたい制度変更

育児期の柔軟な働き方に関する制度

2025年10月1日から、3歳から小学校就学前の子を養育する対象労働者について、事業主には柔軟な働き方を実現するための措置を講じる義務があります。

事業主は法令で定める5つの措置から2つ以上を導入し、対象労働者は導入された措置から1つを選択できます。

転職先を比較する際は、実際に導入されている制度や利用条件を確認しましょう。労使協定による対象者の除外条件などにも注意が必要です。

出典：厚生労働省「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」

職業紹介事業者に関する情報公開

2025年4月1日から、職業紹介事業者の紹介手数料実績の公開や、求人者への違約金規約の事前明示に関する制度が施行されています。

これらは主に職業紹介事業者と求人企業との間の取引に関係する規定です。求職者が転職エージェントを利用する際の手数料負担と混同しないようにしましょう。

また、募集情報等提供事業者が求職者になろうとする人へ金銭やギフト券等を提供する行為は、原則として禁止されています。

出典：厚生労働省「職業紹介事業等に関する制度改正」

自己都合退職時の雇用保険の給付制限

2025年4月1日から、自己都合退職した場合の雇用保険の基本手当に関する原則の給付制限期間は、2か月から1か月に短縮されています。

ただし、離職理由や過去の離職状況などによって取り扱いが異なります。退職後の生活費を計画する際は、自分の受給資格や適用条件をハローワークで確認しましょう。

山梨で職種別におすすめの転職サービスを選ぶ方法

製造業・生産技術・品質管理を希望する人

山梨県の2026年8月の製造業新規求人数は、前年同月比23.8％増でした。

生産技術や品質管理などの経験者は、製造業関連の求人を扱う地域密着型サービスと、幅広い企業の求人を検索できる総合型サービスを比較しましょう。

管理職・高年収求人を希望する人

管理職や専門職の経験がある方は、パソナキャリアやヒューレックスなどの求人情報を比較する方法があります。

求人票の年収に加え、役職の権限や経営への関与、部下の人数、入社後に求められる成果なども確認しましょう。

管理職や専門職の転職エージェントを比較したい方は、アサイン転職エージェントの評判・年収アップ実績と求人数の比較も参考にしてください。

社内情報システム職を希望する人

情報システム部門や社内の技術基盤を担当する職種への転職を考えている方は、総合型エージェントに加えて専門サービスも比較候補になります。

社内情報システム職の求人では、実際の担当業務が企業ごとに異なるため、保守運用、システム導入、情報セキュリティ、外部業者との調整など、仕事の範囲を確認することが重要です。

社内情報システム職向け転職サービスを詳しく見る

医療・福祉関連職を希望する人

2026年8月の医療・福祉の新規求人数は1,142人で、前年同月比0.3％減でした。

医療・福祉分野では職種や資格要件によって応募できる求人が異なります。薬剤師などの専門資格を生かす場合は、職種に対応した求人紹介サービスも比較対象になります。

希望する勤務形態、夜勤の有無、休日、資格手当などを確認して選びましょう。

山梨の転職エージェント選びで追加確認したい情報

サービス選びの精度を高めるため、以下の情報は追加の確認が必要です。

• 各社の同一日時・同一検索条件による山梨県内の求人数
• 各社の非公開求人の詳細な件数や求人の重複状況
• 職種別・年代別の山梨県内転職成功率
• 各サービスの利用者口コミの原投稿や回答者の利用状況
• 一部サービスの山梨県内における個別職種への紹介対応範囲

求人数や紹介対象は変わるため、応募前にはサービスの公式案内と現在の求人情報を照合してください。

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山梨の転職エージェントに関するよくある質問

山梨県でおすすめの転職エージェントはどこですか？

希望職種や転職目的によって異なります。幅広い職種を探すならリクルートエージェントやワークポート、地元企業や移住転職に関心があるならカツヤク！やリージョナルキャリア山梨などを比較するとよいでしょう。

山梨県は転職しやすい地域ですか？

2026年8月の山梨県の有効求人倍率は1.50倍で、全国の1.18倍を上回っています。ただし、正社員有効求人倍率は1.18倍であり、業種によって求人動向も異なります。希望職種の採用条件を個別に確認することが重要です。

山梨県へのＵターン・Ｉターン転職は可能ですか？

県外から山梨への転職事例はあります。リージョナルキャリア山梨では、東京や静岡から山梨へ転職した事例が紹介されています。転職先の仕事内容だけでなく、移住後の生活環境や通勤方法も含めて比較しましょう。

山梨県の転職で年収アップは狙えますか？

年収アップの可能性は、経験、職種、応募先の給与条件によって異なります。パソナキャリアの山梨県転職支援者における2020～2024年の実績では、年収アップ率81.8％とされています。ただし、すべての求職者に当てはまる結果ではありません。

山梨で未経験の仕事に転職できますか？

未経験者が応募できるかどうかは、求人ごとの応募資格や必要スキルによって異なります。異業種への転職では、これまでの業務経験で身につけた対人対応力、業務改善経験、調整能力などを整理して応募先に伝えましょう。

転職エージェントは複数利用したほうがよいですか？

複数のサービスを比較すると、それぞれで紹介される求人や担当者の対応を確認できます。大手総合型と地域密着型を併用する方法が考えられますが、応募企業が重複しないように注意してください。

山梨県内に相談できる拠点はありますか？

ワークポートは甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル5階、パソナキャリアは甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル3階に拠点があります。面談方法や受付条件については、各サービスの案内を確認してください。

山梨県の求人は製造業が多いですか？

2026年8月の製造業の新規求人数は1,047人で、前年同月比23.8％増でした。ただし、医療・福祉では1,142人の新規求人があり、産業別の求人状況は異なります。希望職種に合う求人があるかを個別に調べましょう。

転職エージェントと求人サイトはどちらがおすすめですか？

応募書類の作成や選考対策を相談したい方にはエージェント、求人を自分のペースで検索したい方には求人サイトが向いています。両方を使い、条件の合う求人を比較する方法もあります。

転職活動はいつから始めるのがおすすめですか？

転職を希望する時期から逆算し、職務経歴書の準備、求人検索、面接日程の調整に必要な時間を確保しましょう。希望職種の求人が常に同じ時期に増えるとは限らないため、採用動向を確認しながら進めることが大切です。

まとめ｜山梨の転職エージェントは求人数・地域情報・年収条件で比較しよう

山梨県の2026年8月の有効求人倍率は1.50倍で、全国平均を上回っています。製造業の新規求人が増加する一方、宿泊業・飲食サービス業や情報通信業では前年同月比で減少しており、業界ごとの違いが見られます。

山梨県で転職を考えるなら、まずは希望職種、勤務地、年収、働き方の優先順位を明確にしましょう。

幅広い求人を比較する総合型サービスと、地元企業に関する情報を得られる地域密着型サービスを組み合わせることで、転職先の選択肢を多面的に検討できます。

また、エージェント各社の求人数は集計条件が異なります。掲載件数だけではなく、自分が応募できる求人の内容やサポートとの相性を確認して選ぶことが大切です。

※掲載情報は2026年10月29日時点に確認した内容に基づきます。求人情報、紹介条件、サービス内容は変更される場合があります。応募・登録前に各サービスの公式サイトで最新の内容をご確認ください。